软件测试,跟一般的软件设计人员,软件开发人员一样,只是他的工作主要在"测试"环节上。以下是关于软件测试的资料:

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大

测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

经过这几年的发展，国内IT公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。

根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：

测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

软件编程技能

“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

网络、操作系统、数据库、中间件等知识：

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。

操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识

软件测试工程师－IT就业新亮点,

根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。

随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一。

据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。

在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。

因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

软件测试人员需要具备哪些素质？

有人说测试人员低于开发人员现今有些企业对测试人员也不是很重视你怎么看?要想成为优秀的测试人员应该具备哪些素质?

答：

（1）、我不认为软件的测试人员低于开发人员，首先如果软件的整个开发过程集聚了一个、几个甚至是数十个人的心血，当所有人都以为软件没有程序上的错误的时候，软件被发行到市面上，然而当客户花巨额资金买回家以后，发现软件的运行有错误，那么软件开发之前所做的一切都将功亏一篑，软件开发程序员说再多也只是纸上谈兵。就像美国迪斯尼公司的狮子王游戏软件的BUG缺陷一样。而一旦软件测试人员发现程序中的错误，或许是早在设计的时候就发现错误，那么将会节省巨额的资金及软件开发人员的时间和精力。也许有人会认为开发人员也能从事软件的测试工作，可是他们毕竟不是专业的测试，所做的测试工作也将达不到软件测试人员所能达到的境界、、、、、、

（2）、对于软件测试人员需要具备的素质，我觉得首先最重要的是要有一定的理论知识和测试技能，这是测试工作的基础，其次，要有一定的细心和耐心，当面对庞大的软件开发的档案及数字的时候，细心和耐心是真正发现错误的必要因素。当然要有怀疑的精神，正是因为这个原因软件的开发人员才不能做很好的软件测试，因为自己开发的软件，就会对自己有过分的信任，所以对问题的看待将和专业的软件测试人员不同。再有就是要有一定的软件开发测试行业的经验，有句话叫“老马识途”，正是经验才能以最快的速度发现最致命的错误。最后也是很重要的就是要有不断学习的能力和精神，毕竟时代在进步，要是你的思维认识赶不上软件专业知识更新的脚步，那么终将被软件测试的行业所淘汰。以上就是我对软件测试行业的认识。

初级软件测试工程师基本要求

初级软件测试工程师基本要求：按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

按其级别和职位的不同，可分为三类：

高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；

中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；

初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

扩展资料：

软件测试原则：

1、测试应该尽早进行，最好在需求阶段就开始介入，因为最严重的错误不外乎是系统不能满足用户的需求。

2、程序员应该避免检查自己的程序，软件测试应该由第三方来负责。

3、设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下还要制造极端状态和意外状态，如网络异常中断、电源断电等。

4、应该充分注意测试中的群集现象。

5、对错误结果要进行一个确认过程。一般由A测试出来的错误，一定要由B来确认。严重的错误可以召开评审会议进行讨论和分析，对测试结果要进行严格地确认，是否真的存在这个问题以及严重程度等。

6、制定严格的测试计划。一定要制定测试计划，并且要有指导性。测试时间安排尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。

7、妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告，为维护提供方便。

参考资料来源：百度百科——软件测试工程师

软件测试人员需要掌握哪些专业知识？

一下是几点要求，自己看看吧，希望有所帮助

1.学历要求

软件测试大多数岗位都要求本科以上学历,可也有少数用人单位只要求专科学历的,但也有一个趋势是用人单位对职业教育重视程度越来越高,学历的强调反而降到了最后位置.

2.文字表达能力

测试员要求具备良好的文字功底,因为涉及到测试用例的编写和软件使用说明的编写,因此文字功底是必需的!

3.计算机语言

虽然软件测试不要求太高深的编程能力,但至少也要对一门语言熟练掌握,对一门陌生的语言迅速掌握的能力也是必要的,在很短时间至少输出"Hello World!".

4.系统原理的理解

计算机原理和操作系统的知识掌握:任何软件都离不开运行的大环境,就象我们每一个人都不能脱离社会而独立存在的道理一样!软件测试要求对各种未知环境和状况都要考虑周到,一个优秀的测试员至少对各种软硬环境的搭配深刻理解!

5.快速学习能力

软件测试在我国是最近10年才被逐渐重视起来的,在好多方面还不完善,对软件测试人材的培养也在探索中,这就要求测试人员具备快速学习充电的能力,要求非常广泛的知识面,准备好终身学习也是顺应时代要求的,毕竟这个社会竞争太激烈了!

6.稳重踏实且细心的性格

稳重踏实的性格对于致力于作软件测试员来讲也是必不可少的,一个大型的软件广泛的通常要有几十万甚至上百万行代码,初期补课能用自动化测试工具通通代替人工阅读,所以面对枯燥的代码没有沉稳有耐性的脾气是不行的,因此现在IT行业最没有性别歧视的行业也在于软件测试方面.因为在通常情况下,女人比男人更有耐心和细心.准备作测试员你准备好足够的耐心了吗?

7.非常优秀的语言表达能力

非常优秀的语言表达能力和沟通能力;我认为测试员不单单起一个确保软件质量的作用(当然这方面是最重要的!)还应该一座桥梁,一座在项目经理和程序员之间沟通的桥梁!与程序员良好的无障碍的沟通才会使软件项目顺利实施,确保软件达到客户要求!因此性格内向言语表达能力匮乏的的人我认为是作不好测试员的!

8.适应变革的能力

这是一个时刻在变革的时代,IT行业每时每刻都在变化,这要求不单单测试员每一个人都要有随机应变,相时而动的准备!道不是鼓动打架跳槽,呵呵 但有应变的准备还是应该的!

软件测试人员应该具备什么样的性格？

在我看来一个软件测试人员需要具备多方面的特质：细心：这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测试的。耐心：软件测试，特别是当前国内主流的手动黑盒功能测试。基本上测试的工作就是一项重复劳动，需要有一定的耐心来保证不在枯燥的重复劳动中放过那些细小的缺陷。好奇心：软件测试，是需要保持一颗好奇心的工作。好奇心使得测试人员会多问一个「为什么」，「如果这样，行不行？」。往往这些问题会引导你找到缺陷。会沟通：软件测试人员需要与客户，开发，产品等方方面面保持密切的关系，沟通很重要。良好的沟通过程可以有效地控制成本。总结归纳能力：这跟「会沟通」有关联，软件测试人员需要找到缺陷的真正关键步骤，归纳出缺陷产生的一般规律，总结出一份详尽的测试报告。理解能力：对需求的准确理解，是软件测试人员需要具备的必需条件。表达能力：编写的测试用例什么的只有你自己能读懂可不行。时间观念：软件测试工作是无止境的，但是软件本身是有交付日期的。软件测试工作需要在保证交付日期之前完成工作，保证软件产出的质量。时间与质量本身需要有一个平衡，为了追求零缺陷而罔顾交付日期的做法是不科学的。前期的制定计划开始，就要对整个过程有一个良好的规划并且按照这个计划的日期来推进。好吧，以上这些差不多是我想到的对与软件测试人员来说比较重要的特质。当然，还有一些不一定是普适的要求，比如英语听说读写的能力。也欢迎补充看看我还遗漏了那些特质。

软件测试员和硬件测试员的基本要求是什么

说说我的理解。我是做研发的，公司有专门的测试部门。

初级测试人员只需要具备基础的知识储备，比如常用软件使用，编程基本知识，硬件基本知识等。不用的测试岗位对测试人员的要求不一样，比如硬件测试需要测试工程师懂得硬件的一些基本操作原则，万用表、示波器、静电枪、高低温箱等设备的使用。软件测试需要电脑使用比较熟练。一般到某个企业后都会进行一些基本的培训后再上岗。有过同类型的测试经验当然会上手比较快。

p.s. 不要被招聘公告上吓人的条件吓到，基本上在工作岗位上工作了几年的人也打不到那个要求。那个只是一个理想状态，你需要做的就是让企业知道你能做什么，未来能给企业带来什么。不会有几个招聘单位会真根据那个刷人的。当然，符合条件更好啦。

希望我的解释能有帮助。

软件测试人员需要掌握那些方面的知识

软件测试是一门新兴行业，平均薪酬不错，而且入门简单。需要掌握一定的开发语言基础，相关网络和数据库的基础知识，以及主要的软件测试理论。基础学习的话有人引导就会相当简单，因此建议最好找一个做测试工作的朋友指导学习效率最高。如果是完全自学，建议安排好时间，几方面知识学习同时开始：

1.软件测试基础理论和方法。这块的东西学起来其实不多，重要的是实际的应用。主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。在网上或书店随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。

2.网络和数据库基础知识。现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。所以这两块的基础知识也是必须掌握的。不需要太深，网络知道互联网发展，现代网络架构，IP分配知识，网络七层协议等，数据库要会基本的增删改查语句操作。这个在网上找一些资料和练习题做一做就可以了。

3.开发语言基础。这个很重要。测试要深入发展，掌握至少一门开发语言是很必要的。实际测试的技能需求是大于开发的，除了常用开发语言，最好是能掌握一门脚本语言，作为测试自动化能力拓展的基础。这是通向高级测试的必备技能。这块需要投入很大，但不需要在工作初期要求太高，可以再工作中不断提升。自己选定一门开发语言和脚本语言，持续学习即可。

软件测试人员应该具备哪些基本素质

一、主动沟通

二、胆大心细；相信自己，自己是专业的

三、不被别人绑架；要有职业标准，也要有自己的态度

四、对一切都要有怀疑的态度

五、责任心；站在公司和用户的角度考虑问题

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