谁有免费人力资源管理软件

佳宜人力资源管理软件一、适应对象：本软件提供了完备的采购业务管理功能，包括采购管理（采购订货、采购收货、退货管理、付款登记）、基本信息（公司基本资料、供应商资料、货品资料、员工档案、其他基础设置）、单据查询（订货单查询、收货单查询、付款单查询）、系统维护（操作权限、数据备份及恢复、数据压缩、数据清理）等功能。

二、软件特点：1。

导航式的界面：所想即所见，所见即所想，这就是导航式操作的优点。

众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。

全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。

2。

高效强大的查询工具：系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。

无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力；3。

稳定安全的数据库：佳宜系列软件分两种数据库版本，一种是采用Mrosoft公司的Access作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全（用友、金碟单机版也是使用Access数据库），另一种是采用Microsoft公司的SQL作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全。

(1)佳宜Access数据库版本的系列软件支持单机、网络.(2)佳宜SQL数据库版本的系列软件支持单机、网络、远程连接.4。

完全的网络化操作：各个站点的数据保存即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼；5。

开放式的打印设置：佳宜系列软件的打印样式设计功能采用当今流行的报表设计器进行设计，兼具WORD和EXCEL的强大功能。

用户不仅可以对单据/报表的外观进行设计（包括对格式、字体、边框、背景等的设计），而且可以设定报表内部数据的计算方法（包括对数据来源的设定、数据算法的设定等）。

三、部分特色功能：1，支持以采购业务为中心的场景管理模式；2，支持采购订单、到货、退货、付款业务处理；3，部局合理，操作人性化，向导化的操作模式，简单易用；http://ftp7.enet.com.cn:88/pub/fmanager/other/jyitsoftjyHrm.rar

哪里有人力资源管理软件试用版本啊？或者是详细的案例说明我们公司...

推荐你试试蓝点的通用信息管理系统，这款软件能够由用户自定义管理对象和字段，用起来很方便灵活，操作也简单。

而且也有免费版。

下面是官方的软件介绍： 这是一套各行业、各企事业单位都适用的信息管理系统，秉承蓝点软件一贯的易用特性，它可以整合管理任意的静态数据或动态信息，能以最简化的方式进行在线的录入、管理、查询和共享数据信息，是与ERP充分互补的理想的信息管理平台。

系统可运行在单机、局域网或互联网上，操作方式接近Windows的使用习惯，贴心的细节设计和时尚的Ajax风格，可带来堪称优雅的应用体验。

系统的信息管理功能完全基于用户的自定义，灵活、简约而应用无穷，可轻松构建出比定制软件更实用的自己想要的信息管理系统，并能多种应用无缝集成，作为企业的综合管理系统。

系统从不同角度为数据管理提供了强大支持，提供了文本、数字、单选或多选列表、图片、文件等10余种数据类型，以及缩略视图、表格视图、图表视图等多种数据展现方式，还可与Excel进行双向的数据交换。

在安全性方面，可灵活设置访问权限和保密级别，并进行局部或全部的数据备份和还原。

经过简单的设计，或导入预置或下载的模板，该系统可轻松实现诸如档案管理系统、人力资源管理系统、设备管理系统、客户管理系统、质量管理系统以及其它任何你需要的数据管理功能。

此外，系统还具有多数据库支持、多浏览器支持、多风格切换、模板及数据的导入导出、电子商务功能等，并可集成在现有的网站中。

软件的最新更新，及更多相关信息，请在百度中搜索“蓝点企业管理软件”来找到蓝点的官方网站。

永久免费oa办公系统,ASP+ACCESS

展开全部 78OA办公系统v4 是全球第一个完全永久免费的OA办公系统，不限使用时间、不限用户数、不限功能。

拥有和企业版完全相同的系统架构，78OA办公系统v4的数据可轻松导入到企业版使用，完全免除用户的后顾之忧。

特点：永久免费使用、不限用户、不限功能、可持续升级、数据可导入企业版。

78OA办公系统v4包括了电子邮件、内部短信、公告管理、新闻管理、投票管理、日程管理、工作计划、文件存储、通讯簿、办公用品管理、快递管理、工作流程、人力资源管理、超级论坛、网络会议、附件程序、系统设置管理等二十几类办公管理功能，集成了包括手写签章、电子表单、自定义流程设计在内的155个功能模块，覆盖企业管理71%以上的网络办公事务，是适合所有行业企事业单位的网络办公系统。

78OA办公系统采用领先的B/S（浏览器/服务器）操作方式，使企业网络办公不受地域限制。

78OA办公系统经过4次大的系统升级和21次版本更新，融合了78OA多年的研发经验，经受了5年的客户使用考验，融合现代企业先进的管理模式，运用先进的计算机技术，使得企业信息化管理更加科学高效。

78OA办公系统v4采用一键式安装，系统管理人员只需进行最简单的操作配置即可使用。

系统功能符合科学的企业管理，采用人性化的菜单和模块分类，每一个普通用户无需专业培训，即可轻松的使用78OA办公系统。

简约时尚的操作界面，使办公更加高效，最大限度的消除视觉疲劳，完美解决了同类OA办公系统无法解决的系统性能问题。

数据库软件都有那些？

比较常见的有三种数据库： ACCESS , SQL Server 和 Oracle 其中ACCESS 是美国Microsoft公司于1994年推出的微机数据库管理系统.它具有界面友好、易学易用、开发简单、接口灵活等特点，是典型的新一代桌面数据库管理系统. 其主要特点如下： （1）完善地管理各种数据库对象，具有强大的数据组织、用户管理……等等，这些都是套话，大致上没什么区别！ SQL Server也是微软公司出品的。

Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商，成立于1977年，总部位于美国加州 Redwood shore。

2000财年（99年6月到2000年5月）营业额达101亿美元，再创Oracle公司销售额历史新高，比去年增长了13亿美元，盈利增长61%，达到21亿美元。

公司持续良好的财务状况表明作为身处快速增长的高科技行业，公司仍不失稳健的风格。

Oracle公司现有员工超过三万六千人，服务遍及全球145个国家。

在全世界145个国家为客户提供数据库系统、工具、应用产品以及相关的咨询、培训和支持服务是第一家软件公司可开发和交付100%的基于互联网的数据库、企业业务应用、应用开发和决策支持工具等企业级软件；Oracle也是唯一一家公司可全面完整地实施从前台办公的客户关系管理应用到后台办公管理应用及平台基础结构，为用户提供最完整先进的电子商务解决方案。

Oracle的软件可运行在PC、工作站、小型机、主机、大规模的并行计算机，以及PDA等各种计算设备上，随着越来越多的企业将自己转向电子商务，Oracle的具有强大的电子商务能力的解决方案，为企业提供高效率的扩展市场的手段，并提高工作效率和吸引更多的客户。

Oracle提供的完整的电子商务产品和服务包括： 用于建立和交付基于Web的Internet平台； 综合、全面的具有Internet能力的商业应用； 强大的专业服务，帮助用户实施电子商务战略，以及设计、定制和实施各种电子商务解决方案。

. Oracle公司于1989年正式进入中国市场，是第一家进入中国的世界软件巨头。

1991年7月在北京建立了独资公司，目前在国内设有北京、上海、广州和成都4个办事处。

Oracle中国公司的规模也不断扩大，员工人数已超过290人 多年来Oracle在提供数据库软件、开发工具和应用软件产品及相关的顾问咨询、教育培训、技术支持服务等方面，同众多的中国用户建立的紧密的合作关系，在金融保险业、电信、制造业、科技教育、能源交通、政府、航空航天和军队等各行各业拥有广泛的客户群。

Oracle的先进的技术和服务受到了中国用户的广泛的认可和信任。

现在，Oracle正致力于帮助中国企业全面有效地向电子商务运作模式转型。

Oracle公司是目前业界唯一有能力提供应用软件、数据库产品、开发工具和专业服务的集成化供应商，并在每一领域都处于领先地位。

先进的科技，杰出的品质和不断创新的承诺是Oracle公司居于世界领先地位的基础，Oracle公司提供数据库、开发工具、全套企业资源规划（ERP）和客户关系管理（CRM）应用产品、决策支持（OLAP），电子商务应用产品（e-Business），并提供全球化的技术支持，培训和咨询顾问服务。

Oracle应用产品包括财务、供应链、制造、项目管理、人力资源和市场与销售等七十多个模块，荣获1998年年度评选的多项世界大奖，现已被全球近7600多家企业所采用。

说一下他们的最大区别： ACCESS 的功能相对不是那么强大，主要是开发单机版软件中经常用到； SQL Server 是目前应用比较广泛和普遍的一款数据库，是数据库发展的一个里程碑。

Oracle的功能是比较强大的，一般用于超大型管理系统软件的建立，现在的应用范围也已经比较广泛。

其他的还有DB2等

办公自动化软件有哪些？

很多Adobe系列中的Acrobat PhotoshopMicrosoft Office系列中的Word,Excel,PowrPoint,Outlook主要的核心软件就这些，其他像Office系列中的Access、Publisher和Frontpage，以及Netmeeting等等各种微软提供的组件，有时也会用到，但比较少这些软件都是王牌软件，基本属于办公老大级软件，它们普遍也有自己大大小小的可替代软件，比如Word的对手WPS，还有Outlook的对手Firfox企业使用软件的品牌不是唯一的，所以办公自动化软件这个概念的范围比较宽泛，一言半语说不完另外，有些企业拥有自己的程序定制组织，可以根据自己的需要编出新软件，这种根据客户要求定制出的办公辅助软件也属于办公自动化软件的范畴有兴趣可以找些王牌软件来试试看，一般只要能应付它们，其他的虾兵蟹将也就不难对付了

求一套管理类系统！！ 毕业设计`！

人事考勤管理系统摘 要：本文主要论述了人事管理系统中考勤管理的开发过程。

其中包括前言、系统功能设计、注释、参考文献等内容。

在前言中我将对人事考勤管理的发展过程以及目前我国人事考勤管理发展的现状进行简单的论述，还将阐述我所设计的人事考勤管理系统的目的和意义。

在系统功能设计中将包括：开发环境和应用、系统功能的详细设计过程，其中包括：开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统设计、系统的运行与维护、对人事考勤管理系统发展的展望、以及开发总结。

注释中将对系统功能设计中引用他人的观点及原话、主要数据等注明出处，对需要解释的内容，进行加注说明。

在参考文献中将程序设计过程中所用到的参考文献按文中引用出现的顺序列全，附于文末。

论文将采用图、文、表等多种方式进行全面详细地论述，会用到数据库的选用、数据库驱动程序的选择和安装、管理界面的设计，JAVA程序语言、信息的存储和读取、软件工程等知识。

【关键词】：人事考勤管理系统；系统功能设计；数据库；JAVA目 录前言 41 可行性分析报告 51.1. 引言 51.1.1. 题目： 51.1.2. 目的： 51.1.3. 开发环境： 51.2. 可行性研究的前提 51.2.1. 系统要求 51.2.2. 系统目标 61.2.3. 现有系统分析 61.3. 可行性分析 61.3.1. 技术可行性性分析 61.3.2. 经济可行性分析 61.3.3. 社会因素可行性分析 62 开发计划 72.1. 项目概述 72.2. 开发步骤 72.2.1. 系统规划 72.2.2. 系统开发 72.3. 开发模型 82.4. 实施计划 82.4.1 开发人数：1人，指导老师1人 82.4.2 开发语言： JAVA 82.4.3 开发进度： 83 系统需求分析 93.1 任务概述 93.1.1 目标 93.1.2 运行环境 93.2 数据描述 93.2.1 数据流图 93.2.2 数据字典 103.2.3 E-R图 113.3 功能需求 114 总体设计 124.1 数据库结构设计 124.1.1 概述 124.1.2 数据库的建立 124.1.3 数据库备份 154.2 系统功能详细设计 164.2.1 登陆界面 164.2.2 人事管理系统主界面 224.2.3 人员信息录入界面 324.2.4 人员信息修改界面 374.2.5 人员信息查询界面 424.2.6 上班登记界面 454.2.7 下班登记界面 504.2.8 人员考勤信息统计界面 535 测试计划与分析 575.1 概述 575.2 测试方法 575.3 测试步骤 575.3.1 分析数据 575.3.2 第一步划分等价类 585.3.3 确定测试用例 585.4 测试结果 586 系统开发总结 596.1 概述 596.2 对人力资源系统的展望 597 系统维护 607.1 概述 607.2 系统维护的内容 607.2.1 系统应用程序维护： 607.2.2 数据维护： 607.2.3 代码维护： 607.2.4 硬件设备维护： 607.3 系统维护的组织与管理 608 致谢 619 参考文献 62前言 近几年来，随着人事制度改革的不断深化，人事考勤管理工作发展很快，不仅人员的数量成倍增加，而且服务范围也不断拓展，这种新形势给我国的管理工作提出了新的要求，原来手工操作的管理方式已经落伍，面对这种状况，人事考勤管理也已经信息化.人事考勤管理系统充分体现了＂管理以人为本＂的先进理念，提炼融合了现代人力资源管理思想，有机结合了我国近10年长期档案管理工作的实际经验，从用户实际出发，以建立中央数据库为基础，大大提高了该软件产品的针对性和通用性；利用计算机的自动化操作，自动生成各类文档，报表，彻底改变以往只能借助纸张介质手工操作，不仅效率低，且频繁出错的现状，协助管理者真正实现＂办公网络化，管理数字化，决策科学化＂，是一个理想的数字化工作平台；完善的数据维护功能满足了用户对安全保密性的特殊要求；该软件具有全新的界面风格和视觉效果，丰富的选项与下拉式菜单结构，操作起来更加灵活方便，随着形势的变化和工作实际需要，软件已考虑升级设计。

人事考勤管理系统从产生到现在已经经历了单项数据处理阶段、 综合数据处理阶段 、人事考勤管理系统阶段等几个阶段。

但是在我国，由于各种原因，人事考勤管理系统的发展尚处于初级阶段。

尽管如此，充分利用我们现有的资源和技术力量，开发一些适合本企业或者本行业的人事考勤管理系统，还是非常必要的。

1 可行性分析报告1.1. 引言1.1.1. 题目： 人事考勤管理系统1.1.2. 目的：提高人事考勤管理工作效率，减少人力的资源的浪费， 提高精确度，开发一个使用方便、快捷、精确、安全的人事考勤管理系统。

1.1.3. 开发环境：1） 硬件资源：a) CPU: Pentium(R) 4 1500MHzb） 内存：256MBc） 硬盘：40G d） 显示器：分辩率1440x900的19寸宽屏液晶显示器 2） 软件资源：a） 操作系统： WINDOWS XP b） 数据库：SQL Server 2005c） 编写语言：JAVA(jdk-1_5_0_12-windows-i586-p)d） 编译器：MyEclipse Enterprise Workbench 5.1.0 GA1.2. 可行性研究的前提1.2.1. 系统要求1） 功能要求：所编系统应具有人员信息添加、修改、删除功能，查询功能，上下班的等级功能，还能将人员考勤信息列表。

人员信息应包括：工号，姓名，性别，年龄，出生日期，户口所在地，政治面貌，职务，工资，入职时间，地址，邮编2） 安全与保密要求：人员个人信息、考勤信息均由人事部主管或系统管理员管理，不允许其他人随便登陆，不允许信息外流。

1.2.2. 系统目标1） 节省人力2） 提高工作效率3） 提高精确度4...

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