软件测试的现状前景

软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，市场对软件质量重要性的认识逐渐增强。

所以，软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。

但是，现实情况是，与软件编程比较，软件测试的地位和作用，还没有真正受到重视，对于很多人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件测试的认识误区，这进一步影响了软件测试活动开展和真正提高软件测试质量。

（1）误区之一：软件开发完成后进行软件测试 人们一般认为，软件项目要经过以下几个阶段：需求分析，概要设计，详细设计，软件编码，软件测试，软件发布。

据此，认为软件测试只是软件编码后的一个过程。

这是不了解软件测试周期的错误认识。

软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计，测试用例设计，执行测试。

因此，软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。

在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

软件测试的对象不仅仅是软件代码，还包括软件需求文档和设计文档。

软件开发与软件测试应该是交互进行的，例如，单元编码需要单元测试，模块组合阶段需要集成测试。

如果等到软件编码结束后才进行测试，那么，测试的时间将会很短，测试的覆盖面将很不全面，测试的效果也将大打折扣。

更严重的是如果此时发现了软件需求阶段或概要设计阶段的错误，如果要修复该类错误，将会耗费大量的时间和人力。

（2）误区之二：软件发布后如果发现质量问题，那是软件测试人员的错 这种认识很打击软件测试人员的积极性。

软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，因为从根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。

从软件开发的角度看，软件的高质量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。

出现软件错误，不能简单地归结为某一个人的责任，有些错误的产生可能不是技术原因，可能来自于混乱的项目管理。

应该分析软件项目的各个过程，从过程改进方面寻找产生错误的原因和改进的措施。

（3）误区之三：软件测试要求不高，随便找个人做都行.，，，....很多人都认为软件测试就是安装和运行程序，点点鼠标，按按键盘的工作。

这是由于不了解软件测试的具体技术和方法造成的。

随之软件工程学的发展和软件项目管理经验的提高，软件测试已经形成了一个独立的技术学科，演变成一个具有巨大市场需求的行业。

软件测试技术不断更新和完善，新工具，新流程，新测试设计方法都在不断更新，需要掌握和学习很多测试知识。

所以，具有编程经验的程序员不一定是一名优秀的测试工程师。

软件测试包括测试技术和管理两个方面，完全掌握这两个方面的内容，需要很多测试实践经验和不断学习精神。

（4）误区之四：软件测试是测试人员的事情，与程序员无关 开发和测试是相辅相成的过程，需要软件测试人员、程序员和系统分析师等保持密切的联系，需要更多的交流和协调，以便提高测试效率。

另外，对于单元测试主要应该由程序员完成，必要时测试人员可以帮助设计测试样例。

对于测试中发现的软件错误，很多需要程序员通过修改编码才能修复。

程序员可以通过有目的的分析软件错误的类型、数量，找出产生错误的位置和原因，以便在今后的编程中避免同样的错误，积累编程经验，提高编程能力。

（5）误区之五：项目进度吃紧时少做些测试，时间富裕时多做测试 这是不重视软件测试的表现，也是软件项目过程管理混乱的表现，必然会降低软件测试的质量。

一个软件项目的顺利实现需要有合理的项目进度计划，其中包括合理的测试计划，对项目实施过程中的任何问题，都要有风险分析和相应的对策，不要因为开发进度的延期而简单的缩短测试时间、人力和资源。

因为缩短测试时间带来的测试不完整，对项目质量的下降引起的潜在风险，往往造成更大的浪费。

克服这种现象的最好办法是加强软件过程的计划和控制，包括软件测试计划、测试设计、测试执行、测试度量和测试控制。

（6）误区之六：软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手 由于我国软件整体开发能力比较低，软件过程很不规范，很多软件项目的开发都还停留在“作坊式”和“垒鸡窝”阶段。

项目的成功往往靠个别全能程序员决定，他们负责总体设计和程序详细设计，认为软件开发就是编写代码，给人的印象往往是程序员是真正的牛人，具有很高的地位和待遇。

因此，在这种环境下，软件测试很不受重视，软件测试人员的地位和待遇自然就很低了，甚至软件测试变得可有可无。

随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应的软件测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。

在软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。

软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专家。

程序测试的过程具有破坏性 人类的活动具有高度的目的性，建立适当的目标具有重要的心理作用。

如果我...

软件测试的发展现状怎样？

&nsp；软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，市场对软件质量重要性的认识逐渐增强。

所以，软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。

但是，现实情况是，与软件编程比较，软件测试的地位和作用，还没有真正受到重视，对于很多人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件测试的认识误区，这进一步影响了软件测试活动开展和真正提高软件测试质量。

软件测试行业现状怎么样呢？

软件的大工业生产决定了软件测试是生产的必不可少的环节。

对于人员配置，一直以来流行一种五比一的标准说法。

从公司内部看任何时候都是远高于这一比例。

从近一个时期看，开发与测试工作量的比重甚至达到了二比一。

同类型成熟产品之间的竞争最容易取胜的方法是提高质量。

软件的大工业化并不是在消灭个体户和小作坊，只是减少了他们直接与最终用户打交道的机会和必要。

如今他们生产和包装软件的目的在于等待大公司的收购。

为此，在最后阶段需要进行“最终用户测试”。

与此同步的是，软件测试市场已成为软件产业中的一个独特市场。

在美国硅谷地区，凡是软件开发企业或是设有软件开发部门的公司，都有专门的软件测试单位，其中软件测试人员的数量相当于软件开发工程师的四分之三。

在这些公司或部门中，负责软件测试的质量保证经理的职位与软件开发的主管往往是平行的。

据了解，在软件产业发展较快的印度，软件测试在软件企业中同样拥有举足轻重的地位。

与国外相比，国内的软件测试业状况又如何？目前，国内软件测试市场表现实在有点令人尴尬。

中国市场中的软件开发公司比比皆是，但软件测试公司则如凤毛麟角，“市场化的第三方测试如同刚刚出生的宁馨儿，目前的市场几乎可以忽略不计。

”

软件测试发展的历史及软件测试的现状？

软件测试的发展历史（转）. 20世纪60年代（软件工程建立前），为表明程序正确而进行测试。

. 1972年在北卡罗来纳大学举行了首届软件测试正式会议。

. 1975年John Good Enough和Susan Gerhart在IEEE上发表了《测试数据选择的原理》的文章，软件测试被确定为一种研究方向。

. 1979年，Glenford Myers的《软件测试艺术》，对测试做了定义：测试是为发现错误而执行的一个程序或者系统的过程。

. 20世纪80年代早期，“质量”的号角开始吹响。

软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。

制定了各类标准。

. 1983年，Bill Hetzel在《软件测试完全指南》中指出：测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。

. 20世纪90年代，测试工具盛行起来。

. 1996年提出的测试能力成熟度TCMM(Testing Capability Maturity Model)、测试支持度TSM(Testability Support Model)、测试成熟度TMM(Testing Maturity Model)。

. 到了2002年，Rick和Stefan在《系统的软件测试》一书中对软件测试做了进一步定义：测试是为了度量和提高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命周期过程

对软件测试在中国的发展总体情况做个介绍

随着市场对软件质量的不断提高，软件测试不断受到重视，但是由于总体上，国内软件项目过程不规范，导致重视编码和轻视测试的现象，对于软件测试的重要性、测试方法和流程等还存在很多错误的认识。

根据作者的软件工作经验，本文列举了七种有代表性的软件测试得认识误区，并作了剖析和相应的解释。

希望对软件行业的技术和管理人士，正确认识软件测试起到一定的作用。

作为软件质量保证和可靠性的关键技术手段，软件测试正日益受到重视。

但是，我国不少软件企业的软件开发模式仍然处在无序开发的不规范状态，与软件编程比较，软件测试的地位和作用，还没有真正受到重视，对于很多人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件测试的认识误区，这进一步影响了软件测试活动的开展和真正提高软件测试质量。

误区之一：软件开发完成后进行软件测试 人们一般认为，软件项目要经过以下几个阶段：需求分析，概要设计，详细设计，软件编码，软件测试，软件发布。

据此，认为软件测试只是软件编码后的一个过程。

这是不了解软件测试周期的错误认识。

软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计，测试用例设计，执行测试。

因此，软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。

在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

软件测试的对象不仅仅是软件代码，还包括软件需求文档和设计文档。

软件开发与软件测试应该是交互进行的，例如，单元编码需要单元测试，模块组合阶段需要集成测试。

如果等到软件编码结束后才进行测试，那么，测试的时间将会很短，测试的覆盖面将很不全面，测试的效果也将大打折扣。

更严重的是如果此时发现了软件需求阶段或概要设计阶段的错误，如果要修复该类错误，将会耗费大量的时间和人力。

误区之二：软件发布后如果发现质量问题，那是软件测试人员的错 这种认识很打击软件测试人员的积极性。

软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，因为从根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。

从软件开发的角度看，软件的高质量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。

出现软件错误，不能简单地归结为某一个人的责任，有些错误的产生可能不是技术原因，可能来自于混乱的项目管理。

应该分析软件项目的各个过程，从过程改进方面寻找产生错误的原因和改进的措施。

误区之三：软件测试要求不高，随便找个人多都行 很多人都认为软件测试就是安装和运行程序，点点鼠标，按按键盘的工作。

这是由于不了解软件测试的具体技术和方法造成的。

随之软件工程学的发展和软件项目管理经验的提高，软件测试已经形成了一个独立的技术学科，演变成一个具有巨大市场需求的行业。

软件测试技术不断更新和完善，新工具，新流程，新测试设计方法都在不断更新，需要掌握和学习很多测试知识。

所以，具有编程经验的程序员不一定是一名优秀的测试工程师。

软件测试包括测试技术和管理两个方面，完全掌握这两个方面的内容，需要很多测试实践经验和不断学习精神。

误区之四：软件自动测试效率高，将取代软件手工测试 近年来，软件测试自动化技术的研究取得了很大进步，市场出现了一些商业化的专用自动测试工具，并且已经成功地应用在某些软件的自动化测试过程中。

自动测试具有测试效率高、人工干涉少、灵活方便等优点。

但是，自动测试技术的仍然处于不断发展中，当前市场上的自动测试工具仍然只能满足某些软件的部分测试特性，应用范围受到限制，需要针对被测软件，单独编写和调试比较复杂的测试脚本，而且自动测试工具价格通常十分昂贵，非一般软件公司可以购买的起。

在当前的软件测试领域，测试工程师的手工测试仍然处于十分重要的地位，目前软件自动测试仅是手工测试的辅助手段。

由于软件自身的复杂性和灵活性，而高度发达的人类思维的优势，决定了无论自动测试技术多么发达，手工测试将不会消失。

误区之五：软件测试是测试人员的事情，与程序员无关 开发和测试是相辅相成的过程，需要软件测试人员、程序员和系统分析师等保持密切的联系，需要更多的交流和协调，以便提高测试效率。

另外，对于单元测试主要应该由程序员完成，必要时测试人员可以帮助设计测试样例。

对于测试中发现的软件错误，很多需要程序员通过修改编码才能修复。

程序员可以通过有目的的分析软件错误的类型、数量，找出产生错误的位置和原因，以便在今后的编程中避免同样的错误，积累编程经验，提高编程能力。

误区之六：项目进度吃紧时少做些测试，时间富裕时多做测试 这是不重视软件测试的表现，也是软件项目过程管理混乱的表现，必然会降低软件测试的质量。

一个软件项目的顺利实现需要有合理的项目进度计划，其中包括合理的测试计划，对项目实施过程中的任何问题，都要有风险分析和相应的对策，不要因为开发进度的延期而简单的缩短测试时间、人力和资源。

因为缩短测试时间带来的测试不完整，对项目质量的下降引起的潜在风险...

软件测试这个行业在未来几年的发展会怎样？

一、 IT 行业背景分析 近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。

这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。

因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。

二、软件测试行业需求缺口巨大 为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。

2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。

中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛 北京和上海占据了很大的比例。

正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。

随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。

目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。

四、国内外测试行业差距对比分析 统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。

在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。

随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。

相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。

四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚 一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长； 另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

★综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。

但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。

换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。

而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。

总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。

我国的软件测试职业处于什么阶段？

国外1、已有严格的测试工作标准和范围规定2、被大多数公司认可为正要不可或缺3、待遇与开发高度一致4、与开发配比为3:1国内1、没有界定，各公司自行规定2、部分公司有认识，小公司不具备标准工作流3、待遇普遍比开发低，且要求高（需要会得技能极多）4、与开发配比为1:3甚至1:7

如何看待目前国内工业控制软件的现状

随着中国软件业的迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心，因此几乎所有的IT企业在软件产品发布前都需要大量的质量控制工作。

作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师应运而生。

然而， 国内软件业因对软件质量控制的重要作用认识较晚，尚未形成系统化的软件测试人才需求供应链，造成了目前企业欲招纳软件测试人才却＂千金难求＂的尴尬局面。

我国软件测试人才总体缺口极大，并且以每年15-20%的速度在上升，人才需求均为中大型IT企业。

但国内高校在软件测试专业基本空白，人才以稀为贵，正处于地位、薪资双高时期，软件测试工程师作为软件质量的把关者，在企业中的地位也越来越重要

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