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初级测试工程师 没有工作经验的一般3K到5K左右，要是3~4年的测试工程师 一般在5K~10K，如果你进入高级测试测试工程师的行当之后，向不同的专业测试发展的话，比如性能测试工程师、自动化测试工程师的话 可以再10K~20K之间可以和你的技术情况和发展情况来看的，当然你要是不向专业测试发展做测试项目经理的话也差不多这价钱，再往后的发展就不好说了，看个人的发展了，不同发展，结果也不同了。
软件测试工程师待遇怎么样？
像深圳没经验（应届生）的话 起薪应该在3000 像我有个学妹在文思就是3000，其他公司估计也差不多，其实测试也挺好的，过2年估计也有6-7K，别听那些人忽悠。
软件测试怎么样？薪水呢？
软件测试。。。怎么说呢
是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。
你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要作软件测试很容易，要作软件测试也很难。
从我们公司的情况来讲，软件测试的地位比软件研发要差，但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。没有了测试环节，软件如何保障？
你现在是开发人员，有编程基础，这很好，我建议你，一旦真去作了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样，你才会有前途。
肺腑之言，因为，我也是一名QA engineer.
说一下薪水吧，在我们公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的，职级越高，当然工资越高。而Coder在我们公司的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行，大致就是这样吧，QA不是低档职业，只要你能做好，一切皆有可能，你并不比别人差！
软件测试工程师要比软件开发师差很多吗？
不是，软件开发工程师和软件测试工程师，都是属于计算机软件行业，从理论上说，都是一样的重要，无非是先后的问题，肯定是先开发软件，后测试软件，但是在软件开发的过程中，也可以参与测试，编写测试用例。我从事开发虽然工作经验不多，但是觉得软件开发和软件测试一样重要的。差不差主要是看公司的老板用人之意，有的公司老板偏重于开发，有的偏重于的测试，偏重于开发，那么软件暗中的BUG是比较多的，偏重于测试，那么开发的进度跟不上，因为常常修复BUG。这个是我自己结合自己的工作经验来谈的，其中有不妥之处，望广大网友指正。望采纳。
现在应届毕业生做软件测试的工资一般是多少呢？
实习生是2000加补助，2300左右，转正之后3000-3500加补助，3200-3700
数字只是一个统计，具体的还需要跟人事的谈，而且个人能力很重要，没什么基础的想找到
好工作很玄乎
不管软件开发还是软件测试，都是技术岗，如果自己有点能力，还是建议往管理方面发展。
一看行业：不同行业差别较大；电信、金融等行业，一般3-6k，例如华为、汇丰等；
二看地区：不同地区差别也大；北京上海深圳的，会高点；
三看企业：外企名企高，私企小企业相对较低；
四看运气：运气好，找个6k的也有，不好的，2k的也有。
初级软件测试工程师的工资是多少？
开始的话在北京差不多3千5，不知道你那边的情况怎么样。先听单位给多少，再说。你可以到领测国际官网下载视频，入门精通软测的教程，没事的时候别忘了提高自己。工资高低还是要看自己的水平的，加油啊
刚毕业的软件测试员工资一般多少啊？
应该都有5000多吧，我不知道学校毕业的学生怎么样，我是在顶测科技学的，工作是他们安置的，刚开始是8000多，现在涨到一万多了。
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