致远互联执行总裁向奇汉表示，企业数字化转型正在步入3.0时期，从1.0的内部信息化、2.0的“互联网+”到3.0的产业互联网，以数据驱动、智能化、社会化、云化等为代表的数字化新动能正在深刻影响企业的运营管理。致远互联新一代智慧协同运营平台，以全员移动办公作为企业信息化的基础设施，结合协同运营中台能力，致力于为企业构建和完善“数字+智能”的协同运营体系，以组织模型为基础，连接各项工作和业务，聚合信息、资源和能力，实现组织内和跨组织的高效协同，并延展到企业与产业链、社会化资源的连接，结合社交化轻协作提升全员应用体验，从而支撑企业战略的高效执行、确保企业创新变革的敏捷和高绩效组织运营的提升，实现企业的“平台升级、管理升级、流程升级、业务升级、移动升级、智能升级”六大升级，驱动企业数字化转型。

致远互联执行总裁 向奇汉

新一代智慧协同运营平台

致远互联高级副总裁、研发体系负责人胡守云在发布会上阐述了新一代智慧协同运营平台（V8.0）的六大升级能力，“平台升级”基于致远微服务架构的CTP技术平台，借助“以人为中心”的产品设计理念，从组织主数据、多维组织模型、V-join泛组织内外协同、平台开放及连接、流程连接与集成等，集合人、组织、流程、业务、数据等，实现从管理到运营的升级；“流程升级”借助协同BPM实现流程设计、流程运营、流程监控、流程分析、流程智能驱动，实现协同工作与协同业务的一体化，实现高效流程运营，激活组织和个体；“业务升级”借助协同运营中台强大的业务定制平台，实现“0”代码或“低代码”的快速业务定制和业务部署，让每个企业都成为企业业务和商业创新的创造者，并通过全员移动办公前台实现端到端的快速部署，“一键”实现企业的战略落地执行；“智能升级”通过AI+协同的深度融合，智能驱动“人-事-物”之间的协同，在多种场景中赋能组织和业务管理，打造智慧型组织，让每一位员工身边都有一位智能工作助手；“移动升级”依托强大的移动开发框架和开发管理平台，提供便捷的集成多系统应用能力，构建以人为中心的智能化全员移动应用场景，移动办公成为全员信息化的基础设施，并将IM与协同工作业务场景融合，实现社交化业务，开启团队协作工作新方式；“管理升级”借助协同平台打破藩篱形成大协同，通过多级门户、流程管理、企业和社会化资源连接协作的专业服务、扁平化沟通协同机制、协同中台流程集成能力与ERP管理软件的流程管理整合，以数字智能方式实施高效统一的管理和运营。

致远互联高级副总裁、研发体系负责人 胡守云

借助新一代智慧协同运营平台在开放、集成能力上所带来的提升，在发布会现场，致远互联与华为云WeLink推出了融合解决方案，并与法大大强强联合，共同发布协同+电子签章的一体化解决方案，共同为客户提供更整合、更丰富、更有价值的协同工作融合场景，推动企业级组织数智化升级。

“云+协同”创新组合拳

作为企业数智化转型升级的重要支撑，云计算对于企业提升运营管理效率具有重要意义，而“云化”也是致远互联新一代智慧协同运营平台主要特性之一，为此，致远互联副总裁、协同云BG总经理李春在发布会现场发布致远协同云，推动企业运营“上云用数赋智”。

致远协同云定位于企业应用与定制服务平台，以A6+Cloud、A8+Cloud作为支撑，以互联网O2O模式为企业数字化提供应用与定制一站式云服务。

其中，A6+Cloud适用于成长型中小企业的数字化管理运营平台，主要解决企业从协同办公到业务管理的需求；而A8+Cloud是适合大中型企业的数字化管理运营平台，解决了企业从协同办公、业务运营、集成应用、数字化分析的管理难题。

致远协同云提出了一套全新的O2O新模式，通过“客户在线、生态在线、营销在线、实施在线、定制在线、运营在线”六大在线，连接致远互联的生态伙伴、分销伙伴、供应商伙伴，及致远互联专家和相关人员，构建产业链服务新生态，使能企业管理创新发展。

数智化浪潮席卷而来，越来越多的行业开始加速数字化、智能化变革，这也催生了基于数字和智能技术的企业管理新模式，而对于企业级服务商而言，就需要及时根据市场需求的变化推出与时俱进的产品。

“致远互联时刻洞察市场需求，迭代升级协同管理产品，外部赋能企业数字化转型。与此同时，企业可依托新一代智慧协同运营平台，结合自身需求定制开发产品，实现从用户到开发者的转变，激发内生动力。通过外生动力与内生动力相结合，将会持续推进企业数字化转型升级。”致远互联执行总裁向奇汉表示。