达内成都软件人才中心

达内科技的介绍

展开全部达内科技是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。

北京达内科技经过11年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市--北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市，建立了101多家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才。

已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了13万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。

北京达内科技是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。

北京达内科技经过10年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市，建立了50多家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才。

已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。

北京达内科技的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。

达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

成都达内怎么样,推荐的公司都靠谱么

我们推荐的公司都是正规公司。

都是和他们有企业推荐合作的正规公司，不会存在骗子公司的说法！成都达内，是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的：Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP等方面的中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCOASIA和高盛集团共同投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

10年的发展历程已经让达内非常的成熟了，非常符合现代学员的学习要求，自主研发的TTS6.0系统，更是让很多学员解决了课下的后顾之忧，达到了老师与同学、同学与同学之间的零距离。

TTS6.0系统包括：学员中心、课程回放、在线考试、资料共享、在线答疑、个人设置，在课下也能很好的和老师、同学进行互动，能够保证学员在想学的时候就能学到东西。

就业方面就更不用担心了，达内已经有合作企业26889家，保证学员百分百的就业。

如果还有什么问题可以登录我们的网站咨询：http://www.cdtarena.com/

刚接到达内科技的电话,邀请我去参加人事专员面试,但我感觉自己没...

展开全部有可能是在人才库中搜索到的你的个人的信息，可以了解一下实际情况，电话核实一下。

一般这种没投简历就让你去面试的，可能是你简历很优秀，猎头公司提供的。

达内科技达内科技是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才。

先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。

北京达内科技经过16年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市，建立了101多家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才。

上市时间：2014年4月3日...

温州达内软件人才中心怎么样！？？

成立背景，达内是外商独资的企业，我们现在有全球最大的风投IDG，亚洲最大的风投集富亚洲，和高盛银行，3轮融资的机构。

实力雄厚关系到机构对你的保障。

达内有几大王牌：课程体系，达内成立10年，全国54个中心。

目前，课程升级了5次（有自己专门的课程升级团队）。

达内课程有自己知识产权的，而且和企业最新的项目紧密结合。

师资，达内有50多名师专家讲师，300个项目经理。

请行业最好的老师，我们的老师要满足3个条件，知名IT企业的，8-10年开发经验的，还必须是架构师。

达内师资情况堪称一流。

就业平台，达内10年，近2万家合作企业，订单企业就700多家。

在达内，什么叫合作企业？是长期和我们合作，而且有订单，而且每月会来上门招聘的企业，不是说随便在51，智联给你找个工作，也算就业。

那样的公司你自己也能找。

培训机构给你的合作企业，主要是让你在你的能力范围内，给你找到对你来说，最好的公司。

传帮贷，全国只有达内，是自己给学生提供贷款，别的机构都是朝贷款公司借的，都是贷款公司在你培训前，就把学费打到这个学校了，你毕业就还贷款公司的钱，和培训机构一点关系都没有。

但达内是自己贷款给学生，没有第三方。

TTS5.0，教学品质保障体系，这是所有机构不具备的，达内教学部门分为：授课部+研发部+保障部+监督部。

授课部：讲师会按照标准内容授课。

研发部：我们有专门部门，其他机构在其他下班时间之后去写PPT。

而且他们之前也是授课老师，项目经验丰富的。

讲课的内容由他们研发。

保障部：项目经理：保障学员学会，针对性辅导监督部：集团督导部，授理投诉的。

TTS5.0功能：个人测试：2000多道针对所有知识点的在线测试，讲师实时跟踪学生学习情况。

经典案例：每天有一个或2个经典案例。

作业系统：200道课后作业描述文档，项目经理有评语。

在线笔记：记自己的理解。

用于日后复习。

在线考试：每周一次考试及1000道企业面试题。

全集团大排名，衡量项目经理和助教的指标。

资料共享：案例，文档，代码，分享给学员在线问答：在线提问，发布问题，解决后可以评价，达到我们对老师的监控。

课程回访：当天视频，讲课视频录像，每个中心都买了服务器，视频分布到各个中心的。

重点的课程回放，经典专家视频，不是课上面的实录。

是其他老师的。

选修课程，我们录制好，增加学生的含金量。

更多资料欢迎咨询http://www.yc-edu.org咨询QQ:2402677178,1715698627

达内的大事记

2001年-创业2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业；2002年-回国2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司；2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司；2003年-融资2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司；04-09年发展2004年3月，被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”；与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”；2004年4月，荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”；2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”；荣获《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”；2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海等地。

2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”；2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立；2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。

与上海大学合作“上大达内软件工程硕士教育” ；2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”；2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立；2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立；2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地；2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立；2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立；与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地；2006年11月，达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；2007年3月，北京王府井校区成立；2007年5月，荣获“2006北京最具影响力的IT职业教育机构”称号；总裁、CEO获得“2006 北京教育机构影响力人物”称号；2007年7月，达内杭州中心成立；Java训练营首期开营；2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟；达内引领应届生入职名企的“蓝色之路”计划正式启动，并同时推出500万助学基金；2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内；达内科技有限公司蝉联“2007德勤中国高科技、高成长50强”；2007年12月，达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”；2008年1月，达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉2008年2月，达内大连中心盛大落成2008年3月，达内上地校区盛大落成2008年4月，达内举办第一届专场招聘会2008年5月，山东科技大学与加拿大达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和计算机技术领域工程硕士2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内；达内深圳校区落成2008年10月，达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生；主动应对风暴技术扭转困境达内获二轮融资启动“暖冬工程”；CCTV2 “经济信息联播”与“第一时间”相继报道暖冬工程；2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物2009年1月，杭州达内正式授牌“国家电子信息产业基地实训中心”2009年1月，达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”2009年3月，入选“2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构”2009年4月，清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练“中国实验室项目”；与南京大学合作，联合培养软件工程硕士；北京CBD校区盛大落成；中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生，杭州首次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构，加拿大达内IT培训集团（杭州中心）与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及签约仪式；·2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作；国际商报采访达内杭州中心；达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划 ·2009年9月，杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”10-13年超越2010年1月，达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网“高端访谈”；达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”；达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”2010年3月，达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”；达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式；达内杭州中心被授予“2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位”2010年4月，达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”；达内获得首届...

温州达内软件人才中心怎么样！？？

发展现状及方向：C/C++，是历史最悠久，应用极其广泛的开发语言；C/C++，是运行速度快、安全性极高的开发语言；C/C++，是高端软件工程师的从业良选，是取得高薪工作的利器。

目前我国C/C++软件开发人才缺口每年为10万人左右，未来随着信息化、数据化不断提速，这一数字还将成倍增长。

就业方向：游戏、移动终端、大型互联网企业、多媒体、嵌入式开发、软件开发、图像处理等方向。

达内课程：兼顾Linux和Windows平台上的C++技术要求，专注于培养企业需求量大、就业率高，但人才市场紧缺的软件开发工程师。

成绩合格的毕业生将具备相当于1-2年C/C++软件工程师的项目经验。

发展现状及方向：我国目前嵌入式软件人才缺口每年为40万人左右。

INTEL、TI、 SONY、三星、TCL、联想、康佳等大型企业对嵌入式人才都有大量的需求。

供不应求使得嵌入式人才身价上涨，而且，越有专业经验，就业竞争力就越大。

因此，IT专业人士通过培训掌握嵌入式技术，就能成为炙手可热的专业人才。

就业方向：Linux驱动开发测试和管理、ARM体系开发、Symbian 手机开发等。

达内课程：通过该课程的学习，学员熟练掌握Unix/Linux系统下的C/C++应用软件开发技术，以及基于 ARM 的嵌入式底层设备驱动开发技术与应用开发技术，并掌握嵌入式开发在 3G手机上的高端应用开发技术。

发展现状及方向：软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般比国外快。

就业方向：一是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师。

二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。

三是可以换职业，做项目管理或做开发人员。

达内课程：专注于培养企业需求量大、就业率高，但人才市场紧缺的既精通软件测试技术，又精通Java软件开发技术的复合型软件人才。

或者邦初也可以一大堆需要详细地址可以追问我

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