甲骨文软件公司为什么叫甲骨文？

0年代 一间名为Ampex的软件公司，正为中央情报局设计一套名叫Oracle的数据库，Ellison是程序员之一。

1977年艾利森与女上司Robert Miner创立“软件开发实验室”（Software Development Labs），当时IBM发表“关系数据库”的论文，艾利森以此造出新数据库，名为甲骨文。

1978年公司迁往硅谷，更名为“关系式软件公司” （RSI），两年后，共有8名员工，年收入少于100万美金。

最先提出“关系数据库”的IBM采用RSI的数据库。

1982年再更名为甲骨文（Oracle）。

1984年三年内，先后进军加拿大、荷兰、英国、奥地利、日本、德国、瑞士、瑞典、澳大利亚、芬兰、法国、香港、挪威、西班牙。

1986年上市时，年收入暴升至5500万美元，同年3月招股，集资3150万美元。

1987年年收入达到 1.31 亿美元，甲骨文一年后成为世界第四大软件公司。

两年内再进军墨西哥、巴西、中国、塞浦路斯、马来西亚及新西兰。

一年后，收入再升一倍至2.82亿美元。

1990年甲骨文两年内挥军进入智利、希腊、韩国、葡萄牙、土耳其、委内瑞拉、台湾、比利时、阿根廷、哥伦比亚、哥斯达黎加及菲律宾等地，但是当年甲骨文的业绩首次发生亏损，市值急跌80%，艾利森首次安排资深管理人员参与经营。

Oracle 数据库 1992年旗舰产品Oracle 7面世，使该公司业务重新步上轨道，年收入达到11.79亿美元。

曾被视为甲骨文接班人、但后来被踼出局的Raymond Lane担任营运总监。

1995年艾利森宣布PC已死，把全数产品推向互联网发展，并另组“网络计算机公司”（Network Computer），销售“网络计算机”，最终被淘汰收场。

2000年科网接近尾声时，推出E-Business Suite，抢占应用产品市场，与昔日的生意伙伴构成严重利益冲突。

同期微软及IBM数据技术提升，此后Oracle新增订单数目的占有率，在两年内下跌6.6%，业务倒退10%。

2003年敌意收购仁科软件公司，引起业界哄动。

两公司的争议新闻层出不穷。

同年美国司法部落案阻止甲骨文收购。

2009年4月20日，甲骨文公司宣布将以每股9.50美元，总计74亿美金收购太阳计算机系统公司。

ERP系统有人使过甲骨文吗？感觉怎么样？

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甲骨文公司跟大学校企合作的培训怎么样

你要问的我可以从两个方面回答你，一、要看培训的品牌影响力，再说具体点就是有没有核心的技术，或者说核心的课程，每家企业或者培训机构都有自己独特的的技术与培训课程体系，甲骨文具我与我们这个圈子里朋友的共同认识，觉的甲骨文企业的数据库，还有面向对象的JAVA方向的开发还是很厉害的，怎么说人家现在也是IT界第二大软件商，仅次于微软，他们的技术很厉害的。

他们现在也做职业教育这一块，把他们在技术领域的研发转化成课程体系培训学生，应该是挺不错了。

二、就看代课的老师怎么样了，这个是因人而异的 ，有些老师是只懂技术，表达不行；有些老师是理论很牛，但是没有实践的开发经验，这两种老师都不行，最合适的老师是在技术领域做过，技术很不错，而且思维也广阔，有条理性，口才表达能力好，而且熟悉...你要问的我可以从两个方面回答你，一、要看培训的品牌影响力，再说具体点就是有没有核心的技术，或者说核心的课程，每家企业或者培训机构都有自己独特的的技术与培训课程体系，甲骨文具我与我们这个圈子里朋友的共同认识，觉的甲骨文企业的数据库，还有面向对象的JAVA方向的开发还是很厉害的，怎么说人家现在也是IT界第二大软件商，仅次于微软，他们的技术很厉害的。

他们现在也做职业教育这一块，把他们在技术领域的研发转化成课程体系培训学生，应该是挺不错了。

二、就看代课的老师怎么样了，这个是因人而异的 ，有些老师是只懂技术，表达不行；有些老师是理论很牛，但是没有实践的开发经验，这两种老师都不行，最合适的老师是在技术领域做过，技术很不错，而且思维也广阔，有条理性，口才表达能力好，而且熟悉教育学的一些特点，与学生会沟通，会互动，能让学生在快乐中学习，对学习感兴趣。

这种老师很难得的。

我再问下你你是那个学校的，在哪里参加培训，甲骨文好像很少与学校合作的。

请教一下上海汉得软件公司如何啊？

是个不错的公司销售发展的好很吃香的 就是比较辛苦 对沟通及个人能力要求很高什么专业我觉得根本没什么关系 有联系最好 搭不上边也没事 从很多细节上专业就慢慢会体现出来的祝你成功上海汉得公司HAND Enterprise Solutions Company Ltd.公司简介：汉得信息技术有限公司成立于1996年，是国内第一家从事专业ERP咨询服务的供应商。

经过十余年的经营和发展，汉得已成为国内历史最悠久、经验最丰富的企业信息化服务商，拥有一批实战经验及高素质的综合性人才，以ERP为核心，结合汉得多年积累的行业解决方案，运用实施、开发、业务流程优化等手段，为三百余家中国企业及跨国公司进行成功的信息系统实施，服务领域涉及各大行业，包括机械、电子、能源电力、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、消费品、金融、电信以及航天业等，实施成功率和客户满意度，令汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。

公司以上海为总部，在日本设有分公司，在北京和广州设有办事处，在上海张江高科技开发区建立技术研发及软件外包开发基地，在西安建立了培训基地。

早在2002年，汉得就被权威机构IDC评为该行业的“TOP（顶尖）咨询公司”之一。

随后，公司又成功入围“企业信息化500强用户选择奖”，并凭借优质服务及在行业中的出色表现，一举夺得“最佳企业信息化管理咨询服务提供商”奖。

汉得严格遵循标准实施流程QuickHAND？来保证项目的质量，并在中国实施服务公司中率先通过CMM3认证，以规范的流程来保障开发的质量。

“Better Experience，更好体验”是汉得公司的口号，更是公司的管理理念，服务客户的宗旨，并已成为每一位汉得员工的座右铭。

在十年中，我们不仅积累了丰富的行业经验，我们更希望将这些宝贵的财富，与客户分享，带给他们更好、更全面、更迅捷和优质的IT服务体验；对我们自身来说，公司也正在将这些经验在同事中间分享，帮助全体员工在汉得获得更多、更好的IT工作和人生体验。

汉得公司成立以来以平均每年超过40%的速度增长，但我们的更高期望是通过所有汉得人的努力，为社会作出更大贡献、在市场树立一个优秀的汉得品牌。

汉得是民族的，汉得也将是国际的。

奋斗后的品牌成功，凝聚每位汉得人的心血；奋斗后的成功，将是每位汉得人人生中永远值得骄傲的体验。

因此，我们相信，只要我们做好准备，将所有的努力付诸实践，必将会得到美好的未来。

汉得公司和国际知名公司建立了良好、密切的合作伙伴关系，获得如下的资质及荣誉：ORACLE资质认证的《OPN认证高级合作伙伴》（ORACLE CERTIFIED ADVANTAGE PARTNER）;SAP实施合作伙伴；SAP中小企业解决方案合作伙伴；SUN应用解决方案供应商—行业合作伙伴。

IDC2002年咨询行业的“TOP（顶尖）咨询公司”；2004年度上海最具发展潜力科技型★★★★★企业；2004年入围CECA500强，获得“最佳企业信息化管理咨询服务提供商”奖；2005年度被著名会计师事务所德勤评为“中国高科技高成长50强”；2005年AMTEAM中国管理软件实施商信誉度排名第一；2006年度SAP All-in-One优秀合作伙伴；2007年中国唯一获得ORACLE ERP合作伙伴奖的公司。

公司网站： http://www.hand-china.com地 址：上海市淮海中路381号中环广场1339-41室邮政编码：200020电 话：（021）38953345传 真：（021）50802934电子邮箱：hr@hand-china.com

世界上第二大企业软件公司是甲骨文,那第一大呢？IBM还是微软？

评价一个公司“怎么样”是要看好多的因素的。

比如对待员工的薪资，员工的公司发展空间，当然公司在业界的口碑，其实口碑就是一个企业对待客户的态度和责任心，无论甲方是不是 最终成交都要有个很好的精神风貌。

我们和汉得有过很多合作，市场占有上可以，公司发展空间较可以，薪资在同行中（国内企业）还算可以 其实很多公司人们的评价是不等的，没有一个公司说绝对好，你在IT界时间长了就知道了，大家都那么回事。

关键看自己的努力程度了，再烂的公司都会有佼佼者。

个人看法 仅供参考！呵呵

甲骨文OCP认证怎么样？我想考一个。

谢谢

证书只是敲门砖，oracle学扎实才是关键。

不过OCP相对于别的证书来说， 还是很有含金量的.因为别的证书， 花个考试费， 背个题库， 证书就来了.成本也就是个考试费。

但是 OCP 你花个考试费，背了题库，还要花钱去交个 Oracle 官方的培训。

成本是3门考试费+ 培训费，搞不好要 1W +一般的人会考虑， 花个 1W+ ， 还不一定 100% 找到工作（oracle 基础差的），所以一般不去折腾。

对企业招聘的人来说，你要是没工作经验，光有证书，一般也是不怎么敢招进来的。

Paper OCP 会害死人的。

你要是2个人来面试，同样都有3-5年工作经验，一个有证书，一个没。

假如面试+笔试下来，成绩差不多，对薪资的要求也差不多，那么肯定优先招聘那个有证书的。

至于考证一定要去原厂或WDP，很多挂靠的最好别去，因为oracle规定不参加培训，就算考过了也不发证书的。

去WDP比较好，费用也便宜~还有23天的考前培训，很有帮助的。

WDP的机构你可以上oracle官网查到，CUUG不错，考ocp ocm的都是去这里 。

甲骨文软件系统有限公司的北京研发中心

出于战略考虑，甲骨文公司把中国的第二家研发机构北京研发中心设在北京市的中关村软件园，形成与深圳研发中心的业务互补。

中关村是中国许多大公司的总部和研发机构所在地，也是许多著名大学和国家级教育机构的所在地。

甲骨文北京研发中心在2003年10月正式运行后将能够充分利用和发展这个地区的资源、技能和人才优势。

这个地区的中国客户将能在最短的时间内享受到由甲骨文最先进的研发和测试机构所开发出来的最新成果。

2003年10月29日，全球最大的国际软件公司之一的甲骨文公司宣布，甲骨文软件研究开发中心（北京）有限公司（简称「北京研发中心」）正式揭幕。

这是继「甲骨文软件研究开发中心（深圳）有限公司」於2002年6月成立后，在中国成立的第二家研发中心。

甲骨文公司将依托这两家研发中心进一步加强与合作夥伴的合作，利用甲骨文的最新技术来开发解决方案，满足中国客户的特殊需求，同时帮助他们在国内和国际舞台上能有出色表现。

通过联合研发、知识传授和本地IT人才培训，这两个研发中心将为帮助加快中国软件产业的发展做出贡献。

甲骨文公司亚太区执行副总裁Derek Williams说：「过去14年当中，甲骨文一直在协助中国客户以可靠、高效和经济的手段来运行他们的资讯管理系统。

我们明白，要满足中国市场快速发展的要求，在长期承诺、发展夥伴关系和致力於本地化方面需要达到相应的水平。

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