理想家的坏品味
我做的是软件测试,我该学哪种脚本语言
自动化测试你用自动化工具就行了，脚本语言熟悉后会改就行了.难道专门写脚本语言？你知道现在有多少种测试软件么？而且进了不同的公司，有的公司的测试软件是自己开发的，然后你再学么？你要是真想学，不如正经学学语言，可以做测试工具的开发.这个不知道你听说过没，这才是条正道...
软件测试里面的录制脚本什么意思？
首先，我们说个基础的——语言：现在软件测试大多做得都国际的项目，并且大多都是欧美或者对日的项目，你最好扎实掌握一门语言这样对你将来在公司的发展很有帮助。
（千万不可忽视）再有，既然是测试首先要学理论基础啦，要不问你什么是软件测试的流程，方法，等等都答不上来，你怎么会有目的写出很好的测试脚本或者用例呢？看了理论基础后，最好先把流程搞懂，多练习练习测试用例的做成，或者工具的使用。
时间关系也不能说那么全，有些东西只能说最大的方面的努力。
因为每个人从事工作后看到机遇和目的也不一样，以上只是说点基础的。
或者我们QQ聊。
对了，推荐给你一个好的网站，一定会很受益的，我们工作了，还经常使用的。
软件测试—如何让业务场景变成可执行的脚本
几年的经验下来，我发现我身边的很多同事、很多朋友都不适合做测试。
比如说：有的人性格比较内向，不善于和开发人员、项目组成员交流，搞自我封闭；有的人迫于应届生就业的压力，而歪打正着，从事了测试职业，没有上进心；有的人根本就不喜欢测试，对测试没有兴趣，迫于生计找了测试这样职业；还有的人做事比较粗心，没有耐心，不喜欢重复劳动等等。
应届生刚毕业，在规划自己的职业时，首先要剖析自己，看是否有做这是这方面的兴趣，天赋或爱好。
其次，还有树立正确的测试观：“我要做测试，而不是要我做测试”。
如果这点都没有想好，我建议最好不要选择测试职业。
即使从事了测试职业，自己也不会开心的，呵呵！！！2. 准确认识深入理解测试：由于功能测试的入门比较容易，门槛低，这就让很多人对测试有一种误解。
以为测试是任何人都可以胜任的，其实不然。
很多外行对测试的一些误区都不了解，还在哪儿一直坚持，有时候简直是无语了。
比如说单元测试、性能测试、安全测试、自动化测试工具、测试脚本开发、测试工具开发等等，这些测试活不是那么简单吧。
很多人都是一面概全。
作为应届毕业生，不仅自己要明白测试是什么？当别人误解测试时，你要给他讲清楚，说服他们，那才算本事？要是自己做了很久的测试，都还不理解测试，那就很失败了。
3. 保持良好的学习心态：一般来说，应届毕业生，刚进入公司，实践经验比较少，理论非常丰富。
很多时候，就是眼高手低，一看似曾相识，一知半解就开跑，长时间这样，导致直接领导有看法，后面很难度过试用期。
更有甚者，自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致了同事关系处理不好，只有走人的份，怪可惜，这样的事我见过多次。
建议应届毕业生刚跨入一家新公司，特别要保持低姿态，虚心向前辈学习、请教，保持良好的学习心态，并处理好同事的关系，方为上策。
4. 明确学习方向，夯实测试基础：作为刚毕业的应届毕业生，很多同行都很迷茫（包括我们部门做了1、2年测试的同事都有同感），他们没有明确的学习方向，自己都不知道自己要学习什么？以后从事哪方面的职业，都是盲目的随大流，整天看上去工作很忙碌，但是收获甚微。
时间很快就过去了，回头一看，觉的自己啥都没学到，留下遗憾的居多。
要避免这种情况，你在入门的时候，定位非常关键，比如说以后从事功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等等方向，必须很清楚，有了明确的学习方向，努力才有目标，才有动力。
5. 不断定位自己的测试职业非常关键：大部分的测试人员，对自己期望都很高，定位也很高。
都想当测试经理，这当然是好事。
我建议尤其是刚毕业的学生，对自己定位非常关键。
并不是所有的测试人员，都能够成为优秀的测试经理，相应的，有的人只适合做测试技术，不适合做管理。
这就要求应届生务必给自己定一个短暂的奋斗目标，比如说1到2年，成为一名优秀的测试工程师，第一个目标实现了。
在2年的时候，再考虑自己是从测试管理方向发展，还是测试技术高级测试工程师方向发展，定第二个测试目标，这个时候比较切合实际，比较准确。
如果第二个目标实现了，可以在逐步定一个较远的目标，这样目标不断升级。
如果这个目标与自己的实际情况不符合，不能实现，就可以立马更改自己的目标。
切忌自己盲目定位自己的测试职业。
6. 准确把握测试行业的发展动态：特别是在上海、北京这样的国际大都市，人才济济，不学习或原地踏步，就意味着落后。
但是，学习也要能够准确把握测试行业的最新发展动态、测试方向或测试热点问题，只有这样“磨刀才不误砍柴工”，学习效率才会高，进步才会明显。
并且，学习需要循序渐进，重在坚持，不能凭一时的热情做事情。
如果您能够做到这点，相信您不久的将来一定是一名顶天立地的测试专家。
7. 抓住好的职业发展机遇：对每个人来说，机遇基本上都是平等的。
好的职业发展机遇总是给那些随时有准备的人。
只有随时都有危机意识并且不断进步的测试精英，才会把握好每一个好的机会。
在选择职业发展机遇的同时，有一个误区就是并不鼓励大家平凡跳槽，这样对自己的职业生涯也不是太好。
每个行业都接触，虽然业务方面的知识面光，但是不精，也没用。
我们可以懂得少，但一定要精。
当然，理想状态当然是测试复合型人才了。
8. 选择快速提升自己能力的合适途径：一个人想提高自己能力的途径是多方面的，比如说通过阅读大量的测试技术书籍，通过学习和实践结合来，不断提高。
当然在学习中肯定会碰到很多困难，就需要我们自己努力去查询资料，自己解决，也许这样比较累，比较痛苦。
或者选择一个合适的测试培训机构（如51Testing等等培训机构），让有丰富测试经验的培训讲师，给自己测试相关的技术知识，也许后面一种途径提升自己会快一点，直接一点，效果会好一些。
也可以上一些软件测试的专业网站，下载部分经典测试资料，找到快速提高自己的合适路径。
总之，自己可以根据自己的实际情况，来提升自己的工作能力。
软件测试怎么学,求计划指导。
就目前国内的情况的来看，软件测试 主要分两个方向：偏业务的手工功能测试和偏技术的自动化、性能、安全性测试；对于功能测试，掌握基础的软件工程、数据库、软件测试方法和测试用例设计方法就可以了，剩下的就是了解软件的功能业务和行业的业务；对于技术性的测试，肯定要有编程基础了，再了解和应用一些主流的自动化或者性能测试工具，先知道怎么用，然后再去了解它的工作机制和原理，最后自己搞一套适合你自己软件产品的自动化或者性能测试架构，这个过程很漫长，慢慢学~鉴于你是学计算机应用专业的，我建议你还是走技术型的路线，也可以先黑盒测试，后面再转技术型~
我想做软件测试的工作,但我不是学有关测试毕业的,最初可以先找...
界面是否正常显示等等。
功能测试不需要什么技术，只要你够细心就行，自动化的是最高的一般和搞开发的差不多；性能次之软件测试这个职位说白了，就是找茬，发现一些功能上的问题就行。
比如某些功能不能实现，大约在8000左右（北上广深，当然你如果有经验的话那就往上提了）。
至于功能测试的薪水那就不好说了，得看你所在的公司和地区了、客户不需要的功能出现了。
至于性能测试那就有一定技术了，说白了要会用性能测试的软件，这类软件很多你可以挑一样学。
（ps：每个公司用的可能不一样）更有技术含量的就是自动化测试了，这个需要一定的编程基础，要会写脚本，建议你去报个培训班。
三种测试中自动化测试最吃香，也是需求量最大的职位（因为会的人不多）。
至于薪水方面。
一般人都是先从功能测试做起的，就是根据上头给的测试用例对着软件进行测试...
软件测试 环境搭建
环境搭建实际上是考验系统提供者的文档，文档写的好，菜鸟也可以把环境搭建完毕，这也就是你被安排这个工作的原因，但是很多人都忘了，搭环境过程中可以学到的知识很多，比如操作系统的操作，数据库的操作，脚本的操作，还有各种软件的安装等等，如果把这些都搞通搞精，你也是大师级的人物了，总之行行出状元，看你是什么心态。
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如何学好软件开发与测试啊？
开发和测试 2个完全不一样的职位你居然想一次性搞定1、开发：其实也很简单的、找本C的书、按照例子一个一个来、所有例子都能搞懂了、文章后面的习题都能自己完成了。
那么基本上算是入门了。
至于提升的话就要去找个公司开始做项目2、软件测试（我现在是从事软件测试的）软件测试需要了解得比较多1、软件测试基础知识找本书看看就会了、什么写用例、提交测试报告、提交BUG等等2、计算机硬件需要了解点、C/S架构的程序个硬件比较合得来3、操作系统必须要了解熟悉（windows/linux）4、网络协议这块了解就好（总不用做了2年居然不知道自己测试的产品用的什么协议）5、数据库、这个知道基本的SELECT/UPDATE/INSERT INTO DELETE等等语句的写法差不多就可以应付了6、如果你要是会写点脚本、那就更好了
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