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软件测试笔试过了,参见面试时,大概会问些什么内容了
面试问的问题和你的工作经验、经历、项目有很大关系。
1、如果刚培训完没有工作经历，会问问实训的内容，还有其他比较随便的问题，从这些问题分析你是否细心、学习能力、新事物接受能力、交流能力、表达能力等。
2、如果有功能测试经历，则会问与之前项目相关的用例完成方式，团队协作过程，工作职责，工作内容等3、如果有性能方面经历，主要会针对性能进行提问，例如性能计划时如何写的，关注点和风险都有哪些，场景如何设置的，测试环境如何确定的，你如何达到需求要求的2000并发用户量的，这个并发下具体测试步骤等问题4、如果有安全或系统调优方面的经历，主要会问你在原项目里如何做到安全测试，用什么方法，如果数据库高并发如何调优，如果I/O慢如何调优，如果中间件支持并发不足如何调优，以及性能相关问题
求硬件测试工程师笔试题！
一、判断题1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
（Y）2.Beta 测试是验收测试的一种。
（Y）3.验收测试是由最终用户来实施的。
（N）4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
（Y）5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。
（Y）6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
（N）7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
（Y）8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
（N）9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。
（N）10.代码评审员一般由测试员担任。
（N）11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
（N）12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。
（N）二、选折1.软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD）A.项目经理B.SQA 负责人C.配置负责人D.测试组3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（AD）A.alpha 测试需要用户代表参加B.alpha 测试不需要用户代表参加C.alpha 测试是系统测试的一种D.alpha 测试是验收测试的一种4.测试设计员的职责有：（BC）A.制定测试计划B.设计测试用例C.设计测试过程、脚本D.评估测试活动5.软件实施活动的进入准则是：（ABC）A.需求工件已经被基线化B.详细设计工件已经被基线化C.构架工件已经被基线化D.项目阶段成果已经被基线化三、添空1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha 测试，beta 测试。
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15 就满分哦）3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.（这题出的有问题哦，详细的5 步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。
（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系？ 根据这些关系，画出因果图。
（3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。
为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
（4）把因果图转换成判定表。
（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答（资料是搜集整理的，感谢前辈的解题）无1.区别阶段评审的与同行评审同行评审目的：发现小规模工作产品的错误，只要是找错误；阶段评审目的：评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性同行评审人数：3-7 人人员必须经过同行评审会议的培训，由SQA 指导阶段评审人数：5 人左右评审人必须是专家具有系统评审资格同行评审内容：内容小一般文档< 40 页， 代码< 500 行阶段评审内容： 内容多，主要看重点同行评审时间：一小部分工作产品完成阶段评审时间： 通常是设置在关键路径的时间点上！2.什么是软件测试为了发现程序中的错误而执行程序的过程3 简述集成测试的过程系统集成测试主要包括以下过程：1. 构建的确认过程。
2. 补丁的确认过程。
3. 系统集成测试测试组提交过程。
4. 测试用例设计过程。
5. 测试代码编写过程。
6. Bug 的报告过程。
7. 每周/每两周的构建过程。
8. 点对点的测试过程。
9. 组内培训过程。
4 怎么做好文档测试仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。
P142检查文档的编写是否满足文档编写的目的内容是否齐全，正确内容是否完善标记是否正确5 白盒测试有几种方法总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致，没有冲突或者没有歧义动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。
6 系统测试计划是否需要同行审批，为什么需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
7Alpha 测试与beta 的区别Alpha 测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。
这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
Beta 测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。
这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。
8 比较负载测试，容量测试和强度测试的区别负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值（如最大并发用户数、数据库记录数等），系统在其极限值状态下没有...
软件测试笔试题：如何测试笔？
笔功能测试1，笔是否能书写文字、是否书写流畅2，笔芯书写字迹是什么颜色，字体颜色是否能正常显示3，笔书写字迹的粗细度是否合适4，笔是按键式还是笔帽式的（按键式的能否正常使笔芯正常收缩，笔帽式的是旋转的还盖帽的）5，笔芯触地了还能否正常书写6，笔芯是否漏墨水7，没有墨水了是否能继续书写8，笔杆能否正常拆卸9，笔芯用完能否换笔芯界面性1、笔杆、笔帽、笔芯颜色风格是否统一兼容性1、能否在各类纸张上进行书写2、换笔芯不同类型的笔芯能否调换成功易用性1， 笔杆是否防滑处理2， 笔杆长度大小是否符合正常人的手大小长度设计安全性1、笔芯的墨水是否有毒2、塑料笔杆长时间写字，手部粘漆是否有毒3、笔杆是否光滑平整不存在划手压力测试1、笔从一定的高度掉落，是否完好无损2、笔是否能承受一定的压力
关于群硕的软件测试OFFER
一般来说进去的新人都是从软件测试执行开始做起的，我们有很多学员在上海群硕工作。
做软件测试执行一般来说测试用例不需要你来写，你只要运行用例，记录结果就好，这个是最初级的工作。
既然他们知道你没有这方面的经验还招收你，那我相信会有一定的岗前培训的。
新人的淘汰率大概在20%~30%之间（仅供参考），但是我想既然你选择了这家公司，这个问题就不要考虑太多了，只要不要事后让自己后悔就行。
上海群硕这边有个比较头疼的问题就是加班现象较多，不知道你们那边是怎样的情况。
对外语有一定的要求，有些文档或是报告都是用英文的，你要有思想准备哦。
对于工资我同意purezyj说的。
既然有这样一个机会，就先别考虑F的问题，软件测试行业的前景还是不错的！加油！！
软件测试有没有比较专业的资格证书？我想考一个！
2005年上半年计算机软件考试新开考 软件评测师考试说明（详见软件评测师考试大纲，清华大学出版社，2005年2月出版） 1. 考试要求： （1）熟悉计算机基础知识； （2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识； （3）熟悉计算机网络基础知识； （4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法及过程； （5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识； （6）熟悉软件测试标准； （7）掌握软件测试技术及方法； （8）掌握软件测试项目管理知识； （9）掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术； （10）了解信息化及信息安全基础知识； （11）熟悉知识产权相关法律、法规； （12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。
2. 通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。
3. 本考试设置的科目包括： （1）软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题； （2）软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。
女生以后从事软件测试方面的工作怎么样？
就目前而言，1、软件测试行业在国内越来越受到重视 2、软件测试行业人员缺口大 3、软件测试学习培训周期短而且入门门槛比较低。
如果你是零基础的话，建议你先进行专业的学习培训。
现在的线上培训，教学质量、教学内容和学习费用等都公开透明，还有免费的公开课和1元课程进行试学。
建议你可以去学习。
推荐你去腾讯课堂认证机构学习：（搜“柠檬班”）
女生适合做软件测试吗
我不是学姐 o（╯□╰）o 笔试的时候考的java、SQL、Linux 、Oracle（我报的不是软件开发，也不是软件测试）我现在还在学校，具体情况不知道，但是做软件这行的除非是Google这种企业，在中国就没有不加班，不累的。
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建议你签铁路算了，女孩子可以安逸，没必要累死累活（不过还是看你的个人境界了 ^_^）。
从我一点不会软件测试，但是公司把我调到了这个职位，这其实还是一个基本素质的问题，要是学得广，精一 二门，和软件相关的都能做，虽然我不会软件测试。
（我签的公司是加好公司了），而且我也不想搞开发，太累人了，所以看着待遇还可以就答应了，毕竟软件测试相对轻松些。
冒昧问一下软件测试难学不，要看多少书？
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