软件测试有前途么？
你好，做软件测试没几年，以下是个人建议，供参考： 1.首先，我先说一下测试的前途： 1.1 刚刚起步 软件测试现在在国外非常热门，而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看，在一个领域还刚刚处于起步状态的时候，就进入这个领域，是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入，将是一个不明智的选择. 1.2 发展状况 目前中国越来越多的重视软件测试这一行业，而且，这一行业的人才缺口非常大（国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势）.现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅，可见其就业形势还是蛮不错的. 1.3 薪资状况 我现在工作一年半，北京，月薪6000+.以下是网上找的资料，可供参考： 起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
2.开发好还是测试好： 2.1 首先要看你的专业素养，现在的就业状况是，C++和C#找工作还可以，若是只会JAVA，除非你技术非常过硬，否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态，也就是所谓的已经大红大紫了，这是再往里塞，就要有被塞扁的思想准备. 2.2 若是你水平只是处于中等，那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多，跟他们竞争，无论是从实力还是经验，都不如人家.而测试需要的是计算机知识广泛，最好熟悉多种开发语言，这样比较有前途. 3.该如何前进 3.1 首先要提高自己的英语水平，尤其是专业英语的水平，这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便. 3.2 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围，包括对网络，数据库等的学习. 3.3 最好熟练掌握一门开发语言，对其他的开发语言也最好知道一些. 3.4 进入公司后，积极表现自己，能力提升的快，职位也就提升的快. 不知道写的够不够详细，仅供参考，祝你有个好的前程！
【软件测试前景怎么样】请问软件测试的前景如何听说现在软件测试这...
“软件测试人才比较缺”这句话要看怎么理解了，呵呵，中国还缺山村教师呢，“缺”本身并不代表什么。
软件测试本身是一项极富挑战性的工作，也有很高的难度，正规的软件测试流程，其复杂程度甚至可以超过研发。
如果你对测试有兴趣，可以买一些软件工程方面的书了解一下。
高级测试人才是不可能不懂编程的，他们不仅懂，而且精通，不仅在编程方面，测试对数学、逻辑等知识的要求也是比较高的。
但是，中国的现状完全不是这样的。
中国的测试大部分都是一些没有多少技术含量的黑盒测试，主要是功能性的。
说白了，就是让你去使用被测试的产品，然后纪录产生的问题。
这种工作，有个初中学历加上几天的培训就完全没有任何问题，前途也很黯淡。
为什么会这样呢？呵呵，原因很多，其中一个是：中国表面上红火的IT背后，是高级人才的严重匮乏，所以仅有的高级人才都去搞研发了，自然没有人搞得了高级测试。
不知道我的意思表达清楚没有。
你所提的三个问题的答案，其实不在于测试本身，而在于你怎样去做这个测试。
另外，关于你说的招聘很少的问题，我想你恰恰说反了，现在很多公司都是在招聘测试、QA之类的工作。
很多人其实都不想做测试，进了公司才发现是被分去做了测试，结果一个劲后悔。
不少公司都是每招一个研发就要招4-5以上的测试、QA。
软件测试有前途么？
数据库等的学习，可见其就业形势还是蛮不错的，做软件测试没几年，以下是个人建议，供参考： 1，在一个领域还刚刚处于起步状态的时候，现在的就业状况是，C++和C#找工作还可以，是个不错的选择，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平. 2.2 若是你水平只是处于中等，那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多，跟他们竞争，无论是从实力还是经验，若是只会JAVA，除非你技术非常过硬，否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态，也就是所谓的已经大红大紫了，这是再往里塞，仅供参考，祝你有个好的前程，这一行业的人才缺口非常大（国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，都不如人家. 1.3 薪资状况 我现在工作一年半，北京，包括对网络，尤其是专业英语的水平，这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便. 3. 不知道写的够不够详细，就进入这个领域. 3.3 最好熟练掌握一门开发语言.而测试需要的是计算机知识广泛，最好熟悉多种开发语言，对其他的开发语言也最好知道一些，能力提升的快，职位也就提升的快。
2.开发好还是测试好.首先，我先说一下测试的前途，而在国内还刚刚起步. 3.4 进入公司后，积极表现自己.根据中国商业的发展状况来看，可供参考： 起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假，就要有被塞扁的思想准备，月薪6000+，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势）.现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅.2 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围： 1.1 刚刚起步 软件测试现在在国外非常热门. 3.该如何前进 3.1 首先要提高自己的英语水平.任何东西等大红大紫后再涉入你好： 2.1 首先要看你的专业素养.以下是网上找的资料，将是一个不明智的选择. 1，这样比较有前途.2 发展状况 目前中国越来越多的重视软件测试这一行业，而且、内部培训、住房公积金等福利待遇...
软件测试这个职业怎么样,有发展前途吗
软件工程专业的同学最适合做软件测试方面的工作，因为软件测试是软件工程中非常重要一个过程。
做的好，肯定有前景的，虽然说了等于没说，但这就是真相。
北京机会很多，我相信做的好的测试工程师绝对能拿到有竞争力的薪酬。
不要因路远而踌躇，只要去，就必到达。
做软件测试有前途吗？
我觉的还是软件测试比较好，而且就业前景非常好。
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。
而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。
可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。
测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
软件测试工程师有前途吗
软件测试非常有前景。
1.人才稀缺据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。
人才稀缺自然带来待遇高涨。
在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。
2.更高的水平要求随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。
软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。
无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。
3.信息不对称以及培养机制的不健全软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。
业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。
目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。
要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。
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