限于普瑞盛和永诚铭道之间比较,普瑞盛的CRC技术提升环境及锻炼机会优于永诚铭道,团队规模也具有一定优势
当然选择一个团队,最重要还是选择最适合自己的,这里说的适合核心应该就是适合你个性的企业环境,比如你是一个学习能力特别强的人,即便选择一个不是很成熟、规模不是很大,但是工作的很开心,那么你未必就要选择普瑞盛;如果自律性不强,自己又管不住自己,只能靠环境来影响自己那就选择一个负责人的项目经理团队
至于培训协议,或许并不需要太当回事,本身就不是合同法保护的争议性行为,一个真正优秀的公司也无须用这样的下策来禁锢员工的选择
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