最近有朋友问我：“安卓开发是不是没人要了，除了画 UI 别的都不会怎么办？”

考虑到这可能是很多人共同的疑问，决定简单写一下。

说了很多遍了，不是安卓开发没人要了，是初级安卓没人要了。现在还在大量招聘移动端开发的，基本是大厂的明星应用或者是创新业务。大厂校招生那么多，画界面的工作基本上校招生都能胜任，那社招当然要求会更高些。

安卓开发，甚至包括 iOS 开发，除了 iveg（if visible else gone），还有很多点值得学习的点。

这里我结合一些移动端金字塔顶端职位（技术经理、架构师、负责人）的要求，整理出值得我们重点学习的十点。

首先来看下这些职位的要求：

高级安卓开发

• 了解常见的APP性能优化解决方案，对至少一个维度的性能优化有过较深入的挖掘
• 熟悉 JNI 以及 NDK 相关的技能，熟悉 C/C++
• 对业务开发的痛点有深度理解，了解常见开发框架的优缺点和适用场景
• 动态化相关技术框架的探索和完善，熟悉Flutter、Reactive Native、以及其它客户端动态化开发框架者优先；
• 熟练使用Kotlin、Flutter开发者优先

安卓架构师

• 负责客户端架构设计及组件化构建；
• 参与研发流程优化和基础平台搭建。
• 优化 Android 团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率
• 主导过至少一个知名 Android APP 的架构
• 计算机基础扎实，熟悉常见数据结构、算法和设计模式，熟悉数据库开发
• 有IM架构经验者优先

安卓技术经理

• 对稳定性和性能有超乎寻常的关注，能够编写自动化测试代码
• 有iOS、Web前端或Web后端经验优先有知名开源作品优先，熟悉flutter/reactnative/js/bash/python/ruby等语言和相关框架
• 优秀的沟通及表达能力，规划组织能力，能带领团队规划和实现产品、技术需求

移动端负责人

• 理解业务，将业务目标转化为团队的工作成果
• 5年以上移动端开发经验，3年以上团队管理经验；
• 负责过百万日活以上用户规模或者较高复杂度App的 完整开发 过程
• 善于带领团队，能够充分调动成员的积极性，能培养成员的能力
• 优秀的跨团队沟通能力，善于项目管理，能够将技术的价值最大化
• 有C++、JNI等基础技术能力加分，有web前端技术能力加分
• 手动水印，文章来自张拭心的博客

要求很多，有一些是日常工作就能涉及到的，其余的就需要自己额外多投入精力了。

接着看下，从这些繁杂的要求里提炼出的 10 个关键点：

关键点

1.稳定性和性能优化，至少深入一个点
2.可移植开发（JNI NDK C++）
3.框架优缺点、场景
4.动态化，RN Flutter，其他方案
5.客户端架构设计
6.组件化构建
7.研发流程优化
8.基础平台搭建
9.其他端经验
10.跨团队沟通能力、规划组织能力、团队管理经验、调动成员的积极性、培养成员

出了上面这些还有一些Android相关的核心技术知识点也是需要掌握的：

JAVA 知识点汇总

• JVM
• static
• final
• String、StringBuffer、StringBuilder
• 异常处理
• 内部类
• 多态
• 抽象和接口
• 集合框架
• 反射
• 单例
• 线程
• volatile
• synchronized
• Lock
• 引用类型
• 动态代理
• 元注解

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Android 知识点汇总

• Activity
• Fragment
• Service
• BroadcastReceiver
• ContentProvider
• View
• 进程
• Parcelable 接口
• IPC
• Window / WindowManager
• Bitmap
• 屏幕适配
• Context
• SharedPreferences
• 消息机制
• 线程异步
• RecyclerView 优化
• Webview

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Android 扩展知识点

• ART
• Apk 包体优化
• Hook
• Proguard
• 架构
• Jetpack
• NDK 开发
• 计算机网络基础
• 类加载器

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看五年想三年，认真做好一两年。与其临渊羡鱼，不如退而结网，努力掌握这些点吧，奥利给！

目前我们要做的就是选好自己细分领域深入研究，对基础原理性内容深入理解，尽快向高级水平靠近并达到。当然也要了解新技术，拥有开放的心态去学习一些新技术，不要一开始出来一个新技术就转入学习，这样会导致啥都会一点啥都不会，当然新技术是有一个发展过程的，不会立马流行和大量应用等它稍微成熟点。

这样你会少踩很多坑，也不要排斥它，完全不去理会和了解学习，正确的方式是简单了解这个技术产生是为了解决什么问题，有什么优缺点已经目前发展成熟度和应用范围，我们还是要多抓住技术的本质和基础，这样出现了新技术学起来也会很轻松，当然机会合适了再去学习它。 所以，找准自己的定位及细分领域。

自己去制定系统的一个学习计划可能是比较难的，所以文章最后我给大家准备了一份系统的学习思维导图，还有相关的学习资源，这些资料也都是我开发这么多年一点一点的累积整理出来的，今天完全无偿的分享给大家就是想今年寒冬我们程序员能好过一点，希望大家都能工作顺利，事业有成。

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首先是超级详细得不能再详细的Android开发学习思维导图，因为图片实在是太大了，所以我就只把二级目录的内容放出来，更加详细的你们可以文末获取。

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然后再是通过源码来系统性地学习

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

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《486页超全面Android开发相关源码精编解析》

以上内容均放在了开源项目：【github】 中已收录，大家可以自行获取。