FESCO资深市场顾问张淑艳分享《IT及互联网行业人才报告》
活动伊始,由FESCO调研编写的《IT及互联网行业人才报告》首度亮相,报告显示: IT互联网行业人才需求旺盛、从业人员年轻化等特点使得行业员工频繁跳槽。在互联网+的大环境下,很多企业招聘时既希望应聘者拥有互联网行业经验,又希望其拥有相应的传统业务经验,然而拥有双行业背景的人才数量有限;此外,同其他行业相比,HR加强了IT互联网垂直招聘网站的应用,员工同样通过这个渠道求职的比例较高……展现了当前人力资源行业趋势,为企业HR提供了洞悉行业的有力参考。
香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师骆松森做主题分享
香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任骆松森则通过案例的方式,分析并探讨了HR如何利用教练技术帮助企业管理者快速练就领导力,提升管理效率。京东金融HR高级经理张景华则围绕“如何打好互联网企业的人才争夺战”分享了自己的经验。
圆桌论坛
在随后的圆桌论坛环节,拉勾网人力资源总监薛曦、360集团HR高级总监张申、趣店集团人力资源高级总监谢慧,分别结合实际管理经验,全面探讨了企业规模迅速扩张的时代背景下,人力资源管理者该如何应对这一问题。
谈到“2017 IT互联网行业人才论坛”,拉勾网相关负责人表示,如火如荼的互联网大潮下,抢夺优秀人才、保留核心人才,不仅是企业创新增长的原动力,更逐渐成为企业决胜未来的核心,做好企业人才管理,对企业的发展至关重要。无论是FESCO,香港大学SPACE中国商业学院,还是拉勾,都希望借助各自在互联网人才领域的深耕与洞察,搭建一个多方交流的平台,汇聚更多业内专业人士,分享人力资源经验,同时各方能够一同围绕互联网时代人力资源新趋势展开讨论,为互联网企业的人才招聘及管理输出更多有价值的数据和方法论。