---0---带泪的鱼---0---
去小公司做开发好还是去IBM做测试好
这个问题不光是楼主所担心的，所有的毕业生都会考虑过这个问题。
就我而言，无论是去小公司还是去大公司都是继续深造、学习。
所以楼主可以自己觉得是在大公司能学到更多的东西还是小公司学到的东西多。
大公司有规模，纪律性更好，接触的东西也多，视野更开阔。
相对小公司来说，小公司磨练人的意志，艰苦的环境更能造就人才，无论是工作环境还是生活习惯都不如大公司。
所以无论是在大公司还是小公司都能到学到知识，只是学到的东西不一样。
大公司学到的是更深层次的专业知识，小公司反映的是逆境从而才能飞的更高。
因此，楼主可以自己考虑，你想学更多的知识，还是在逆境中学习，从而展翅翱翔。
其次，楼主说小公司是研发，大公司是调试。
其实研发比调试要好的多，工资待遇也不同。
研发是自己做项目，而调试是人家做完的项目你给挑毛病。
做研发叫工程师，做调试叫维护人员，两者差距很大。
当然了，研发人员会更累一些，也浪费精力，而调剂测试就轻松多了，也就是经常上夜班。
最后，希望楼主可以找到自己适合的工作。
钱赚的多少不重就，主要是自己喜欢从事什么性质的工作，这才是最重要的。
望采纳
软件测试工具
五类测试工具1.负载压力测试工具 这类测试工具的主要目的是度量应用系统的可扩展性和性能，是一种预测系统行为和性能 的自动化测试工具。
在实施并发负载过程中，通过实时性能监测来确认和查找问题，并针对所 发现问题对系统性能进行优化，确保应用的成功部署。
负载压力测试工具能够对整个企业架构 进行测试，通过这些测试，企业能最大限度地缩短测试时间，优化性能和加速应用系统的发布 周期。
2.功能测试工具 通过自动录制、检测和回放用户的应用操作，将被测系统的输出记录同预先给定的标准结 果比较，功能测试工具能够有效地帮助测试人员对复杂的企业级应用的不同发布版本的功能进 行测试，提高测试人员的工作效率和质量。
其主要目的是检测应用程序是否能够达到预期的功 能并正常运行。
3.白盒测试工具 白盒测试工具一般是针对代码进行测试，测试中发现的缺陷可以定位到代码级。
根据测试工具原理的不同，又可以分为静态测试工具和动态测试工具。
静态测试工具直接对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接和生成可执行文件。
静态测试工具一般是对代码进行语法扫描，找出不符合编码规范的地方，根据某种质量模型评价代码的质量，生成系统的调用关系图等。
动态测试工具一般采用“插桩”的方式，在代码生成的可执行文件中插入一些监测代码，用来统计程序运行时的数据。
它与静态测试工具最大的不同是，动态测试工具要 求被测系统实际运行。
4.测试管理工具 一般而言，测试管理工具对测试需求、测试计划、测试用例、测试实施进行管理，并且测 试管理工具还包括对缺陷的跟踪管理。
测试管理工具能让测试人员、开发人员或其他的IT人员 通过一个中央数据仓库，在不同地方就能交互信息。
5.测试辅助工具 这些工具本身并不执行测试，例如它们可以生成测试数据，为测试提供数据准备。
IT测试工具集锦 Radview TestView系列 Radview公司的TestView系列Web性能测试工具和WebLoad Analyzer性能分析工具，旨在测 试Web应用和Web服务的功能、性能、程序漏洞、兼容性、稳定性和抗攻击性，并且能够在测试 的同时分析问题原因和定位故障点。
整套Web性能测试和分析工具包含两个相对独立的子系统：Web性能测试子系统Web性能分析子系统。
其中Web性能测试子系统包含3个模块：TestView Manager、WebFT以及WebLoad。
Web性能分析子系统只有WebLoad Analyzer。
左图表达了在一个完整的测试系统中，TestView Manager用来定制、管理各种测试活动； WebLoad模拟多个用户行为进行测试，所测试的是系统性能，容量，稳定性和抗攻击性；WebFT 模仿单一用户行为进行测试，所测试的是系统功能，漏洞，兼容性和稳定性； WebLoad Analyzer对Web服务、中间件和数据库进行监控和分析，找出问题原因和故障点。
IBM Rational ClearQuest IBM Rational ClearQuest提供基于活动的变更和缺陷跟踪。
以灵活的工作流管理所有类型的变更要求，包括缺陷、改进、问题和文档变更。
能够方便地定制缺陷和变更请求的字段、流程、用户界面、查询、图表和报告。
拥有“设计一次，到处部署”的能力，从而可以自动改 变任何客户端界面（Windows、Linux、UNIX 和 Web）。
可与IBM WebSphere Studio、Eclipse 和Microsoft .NET IDE进行紧密集成，从而可以即时访问变更信息。
支持统一变更管理，以提供经过验证的变更管理过程支持。
易于扩展，因此无论开发项目的团队规模、地点和平台如 何，均可提供良好支持。
软件测试功能测试都需要做什么越详细越好,应聘的时候大概问什么.
其实我觉得软件测试工程师是个非常有前途的职业.现在软件测试工程师的缺口非常的大. 程序员跟测试员是相互对应的.以前国内认为只要有好的程序员就行了，其实还要有好的测试员.现在国内的软件厂商越来越注重测试员. 软件测试工程师 一提到软件测试工程师，很多人就会想到那些反复使用软件，试图在频繁操作中寻找到错误发生的低层次人员或者软件用户。
其实这是一种错误的概念，软件测试早已超越了用户使用来发现Bug的基本测试阶段。
陈宏刚介绍说，微软的软件测试工程师分为三种：测试执行者（Basic Software Tester）、测试工具软件开发工程师（Software Development Engineer in Test）和高级软件测试工程师（Ad_hoc Tester） 测试执行者负责理解产品的功能要求，然后根据测试规范和测试案例对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，属于最低级的执行角色。
测试工具软件开发工程师负责写测试工具代码，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。
产品开发后的性能测试、提交测试等过程，都有可能要用到开发的测试工具。
对技术要求最强的是这些人，因为它们要具备写程序的技术。
“因为不同产品的特性不一样，对测试工具要求也是不同的，就像Windows的测试工具不能用于Office,office的也不能用于SQLserver，微软很多测试工程师就是负责专门为某个产品写测试程序的。
”而Ad_hoc Testet属于比较有经验，自己会找方向并做的很好的测试工程师，这要求具有很强的创造性。
刚进入微软时，老板也是只给陈宏刚一个操作流程，每天就按照这个规程去做，几天下来，一个Bug都没有发现。
陈宏刚也很沮丧，觉得这样挺对不起公司，后来自己问自己：为什么非要这样做！于是换了其他的方法试试，令他吃惊的是，一下就找到很多严重的Bug，当时也不敢声张。
有一天，他找到10多个非常严重的Bug，开发经理一下就惊呆了，怒冲冲的跑到陈宏刚面前问：“你是不是改变了测试方式和测试步骤？”陈宏刚有些吓住，说道：“可能改变了一点。
”对方说：“我非常生气，但我不是生你的气，而是因为以前测试人员水平太差，或者以前的测试方面有问题，软件中有些Bug存在了半年甚至一年，但直到现在才发现，现在修补这些错误要困难很多！”后来陈宏刚得到了老板的赞许，可以按照自己的想法去做测试。
对此，陈宏刚感受颇深：“一方面我体会到了微软非常鼓励创造的文化，同时也感到只遵守教条不是好的测试人员，就和用户一样了。
做软件测试工程师同样需要开拓和创造性。
” 在开发管理上，测试不应该归属于项目管理，也不应该归属开发人员。
这三个部门应该是并驾齐驱，相互协作，测试工程师最终决定产品是否能够发布。
软件测试工程师的素质 因为软件测试仍然处在发展阶段，还没有上升到理论层次。
对人员的评测，包括微软在内，都还没有一个统一标准，因此评定软件测试工程师只能根据工作实践进行自然淘汰。
软件测试对逻辑思维、学习能力、反应要求很高，是否有严密的思维和逆向思维也非常重要。
陈宏刚介绍说，在五六个人的测试小组时，一半以上的Bug都是他找到的。
他认为这同自己数学专业的背景关系密切，数学中有逻辑思维的培训，要善于找出来各方面的因素。
比如要证明一个定理，各个方面都考虑到，一个条件不满足就无法证明；但如果证明其不成立，最常用的就是找到一个反例，只要有一点证明不成立就可以了，软件测试也是找这一点。
做测试还要考虑到所有出错的可能性，还要做一些不是按常规做的、非常奇怪的事。
除了漏洞检测，测试还应该考虑性能问题，也就是要保证软件运行得很好，没有内存泄漏，不会出现运行越来越慢的情况；在不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要。
软件测试同产品的规模也有很大的关系，因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。
做软件测试工程师需要对软件抱有怀疑态度。
这是因为开发人员喜欢想当然，总是找一些有利于自己程序执行的数据，有些开发人员甚至认为不利于程序执行的数据是对代码的玷污和亵渎。
而软件测试却要策略性的准备各种数据，从每个细节上设计不同的应用场景，不去想当然的假定任何一个数据是可行的。
在职业素质和交际方面方面，并不是测试工程师爱挑别人毛病才好，反而这个工作要求很强的沟通能力。
经常的和开发人员进行沟通，说话办事 来源： http://www.shop991.com/
关于软件测试相关信息
如果喜欢做软件测试，首先要了解软件测试要做些什么，和软件测试将来发展的定位。
后面的可以边做边学。
但是基础还是必须的，简单的测试，就是把做好的软件按照流程走，看能不能走通，然后在想一起其他的方法来使用，看软件出错不出错。
进一步，就要学会软件的测试工具（这里推荐一些测试工具，如果要从事测试工作，工具至少要会几样吧，测试管理工具Quailty Center（在被收购前叫TD）；自动化测试工具QuickTest Professional；性能测试工具LoadRunner。
还有IBM的Rational Robot也比较常用；其它的有WinRunner,QArun,QAload及一些白盒测试工具！ ），还要会做测试报告，测试文档。
最好能学至少一样编程语言，虽然不需要了解的太深入，了解基础还是有必要的（推荐：JAVA或者C/C++），如果以上几点做到了，在学一些测试的面试技巧，测试基本知识（比如：黑盒测试，白盒测试是什么，却别有哪些，什么是回归测试等等），找份测试工作不会太难，找到测试工作了，边做边学，一切才真正开始。
多久能成为软件测试工程师
首先，要有宽泛的计算机基础知识。
微机原理，数据结构，数据库，操作系统原理，编译原理，逻辑，编程语言，网络，等等，都要系统地学习过。
都精通不大可能，因为人的兴趣都不相同，但是，这些功课的基本知识点是应当了解的。
我们在谈到职业的类别的时候，我们可以说C程序员，C#程序员，Java程序员，而没有C测试员，C#测试员，Java测试员，程序员可以只擅长某一门编程语言，测试员却不行。
为什么呢？测试员是代表用户的，在做测试的时候，他（她）需要考虑到方方面面的事情。
例如对于一个用C写的上网拨号程序，测试员需要考虑：(1) 程序的功能是否正确；（要求计算机知识）(2) 是否符合用户的使用习惯；（要求界面设计知识和换位思考能力）(3) 性能是否满足要求，例如长时间使用；稳定性；（要求深入的计算机知识）(4) 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求；（要求计算机知识）(5) 如果在全球发布，是否满足不同语言和文化的需求；（要求软件国际化测试知识）(6) 如何搭建测试环境；（动手能力，硬件知识）(7) 做代码检查；（比较深入的C语言知识）(8) …所以，各方面都了解一点，你在做测试的过程当中你会感觉顺手的多。
如果某写方面还差一些，没有关系，计算机行业的特点就是边做边学，只要是个有心人，学习是很快的。
其次，要掌握一门编程语言。
有的朋友可能会说，我就是不愿意做编程才来做测试的，怎么测试还有这么一个要求？我要尝试说服你：）。
我的理由有两个：1. 只有知道怎么做一个软件产品，才能真正懂得这个产品。
而只有真正懂得了产品，才能做好测试。
一行代码不会，你会始终是个门外汉。
不要满足于点鼠标，而去尝试着打开我们面前的黑盒子。
2. 自动化测试技术需要编程技术。
自动化测试是软件测试的一个发展方向，一方面很多测试工具都需要人工干预，编写代码；另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。
对于测试员来说，编程技术不要求精通，但要会。
再次，学好英语。
在现阶段，我们只能承认，在计算机方面，英语国家领先。
有很多的资料都是英语的，如果仅仅局限在中文资料方面，会影响你的渊博程度：）。
举一个简单的例子，Windows操作系统会捕捉到一些程序或者操作系统内部的异常，你可以根据这个异常到微软网站上去查找错误原因和解决办法，其中有很大一部分资料就是英文的，因为还没有翻译过来或者以后也不会翻译的。
以上所说的几点看法，都是在计算机行业里面打转，下面说几个“虚”的要求吧。
1. 锻炼出一双测试的眼睛。
我的一个朋友，她也是做软件测试的，她说，有一次她和她老公去买笔记本电脑，她一眼就看出液晶屏上有几个坏点，而她老公却看不出来。
她说，这要归功于她有一双测试的眼睛。
测试的眼睛，就是对问题特别敏感，能够发现常人发现不了的问题。
测试员就是要找软件中的问题，有了这双眼睛会让你收益非浅。
耐心，细心和经验，会有助于我们到达这个要求。
2.平和的心态。
从心理学上说，每个人都不喜欢别人对自己挑毛病，程序员也是这样。
所以，要以平和的心态去看待发现的软件问题，以平和的心态去和程序员交流。
千万不要以为自己发现了几个问题，就可以责怪程序员，或者冲过去骂他们一顿。
也不要在背后谈论谁谁谁不行，bug太多。
一个项
