吟游诗人
现在软件测试这个行业到底怎么样啊？
在许多IT企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，其重要性不亚于软件的开发环节。
据资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师便需要辅有1个软件测试工程师。
前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚表示，在很多大型的软件开发项目中，软件测试绝对不是开发活动完成后的“收尾”工作，甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。
以IE4.0为例，代码开发时间为6个月，而稳定程序花去了8个月的时间。
从投入的资金和人力物力来看，测试、使产品稳定和修改花去的时间占到整个项目时长的80%。
而微软开发Windows2000操作系统的过程更历时3年，投入50亿美元，使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。
这个行业还好吧，现在国内还是满缺人，毕竟是新兴的职业，关键是能找个好的培训中心. 建议你到百度进行收索一下.
中国软件评测中心培训效果
软件评测师（国家软考认证）软件评测师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试，是软件测试行业认可度比较高的一个证书。
软考属于专业水平的国家品牌考试，试题注重岗位知识和技能，综合性和灵活性强，创意多，如果有实际的工作经验，通过率会比较高，涉及考试的点还是很广的。
ISTQB（国际软件测试资格认证）有这个证书的话，进外企之类的一般比较有用，在国内，考这个证书的人数还是没有软件评测师高，而且考整个证书的花费很大。
ISTQB作为国际性的软件测试工程师认证，社会认可度还是挺高的。
越来越多的跨国公司和从事软件外测试外包的公司要求软件测试人员需要获得ISTQB认证。
PMP（美国项目管理协会项目经理认证）PMP(Project Management Professional)指项目管理专业人员资格认证。
它是由美国项目管理协会Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。
要想获得PMP专业认证，考生须达到美国项目管理协会（PMI）规定，对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求；另一方面，获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作，以不断适应项目管理发展的要求！总之，考这个证书的话，需要先进行一定的培训，总之，花费也是比较大的。
CSTE(QAI旗下的软件测试认证)CSTE全称Certified Software Tester，是QAI(Quality Assurance Institute)旗下的重要认证。
该全球范围的测试认证已经在美国、印度等颇为普及，成为很多公司对于测试从业人员的要求之一。
但是在中国，考这个证书的人只占了少部分。
CSTE的考试主要涉及了测试人员的基本知识和流程，考试全英文，包括四个部分，两个部分理论两个部分实践。
全英文试卷，对于软件测试的很多人来说，都会望而却步的。
软件工程（软件测试）专业怎么样？？ 这个都学什么啊？ 难吗？？ 前...
劝你不要在学校学软件测试，在中国软件测试专业只有少量的学校开设这个专业（都开设不久，没经验，很不专业）。
软件测试是最近几年才兴起的新兴行业，社会上的培训学校已经有很多家也还不错，至少比学校好，毕尽人家做培训这么久了，但最好还是到软件测试公司实习。
做培训的也有很多通病，比如知识陈旧，模拟练习不够真实，学费贵学期长（赚钱嘛）。
真想学测试，建议先在学校学完开发后，再去一家软件测试公司实习学习测试。
有编程功底的测试工程师职业发展更快更好。
学的时间又短，内容也少，一点都不难。
前景嘛自己上网查，不多解释。
自学软件测试
你和我类似，一样学数学的一样转的测试。
优势我就不说了。
毕竟软件测试初期是个体力活没难度。
我是培训出来的，不过学完后感觉自己学也是可以的。
学习是个循序渐近的过程，当你接触越多的时候你会发现你需要学习的越多。
我把我的经验介绍下希望能对你有所帮助。
主要看个人态度：一定要有毅力和恒心。
其次：初学可以到网上找相应的资料来学习。
（1、2学完后可以作为一个初级的测试员，建议都了解了在去工作。
）需要学习的知识有：1、计算机基础知识（不必深）（IP DNS 什么的懂点就OK）2、软件测试的基础理论软件测试意义、方法（黑盒：等价类、边界值等、白盒：域测试、逻辑覆盖）、模式（V模型W模型）、类别（功能测试、性能测试等）、软件测试常见故障模型3、学习常用的工具使用：缺陷管理工具比如：qc ，功能测试工具：QTP，性能测试工具LR4、操作系统的学习（LINUX常用命令的学习）5、数据库基础知识（增删改查 语句）
南京有现场教学软件测试的培训机构推荐的吗？
展开全部上面这位肯定是测试培训机构的托，我做测试3年了现在在一家准上市公司做测试主管，中国现在包括腾讯在内测试都不完备，原因无他因为中国网民包容性太强了，软件只要能用，不要好用，软件快餐化愈演愈烈，我们公司每个月至少发布一个产品的软件或定制软件或升级版本，研发近100人测试只有8人，测试都是时间紧，更公司申请多次要招人招OA，招管控，决策层都不予理睬，他们宁可把人力资源用在客服和销售上，因为测试不完备，再好的测试也不能保障软件没bug，还有完善的测试是要消耗大量的研发时间和研发资源的，市场不允许你这么慢吞吞！那公司现在要求就是发布的产品不要有明显bug，出现问题就找客观原因填补，然后再以后的版本中改进。
所以相对来说在中国现阶段软件只是还没有普及到全民的情况，不要想测试会向国外那样、会像培训机构讲的那样！...
软件测试这个职位还好吗？
楼上几个带链接的回答都是些培训机构的广告。
你自己注意就可以了。
关于测试门槛，在我国比较低，入门也比较快，但你想要把它做的好就困难了（其实什么事都一样呵呵 废话）.关于前景，要看你个人能力，如果一直局限于基本的测试工作那是没什么前景的。
你只有不断学习，充实自己。
争取在技术或管理上出人头地，那么这是很有前景的。
月薪的话上海应届毕业生一般3000左右。
当然有例外（关键看能力）还有英文很重要希望能给你些帮助
软件测试具体是干嘛？
近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Ltesting测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。
一、什么是软件测试Ltesting测试时代培训中心现任讲师，原中华英才网高级测试经理王老师说：“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。
”二、为什么进入软件测试行业在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。
但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。
这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。
除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。
软件测试人员的薪金待遇，根据Ltesting测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。
三、软件测试人员具备的素质根据Ltesting测试时代培训中心就业舒老师的描述：他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。
对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。
国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。
文章来源于Ltesting中国软件测试培训网 010-51297073-808...
