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上海什么岗位缺乏人才？4、5年后,上海什么岗位缺乏人才？
报名交100元预存费用，完成全部课程可以返还； 线下面授辅导课，4天串讲，每人7800元；3天2夜，每人88888元；......区块链到底是什么？也许真正能回答上这个问题的人寥寥无几。
正是由于“区块链”天生自带神秘感，使得许多人为了获得知识而迫切地付费想乘上这班通往“未来”的列车。
因此，五花八门的区块链培训也十分火爆，“扫码进群听课”等各类信息充斥着朋友圈，难辨优劣。
其培训费用更是参差不齐：100元、300元、7000元甚至近10万元......区块链培训太火爆 我经常在交友资料上编造身份，进口灯饰批发商、城市景观设计师、精品烟酒店老板、农业贷款业务员。
现在，我终于成了区块链培训班专家。
这不仅是个微博段子，现在，已在大范围内成为事实。
随着区块链刷屏，区块链培训行业正全面爆发。
据劳动报消息，百度指数显示，30天内，“区块链培训”的搜索指数同比上涨了928%。
据证券日报记者不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多，其中有黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构，培训费用从几百元至几万元不等。
其中，据猎云网整理，区块链投资学院（BIA）发布的第1期课程，培训时间为3天2夜，每人88888元，后续将逐渐上调。
“经过3天2夜的锤炼，共有80名学员顺利毕业获得讲师资格”，据劳动报消息称，这是某“区块链大学”惊人的培训成果。
在该培训班的微信群中发现，参加此类培训毫无门槛：371位来自全国各地的“同学们”热情高涨，他们订机票、高铁票、酒店，只为3月初赴上海上课。
而课程的发起者/主讲人，并无区块链或计算机领域专业背景，该讲师的主要头衔是：区块链疯狂爱好者、XX财经专栏作家。
非专业背景也能当讲师？这种情况目前十分普遍。
粗略统计微博上关于区块链培训的广告，发现所有讲师中约有七成无区块链或计算机领域专业背景，或者干脆是XX财经创始人、XXCEO、XX币爱好者或持有人。
互联网资讯博主@赏味不足表示，各个领域，房地产、心理学、娱乐圈等全部开启了培训模式。
但组织方并不了解，也不懂，无法从本质理解区块链。
有趣的是，他坦言自己目前也定期会在北京、上海等地方举办投资人、大V的区块链聚会，且也组织专业区块链培训。
那么“热闹”的区块链培训市场，到底会讲哪些知识呢？记者登录几家培训机构网站发现，从其培训大纲来看，关于区块链的培训课程基本相同，大致都包含密码学、分布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程，且无一例外，这些培训机构都大肆渲染和鼓吹区块链。
“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。
”网贷天眼研究院分析师李雪表示。
不平衡的供需 区块链培训的火爆，源于这个行业不平衡的供需。
据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
但人才总量较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。
据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到2.58万元。
如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。
▲图片来源：某招聘网站截图 并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。
“这确实是区块链人才招聘现状。
但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。
”猎聘平台“猎头”吕生表示。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。
”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。
在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。
“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。
”他说。
计算机专业未来的发展趋势怎么样
计算机专业一直是人们口中的热门专业，近年来，高校的计算机专业也不断扩招。
随着互联网的发展，计算机专业人才的缺乏也没有得到有效缓解。
国内的软件开发人才，网络技术、信息安全等方面的人才缺乏比较严重。
那些高水平的系统分析师，资深项目策划人员非常少，从事程序开发的程序员也比较缺乏。
计算机就业方向软件方向，软件就业方向有软件开发，软件架构师，软件测试，应用软件（包括手机程序）的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。
JAVA软件开发，软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
网络方向，IT企业、政府机关、企事业单位、各类外资企业、电力、电信、汽车、房地产、金融、保险、税务、教育、科研等各个行业从事计算机网络建设、运行、维护和管理工作。
计算机的就业趋势从总体上讲，社会对计算机人才总需求量有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更加宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显相差大。
企业是吸纳人才的主力，随着国有企业改革步伐加大，对高新技术人才、计算机专业大学生的需求会迅速增长，高新技术企业每年产值增长在20%以上，中国加入WTO，外国资本、公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业。
计算机专业就业前景随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及。
计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。
IT行业迅猛发展，就业工作岗位也比比皆是。
在最近几年内IT在职场排行榜中仍旧处于所有行业中的“老大”。
计算机专业学生就业方向也应该有所提高。
虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争也非常激烈。
只有对基础知识的学习才可以受用终身。
★JAVA软件工程师工资待遇怎样
哼。
不太同意楼上的。
部队就是死工资而已。
除非在有油水的部门。
而且各个局情况都不一样。
太片面了。
有能力就不要当兵。
2010的热门人才2010-1-9 0:00:00 劳动报 金融业：最缺复合型人才 从数据看，目前上海的金融人才总量还远远达不到国际金融中心需求的数量。
同时，现有人才的整体素质也都达不到企业需求。
目前企业急需的是掌握国际金融市场发展趋势、高学历、复合型、外向型的金融专业人才。
旅游业：专业人才需求大 伴随上海世博会的召开，上海旅游行业将迎来难得的发展机遇。
除了世博会园区本身需要的园区管理、讲解服务、餐饮服务等人员之外，旅行社、宾馆酒店、交通等诸多行业都需要增加人手，以便应对数千万游客的游玩、住宿、餐饮需求，对宾馆管理、旅游管理、导游、外语等专业人才的需求将放大。
3G：需求全面释放 去年以3G发牌和大规模用户放号为标志，中国通信业进入3G时代。
同时，随着3G应用的全面开展，通信业正进行新一轮技术更新。
基于手机网络的嵌入式软件开发人员在今年将格外抢手。
从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链，对软件人才的需求量可能达到15万到20万人左右。
制造业：专才、熟练工都缺 全球经济的回暖必将带动“中国制造”的进一步复苏，紧缺人才主要集中在生产过程中的专业技术型人才和熟练操作工。
2010的热门培训IT培训：3G和游戏继续升温 3G、芯片、互联网等行业发展迅猛，其中蕴藏大量的就业机会。
在此背景下，众多教育机构纷纷开展3G培训，包括高校、企业、政府部门、民营培训机构等。
2010年，伴随3G技术的逐渐完善与成熟，必将带动3G培训市场继续升温。
游戏产业的良好效益和广阔前景，催生了整个产业链的成熟和完善，各种游戏人才培训正逐渐成为培训业中的新亮点。
2010年，在新的游戏培训机构将不断涌现的同时，培训机构还将从课程、师资、就业服务等各个方面，进一步强化品牌概念。
外语培训：小语种势头不减 2010年世博会及各种国际性会议的召开，对法语、德语、意大利语等小语种翻译有较大需求，相关培训将继续受到追捧，虽然仍无法与英语培训相比，但会保持不错的发展势头。
金融培训：证券、理财都热 2009年的中国股市逐渐回暖，各类券商与基金公司纷纷展开新一轮的跑马圈地，并大张旗鼓地网罗人才。
由于证券公司有很多岗位要有从业资格，因此证券从业人员资格证书、注册国际投资分析师（CIIA）证书或证券分析师资格证书等，成为考证市场的香饽饽。
预计未来几年，随着国家加强对证券与基金人员的监管力度，拥有相关从业资格证书依然是入行门槛，培训需求自然水涨船高。
随着个人理财市场的日趋成熟，国内外金融机构纷纷开设个人理财业务，并大举招揽精英人才，而目前具有综合金融知识的复合型人才非常紧缺，与金融培训密切相关的理财培训将继续保持升温的趋势。
管理培训：更重个性化 随着企业间竞争的加剧，不同行业不同企业面临着不同的机遇和问题，对管理培训提出个性化需求，为解决企业的实际管理问题，2010年管理培训市场将流行小课，重点锁定人力资源、市场营销、财务管理等领域的中高层主管。
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