2b哥
软件未来发展的趋势？
中国软件行业的发展趋势最新人才供求市场信息显示，我国IT产业在进入第四季度以来，对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。
日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的，但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。
”不久前的一次校园招聘上，某软件公司副总经理如此说道。
而从IBM、阿尔卡特、西门子、联想集团等IT企业的了解也是如此。
几乎所有的IT企业都有不同程度的测试人才缺口，软件测试工程师已成为普遍亟待补充的关键技术工种之一。
调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，软件测试人才缺口高达20多万。
国内最大的软件测试工程师培训基地BTEST（北大测试）刘校长告诉记者：“软件测试工作的重要性非同一般，尤其是对于存储软件来说，因为一个小小的Bug（故障）便可能为用户带来巨大的损失。
这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精，而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作。
”对于软件测试人才的配备，很多企业都表现出“求贤若渴”，并对其用人要求作了说明。
IBM（北京）人力资源部一位姓罗的先生表示，经验和职业技能是首要的。
西门子公司一位HR则告诉记者，他们比较重视经验、和出色的沟通能力。
同时，接受系统化的职业教育可以是弥补工作经验欠缺的有效方式，如参加BTEST（北大测试）等专业的软件测试工程师培训机构的实训，以弥补经验不足和职业能力。
中国软件行业协会资深专家介绍，目前国内软件企业中的软件测试人才，一部分来自于高校相关计算机专业，另有小部分从软件开发转行而来，另外大部分则都是来自专业的软件测试培训机构，其中有三成软件测试员来自北大测试（BTEST）。
据介绍，北大测试（BTEST）最吸引用人单位的特色是实现了实训职业化，在由授课老师担任项目主管的测试团队里，学员在模拟企业环境下操作训练。
据报道，在未来5到10年中，国内软件产业市场对软件测试人才的需求还将继续增大。
而目前许多企业为应对软测人才供不应求的局面，开始直接与相关职业培训机构进行人才对口培养合作。
今年上半年，用友、中搜、神州数码、杰众电脑、猫扑网等多家企业直接与BTEST（北大测试）达成了用人合作。
目前，这种人才培养合作方式已经被多数在华软件外包企业所采用。
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软件技术未来的发展前景是啥样的？
软件行业发展前景广阔 软件业务收入稳步增长软件业发展现状分析经过多年积累，我国软件业不断向价值链高端攀升，低端业务不断被云计算、人工智能等先进技术业态替代。
但值得注意的是，中国仍缺乏软件领域的领军企业，中国软件产业尚缺乏基础软件，包括操作系统、数据库、中间件等，无法独立构成整个软件生态，加强研发投入和产业体系建设迫在眉睫。
经过多年积累，我国软件业从传统外包业务向产业链上游延伸，不断向价值链高端攀升，低端业务不断被云计算、人工智能等先进技术业态替代。
软件行业总体运行情况2018年1-5月，我国软件和信息技术服务业发展保持平稳，业务收入增速高于去年同期，利润和出口保持增长，从业人数和工资总额稳步增加。
软件产品稳定发展，信息技术服务收入较快增长。
中部地区软件业增势突出，中心城市软件业收入增速高于全国平均水平。
软件业务收入稳步增长据前瞻产业研究院发布的《软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2018年1-5月，我国软件和信息技术服务业完成软件业务收入23328亿元，同比增长14.2%，增速同比提高0.8个百分点。
其中5月当月增长14.2%，增速低于4月0.9个百分点。
随着规模不断扩大，产业创新能力也得到了大幅提升。
2011年至2016年间，我国软件著作权登记数量年均增速接近32%,2017年完成软件著作权登记74万件，同比增长近83%。
如今，软件和信息技术服务业已成为制造强国和网络强国建设的重要支撑，建设数字中国、智慧社会的重要引擎。
软件产业呈现高速发展态势2017年中国软件产业收入占GDP的6.65%，规模已经达到美国软件产业的一半。
软件产业收入增速达13.9%，超过GDP增速的两倍，呈现高速发展态势。
不过，他同时也指出，无论是从产业地位或企业规模来看，中国均缺乏软件领域的领军企业。
中国软件产业尚缺乏基础软件，包括操作系统、数据库、中间件等，无法独立构成整个软件生态。
继续推动产业实现跨越发展未来将着力研发云计算、大数据、移动互联网、物联网等新兴领域关键软件产品和解决方案，加快培育新业态和新模式。
同时，加强产业体系建设，着力培育创新型企业，打造一批特色优势产业集群。
软件行业的发展前景好吗
中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点.然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才.如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题.\x0d软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一.软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体.\x0d2007、2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线.未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度.各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩.目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显.产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司.提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高.\x0d在人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛.从2007年的招聘情况看来，软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大.尤其是软件开发工程师，继2008年的短缺之后，随处于经济低潮期，但2009年仍然有很大的人才缺口，软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇.企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群.\x0d有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员.中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型.除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏.目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务.未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才.同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件.\x0d目前，高校软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要.而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象.中国政府大力发展软件开发人才培训事业，建立了软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象.许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制.
全球软件发展的特点和趋势
不外乎下述五点：其一，在全球化进程中，各国纷纷从行政主导型经济向市场主导型经济转移，中小企业船小好掉头，它们成了市场经济的先锋；其二，经济全球化，中小企业扮演着保持多元化的角色；再者，以出口为导向的经济向以消费为导向的经济转移，中小型企业在满足基础人群的消费中起主导作用；其四，由于全球化带来更多的机遇，传统的男性社会正在向男女平等的社会转化，女性创业者越来越多；其五，从实践的情况来看，中小企业吸纳劳动力多、国家投入少，对稳定社会、缩小贫富差距贡献大。
office软件未来的发展趋势是什么？
使办公更加方便吧（操作比现在简单等等），开发新的功能等等（比如在Word中可以对插入的图片进行编辑，就像是使用PS一样）……不发展就会被淘汰，现在很多软件都越来越简单（是指操作跟学习），Office软件功能上本人觉得不怎么强还，我办公时都没怎么用到……所以还是有很大的发展空间的！
学软件开发有发展前景吗
展开全部 3传统意义上的项目管理软件更多的是管理项目的资源、任务、进度、质量，而忽略了项目管理的最终目标——项目成本控制。
诺明软件为例，通过项目管理软件，可全面核算各类项目成本，其中包括人工、费用、材料、设备、管理分摊、外包等项目成本的精细化管理，帮助财务人员轻松完成项目成本核算过程，同时帮助项目经理实时了解项目实际产生的各项成本。
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