散逝65342758
有在瞬联软件科技工作的人吗？本人应届硕士,参加了瞬联的笔试面...
展开全部 我看过一片文章，转载的，你拿去看一下，可能会对你有帮助 个人感觉两个字--------自信 工作有一段时间了，看到现在求职的师弟师妹挺多的，也经常看到有人说本科生研究生不值钱什么，什么两三千的职位来一大堆博士硕士！我说下我的经历，给现在找工作的应届师弟师妹们一点信心！ 找工作我找了三个月2006年10月-2007年1月，经历了无数的大小笔试、面试，大概的统计了一下，结果如下： 共投递简历：161份 获得笔试机会：38次，参加：23次，通过：18次 获得面试机会：31次，参加：25次，通过：16次 拿到职位：8个，按时间顺序依次是： 1、东软股份有限公司 这公司待遇是 4000*16个月，看上去是够低的，不过工作地点主要在沈阳、大连。
客观的说，这个待遇在当地还是不错的，但怎么说，感觉大连，沈阳太偏僻，又冷，所以就没考虑去！ 2、华为北研所 这个不用多介绍了，待遇也差只有 6500一个月，签一年，不过他可以保证北京户口，对于一个刚毕业的大学生来说，这一点比几万块钱更难拒绝。
可惜，它跟我的职业生涯目标不符，最后没有去 3、上海aspenTech有限公司 这是一家很不错的公司，化工软件的全球老大，在化工 领域很有名。
它的面试是我经历过最难、花时间精力最多的，一共经历了6轮电面，其中4轮都是外国人进行的英文技术面试，整个过 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地区算是差的了，但基本上不会开人，想要稳定的同学可以考虑一下！ 4、宇信易诚软件公司 待遇很差的公司，这是一家专门为银行做软件的公司， 当初投它，也主要是因为对金融感兴趣，待遇转正后4000，工作比较累，不保证北京户口，应该说这样的待遇在北 京确实没多大竞争力，基本上没什么人进，大家都拒了这公司 5、瞬联软件科技（北京）有限公司 这是一家非常好的软件公司，主要给moto、北电、朗讯做外包，员工派到这些公司上班，1-2年转正，总部在美国，以米多著称，往届生起薪12000以 上，应届生9000-10500,10000的安家费，每年发5000的健身卡，还有很重要的一点，这家公司很快要上市，近两年会发股票。
无论从哪方面 看，在IT软件开发领域，这都应该算是一个相当好的offer。
当初也是无心插柳，11月29号北京双选会的时候，投了份简历，结果第二周通知去面试，一 下午一轮笔试、两轮面试就全结束了，一周后就给了offer，很赞这家公司的工作效率。
6、阳光财险有限公司 这是一家2005年底新成立的保险公司，后台很硬，股东是中石化，南方航空，中国铝业，中外运，粤电力，在南大投的简历。
这家公司最打动人的地方就是他 们对于招聘环节的细致入微，会送你笔和小礼品。
1轮笔试，2轮面试，笔试考的行测，一面是群殴，10个人讨论奥运民工遣返问题；二面在北京面，主要问一些 常规问题。
具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。
待遇是基本工资4000，几百的补贴，转正后按岗定薪。
今天全国招了20人左右，尽力解决北京 户口。
7、中国出口信用保险公司 这是一家国务院直属的部级单位，是2001年在中国加入WTO第二天成立的国有政策性保险公 司，是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司，这项业务发展前景非常好，这也是我最后的就业去向。
具体待遇不便透露。
首先是在网上看到这家公司的招聘信 息，然后按照要求以email形势把填好的表格给他们发过去。
11月29日收到笔试通知，地点在天津，考的计算机专业知识，很全、很杂，12月11日去北 京面试，10个老总面你一个，主要包括常规问题、技术问题、英语问题，12月31日收到offer。
今年总公司大概招了15人，计算机2人。
天津分公司也 招人，具体名额不详。
8、国家外汇储备管理局中央外汇业务中心 这是我梦寐以求的offer，可惜是在签了中国信保之后。
这个单 位就是外汇管理局中央储备司，主管国家的外汇储备。
这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。
在其他地方谈爱国，可能很模糊，可是在这里，你能 清楚的看到自己为国家赚了多少钱。
试想，当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资，为国家赚取外汇时，那是一种怎样的满足感和成就感，个人价值在这 时得到了最大程度的体现。
具体待遇不便透露。
在南大参加宣讲，现场投的简历和应聘材料，12月8日去北京笔试，全英文出题，主要考的计算机专业知识，包括 跟中国信保类似，也是很全。
最后问了几个开放问题：举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的；请谈谈风险分哪些种类，以及你对风险控制的看法。
1月 9日面试，两轮。
第一轮群殴，5个人一组讨论：西天取经，如果4个人必须淘汰一个，应该淘汰谁，为什么？第二轮多对一，主要包括常规问题，英语问题，和专 业问题。
1月17日通知体检，后面是政审。
具体细节都会在后面文章里详细介绍。
最后面临最痛苦的选择就是中国信保和国家外汇储备管理局中央外汇业务中心，很难说offer哪个更好，问过很多人，最后都没有统一的答案。
当然，现在谈哪个更好已经没有意义了，我已经签了前者，而后者的体检根本没有去。
大概就是这样，拿到一万月薪是不难的，...
我是本科生,明年毕业,但受到上海瞬联的offer,因为他是做软件外...
去啊，为什么不去？你还有其他选择吗？全部罗列出来看看呢。
看来楼主是个不错的同学，现在就能收到OFFER了，这样啊那我就多说几句，瞬联公司还可以，比较正规的外包公司，估计您的税前工资应该在4,5K的样子吧，应该可以，刚毕业的本科生，在上海生活成本也就2K不到一个月，多花点时间在课余时间，做IT的牛逼的都是牛逼在课余时间的使用上，还有就是你对什么有兴趣，最好能找到你的兴趣点和工作点的交叉的地方，这样事倍功半哦，祝你成功！
外企为什么不直接招聘,而是通过瞬联软件招聘再外派到某外企？
是属于正规的公司！工资水平还可以的！研发部 软件工程师 本科 4001-6000元/月1.参与整个项目的需求分析，与客户沟通，确定需求；2.负责研发公司应用软件的模块设计、开发、交付以及后期维护，以及参与业务相关的需求变更评审；3.负责编码、单元测试、修复程序BUG;4..参与新知识的学习和培训。
上海瞬联科技本科生工资多高？（急！！）有谁在上海瞬联科技做软件...
nokia-simens研究所 7000，一年13个月，公积金一共20%，补助几百 爱立信研究所 月薪8,9k，好像是13薪 阿尔卡特研究所 不了解 贝尔阿尔卡特研究所 7k的样子，不知道多少个月 Oracle技术支持中心 不了解 SAP 7500的样子 IBM-ISSC 6k（认识一个日语好的，是8500），一年14个月， IBM-IGS（刚设立） 不清楚，但是级别比ISSC好，待遇高 中兴 6000-6500的样子，补助4,5百，年终奖2w左右（第一年没这么多） 华为 基本是7000+800（认识一个硕士毕业一年跳过去是6800+800），年终奖一般比中兴多点，但是太累，有的人宁可去待遇低点的外企 华赛 待遇和华为差不多 gameloft 6,7k的样子 美国新蛋 不了解 美国科胜讯 认识一个本科工作4年，是8000，但是一年只有12个月。
公司帮忙叫保险，税后到手钱较多 美国安捷轮 不了解 美国synnex 6k左右， esmertec 6000-6500，一年14个月， 凹凸 不了解，可能也就6k多 NEC 不了解 瑞典teleca 6000+1000的样子， 美国simtek （新成立） 7k左右 汉略 不了解 松瀚科技 不了解 金蝶研发中心 不了解 金山软件 不了解，据说待遇不扎地 用友软件开发中心 不了解 联想全球研发中心 不了解 大唐研发中心 6,7k的样子 神州数码研发中心 6,7k的样子 盛大研发中心 不了解 腾讯研发中心 不了解，待遇肯定没深圳高 迈普 6k，累，据说和华为有一比 长虹成都IC设计中心 不了解 摩托罗拉成都研究所 7k左右，一年好像14个月？ 赛门铁克研发中心 1w的样子，公积金一共20%，一年只有12个月 平安保险集团成都研发中心 6k左右 MPS 7k左右（给应届硕士的基本工资都是6500） 育碧 不了解 伟创力研发中心 6k左右 明瑞 6k左右，一年14个月 新加坡电讯（NCS） 6k左右 INTERSERV 不了解 芬兰普兰威尔（nokia合作伙伴） 不了解 intel（生产） 6,7k，一年13个月，另外有年终奖 富士通 不了解 迪易通（芬兰） 不了解 凌阳科技 不了解 Infortrend 不了解 美国瞬联软件科技 据说给应届硕士，北京是1w，成都8400 完美时空 不了解 美国ECWise成都研发中心 7k左右 飞思卡尔 不了解 荷兰凡安德科技 不了解 AMD研发中心（刚确定，未开始招聘） 不了解 埃森哲外包中心（在做前期招聘） 不了解 威普罗（已确定，未招聘，可能等软件园二期） 不了解SOBEY成都研发中心 不了解ASM 成都研发中心 不了解
我开了个外包公司 发现公司好多技术员工都被别人挖了墙角 而且是 刚...
软件测试，主要分为移动端和PC端，看你想做哪个方面了我是做移动端的，就是指移动设备上的软件（app）测试我大学是数学专业，没有做过任何机构培训，直接入职测试公司的，很多测试公司都招收实习生，尤其是外包公司（这种公司一般不会制作自己的软件，他们为客户服务，向一些做第三方app的公司或者自己做手机的公司派送测试人员进行测试工作）所以测试一般是不需要进行培训的，因为测试主要考验的是对测试的理解和思路软件测试这个行业现在还不错，因为app竞争一直很激烈，市场也还没有被瓜分完全，投资者都在寻找机会。
但是尽量不要把测试做到底，资深测试没多大优势，尽量拓展自己的技能，学习编程知识，数据库，web端开发等等，以后有机会向测试开发工程师，或者开发转行，如果你对管理感兴趣可以考虑争取teamleader测试对技能的要求很少，一般不需要太多证件，英语4-6级有是好事，没有的tester也大有人在
