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想改行做软件工程师,不知报软件培训班靠谱不？

选大学其实就是选专业但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的有些话不便说的帮你分析一下专业问题1.教师。

据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43%，高等教育入学率只有13%，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。

按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60%的毛入学率，以学生老师比18:1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15:1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。

总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。

2.软件人才。

全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。

作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。

资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

3.医药人才急缺。

据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。

从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。

而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。

4.速记人才。

随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。

据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。

速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

6.随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8；计算机类，报名榜第4，需求榜第2；电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；财会类，报名榜第9，需求榜第10；管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。

至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。

1.电子信息类。

相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类。

相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3. 现代医药类。

相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类。

相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类。

相关专业：物流管理、现代物流等。

6.新材料类。

相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

7.环境能源类。

相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

8.管理类。

相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

9.法律类。

相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类。

十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。

连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。

机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。

【分析】机械行业的人才强调技术性。

企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。

所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。

需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。

从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人...

26岁转行做程序员软件工程师可以吗？大家怎么看？求指导。

证书只是敲门砖，敲进门以后就得考实力，还是多做项目，积累经验吧.软件设计师是锻炼出来的，不是考出来的。

如果你想先考证，那纯粹就是敲门砖性质，你先锻炼，再考证，一般都会比较轻松过的，那到时证书是帮你往高处跳的敲门砖软件工程师一般指从事软件开发职业的人。

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。

一般分为4级：软件技术员、助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。

软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。

此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

软件工程师（Software Engineer）是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。

一般情况下都是分4级：1、软件技术员2、助理软件工程师3 、软件工程师4 、高级软件工程师目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。

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我想转行做软件工程师,该怎么办？

这个问题比较难回答.因为牵扯进来的东西太多.就中国目前软件行业的发展趋势来说，市场对人才的渴求是远远不够的.中国的信息产业才是一个刚刚起步的阶段，软件人才的缺口达80W之巨.所以你不需要考虑转行.但如果是结合人自身的构造.假如你想要自己的软件一直都比别人的好，那你就必须不断的学习，跟上时代的步伐.不断的学习新知识，是需要一定的精力的.人才50岁后精力都会呈下降趋势.记忆力也会有衰退的迹象.这个时候，你就需要考虑转职位了.也并不需要转行，对市场感兴趣的，你可以朝项目推广发展，也可以做技术总监.发展成 CEO 或者自己做老板也是很有可能的，因为软件工程师的薪水实在是太令人羡慕了.综合上述观点，个人认为，如果你是有心在软件行业发展，那你永远都不会面临转行的危机.但如果你自己无心再做下去，那任何年龄的任何时候你都可能转行.一切就这么简单.就在于你是怎么想！

java软件开发培训机构有哪些？怎么选择培训机构呢？

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