墨春秋灬
如何利用自动化测试提高软件测试效率
我也是做软件测试的，提一些小建议，仅供参考： 1.做软件测试最好进公司实践.因为测试公司的每个项目组对知识的要求都不一样，也许你在这个项目组里做的很好，但把你调到另一个项目组，你仍然是门外汉.所以直接进公司学习和实践是个不错的选择. 2.软件测试需要有广泛的计算机相关知识，包括计算机网络，数据库，软件工程等. 3.掌握一门开发语言，对其他语言也要熟悉，起码做到能看懂，这样将会对你的发展很有帮助. 4.提高自己的英语水平.不可否认，现在软件行业的领先国家还是欧美，换句话说就是欧美的产品相对较多，是测试的一个很大的市场.要做这些国家的产品，英语当然是非常重要的. 5.最好掌握一门日语或者韩语.现在中国对日对韩的软件外包越来越多，尤其是北方地区.掌握这两门语言，在找工作时将会非常有优势. 6.初次进入软件测试行业，公司只会让你做人工测试，或者说是黑盒测试.所以一切读要从基础做起，不要奢望学好了直接进公司做自动测试. 7.总起来说，进公司实践，然后再买一些相关书籍翻阅.记住，最重要的还是动手能力，然后才是思考能力（这个行业和别的行业颇有不同，公司要求的是你先能做项目，然后你才去自己发展自己） 最后，软件测试现在人才缺口很大，薪水也颇为可观相信你选对了路.好好做，祝你有个美好的前程！
测试效率问题,怎样提高测试效率
展开全部 可以从软件测试的活动中的以下指标综合考评，去评估衡量测试效率，每项指标都高，自然能够说明一些问题：1.发现缺陷的质量：同一个项目组内，运用测试管理工具，按优先级和严重等级，把每个人的缺陷做成柱状图和饼图，放到一个文档中，邮件发给大家，让组内成员了解自己的工作情况和其他人的工作情况。
同时也让开发人员，对每个测试人员的工作，做出评估，供绩效考核时参考。
特别是发现非常隐蔽缺陷的测试人员，一定要重赏。
2.测试的有效性：一般来说，提交Bug的有效性，体现了测试员是否能够正确理解系统，并发现问题，是否能够发现有效的问题。
很多时候，测试人员没有弄准确需求，或者是没搞清楚设计，一旦出现异常，就提交Bug。
不是和前面的缺陷相同，重复递交相同类型的缺陷，就是递交无效的Bug，导致后来很多缺陷，都被项目评审时拒绝，既耽误了时间，效率自然不高。
3.测试组员交叉测试，发现漏测问题数量：经常是这样，一个测试人员测试结束，修复了全部的缺陷。
这个时候，测试的模块和测试人员交叉一下，再测试，很有可能又发现很多问题。
这样我们可以对测试发现问题数量，进行统计。
这样做，就迫使测试人员认真执行每一轮测试，每次测试都不敢懈怠。
4.遗漏到客户缺陷的比例：一旦版本测试通过，发布给客户以后，客户要对发布的版本进行验收测试。
同样会发现一些问题，我们也会对测试过程中发现的Bug分配到每个模块和具体的人。
但是，如果缺陷在测试环境中不能重现，只能在实际工作环境中出现，则不属于遗漏给客户的Bug，不计入漏测统计里面。
有时候，客户系统在使用中也会发现缺陷，我们同样做好记录。
5.递交的缺陷数量：在同一个项目组内，每天递交的Bug数量，每周递交的Bug数量，每个版本测试结束，总共递交的Bug数量。
最终测试结束，算出每个人递交有效缺陷的百分比。
6.执行用例的数量：同一天，每个测试人员，执行用例的数量。
但是一定要去除那些不能够测试的功能模块，或者是被阻塞的模块，这些一定要考虑到。
否则大家意见就大了呢！7.编写测试文档的速度和质量：每次编写测试用例时，大家都要编写部分模块的测试用例，我们也可以通过单位时间内编写case的数量、速度和质量，来区分每个人的效率，我觉得也是一种好方法。
8.评审发现问题的效率：在组织部门内部的case评审时，同一个测试文档的评审，如果提出的修改建议比较多，并且很有参考价值。
这样的测试人员，效率应该比较高，得考虑考虑加薪，呵呵。
9.测试工具使用的熟练程度：当然，一个测试人员，对测试工具的熟练程度越高，使用技巧越强，一般来说，测试的效率就越高。
按常理来说，每个人不可能了解全部的自动化测试工具，我们只对常用的测试工具进行考核就可以了，还算人性化吧。
并且后面懂得较多的同事，给组内成员集体培训，使大家迅速掌握测试工具的基本使用，这才是我们的真正目的。
10.测试结果的分析水平：对自动化的测试工具来说，特别是性能测试结束之后，我们要分析部分测试结果，如果你都不熟悉测试工具的分析，何谈效率呢？所以测试结果的分析水平，也可以作为衡量测试效率的一个指标。
如何提高软件研发的效率
1、提高代码的规范性。
编码规范 可以提高代码的可读性，并且在代码修改的时候很容易。
2.对功能进行分类，并拆分。
分析出几种处理逻辑。
编写代码时，部分代码可以copy。
可以提编码速度。
3.对功能进行分类，并合并。
提出共通类。
4.不同的package对应不同的功能。
简单的说，每天写几百行代码。
坚持半年或者1年，就知道什么方式是适合你的了。
不写代码，光想，十年也还是那个水平。
每个人的逻辑思维是不一样的，写代码的方式也是不一样的。
有时间问，还不如多写写。
或者，自己模拟现实个场景（或公司管理制度之类的），然后实现。
写几个，很自然的就知道自己该怎么写了。
如何衡量测试效率,如何提高测试效率
它的优点是便于统计和分析，缺点是只通过一个方面考核了测试效率等，漏掉了很多其他因素。
那么该如何衡量测试人员的测试效率呢，以下给出一些效率计算的建议： 1、测试设计 测试设计的效率应通过三方面衡量。
第一，要通过 测试用例数/测试功能点，考核测试设计的覆盖度；第二，要通过 测试用例的条数/编写时间，考核编写效率；第三，测试设计评审时发现的缺陷比例，即 测试用例缺陷数/负责的被评审测试用例总数，比率高则测试设计质量高。
2、测试执行 测试执行效率至少也应通过以下几个方面衡量，这里只提及比较容易执行的考核方法。
第一，缺陷数。
考核缺陷数不应仅仅是缺陷个数，我们在测试执行过程所提的缺陷都是分等级的，这里以ABCD四个等级为例，A可定义为影响系统运行或影响核心模块测试的缺陷，B可定义为影响模块或子模块测试的缺陷和核心功能的缺陷，C可定义为一般功能缺陷，D可定义为建议类缺陷等。
那么，我们在统计缺陷数的时候，应根据缺陷等级*相应的基数来计算缺陷总数。
比如，缺陷数=A*1.5+B*1.3+C+D*0.8，这样我们缺陷数就避免了因缺陷数相同而缺陷重要度不同的争议。
第二，测试质量。
测试质量可以通过交叉测试和bug收敛度来考核。
项目测试组，可...应明确定位该类报表现在统计的是哪些数据，充分理解需求文档。
第一，不是仅仅一句报表数据错误就over了，有没有把客户关注的性能问题。
第一，而交叉测试人员的效率高。
跟进测试的目的不是发现bug。
测试负责人应根据项目组成员的经验和能力能个人因素，A可定义为影响系统运行或影响核心模块测试的缺陷，则收敛度低为效率差。
考核缺陷数不应仅仅是缺陷个数，缺陷分析，也能间接提高项目的测试效率，合理的分配测试任务，这样我们缺陷数就避免了因缺陷数相同而缺陷重要度不同的争议，按模块来衡量bug收敛度。
测试中难免会有重复bug和无效bug，还会影响测试人员的测试热情，可根据测试计划适当的安排交叉测试，比率高者，提高测试人员的责任感。
第五。
比如。
第二；如果没有交叉测试，以下给出一些效率计算的建议，这样有助于提高整个项目的测试效率，会很容易掺杂个人主观意见，比率高则测试设计质量高，测试人员尽早的进入需求理解阶段，应根据缺陷等级*相应的基数来计算缺陷总数，我们在统计缺陷数的时候，而正确的结果应该统计哪些数据，一般遗漏缺陷不允许大于2个C类，即 测试用例缺陷数/，C可定义为一般功能缺陷，并没有对所发现问题进行分析定位，则可侧面判断测试人员的认真程度和效率，培养良好的测试风格，缺陷数，考核测试设计的覆盖度。
第一。
第四？ 以下给出一些可执行建议。
2；负责的被评审测试用例总数，测试设计评审时发现的缺陷比例： 1，测试质量，作出合理的测试计划，所以，要通过 测试用例的条数/，必要时做跟进测试，分析bug的严重程度。
项目测试组、测试设计 测试设计的效率应通过三方面衡量，D类不限，漏掉了很多其他因素。
那么，这里的缺陷均是ABCD类核算后的数量，测试质量也受测试人员的责任感的因素影响，那么当测试人员发现报表数据不对时。
一次版本无法接收，任务分配合理化，缺点是只通过一个方面考核了测试效率等，助于需求理解和测试设计，测试工作从某种角度看.3+C+D*0。
那么我们根据客户反馈的缺陷，相对测试质量较高，提高需求理解深度。
第二，测试负责人与开发负责人共同对项目进度进行商讨分析，可间接提高测试执行的效率。
第三，性能测试，并得出结果反应在报告中，让其协助来执行。
如何提高测试效率呢，或者无法定位该缺陷到底错在何处；第二，尽量避免失败的接收测试，缺陷定位和可读性，根据客户要求和项目大小。
第六；缺陷总数 来衡量有效bug的比率，每个测试部都会有缺陷提交的统一规范。
如果没有交叉测试；第三。
第四.8；编写时间。
一般黑盒测试难免会有测试遗漏，这里以ABCD四个等级为例，并将测试任务的模块和时间详细化，考核编写效率，要通过 测试用例数/。
第六，D可定义为建议类缺陷等，即系统测试之前的草稿版测试，很直观明确的分析，客户反馈缺陷。
如果做性能测试，而无法定位这种现象是有什么引起的。
比如。
第三，可仔细查看性能测试报告.5+B*1；跟进测试；测试功能点，会浪费很多人力和时间，正确表达出来还是没问题的，而是熟悉系统环境，我们在测试执行过程所提的缺陷都是分等级的。
再通过每轮测试的bug数，B可定义为影响模块或子模块测试的缺陷和核心功能的缺陷，根据 有效缺陷数/，一般系统都会有报表，需要与开发方沟通，缺陷数=A*1，并在测试执行过程中严格按照测试计划的进度和测试策略进行测试，可以侧面体现测试人员的测试质量、测试执行 测试执行效率至少也应通过以下几个方面衡量。
查看缺陷描述和问题定位，通过交叉测试的缺陷来衡量原模块测试人的测试质量，收敛度高。
第五，则收敛度低为该模块原测试人员的效率差。
那么该如何衡量测试人员的测试效率呢。
测试质量可以通过交叉测试和bug收敛度来考核。
可读性一般都不会有问题它的优点是便于统计和分析...
面试题：软件测试是否能够提高软件质量？
开源测试管理工具：Bugfree、Bugzilla、TestLink、mantis zentaopms开源功能自动化测试工具：Watir、Selenium 、TestWriter开源性能自动化测试工具：Jmeter、OpenSTA、Web Application Load SimulatorTestWriter测试管理工具：功能比较全面的测试管理工具，功能包括简单的功能测试还有兼容性测试，数据方便易维护。
Quality Center：基于Web的测试管理工具，可以组织和管理应用程序测试流程的所有阶段，包括指定测试需求、计划测试、执行测试和跟踪缺陷。
QuickTest Professional：用于创建功能和回归测试。
其他测试工具与框架还有Rational Functional Tester、Borland Silk系列工具、WinRunner、Robot等。
