不狂妄怎是男人作风_
软件开发和软件销售工资差距
软件公司开发人员工资算法：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+有些公司有年分红 软件公司市场销售人员工资算法：基本工资+部分绩效+提成+年终奖 一个月 底薪4.5K左右+提成+部分绩效 一般来说销售是按业绩和任务完成度或团队完成度来算工资的，工资不封顶，具体工资不好说参考使用，希望能帮到你
年终奖一般发多少
年终奖一般都是双薪，最低也是一个月工资， 不过要看你公司老板的觉悟了，对员工的关心，福利了， 如果老板是一个会做事，能够抓住员工心理的话，能更好的激励员工的话，年终奖也是个很好的方法. 按理说，过年了，年终奖都是要发的，发多发少，要合同的按合同来，没有的，要看老板的心意了， 如果我是老板，我就最少也是一个月工资，多了，那就无法说了，我认为，年终奖多给点员工，员工就会感觉，工作有激情，也有信心，说白了，年终奖也是老板对员工
请问~南京万得资讯软件测试薪资待遇和年终奖细节和加班什么的怎么...
我在里面工作2年了，感觉如果你是他们正式员工工资低，福利高，里面一个面试官曾对我说他年终奖三四个月工资，如果你是软件外包人员工资勉强可以，但是福利不高，我认为如果你是刚毕业的或者工作1年左右的可以进去，再或者你很看重这个名气，对工资要求不高，如果你工作三四年，对工资比较看重，不去也罢，因为待遇相对于其他公司不高在这家公司开发，测试，需求，美工大部分都是外包，项目经理是他们自己人，即使你在里面干三四年也是开发，如果是他们正式员工很快当个小组长或者名义上项目经理，但很多外包人员不愿跳进他们公司，因为工资相对于其他公司给的太低，在里面加班不多，下午四点半下班，加班可以倒休，如果你倒休时间很多，你辞职了，倒休就不能用了，也不能换钱，所以有倒休平时用
股份公司搞软件开发的应届生待遇怎样,年终奖多少
展开全部 软件公司开发人员工资算法：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+有些公司有年分红 软件公司市场销售人员工资算法：基本工资+部分绩效+提成+年终奖 一个月 底薪4.5K左右+提成+部分绩效 一般来说销售是按业绩和任务完成度或团队完成度来算工资的，工资不封顶，具体工资不好说参考使用，希望能帮到你...
