思玥宝宝
30岁做软件测试的想转行做什么比较好
如果您现在还在问这个问题，说明您自己还没有方向，别人给的建议都是基于别人经验的。
我建议您先分析一下自己的性格、能力，考虑好自己适合什么，然后对什么感兴趣，再决定。
不过离测试比较近的工作是QA主管、软件开发、测试开发（STD）、项目经理。
如果您技术能力很强可以考虑做产品经理、管理能力强可以考虑项目经理，沟通能力强可以考虑实施经理或运维经理，还是要看您对什么感兴趣了。
30岁快到了,想转软件测试,很犹豫,怎么才能入门？
我25了，也是刚转行做软件测试，也有一个大专毕业证，虽学信网可查，但并非统招，找工作时也四处碰壁。
工作到现在还没有定下来，这个年龄，我建议，如果不是因为兴趣进入这个行业，那应该考虑别的行业了。
因为你的年龄和学历，都没有优势。
这话同时也是说给我自己听的。
不要介意，我自己知道学历的重要性，也在自学本科，但是要学习的东西太多，自考、英语、编程语言……每一件都不是容易的事，如果你是刚转行，我建议，慎重考虑。
来自职Q用户：匿名用户首先我为你的精神点赞，追求进步，爱学习，敢于发起向现实和自己挑战。
不管怎么说，现在你正在做这件事，建议做好职业规划，不要轻易放弃现在的工作，时间和经验会让你的简历更饱满。
那时候再回深圳也不迟。
这个世界变化太快，要求我们必须时刻都学习，有随机应变的能力。
如果现在的测试工作干得还不烦，继续做吧，在专业内深耕，做到专业和精通后，再朝广博发展吧。
另外计算机语言有很多，java,c,python等，虽然这么多，最重要的是掌握编程思想。
因为年龄大，所以才更稳重，更珍惜。
题主有这样学习的劲头还怕自己后劲不足吗？没有捷径才是捷径，踏踏实实走吧！ 来自职Q用户：蔡女士
三十多岁已婚女性有娃。
做了十年软件测试,现在感觉到特别的迷茫,...
建议你多出去走走，转行和跳槽，还得看缘分。
当前互联网的更新隔代，新行业的突飞猛进，给了我们很大冲击，和一种必须改变传统观念的奋斗观。
以前家里父辈教育，要有匠心精神，对一件事情必须要专注，这一点不排斥，需要钻研和研究，学习和进步，一点都不会错。
但是机会，自我价值实现，是需要自己去寻找，自己去摸索，世上有很多路，自己对的一条路，还得自己去找，跳槽和转行没什么靠谱不靠谱，每个人心里都有一个自己期望的生活，自己期望的工作，过你的生活，不是生活过你就好，做想做的事情，忙碌也是一种逍遥。
加油 来自职Q用户：杨先生
28岁转行做软件测试工程师怎么样？
不知道你以前在银行是做什么工作的？如果你要做软件测试工程师的话，我想你至少有两个方面的问题需要考虑。
首先，你要知道自己是否适合这样的工作。
这主要是从你自己的性格、兴趣、天分、能力等因素来考虑的。
因为每一个岗位对人的性格和能力都有不同的要求，只有你的特点与之匹配，你才算是找到一个适合自己的工作。
而只有一个最适合自己的工作才能让你将来的职业发展获得长远的成功。
其次，关于转行的问题。
如果你28岁的话，相信你已经有好几年的工作经验了。
这时候转行会遇到很多问题，一方面，学习新的东西可能会有一定的困难，不比那些年轻的孩子，不管是心态、思维反应能力、时间上都不占优势；另一方面，就算你学好了，企业是否愿意用你也是一个问题，因为你不仅是一个新手，而且是一个有着多年非相关经验的新手，比那些刚毕业的新手会有更多的麻烦。
所以转行也要讲究技巧和诀窍的。
是来一个一次性的彻底转行，还是先在行业内转再彻底地转，要想清楚。
有关转行的技巧的问题可以上职业规划中国网看看~~
今年30岁,大专计算机应用专业毕业,目前做软件测试。
想去培训,目...
软件测试，不像软件开发，对年龄要求不高。
只是有些企业这个岗位需要很多加班。
至于前途，要和您现在的情况对比才行。
这个行业会有很大的发展，目前国内的软件也成长空间很大：中国的经济地位远高于软件设计开发行业发展的程度。
以后会有更多的企业需要规范的软件测试；只要有目标并坚持，肯定会更好。
谢谢！
32岁还能转行软件测试吗
软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。
综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。
从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。
去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。
要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。
在二三线城市，起薪在4000-6000左右。
在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。
30岁了,想转行做软件开发可以吗
国内很少有高龄程序员，因为程序员这个行业在国内根本就没多长时间，很多老程序员因为有大量的经验，都走上项目管理岗位了，少数走不上管理岗位的干脆就不干了，结果造成一种假象，程序员只能是年轻人来干。
其实，在国外，60年代就有程序员这个职业了，现在依然有一大批50岁以上的高龄程序员在编程第一线，他们不仅能使用现代软件开发技术，还能熟练使用老一代的编程语言和技术，很多企业也依然在使用这些编程语言和软件，比如Fortran、COBOL等等。
将来国内肯定也是这个趋势，因为程序员越来越多，其中大部分程序员老了之后都不可能去当项目负责人或顶层设计人员，没有这么多位置，大龄程序员必然越来越多。
所以30岁以后依然可以做程序员，50岁以后依然可以做程序员。
程序写多了就会发现，写程序其实不是什么太费神的工作，写框架、查文档、填代码，熟能生巧而已。
软件测试怎么样？薪水呢？
软件测试。
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怎么说呢是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。
你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。
要作软件测试很容易，要作软件测试也很难。
从我们公司的情况来讲，软件测试的地位比软件研发要差，但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。
没有了测试环节，软件如何保障？你现在是开发人员，有编程基础，这很好，我建议你，一旦真去作了软件测试人员，千万不要让自己沉没。
不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样，你才会有前途。
肺腑之言，因为，我也是一名QA engineer.说一下薪水吧，在我们公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的，职级越高，当然工资越高。
而Coder在我们公司的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行，大致就是这样吧，QA不是低档职业，只要你能做好，一切皆有可能，你并不比别人差！
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