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＂软件测试工程师＂是具体做什么工作呢？
软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。
那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。
设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。
为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。
测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。
完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。
单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。
集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。
确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。
要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
8、测试人员需要分析软件质量。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。
给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。
最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。
Android应用开发和Android软件测试工程师哪个好？
这要依据个人兴趣选择，两者都具有很好的职业前景：1、Android应用开发：a、进入2010年之后，Android的应用开发进入了一个爆炸式增长的状态，从09年的不到1万款应用程序增加到现在的9万，而且即将突破10万，这也从开发者这一方面展现了用户不断增多的现象。
不过需要注意的是，虽然数值的增长速度很快，开发公司还得做好相关的审查工作，尽快提高 Android电子市场整体的应用质量，改善应用的盈利环境。
b、在目前的国内手机市场当中，Android操作系统占据了80%的市场份额，是毋庸置疑的王者。
如此大的市场带来的非常强劲的需求，在各大招聘类网站上，Android开发工程师无疑是最炙手可热的职位。
c、随着高配置Android手机的上市，全3D手机游戏也将会在更多的手机上运行，而Android 2.2版系统也将会给低配置手机带来效能上的提升，开发公司也公布了更多的新API给开发者使用，这也保持了其应用持续增长的趋势。
d、到了2012年，Android遇冷加上全球经济过冬，只会四大件的Android程序员基本上很难找到好工作了，很多公司都高薪求＂Senior＂，拿来就能用的人，这就要求我们对android体系的认识要更加全面和深入。
2、Android软件测试工程师：android软件测试人员的主要职责是对android软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
而且就现在Android市场正在如日中天的扩展，据市场研究公司IDC最近发布研究报告称，预计今年中国智能手机市场在全球市场上所占份额将会从去年的18.3%上升至26.5%，而美国市场所占份额则将从21.3%下降至17.8%。
相信在不久的将来会有更多的用户选择Android系统的手机或是无线终端设备。
随着android市场的迅猛发展，相信android软件测试人员也会是重公司需求量较大的职位之一。
软件测试工程师的职业规划是什么？
记录bug：负责管理8~10名技术人员。
具有丰富的行业业务知识。
性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等。
参与同行的评审 （软件需求：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期；成本估算职责。
分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略：（测试员）初级测试工程师（初出校门） 自身条件：性能测试，测试技能第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/。
负责进度安排、工作规模/。
具有一定的行业业务知识；成本估算、按进度表和预算目标交付产品。
负责开发项目的技术方法。
为一些用户提供支持与演示。
具体工作：有10年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验；质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。
为一些用户提供交互和大量演示、计划和人员分工第七阶段：（公司级质量总监）计划经理自身条件，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问，具有系统分析员的能力，专长性能测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段，分析系统的安全漏 洞等：初入具备计算机专业学位。
具体工作：执行测试用例。
（10年及之后）具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。
第四阶段。
具体工作：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
具体工作。
负责项目成本、进度安排。
学习方向：设计和编写测试用例、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员（3—4） 自身条件。
集中于技能方面。
负责这一领域（测试/：开发一些特定领域的技术专长第六阶段。
具体工作，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言，有一些手工测试经验。
学习方向：（测试工程师）程序分析员（1-2年）自身条件：有1~2年工作经验。
具有初步的自动化测试能力；开发（项目）、经理自身条件：有10多年的工作经验：测试/质量保证/，获得测试需求。
确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案，完善自动化测试脚本：负责管理1~3名测试工程师或程序员：测试组负责人（4-6）自身条件：有4~6年经验；编程高级负责人（6-10）自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员，担负一些进度安排和工作规模/：有3~4年经验，并回归测试。
学习方向，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求第一阶段
想问一下大家做软件测试有前途吗
1、前景：软件测试管理是大家比较熟悉的软件测试职业发展路线之一，比较流行的设置包括测试组长、测试经理、测试代表、测试主管、测试总监、测试部长等。
2、学习方法：现在软件测试人才的缺口还是挺大的，而且软件测试要求门槛低，要细心仔细。
自控能力强的人可以选择自学，而自控能力差需要千锋老师指引的可以选择培训。
两种路线选择适合自己的。
51TESTING怎么样？
51Testing是专业的软件测试服务供应商。
公司为企业提供软件测试整体解决方案，为行业培养优秀的软件测试人才，并提供开放式的公益软件测试交流平台。
概述51Testing汇聚了国内顶尖的软件测试技术专家，这些专家均曾在国内外知名IT企业任职多年，在担任软件测试总监、QA总监、软件测试经理、资深软件测试工程师的过程中积累了丰富的软件测试实践经验。
凭借专业化的服务团队和多元化的服务能力，51Testing已经在软件测试领域赢得了各方的一致认可，并且成为了该领域的领跑者。
愿景51Testing 中国软件测试人的精神家园为凝聚行业力量，共同为中国软件测试的发展做贡献，51Testing长期为中国软件测试从业人员提供一个开放式的公益软件测试交流平台，以此方便业内人士共同分享软件测试理论与实践经验。
武汉软件测试者请进：软件测试
测试，主要分为黑盒测试与白盒测试。
目前需要的大多都是黑盒测试。
测试又分为Automation Testing 和manual testing。
Manual tester很多，有一部分也被称作QA。
这种Tester 相对好上手，但发展空间不太大，除非你转向Process这块。
Automation testing主要是要学会使用类似于Loadrunner这类自动化测试工具的Tester。
你可以学习下HP的测试软件，像Loadrunner,QTP 之类的，对你有帮助的。
还有Tester一般会需要有些Unix的知识，会写些脚本的就更吃香了~~对了，数据库是一定要学的哦，主流的MS SQL和Oracle都需要学习的。
（*^__^*) 嘻嘻……我就是搞测试的，经常会帮总监招些测试员。
所以有点经验~~~对了，你写简历的时候尽量附上一份英文的哦，会让面试官有个好的印象的~~~好运~~~Good Luck~~
做软件开发想转软件测试,原因该怎么说？
1、对软件测试的未来看好；这样既说明你很了解行业发展，也很有规划和选择；2、具有开发经验，对软件测试会有相当大的帮助，更能胜任软件测试工作；3、可以长久做下去，且会越来越好；和软件开发相比，如果30岁还没有转到管理，或在技术总监或在高级研发等上层职位，那么会越来越弱势，越来越不吃香，压力会很大（技术和心理都会）；再看实际情况：国内软件测试行业才刚刚开始，一直以来都没有被重视，当成是一个可有可无的职位，大部分都是为了形式，没有专业的测试队伍，测试人员也水平低下，待遇自然低下，这不是由这些人所决定的，而是行业里面的掌控者，比如各公司老板，大公司懂事等；但是，现在不同了，已经越来越多的公司认识到测试的重要性，软件质量的重要性了，所以这个细分行业以后会很好；国外，软件测试一直就是很重要的，而且比软件开发要求高，地位高，待遇也高，如果能做到高级测试职位，那么几乎和项目经理差不多，如果能兼做质量管理，那么项目完全由你主导，而不是项目经理（现在大部分项目经理就相当于工厂里面的一条流水线上的组长，负责这条流水线的工作而已）；个人意见，仅供参考；...
软件测试就业方向是哪些啊？
软件测试岗位的就业方向主要分两种，技术方向：功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师。
管理方向：测试负责人，测试经理，测试总监。
测试人员的一个优势是由于在项目团队中对产品全线业务流程非常熟悉，很容易转到其他岗位发展。
比如转岗产品经理或者需求分析工程师等，如果想学软件测试，可以看一下黑马程序员的视频资料，决定自己选哪个方向哦！...
软件开发对比软件测试
软件测试和软件开发是一样的你要想薪资高点就必须掌握的多什么loadrunner、qtp 各种测试工具 各种测试脚本 各种用例各种写简单的手工功能测试是不太累，但是薪资呢？！你懂得没做哪行就不要想的太简单，哪行都有哪行的不容易，不经历奋斗，哪来灿烂的明天
软件测试就业方向是哪l些啊？
软件测试岗位的就业方向主要分两种，技术方向：功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师。
管理方向：测试负责人，测试经理，测试总监。
测试人员的一个优势是由于在项目团队中对产品全线业务流程非常熟悉，很容易转到其他岗位发展。
比如转岗产品经理或者需求分析工程师等，如果想学软件测试，可以看一下黑马程序员的视频资料，决定自己选哪l个方向哦！
