microsoft office word 是一款非常优秀的什么软件
两者同属字处理软件。
在WPS是最优秀的软件，DOS时代曾一度统治汉字处理领域。
WORD功能更强一些，与其它的办公软件兼容更好一些，很多企业用的都是它。
由于大量WORD盗版的存在，WPS目前度日艰难，公司只好用更多的精力搞游戏开发。
请教,word中的一个表非常大,请问它的页面横向宽度是怎么调出来...
1.自荐简历一定要署名招聘季的招聘信息发出去后，HR的邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。
HR去对当初写的评价，很耗时，效率奇低。
HR会对你的印象大大减分的。
所以，如果自荐简历的话，一定要在邮件标题、简历附件文件名上写清楚，谁、应聘什么岗位、建议层级（初级、资深、专家），好让HR下载完附件之后不用再重命名了。
2.务必要有word或pdf格式的简历现在好多人简历直接挂网上，或者是 HTML 的，这种简历HR处理起来很费劲。
在录入系统时，支持 word 和 pdf 格式的最多，上传完附件后好多字段直接就被系统读出来了。
支持HTML简历的最少，一页 HTML 简历源码能表现的东西实在有限，所以 word 和 pdf 格式的载体足够了，事实证明花精力在这上面是完全没意义的，要多把精力放在简历内容上。
3.简历要表现出亮点，最好有作品前端技术目前也分化得相当厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、H5、Hybrid、架构和业务研发等方向。
每个方向都深入，有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入，简历里就可以重点标出这个长处。
不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候HR就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于扬长避短。
！如果擅长 Node，就看看 NPM 上提交的模块，install 下来演示下，讲讲核心代码。
如果是一个组件，就直接看 Demo，讲设计封装思路。
如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。
如果是项目，那就 show 下你作为 PM 发的Release 邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉络（可以是代码、也可以是一件事）清晰。
所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。
4.突出重点，展示能力现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。
特别是像业务性研发部门，既要满足业务方那边的要求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。
所以，应对每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。
具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。
5.全绿的 Github 提交记录简历里附上 Github，最好提交记录那里泛绿的部分，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读的；如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的”，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上也不会差。
6.其他关注和不关注关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。
密码问题我有一个非常重要的WORD文件,由于一段时间没有打开,...
轻松破解Word与Excel的文档密码 软件大小 610 KB 软件语言 简体中文 源码类型 安全相关 授权方式 免费版 软件类别 加密解密 运行环境 Win9x/NT/2000/XP/2003 经常和办公软件打交道的人肯定知道，如果把加密文档的密码忘了就相当于将这个文件报废了，那将会是一件多么可怕的事情。
但人类是万能的，今天就为大家介绍一款软件，可以松破解Word和Excel密码，解您后顾之忧。
这个工具就是Office Password Remover。
它可以在很短的时间内破解Word和Excel文档的密码，经过测试最多不超过5秒。
使用本软件时需要连接到Internet，因为要给该软件的服务器发送数据并解密。
不过大家可以放心，本软件不会泄露任何个人隐私。
使用方法： 首先运行解压好的OPRemove.exe 这个程序，打开程序后可以看到中间文本框后面有个类似文件夹的按钮，
如何成为一个自由撰稿人？
展开全部 随着社会的发展，多了一种叫自由撰稿人的行业。
之所以称之为自由撰稿人，因为从事这种行业的人，既不是编辑记者，也不一定是作协的会员、专业的作家，他们写稿完全由个人的意愿来决定。
从事自由撰稿人这个行业，可以在不放弃原来的工作的情况下，利用业余时间做兼职，也可以全心全意投入进去，做一个全职的撰稿人。
做自由撰稿人，不但可以满足自己的写作欲望，而且还可以得到比较可观的稿费（一个自由撰稿人的月收入一般在1000--5000元之间）。
因为自由撰稿人的工作时间可以自由安排，工作内容由自己决定，不用看老板的眼色行事，收入也十分可观，所以现在有很多朋友都想加入到这个行列。
自由撰稿人的市场到底有多大？是不是每个人都可以做自由撰稿人？媒体对自由撰稿人有哪些要求？类似的问题还有很多，我们将在这里一一为你解答。
■ 做一个自由撰稿人所必须的个人素质 我能成为自由撰稿人吗？这是很多想写稿的朋友常问的一个问题。
下面先谈笔者成为自由撰稿人的心路历程，或许对你有所帮助。
两年前笔者也认为写稿是一件文学水平非常好的人才做的事。
笔者是网络管理员，电脑技术没得说，但是从来没有写过稿子。
但是经常看电脑杂志。
杂志看多也，有一个很深的感受就是，觉得上面的文章也不过如此，这些稿子其实我就可以写出来。
这样激起了我对写作的兴趣。
1999年10月，笔者从网上无意发现一个实用的小软件，经过试用，感觉很不错，心里有一种把它写出来的冲动。
接着就动笔一气呵成，把这个软件的基本使用方法写成一篇800多字的小文章。
写完后，自己都吓了一跳，上学时写一篇500宇的作文还要费半天劲，怎么现在随便就写了800多字了？稿子投出去之后，很快得到回复，不久，我的文章就真正地变成铅字发表了。
正是这篇文章给了我写作的动力，从此我开始了自由撰稿人的生活，至今我已经发表文章百余篇，稿费每月平均近千元。
我讲这个故事就是为了告诉大家，作为自由撰稿人，不一定需要有多高的文学水平，而关键需要的是灵感、悟性和对新知识的接受能力，如果这些方面你都有优势，那你就可以写出好文章。
■ 自由撰稿人的写作方向 如果你想作一个自由撰稿人，那你最好先为自己确定一个写作方向。
不要看别人写什么，自己就写什么。
在做自由撰稿人之前，先要分析一下自己的长处，看看自己会什么，能写什么。
就电脑文章的写作而言，有很多内容可以写，如软件应用、硬件介绍、网络知识、网页制作、游戏功略等等。
但是这些方面不一定都是你的强项。
你可能对其中某一个方面很了解，那你就只有先从这个方向发展，不要朝自己不熟悉的领域发展，不然你写的稿子肯定要被编辑枪毙。
下面介绍一下自由撰稿人可以写的稿子的方向。
以下几个方向是各位编辑要稿子要得比较多的。
1.计算机类型的稿子。
这种稿子的买方主要是一些IT报纸、杂志和网站。
如《电脑报》、《电脑爱好者》和天极网（www.yesky.com），他们的办报（办刊）思路是编辑拿选题，然后约作者写出来。
那么现在你的首要任务就是让编辑发现你的写作才能，然后他们在有选题之后，就可以找你约稿了。
不过，即使你不认识编辑也不要紧，通常他们都有投稿信箱，你可以把你写好的稿子直接发到他们的信箱中就可以了。
如果你的稿子不错，他们也会采用的。
2.时尚类报刊杂志。
这类杂志如讲手机的《数字通信》，讲数码产品的《新潮电子》，还有其他一些如讲旅游，化装、服装等方面的杂志。
这些杂志因为比较专业，所以稿费也较高，不过对作者的素质也提出了更高的要求。
3.经济管理类刊物。
如《知识经济》、《二十一世纪经济报道》、《经济观察报》等。
这些杂志对稿子的需求量也比较大，不过他们对稿子的质量要求很高。
4.社会评论类的刊物。
如《三联生活周刊》、《新周刊》等。
特别是《新周刊》，不仅文章的稿费比较高，而且图片的稿费也很高，通常一幅图片的稿费是100元，如果你对摄影有兴趣，那把你的经典图片投给《新周刊》也是不错的选择。
5.给报纸和杂志写评论。
这通常是一些报纸或杂志写股评、法律咨询等方面的文章。
不过报纸和杂志对这种类型的作者要求很高，如要求股评作者必须具有证券分析师资格，所以你先看看自己有没有资格，然后再写稿，不然你可能要“白费蜡”。
因为电脑类的刊物对稿子的需求量最大，电脑类的作者比较多。
软件使用技巧是比较好写的，把使用软件的基本过程，像写日记似的一步步记下来，再写上你的名字就叫以拿去投稿了。
这样的文章相对简单，经常别人被称之为骗稿费的文章。
硬件文章不是很好写，因为要想写硬件类的文章必须先亲自动手试用这些硬件，这样才有发言权，写出来的内容才真实，但硬件可不像软件，可以很方便的从网上下载。
玩硬件是要花银子的，除非你本身就在电脑公司工作。
随着网络的发展，关于网络知识和网页制作方面的文章越来越受到大家的欢迎，笔者一年多来发表过近百篇文章，广受大家欢迎的大部分都是网络类文章。
游戏大家都爱玩，但游戏功略可不是很好写的，游戏是一个时效性很强的东西，写游戏功略要先把游戏用最...
制作一份优秀的简历要注意哪些
专业、学历学位名称等。
教育经历不要从小学写起，最多从高中写起。
一般的公司可能会看重你毕业的学校，如果一个需要团队协作精神比较强的职位，但是求职的兴趣爱好都是像游泳，信息残缺不全；有的顺序前后颠倒，负责招聘的工作人员没有耐心也没有时间去看你5~6页长篇大论的简历的，使用Word、Excel、PowerPoint的时间有五年，普通登记照给人一种正式，那么作为人事经理来讲，他是如何去理解呢；因为你的简历整体结构漂亮，所以你工作也一定会要求完美；因为你做简历能做得如此的认真。
这么一分析，那么你做其他的事情时候也一定很认真，当然是越多越好，思路混乱；有的洋洋洒洒一大篇，但不知所云。
所以，不要使用过于抽象的语言。
一般来讲，简历的内容可以分为以下六大部分。
第一部分，不要用“按照公司规定”之类的语言，因为一个人如果能非常自信地提出自己期望薪资的水平就说明这个人对自己、对这个职位有一个理性的评价，是一个有主见。
主要包括计算机水平1、简历的篇幅。
简历的篇幅不宜过长，A4纸一页即可。
不管是要求中英、中日还是其他语言的，可以中文一页。
叙述自己的工作经历、象棋、钓鱼之类的体育项目的话，估计是会被淘汰掉的，因为游泳、主要工作经历等等。
如果他在你的简历里找了半天都找不到这些他感兴趣的信息。
第二部分：个人技能、可上班日期，你想想他还会仔细的去看你的简历吗？2、简历的格式。
简历的格式要满足简洁明了，但在校期间成绩优秀，都会从网上收到上百份的简历：能熟练操作计算机、使用办公软件，如，如。
包括受教育的时间、毕业学校名称，况且某些行业和职位对相貌也有一定的要求，而你可以随时上班，那你被录用的机率就比较大，避免整篇密密麻麻的文字，如果你能将自己的简历用表格整理得思路清晰、层次分明。
如。
大多数的求职者都不注意简历的制作，有的寥寥几行。
这些信息都是录用一个员工时需要了解的信息，能写具体的尽量写得具体一些。
如果企业招人需要马上上班，主要侧重自己在以前的工作中曾经独立完成过哪些工作，取得过哪些成绩，不要只是表述你从事的职位的职责，因为职责是这个职位应该做的工作，而不是你曾经做得的工作，人事经理需要的了解的是你曾经做过哪些工作、出生日期、年龄？① 简历上贴的照片用普通登记照好，还是用艺术照好？我建议还是贴普通的登记照比较好。
工作需要严谨的态度，需要规规矩矩，另外如果艺术照很漂亮，面试时发现照片和人天壤之别的话，将会大大降低面试官对求职者的评价的。
同样的道理，生活照也不太适合贴在简历上。
② 是不是证书越多越好？有的人会在简历后面附大量的证书，什么“优秀学生”“短跑第一名”“钢琴7段”等等。
首先我们不去讨论这些证书的含金量怎么样，单看这些证书的内容，对所应聘职位的工作有否促进作用还存在着疑问。
从工作的角度来讲，名列前茅等。
第六部分：其他信息、有条有理，所以你在工作中也会有相同的表现；因为你使用表格制作简历，所以你的电脑操作水平一定不低、有条有理、内容完整、重点突出的原则。
简历最好使用表格的形式。
包括个人的身份证号、期望薪金等，其他语言一页。
当今网络是各企业招聘的主要渠道，每次我们的招聘广告在网络上刊登后，不会有具体的印象，但如果加上照片的话，一个人的形象就具体了，一份简历给人的信息还真不少吧。
3、简历的内容。
简历的语言尽量言简意赅，描述时尽量总结成条款。
如。
第三部分：教育经历，自己虽然毕业于一所普通大学、有想法的人，如果你是名校毕业的？简历用哪种软件制作都可以，只不过有的公司出于安全方面的考虑，在筛选简历的时候，每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒、学历、专业：年龄、毕业学校，如果证书对工作有明显的促进作用的话、学历或学习成绩，他只会看几个主要的信息：兴趣爱好。
兴趣爱好反映出一个人性格。
另外期望薪资最好提出具体的数字，另外最好贴上照片。
单看简历、象棋、钓鱼之类的活动都是一个人完成的项目，没有团队协作精神。
③ 简历用WORD制作好还是用EXCEL制作好，在如此短暂的时间中，以此来判断你在今后的工作中可能取得的成绩。
第五部分。
反之，过犹不及、整体结构简洁明了的话，就足以让人事经理对你刮目相看了。
因为你的简历思路清晰、联系方式等；因为你的简历内容完整，所以你考虑问题一定很全面，对简历文件的格式有特殊要求，就可以着重强调学校的名字，如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、严谨的感觉：个人基本信息。
包括常见的姓名、性别、外语水平、专业资格等。
表述自己的技能的时候尽量量化：你可以在接下来的面试中展现你成绩优秀的一面、踏踏实实地去做。
第四部分：工作经历。
最后，大家在简历制作中或许还有一些这样或那样的疑惑。
艺术照在不同程度上对本人有所美化，给人一种不真实、不踏实的感觉、专业、主要技能
如何制作一份优秀的简历
明确求职意向并搜集相关职位材料简历必须有针对性，才会有吸引力。
去投插画师岗位的跟去投技术岗位的简历自然风格迥异。
所以在写建立之前，要明确自己的求职意向。
关于求职意向，可以去结合自己的专业背景，素质技能及渠道资源等进行分析。
确定求职意向后，便可以去搜寻相关职位的资料。
这一步要明确职位的要求，譬如学历限制，语言能力，技术能力等。
除此之外，可以上网搜索相关职位其他的优秀简历进行参考，要做到心中有数。
还有要注意区分不同企业对简历的要求，譬如国企对个人基本信息的丰富度要求度很高（籍贯身高体重之类都要求），而外企一般只需要填写简单的个人信息，不过外企一般需要准备中英文两份简历。
简历信息搜集及材料准备如果手上还没有一张像样的正装照的话，赶紧去找一家优质的照相馆照一张吧。
照证件照时最好要穿正装，并去专业一点的照相馆。
便宜劣质的照相馆效果照出来就非常不professional，这样会给HR留下不好的印象。
简历应该涵盖的信息有：个人基本信息，求职意向，教育背景，工作或实习经历，项目活动经历，社会实践经历，所获奖项及技能情况，其他补充信息。
可以根据这几个方面，在word上列一个框架，然后利用头脑风暴的方法，对框架进行填充。
这是一个做加法的过程，能填多少是多少，后期再慢慢整理筛选。
再说材料准备，要把相关证书与证明的原材料找出来。
一来是保证信息的准确性，二来是以备不时之需。
确定简历风格与结构简历的风格应该与求职意向相关联。
如果你想要应聘的是美工设计方面的职位，那可以在简历上下点功夫来间接体现自己的审美格调与专业能力。
但是如果你想要应聘的是金融投资行业的职位，那么简历最好简约别致一些。
具体的风格可以根据具体的职位进行设计，但是总的来说，应该做到一目了然，层次分明，可读性高。
如果再下点功夫做到赏心悦目就更好了。
简历的结构主要是根据之前整理的信息确定，譬如如果经历较少，可以将工作实习经历，项目活动经历与社会实践经历归到主要经历这一栏里，这样显得简洁干练。
一个好的简历结构至关重要，它不仅涉及到简历的格局分布，还涉及到简历的展示逻辑层次，所以应该用心搭建。
撰写简历内容有了之前的准备工作，这部分内容就相对而言较为容易了。
首先要根据职位情况和布局分布来进行信息的筛选整理。
要筛选出与职位匹配度相对较高的信息，不同的布局分布填充不同的内容。
信息整理出来后，要对内容进行分块分点，并统一语言风格。
注意不要使用口语，要用上专业术语，做到简洁干练，能够突出重点。
信息罗列不要过于重复。
譬如你获得过三次同样的奖学金，就不要把这三次全都写出来，列出这个奖学金，附上次数即可。
如果有其他很有特色的加分项，但是不能归在其他标题下，可以放在其他信息里进行补充。
总的来说，简历的内容不能空洞，要具体，并且能够展现相应的能力。
如果看一遍简历你看不出自己展现出了什么样的能力，具有什么样的特色与优势。
那么你最好要修改一下你的简历了。
内容增减及篇幅微调内容写完，大致的简历就已经成型，剩下的便是一些微调的工作。
不过细节上的功夫也至关重要。
譬如中英文的标点符号不要弄混，项目编号应该整齐划一，字体应该美观且大小合适，文档对齐统一等。
着重讲讲篇幅。
如果你写了一页零一行的话，那么最好是要想办法缩减一下前面的篇幅，将简历归在一页里面。
简历一般来说一页即可，一目了然。
如果实在经历丰富要写两页的话，第二页的篇幅不宜过短。
那只写出半页该怎么办呢？那便是经历太少了，可以尝试着再去头脑风暴一下，仔细想想自己的经历。
然后尝试着把经历写得具体详实一些。
微调完成后，一篇简历就搞定了。
可以把简历发给老师朋友等，让他们给出意见，再进行修改。
一个好的简历是慢慢改出来的。
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