正在加班中
大连花旗银行柜员待遇好不好,工资多少,
花旗软件技术服务（上海）有限公司 2002年8月，花旗集团旗下的花旗银行在上海成立了其附属子公司，花旗软件技术服务（上海）有限公司（以下简称“花旗软件”）。
作为花旗集团成员之一，花旗软件的目标是通过提供软件开发和相关技术服务支持花旗集团全球业务的发展。
花旗软件目前和花旗银行国际技术中心一起主要为花旗集团亚太、中东及欧洲及非洲等国家或地区提供软件开发和技术支持。
总部在上海，在上海和大连开发中心我们共拥有逾千位开发人员。
花旗的远见卓识、花旗的人才、花旗世界级的设施以及花旗全球网络和金融IT专知使花旗软件成为中国金融IT产业的重要贡献者，也成为花旗集团全球运营的重要组成部分。
我们的远景——成为卓越的金融软件研发中心支持花旗集团全球业务。
花旗软件将继续招聘并培养我们的本地优秀人才，巩固我们在集团个人消费银行软件技术服务方面的领导地位。
“我们提供的不只是工作机会，提供完整的职业发展机会”，“我们提供的不仅仅是在中国的发展机会，提供的是全球的发展机会！”
本人接到上海海辉外派到花旗软件的offer,不知道要不要去,请给点意...
大连外资企业太多了……不能一一细数，这样吧，根据你的简历给你推荐几家较大的外资企业吧IBM，就不介绍了，主要以大型机开发为主，另外，软件外包也是IBM主要业务之一。
微软：我不说了，主要以软件开发为主。
HP，也不用介绍了，在大连主要分3块，call center、财务外包、软件开发，你可以去试试第三个。
简柏特，美国通用公司旗下子公司，在大连主要工作内容为，财务外包，软件外包。
花旗，这个我也不介绍了，在大连主要也是软件外包。
DELL，在大连主要为Call Center，貌似有软件开发的部门。
SONY，在大连主要以软件开发为主。
大连外企很多，我就不一一悉数了。
关于他们的招聘，你可以去他们的中国网站上去了解。
另外，除了外企，中国本土软件公司也比较多，如：中国最大的软件外包公司：东软，大连本土最大的软件外包公司、中国第二大软件外包公司：华信其他的还有：海辉、英极、中软……
关于去大连找软件工作
朋友你还是来南方城市发展吧，我个人而言，就是从大连出来的，我家在大连，大连很好，很不错，依山傍水，是个适合养老和二流度假的城市。
但是就就业来说，就发展来看，确实是一个垃圾的不能再垃圾的地方了。
就民族性而言，一个完全依靠宿敌国家发展的城市，也确实形同鸡肋。
我曾经在大连很多软件外包公司干过，国内的知名企业，国际的知名企业，都干过。
临走前，除了失望，没有什么别的想法。
给你说几个我的亲身经历好了，涉及到删贴的可能性，某些公司我就不指名道姓了。
1，某国内知名公司，总公司在北京，大连是分部，没有任何培训资格的情况下，收费培训应届毕业生，学费比项目经理的工资都高出将近1倍，保证就业，结果培训过后，上百个学院，只留下不到20个，签五年合同，3个月实习，3个月试用，基本工资1800，其间拿70%-80%工资，由于培训期间的学费是可以先拿60%的（这也是公司的说法，比如培训费用8000，可以先交5000，我们保证你就业，其余的钱，可以就业以后从工资里扣），所以工资还要扣除学费，总体算下来，前六个月的工资是1800*70%-学费-保险=700-900左右。
五年合同，个人辞职违约金大概要4万块，合法不合法不知道，公司自己定的。
2，好吧，国内管理混乱，国际知名大公司应该好吧？后来去了某国际知名公司，外派去的，看看现代化办公设施，豪华，不错，企业文化培训，恩，恩，很好，入公司第一条，不准有种族歧视，太正规，太好了，谁知道后来发生的恶心事简直让我膛目结舌，项目组的日 本 人，用笔记本砸了中国同胞的脑袋，“国际知名公司”的美国总部，派了个美国鬼子来调查（谁不知美日蛇鼠一窝），处理结果是中国分部管理不善，派来个日 本 人来进行妥善管理！3，还是某国际知名公司，我不知道大家是怎么理解csp的，我对一切走中国特色的我国现状下，实行这种外国流行的用工方式非常非常的不理解，也觉得他非常不符合中国的具体情况，csp就是外派，说白了就是某公司有项目，成本上来说，不雇用长期合同工，就招csp（外协），项目结束，csp走人，诸位觉得合适么？3个月的项目，把你外派去了，虽然都是签一年的合同，但是项目结束你必走，3个月之后，你吃啥？喝啥？3个月之后再就业？扯淡。
何况往往没有个好名声，这某国际知名公司就是这么办理的，项目结束，让csp走人，没问题，虽然不赞成这种用工方式，但是依然没办法，但是走归走，大家都为你贡献过，每天加班到凌晨1,2点，没加班费不说，走的时候还都给安一个 技术能力不过关 的评语，心寒至极，中国劳动力本来就便宜，再让这帮外国鬼子在这里作威作福，机关又只顾造势，对此视而不见，真让人心寒，待遇那么少，都不明白csp是如何衍生出来的。
4，现在金融危机，我的朋友，同事，将近有50%在家赋闲，要么就跑来南方发展了，据他们给我的消息说，虽然现在招聘广告不少，但是实际招人的非常少，我不信，还试着面试过几次，工作4年多，在现在的公司，虽然不是个什么高职，也算个小leader吧，居然不能做个PG，我很诧异。
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后来才知道，所谓的广告，只不过是政府为了造势，为了比拼印度，免费给企业打的，唉，再次寒心。
现在我在南方，虽然想家，虽然寂寞，但是依然回不去，纵观南方公司，心里还是很佩服的，主要有以下几点：1，务实，从不好高骛远，以营利为主要目的，大小项目，好干的，难干的，只要能干，就努力接过来，也培养了一批人才（难干的项目很培养人的），那种无中生有，吹嘘打诨的事，在我眼前是没发生过，我跟副总去谈过项目，顶多开两句玩笑，从来没见他吹嘘过。
2，管理规范，该培训培训，该干活干活，加班费，补助，奖金，一项都不少，培训应届毕业生不但免费，而且带薪。
3，心态很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主义，我现在待的地方，能外包，当然赚了，淡季也搞自主开发，产品外卖。
这就是我所见所闻的一部分，朋友，说了这么多，希望你能正确，准确地看待现在全国软件的行情，对自己的就业发展选好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被压榨，几十年前被侵略，现在还抬不起头，或者说看到应届毕业生，再苦苦的挣扎，努力，吃苦，是必须有的精神，但是被压榨，被剥削，被无尊严的对待，绝对不是我们要走的路。
