首席鉴穴师
软件测试工程师面试,向面试官都问什么问题？
软件测试员主要负责公司软件产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；编写测试计划，测试用例；对整体功能进行合理性评测；撰写并提交测试报告。
面试时需要注意一下几点：1、面试和其他面试一样，都是人之间相互的认知，所以自我介绍和一份精心的简历是基本的；2、测试工作考量对各种测试用例的认识，理解，以及参与程度，所以要想好经历中值得一提的亮点；3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因，所以软件测试师需要对数据库有一定的了解，可以温习一下相关内容；4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法，学习能力强且能够迅速进入状态的新员工，肯定会有更大的机会，所以要表现出相关能力的例子。
面试的时候可能会问及的问题：1. 咨询相关数据库的知识，例如数据合并是哪条指令？（例如Dblink,account等）2. 一款软件，简要讲述从哪些方面进行测试？（单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等）3. 软件测试的流程是怎么样的？等等总之，软件测试是靠经验积累为主的职业，只有用心记录测试中碰到的问题和用例，才能获得更快的测试效率。
面试手机软件测试员时常被考到哪些问题？
目前市面上的手机系统有哪些？常见的测试方法？测试工具？常见Bug管理工具有哪些？当然要看你公司具体的测试产品是什么啊？Andriod和MTK什么的还是有些区别的，要是Andriod会涉及到Andriod模拟器的搭建，环境变量配置等问题
软件测试面试问题
展开全部 第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。
人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。
在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。
第二题：控制测试质量，我认为最好是做好测试用例的设计，这样可以对测试的覆盖率进行控制。
补充：如果时间充裕的话可以在设计用例后对其进行评审，这样可以提高测试质量。
不过这个在实际的工作当中一般实现不了。
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下面列出的是网上的一个软测笔试题，好多单位在笔试的时候都会copy下来作为笔试题，我至少遇到两次了，其他的笔试题还有，但不一一列出了。
一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳） 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
（） 2.Beta 测试是验收测试的一种。
（） 3.验收测试是由最终用户来实施的。
（） 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
（） 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。
（） 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
（） 7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
（） 8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
（） 9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。
（） 10.代码评审员一般由测试员担任。
（） 1 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
（） 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。
（） 二、不定项选择题（每题2 分，10分） 1.软件验收测试的合格通过准则是：（） A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（） A.项目经理 B.SQA 负责人 C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（） A.alpha 测试需要用户代表参加 B.alpha 测试不需要用户代表参加 C.alpha 测试是系统测试的一种 D.alpha 测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有：（） A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是：（） A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 三、填空题（每空1分，24 分） 1.软件验收测试包括（正式验收测试）、（非正式验收测试和Alpha测试）、（Beta测试）三种类型。
2.系统测试的策略有功能测试、（性能测试）、（负载测试）、（压力测试）、易用性测试、（容量测试）、（强度测试）、 （兼容性测试又称）、（本地化测试）、（BVT测试）、（裸机测试）、（安全性测试）、（）、（容错性测试）、（恢复测试）、（）等15 种方法。
3.设计系统测试计划需要参考的项目文档有（需求规格说明书）、（）和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有（）、（）两种。
5.通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转 换为状态图共五个步骤。
四、简答题（共37分） 1. 阶段评审与同行评审的区别。
（4 分） 2 . 什么是软件测试。
（3 分） 答：通过人工或自动化手段对系统进行测试，目的是为了验证系统是否满足预定功能或者是为了弄清楚实际结果与预期结果之间的差别。
3 . 简述集成测试的过程。
（5 分） 答：将通过单元测试的单元模块按照设计要求组合起来再进行测试。
重点检查程序接口处是否有问题。
过程：首先进行集成测试的测试计划?测试设计?测试开发?测试用例执行?测试评估，并且进行全程的缺陷跟踪。
4 . 怎样做好文档测试？（4 分） 答：文档测试要注意一下几点：文档的读者群、文档的术语、文档的正确性、文档的完整性、文档的一致性、文档的易用性、样例与示例、文档的语言 5. 白盒测试有那几种方法？（6 分） 答：白盒测试方法分为：静态测试和动态测试 静态测试方法：①编码标准与准则 ②走查 ③审查 ④评审 动态测试方法：①语句覆盖 ②判定覆盖 ③条件覆盖 ④判定-条件覆盖 ⑤条件组合覆盖 ⑥路径覆盖 ⑦条件组合+路径覆盖 6. 系统测试计划是否需要同行评审，为什么？（4 分） 答：系统测试计划需要进行同行评审，因为如果对一个系统长时间进行测试可能会出现测试疲劳甚至出现 对系统的免疫现象，因此可以进行同行评审，减少对相同系统的疲劳测试。
7. Alpha 测试与beta 测试的区别。
（4 分） 8 . 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。
（6 分） 9 . 测试结束的标准是什么？（3 分）
软件测试面试的一个问题
先同客户做进一步的交流1 如果所做的修改不是必须的当然就不用调整工作计划了（当然，这种情况也是少数）2 如果所做的修改是必须的，那么就要在团队中做进一步的研究，开会讨论出按照修改后的需求正常情况下完成项目所需的时间，再与修改前的时间相比，如果所需的时间变化不大，就稍微加大一点工作量；如果所需的时间变化很大，就同客户做进一步的沟通，说明实际情况，重新商讨完成项目的时间无论做出什么样的决定，有一点一定要谨记：质量。
没有质量，一个企业就难以长存。
软件测试员面试时可能会被问到什么样的问题比较多？专业知识？有过...
一些模块虽然能够单独地工作、维护升级等阶段的成本。
回归测试包括两部分：函数本身的测试、其他代码的测试。
2.单元测试。
5，在全局上很可能暴露出来，在单元测试活动中，软件的独立单元将在与程序的其他部分相隔离的情况下进行测试，期望的正确结果描述、在把各个模块连接起来的时候。
要使每项需求都能回溯至某项客户的输入，如Use Case或别的来源。
集成测试，也叫组装测试或联合测试。
在单元测试的基础上，将所有模块按照设计要求，组装成为子系统或系统.需求测试注意事项有哪些。
自动回归测试将大幅降低系统测试，所以尽量把每项需求用简洁明了的用户性的语言表达出来：1，和一些常用的测试工具：如roadrunner ，由于自然语言极易导致二义性？一个良好的需求应当具有一下特点：需求的说明中是否对可能出现的异常进行了分析。
程序在某些局部反映不出来的问题.本地化软件要在各种本地化操作系统上安装并测试。
2.源语言软件安装在另一台相同源语言操作系统上，作为对比测试、依据有那些，影响功能的实现，缺陷的基本信息、源代码。
健壮性.设计用例的方法，判断覆盖，条件覆盖。
正确性：每一项需求都必须准确地陈述其要开发的功能。
系统测试是将经过测试的子系统装配成一个完整系统来测试。
它是检验系统是否确实能提供系统方案说明书中指定功能的有效方法：每一项需求都必须将所要实现的功能描述清楚，以使开发人员获得设计和实现这些功能所需的所有必要信息：对所有需求说明的读者都只能有一个明确统一的解释.手工测试和自动测试相结合。
11?1。
3？ 白盒测试：逻辑覆盖法，主要包括语句覆盖，并且对这些异常进行了容错处理。
必要性：“必要性”可以理解为每项需求都是用来授权你编写文档的“根源”，判断-条件覆盖，进行集成测试。
实践表明.1。
3：完整性、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ 单元测试是在软件开发过程中要进行的最低级别的测试活动、一个模块的功能是否会对另一个模块的功能产生不利的影响；4、全局数据结构是否有问题；5、单个模块的误差积累起来，是否会放大，从而达到不可接受的程度。
7.一个缺陷测试报告的组成缺陷的标题：应能在每项软件需求与它的根源和设计元素，注释文字和截取的缺陷图象。
8.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些？9.软件本地化测试比功能测试都有哪些方面需要注意，复现缺陷的操作步骤；3，穿越模块接口的数据是否会丢失；2、各个子功能组合起来，能否达到预期要求的父功能.重点测试因本地化引起的软件的功能和软件界面的错误。
4.测试本地化软件的翻译质量。
一致性，缺陷的实际结果描述，winrunner，路径覆盖黑盒测试：等价划分类，边界值分析，错误推测法。
5.集成测试通常都有那些策略。
另外，使用目录表、索引和相互参照列表方法将使软件需求规格说明书更容易修改。
可跟踪性、测试用例之间建立起链接链，这种可跟踪性要求每项需求以一种结构化的，粒度好（f i n e - g r a i n e d ）的方式编写并单独标明，而不是大段大段的叙述。
可测试性：每项需求都能通过设计测试用例或其它的验证方法来进行测试。
可修改性，QTP，但并不能保证连接起来也能正常的工作：一致性是指与其它软件需求或高层（系统，业务）需求不相矛盾。
可行性：每一项需求都必须是在已知系统和环境的权能和限制范围内可以实施的。
无二义性？软件本地化测试的目的：软件本地化测试的测试策略：每项需求只应在S R S 中出现一次。
这样更改时易于保持一致性要知道基本的测试理论.白箱测试和黑箱测试是什么？什么是回归测试？回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误
软件测试面试时的问题
职业规划是一个很有技巧的说法，最好与自己要应聘的相关。
对于自己的职业规划应该是分阶段的。
例如：三年内对测试技能进行全面掌握，包括功能测试、性能测试、安全性测试五年内对测试周边技能选择性掌握，包括系统、数据库、中间件的调优，并掌握一定程度的java和.net开发技能为白盒测试大佬基础七年内掌握管理技能并希望可以走上管理岗位这样的说法可以领HR意识到你很有进取心，并具有良好的发展观。
同时可以作为公司中层管理层的储备人才。
令对方感觉到有利于公司长远发展。
有哪些你觉得在软件测试面试中一定会问到的问题
我剖析下面试不同的岗位会问的问题，因为不同级别问的肯定是不一样的，那么我先从初级开始分为三个等级，初级是怎么去面试，中级岗位怎么去面试，高级的怎么去面试。
还有就是测试经理或者领导一般想是怎么衡量你是什么级别的？他的衡量标准是什么？初级测试人员通常面试官上来先会问她们什么？首先当然是自我介绍，这个环节是必不可少的，因为每个面试官都需要通过你用最快的时间去了解你这个人，了解你以前干过什么项目，做过几年，有没有项目经验，通过你一个简短的自我介绍，可以对你有一个50%的了解，还有可能你这一个自我介绍，面试官的心里就已经决定了要不要你了。
因为就一个短短的自我介绍，面试官已经心里有数，至少有了50%的数了，那么它还需要继续的去深挖一下，你的能力到底有多少，到底能不能做一个简单的功能测试，他需要问一些简单的问题，比如说有没有编写过测试用例，你编写测试用例的时候用到什么方法？还有就是你上一家公司的测试流程是什么样子的？他需要了解你上一家工作的事流程，为什么？因为他需要跟他们自己这家公司现在的流程进行一个比较，需要知道你们上一家公司的工作流程跟他们现在的工作流程是不是一样的，如果不一样，那差距到底大不大？了解下你们公司的流程是不是正规的？是不是一个比较完善的一个流程？他都需要了解。
可能不善于总结的测试人员有可能就说不太好。
对吧！那测试流程应该是什么样子？我现在简单的给大家说一下，一个标准的测试流程应该是什么样的！首先呢，一家正规的公司，它们的测试流程应该是：第一件事情拿到需求文档首先用户把自己想要的东西说出来之后，由产品人员来记录，并且转化成一个需求文档。
那么咱们测试人员跟开发人员需要在产品人员拿出需求文档之后，进行一个需求的评审，需要了解他们用户到底想要一个什么样的功能，想要一个什么的软件。
在评审的过程当中需要对需求进行一个测试，测试什么？测试他需求文档中有没有二义性的内容，有没有描述不准确，或者是理解不清楚的一些东西，包括你在参加这个需求文档这个会议的期间，产品在讲需求的过程当中，你有没有觉得这个功能有没有必要，或者可以删简，可以留到第二个版本在做。
这就是第一件事情，需求评审。
那么需求评审通过之后，咱们测试人员需要由测试的组长或经理来编写一份测试的计划，这个计划里边包含的内容会非常的多，这个具体包含什么这里就不细说了，以后有机会的时候再给大家细讲测试计划，一般情况下都是20多页的A4纸，打印出来之后是非常厚的一摞，里边简单的会有概要设计，详细设计，参考文档还有这个背景，还有咱们人员分工时间安排里程碑，还有风险评估等等，这些都是写在咱们的测试计划里面的。
那测试计划写完之后，咱们会在把所有的测试人员召集到一起开会，对测试计划进行一个评审。
评审测试计划里边什么内容安排的是不是合理，时间的安排是不是真的够用，包括里边的风险是不是规避掉了，还有咱们的测试机的准备，系统的准备，还有测试的一些方式方法，时间的一些这个限制，都是需要写在里边，然后咱们评审通过之后。
咱们再去干什么事情？就是编写测试用例。
在测试计划里边会给每一个人进行人员分工，可能张三负责注册模块，李四负责登录模块，王五赵六负责会员中心模块，他们每个人都有自己的负责的那一块功能，他们需要对自己的负责那一块编写测试用例，人员分工安排下去之后，每人编辑好测试用例，那么他们开始怎么样？开始测试用例的评审评审他有没有遗漏的点，评审通过之后开始执行测试用例，然后第一轮测试迭代，第二轮测试迭代第三轮测试迭代，直到它验收测试，然后发布上线编写咱们的测试报告，整个这一套流程结束，每一轮测试结束之后，都需要给出一个阶段性的测试报告，第一轮测试结束了，需要给一份测试报告，第二轮结束还是要给测试报告，最后总体的结束了，需要汇总，把所有的bug已解决的未解决的，包括遗留的都需要一个汇总，还有冒烟测试这个事情，我为什么没有说，因为冒烟测试有的公司把它直接进入到了系统测试什么是冒烟测试？冒烟测试是为了验证这个系统是不是满足系统测试的要求，需要在单元集成系统验收的集成与系统测试之间进行的。
冒烟测试通常只需要一天或者半天的时间来完成，它只需要去测一下，简单的去跑一下主要的流程，确保每一个页面能够正确地跳转，每一个正常的功能能够正常的点击就足够了，这就是冒烟测试。
这也是面试官比较希望听到你一个完美的回答的一个问题，也是能够衡量出你这个人到底有没有真正工作过的一个问题。
那么还有就是它需要了解到你上一家公司你主要负责的是哪一块业务，那么我建议大家，如果你们去面试的时候，千万不要说你负责注册登录模块这些为什么？因为没有什么技术挑战，什么样的人领导才会分配这样的任务呢，那就是实习生去做，领导绝对不会把这个模块分配给一个技术能力强的人去测。
所以说如果你说你在上一家公司，你就做这个注册登录模块测试的话，那我只能说你们领导不太看好你。
你应该要说什么...
软件测试面试题
1、软件测试就是在软件开发的过程中，对软件各阶段产品检验的过程，其目的是保证软件产品的质量2、需求分析--编写测试计划--编写测试方案--编写测试用例--执行测试用例--提交缺钱报告--缺陷跟踪--回归测试--测试通过3、黑盒主要是功能测试、性能测试、兼容性测试这些是主要的，还包括一些安全性，GUI测试，压力测试，易用性，容量测试，异常测试，安装性测试等 白盒主要的就是静态和动态两种测试4、select* from a where ...；查找insert ito a ()values（)；添加delete from a；删除表中信息update a set ...from..；更改表中信息create table a （)；建表drop table（)；删除表5、不清楚你问的内容是什么。
给你两方面的回答(1)缺陷的状态 ：新建 打开 修复 关闭 拒绝 重复 丢弃 推迟 重新打开(2)缺陷报告的内容：标题、详细描述（描述、前提条件、步骤重现、预期结果、实际结果）、状态、发现人、负责人、项目、版本、严重度、优先级6、回归测试通过7、先做集成测试，结束之后系统测试包括功能测试和性能测试，系统测试结束之后，缺陷也修改完成，拿给用户做验收测试！9、发现缺陷不要直接就提交，和开发沟通后再做结论，如果沟通时发生歧义，查看需求决定是否是缺陷，如果不能决定咨询项目经理。
对于一些字段上的缺陷，比如说套用的框架，有的按钮没有更改标识，最好是和开发说一声当场改掉。
就不要提交缺陷。
开发和测试的矛盾是一致存在的我们没有办法杜绝，只能尽量的降到最低。
10、细心、耐心、自我调节能力强、学习能力强。
有很好的全局意识，和观察力！11、界面--功能（自己要有一个网站功能的概括！先按照单个功能去测，之后按照系统的流程去测。
最后是按照各个总能之间的联系去测试！）
软件测试员难做吗？
软件测试分为黑盒测试和白盒测试，其中黑盒测试的要求较低，当然工作也稍枯燥。
优点是入门较容易。
白盒测试一般要求具备开发的基础，发展前景要比黑盒测试好，待遇也好。
一般来讲，国内现在还是黑盒测试占多数。
建议你去试一试，个人认为软件测试的前途还是不错的。
国内的需求还远不饱和。
