软件研发的经验有软件开发工作经验的进

这不是补不补知识的问题，学校里学到的理论在软件开发公司是不看重的，看的就是你的工作经历和经验，例如你在哪个软件公司做过什么职位，参与过哪些软件研发项目，项目组里的角色，等等。接下来才是你的专业擅长，例如你对研发哪类软件比较擅长，有没有好的设计方案，以前设计过什么，等等。

个人给你建议就是找家正规点的公司去从头做起，从实习生、程序员开始做起，参与项目，倒贴钱也要去做。你如果想从事软件开发，这是必须的。

我的QQ：53345475

请有软件开发经验的人帮我一下！！！！

可以去深圳华夏软件职业教育学校的网站上去看看，那里会有专业的咨询师与你沟通的，你有什么疑问可以在那里提出来，应该会得到很好的解决的。。有兴趣可以去了解下。

我们公司就是软件开发项目经验丰富的公司，开发的项目比较多，选择软件公司除了要看项目经验，其他方面也要考察的。

1、项目策划及统筹全局能力

有这么两类空壳公司：一是只有业务没有技术，二是只有技术没有项目策划经验。一个项目的成功启动，除了开发实力之外，项目策划能力同样至关重要。只有掌控全局，你才能保证项目的正确推进，按照进度条有节奏的前进。

2、可扩展性和灵活性

一个项目的成功开发，需要不同领域的开发人员。可扩展性和灵活性指的就是在同一个开发周期里，团队可根据需要适当增加或删减一些开发人员，根据项目的实际情况来作出实时调整。

呵呵我当初也是没有多少的经验直接进的公司

方法很简单的.面试的时候带一个自己做的作品过去,而且胆子要大点.如果对方还是不能认同你的话,你现场做开发,也不用写多少代码.写一些有技术含量的.

比方说:对方是做管理方面的软件,你就随便写个三层架构.如果对方是做信息类的.随便写个复杂点的存储过程.等等就看你现场发挥了.

其实希望你不要为了找工作而学习

那样永远都没有个性

要知道在现在这个时代

有个性以后50%你会成功

如果老是随大溜没有个性别人让你干什么你就干什么

学习也只是应付和为了工作完全没有自己的兴趣或是半调子

那样你永远也不会成功

这个要看你的证书级别和主观能动性了一般在西部地区要是有个中级的水平资格证月薪能到个三千左右吧当然了你要是有这个水平自己可以帮别的公司做个软件什么的这个就更可观啦

请问你是做软件行业的吗？

不是和你一样也是将要进入这个行业的人

业内一般认为，2～3年的内部顾问经验，相当于1～2年的外部顾问经验。但是实际上说，大部分的内部顾问是，贵在精不是多，外部顾问是贵在多，不算精。

内部顾问挣得相对外部顾问少，但是出差少，一般不会太忙，压力也相对要小。外部顾问是挣的多，出差多，经着的遇着的也多，但是工作忙，压力比较大，因为甲方如果不满意，你的问题很严重。

什么叫内部经验什么叫外部经验啊

是指你在那家软件公司工作的时间。及工作内容。