哦你看太天
csdn是什么？
csdn 中国最大的开发者技术社区 ---- 《程序员》刊物 官方网站它是集 新闻、论坛、群组、Blog、文档、下载、读书、Tag、网摘、搜索、.NET、Java、游戏、视频、人才、外包、第二书店、《程序员》等多种项目于一体的大型综合性IT门户网站，它有非常强的专业性，其会员囊括了中国地区百分之九十以上的优秀程序员，是至今为止，在IT技术交流及其周边 国内中第一位的网站。
======================================CSDN 有以下热门频道：NetBeans频道 http://netbeans.csdn.net/Java频道 http://java.csdn.net/DOTNET频道 http://dotnet.csdn.net/数据库频道 http://database.csdn.net/中间件频道 http://middleware.csdn.net/软件研发频道 http://sd.csdn.net/软件测试频道 http://testing.csdn.net/SOA频道 http://soa.csdn.net/CIO/CTO频道 http://cio.csdn.net/安全频道 http://safe.csdn.net/业务平台 http://bpm.csdn.net/移动频道 http://mobile.csdn.net/=======================================关于CSDN 人才服务业务 CSDN 专注为IT专业人士及IT企业提供“集成化信息传播与服务平台”， CSDN拥有全球最大的中文IT技术社区，形成了网站， 杂志、图书、电子商务、企业服务、教育培训等关联专业业务互动的商业模式。
1、CSND 业务结构： 2、关于CSDN会员： 截止2005年1月，CSDN 社区拥有 850,000注册会员，来自19, 000 IT 企业。
到2005年12月，CSDN社区注册会员已超过100万，企业会员超过2万。
3、关于CSDN会员 ： CSDN的媒体优势和内容优势，同时为企业宣传企业文化、人才观和用人之道，提供了有力的舞台。
CSDN对招聘信息和人才数据进行实时跟踪，对需求进行分类汇总，根据需求共性推出系列人才需求报告、薪酬报告、人事外包服务等，有针对性地为企业选拔合格人才。
4、关于CSDN人才频道 ： 人才频道首页（http://job.csdn.net/）日访问量：5万以上（独立IP）。
人才频道相关页面日访问量20万以上（PV）。
人才相关新闻日点击量：8万左右（PV）。
5、关于CSDN人才服务的成功案例 ： 目前在CSDN注册人才招聘业务的企业数量，已经达到5000家以上。
目前与CSDN合作的人才项目企业会员数量，已经超过了700家。
诸如：IBM、SUN、微软亚洲工程院、微软亚洲研究院、GOOGLE、百度、华为技术、盛大、数位红、新浪、搜狐、平安保险、神州数码、瑞星、金碟中间件、趋势科技等。
====================================CSDN人才服务业务报价 我们的服务项目 1、基本会员服务描述： 以企业级会员身份注册登陆和发布招聘信息，不限职位数。
招聘信息直接进入CSDN技术职位库，CSDN注册会员可以查看到企业在服务期限内的招聘信息。
企业可以查询和下载CSDN技术人才简历库简历。
查询简历数量：不限（查询结果只显示简历部分内容）；下载简历数量：20个/月。
招聘信息可以出现在人才频道“最新招聘企业”栏目中（滚动出现），停留时间根据一段时间的业 务状况决定。
招聘职位可以出现在CSDN所有新闻页面右侧[N4]、以及CSDN论坛所有帖子页面左侧[P5]“最新招聘 信息”文字链中（滚动出现），停留时间根据一段时间的业务状况决定。
根据选题规划的具体情况，将企业招聘信息列入CSDN技术人才周刊（newsletter）招聘列表中，向 用户发送。
2、星级会员套餐方案： 3、 特色服务项目： CSDN在线招聘说明会 ： 由CSDN策划、组织和实施，为企业定制招聘会。
根据企业的需求及宣传重点，由CSDN策划访谈提纲，邀请企业用人部门和HR部门负责人，与网友在线聊天，向开发者在线宣讲企业文化和用人之道，并回答网友针对企业的提问。
网友可通过活动报名直接向企业投递简历。
CSDN将对活动进行报道，并在CSDN网站或《程序员》杂志上刊登。
CSDN自今年年初以来，已经成功举办了多场在线招聘会，邀请到了IBM中国研究中心、微软亚洲工程院、BEA公司、百度在线、智乐软件等多家公司做客CSDN聊天室，为企业宣传企业文化和用人之道、扩大招聘效果、吸引优秀人才，提供了舞台。
相关费用：根据活动的场次和规模，单独按项目报价。
共建企业招聘专区、企业人才库：CSDN将根据企业的需求情况，为企业度身定做适合企业的招聘专区/专题，或人才储备库。
CSDN将派专人对专区和人才库做定期的维护，并定期向企业提交阶段报告。
（例：成功为IBM中国研发中心和CISCO中国研发中心建立专业人才库） 相关费用： 根据专区的规模、工作量以及提交的数据报告，单独按项目报价。
人力资源外包服务和猎头服务：CSDN拥有强大的技术专家群，业界处于绝对领先的地位。
CSDN将根据企业的需求情况，向企业推荐高端人才。
相关费用： 按业内标准进行具体磋商。
=========================================CSDN人才相关部分广告位报价明细 CSDN人才招聘网首页广告（http://job.csdn.net/） CSDN首页首屏广告（http://www.csdn.net/） CSDN社区子论坛广告（http://community.csdn.net/） CSDN登陆页面广告（http://passport.csdn.net/member/UserLogin.aspx） CSDN新闻页面广告（...
windows自带计算器的测试计划
Boffice软件系统测试计划Windows计算器的测试计划修订历史记录 版本 日期 添加/修改/删除 修订者 说明 2009-5-5 张XX 目录 1.简介1. 1目的 Windows计算器的测试计划文档有助于实现以下目标：1.确定现有项目的信息和应测试的软件构件2.列出推荐的测试需求3.推荐可采用的测试策略，并对这些策略加以说明4.确定所需的资源，并对测试的工作量进行估计5.对整个测试工作的工作量进行估计6.对测试活动的进程进行有计划的实施7.列出测试项目的可交付元素1. 2背景项目名称：计算器 任务提出者：开发者：用 户：个人项目背景：windows自带软件？？？？？？？？？？？？？？？？1. 3范围测试的各个阶段：测试设计：根据软件行业标准，制定测试计划、测试方案，包括收集测试方法、测试用例及可能的测试工具等。
系统测试：主要针对功能、界面、安装、版本验证进行测试，对经常使用的模块进行重点测试。
2.测试参考文档和测试提交文档2.1. 测试参考文档无2.2. 将要用到文档测试时间表、人员安排、测试总体计划、测试方案、测试分析报告、测试用例模版、测试报告单模版、测试用例通过情况统计表、各个模块的测试用例。
2.3. 测试提交文档测试报告、测试记录、测试总结、工作日志。
2.4. 测试项目里程碑里程碑任务 工作量 开始日期 结束日期制订测试计划 X人/1.0天 设计测试用例 X人/0.5天 系统测试 X人/0.5天 测试总结 X人/0.5天 2.5. 各测试阶段资源要求及时间安排 人员 设备 时间安排测试计划 5台计算机 测试设计 5台计算机 系统测试 5台计算机 测试总结 5台计算机 2.6. 问题优先级描述严重程度：Blocker 阻碍开发和/或测试工作Critical 死机，数据丢失，内存溢出Major 较大的功能缺陷Normal 普通的功能缺陷Minor 较轻的功能缺陷Trivial 产品外观的问题或不影响使用的小毛病Enhancement 建议或意见优先级： 描述 响应时间P1 用户使用频率高 督促开发发现问题后立即修改P2 Minor轻微的缺陷 督促1-2个工作日修改P3 Normal用户经常使用的功能 发布之前P4 Trivial用户很少使用的功能 可以在发布后修改的问题2.7. 备注3.术语和定义 4.测试策略4. 1.功能测试测试目标： 系统提供的功能正常实现方法： 测试开始阶段主要针对的功能实现进行测试。
重要的功能应投入更多的精力进行测试，并及时小结开始标准： 各个模块集成一起，即可开始需考虑的特殊事项： 注意其中一些重要功能与实际效果相关，并不是简单的功能实现4.2.界面测试：测试目标 程序界面符合相关的规范方法 按照规定逐项检查，包括菜单项，按钮，提示信息检查提示信息中的文字和标点符号，图标等完成标准 程序界面与相关规定的要求统一需考虑的特殊事项 注意启动画面和安装程序的版权信息注意版本信息4.4.兼容性测试（资源不足，无法测试）测试目标： 测试软件在当前微软系列操作系统中的运行情况，以及和同类文字处理软件的兼容性问题方法： 1，在Microsoft Windows 98, ME, NT(Service Pack 6 之上)， 2000 及 XP中安装软件并能够正常运行，2，测试软件与同类软件word97, word2000, word2003,WPS之间的兼容性问题。
3，与其它相关软件web浏览器，绘图程序等进行兼容性测试。
完成标准： 能够在微软系列操作系统中正常安装并且运行，可以识别和处理其它厂商同类软件生成的文件，同时产生的文件可以被其它厂商同类软件所正确识别和处理，对于其它相关软件如web浏览器，绘图软件等可以兼容运行。
需考虑的特殊事项： 无 希望是您所需要的。
去哪l里可以学习软件测试？
学习软件测试的话可以在互联网上找一些公开的测试视频资源，像是csdn, 51cto这些网站都有。
如果想获得系统的自学视频教程+工具经验+面试篇，良心建议黑马程序员“测试学习路线图”， 所有有关测试的资源都非常齐全，是自学测试必备的资源宝库。
如果想尽快工作，不想自学，也可以选择靠谱的培训机构。
目前培训软件测试学科的机构还是蛮多的。
至于咋挑选，见仁见智。
如果你没有好的办法筛选，那就按照我的建议去对比各个机构的测试班级平均薪资（最好是在就业率相等的情况下）。
之所以这么介绍，首先班级平均薪资是体现一个机构培训实力强弱的最重要和最直接的指标，没有之一；其次相比师资，课程大纲，口碑之类，班级平均就业薪资非常好横向比较，谁高谁低一目了然。
当然有些机构由于心虚不敢公布班级平均薪资和就业率，这种机构就直接忽略别去了。
如何做单元测试？
单元测试步骤：在代码编写完成后的单元测试工作主要分为两个步骤：人工静态检查和动态执行跟踪。
人工静态检查是测试的第一步，这个阶段工作主要是保证代码算法的逻辑正确性（尽量通过人工检查发现代码的逻辑错误）、清晰性、规范性、一致性、算法高效性。
并尽可能的发现程序中没有发现的错误。
第二步是通过设计测试用例，执行待测程序来跟踪比较实际结果与预期结果来发现错误。
经验表明，使用人工静态检查法能够有效的发现30%到70%的逻辑设计和编码错误。
但是代码中仍会有大量的隐性错误无法通过视觉检查发现，必须通过跟踪调试法细心分析才能够捕捉到。
所以，动态跟踪调试方法也成了单元测试的重点与难点。
学习软件开发和大数据哪个更有前途
就我所了解的，在现在以及可预见的未来，这个行业对软件工程师的需求绝对是碾压硬件工程师的。
也就是说，招软件工程师的职位比硬件工程师的职位要多的多，而且软件工程师找工作上来说会比硬件工程师更容易。
先从企业的角度来讲讲。
我个人认为造成这个差异的原因，第一个是基本上所有的公司，从初创公司到全球百强，都有对软件工程师的需求。
现在哪个公司不需要几个码农来开发app，或者做个web。
但是做硬件这种工作并不是所有公司会去做的。
举个简单的例子，摩根大通银行在我们学校的招聘会上明确招软件工程师，expedia也明确招聘软件工程师，如果这个两个公司突然说要招电子工程师，这不是逗我吗。
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而且哪怕是硬件公司，也需要大量的软件工程师来支持硬件前端工作。
第二点我觉得要归功于现在的创业潮。
不管在美国在中国互联网创业都是趋势，但是可以说绝大部分的初创互联网公司做的都是软件方向。
有个点子，有点技术，找几个合伙人抱着电脑就能开干了。
但是初创公司要专注做硬件开发就比较难了，因为成立设计硬件公司的门槛和起步开销比较大。
所以这也导致大部分初创公司以互联网为主，能做的了硬件设计的公司基本上都是处于垄断地位的大企业。
第三个很重要的原因就是硬件设计在现在来看已经是相对成熟的技术，我甚至有ee的同学跟我说大部分硬件的东西已经步入夕阳产业的范畴，因为很多东西已经成了规范，也因为很多东西被自动化所取代。
前一阵子全球大牌的硬件公司才裁了不少人，intel更是裁掉了接近20%的硬件工程师。
但是互联网热从90年代开始到现在热头还没过，而且未来诸多产业如人工智能、机器学习、图像识别、大数据都才刚起步，所以还有一定的上升空间。
还记得当初我们学校的初创公司招聘会上几十家公司只有一家招硬件工程师，而且还是偏软件的硬件工程师，剩下的公司里98%都在找会码代码的人；大企业的招聘会上才能见到nvidia、arm、 intel、 TI 的身影，但是哪怕是这样，基本上所有的公司招牌上都会有大写加粗的招computer science的字样。
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再从个人的角度来讲。
想成为一名软件工程师找到工作的门槛远比成为一名合格的硬件工程师低很多。
要想以软件工程师的身份混到个饭碗，学两门语言学好，常用的数据结构，刷点题就基本上能找到薪水小几千的岗位。
我甚至知道国内有专门的软件工程师培训机构，那种专门教java和算法，两个月速成班，而且所声称的学生就业率还挺高的。
但是要想成为一名合格的硬件工程师，不是科班出身的不好好学几门模电数电信号逻辑设计的课，没有在学校实验室里自己焊点电路做实践，连简历都发不出去。
而且现在要想学个什么语言框架，网上搜一搜“”xxx语言入门教程“”就有非常丰富的资源，但是要是在网上搜“如何学好超大规模集成电路设计”，要想找到可以受用的资源几乎是不可能的。
而且就我所参加的招聘会来说，如果有招硬件工程师基本都要求有研究生的学位，但是对软件工程师的要求基本上就是熟悉算法数据结构，会web编程有相关经历就够了。
软件工程师很多时候吃的是体力，硬件工程师大部分时候是吃经验，所以硬件工程师一般得有一定的经历积淀才能脱颖而出。
尤其像模电这种上手程度很高的方向，没个十年八年的相关经验根本不算学成出师。
所以说本身对从业者的资质要求更高，也是硬件工程师不好找工作的原因之一。
上面是我所认为的短时间内软件工程师就找工作方面来说会比硬件工程师更容易的原因。
但是这并不意味着会编程就肯定找得到工作，也不意味着硬件产业就会低迷下去。
软件工程师的职位多，但是每年从事这个职业的人也更多，虽然我认为现在软件工程师短期内还没有出现饱和的趋势（毕竟那么高的工资还摆在那），但是总有一天这个行业也会像金融产业一样降温（人才供过于求）。
硬件产业虽然大部分已经有步入夕阳产业的趋势，但是曾经一度被宣称没啥好搞的供电网络最近也被smart grid搞得神乎其神，美国top5的高校都还设立了相关实验室。
此外，现在物联网，车联网，智能家居的概念被炒得火热，我相信等相关成熟的支持技术（能量采集，低功耗通信）以及统一的开发平台一旦出现，硬件工程师的需求只会更多，虽然这些产品依旧只有那些有背景的大公司才做得动（不过因为欧美国家电子产业上的封锁，国家也在硬件设计上砸了很多银子，初创企业也会慢慢增加，相信国内的相关机遇也会更多）。
而且毕竟软件产业还是依靠硬件，如何设计低功耗，高稳定性，能够承载大吞吐量计算量的硬件也是这个产业的挑战，毕竟人工智能，机器学习，视觉处理等领域是很吃硬件计算量的。
没有强大的硬件支持，阿狗要想打败李世乭还是痴心妄想吧。
本人现在在一家为硬件的公司设计软件的百强软件公司实习，做的工作大部分还是偏软件，所以本身对工作常态也并没有非常深入的自己的感受。
但是就我观察身边的同事以及跟别人的交流来看，不管是做软件硬件，都是要：对。
着。
电。
脑。
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软件工程师平时就是上班啊调试程序，比较低级的码农只能给高级软件工程师打打下手，帮他们做测试，实现他们设计好...
中国的软件测试主要是用黑盒测试还是白盒测试啊？
http://baike.baidu.com/view/51274.htm?fr=ala0_1http://baike.baidu.com/view/51297.htm?fr=ala0_1黑盒测试与白盒测试区别 黑盒测试 黑盒测试也称功能测试或数据驱动测试，它是在已知产品所应具有的功能，通过测试来检测每个功能是否都能正常使用，在测试时，把程序看作一个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息，并且保持外部信息（如数据库或文件）的完整性。
黑盒测试方法主要有等价类划分、边值分析、因—果图、错误推测等，主要用于软件确认测试。
“黑盒”法着眼于程序外部结构、不考虑内部逻辑结构、针对软件界面和软件功能进行测试。
“黑盒”法是穷举输入测试，只有把所有可能的输入都作为测试情况使用，才能以这种方法查出程序中所有的错误。
实际上测试情况有无穷多个，人们不仅要测试所有合法的输入，而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。
白盒测试 白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是知道产品内部工作过程，可通过测试来检测产品内部动作是否按照规格说明书的规定正常进行，按照程序内部的结构测试程序，检验程序中的每条通路是否都有能按预定要求正确工作，而不顾它的功能，白盒测试的主要方法有逻辑驱动、基路测试等，主要用于软件验证。
“白盒”法全面了解程序内部逻辑结构、对所有逻辑路径进行测试。
“白盒”法是穷举路径测试。
在使用这一方案时，测试者必须检查程序的内部结构，从检查程序的逻辑着手，得出测试数据。
贯穿程序的独立路径数是天文数字。
但即使每条路径都测试了仍然可能有错误。
第一，穷举路径测试决不能查出程序违反了设计规范，即程序本身是个错误的程序。
第二，穷举路径测试不可能查出程序中因遗漏路径而出错。
第三，穷举路径测试可能发现不了一些与数据相关的错误。
软件人员使用白盒测试方法，主要想对程序模块进行如下的检查： – 对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一次； – 对所有的逻辑判定，取 “ 真 ” 与取 “ 假 ” 的两种情况都至少测试一次； – 在循环的边界和运行界限内执行循环体； – 测试内部数据结构的有效性，等。
具体包含的逻辑覆盖有： – 语句覆盖 – 判定覆盖 – 条件覆盖 – 判定-条件覆盖 – 条件组合覆盖 – 路径覆盖。
白盒测试技术 （White Box Testing） ： 深入到代码一级的测试，使用这种技术发现问题最早，效果也是最好的。
该技术主要的特征是测试对象进入了代码内部，根据开发人员对代码和对程序的熟悉程度，对有需要的部分进行在软件编码阶段，开发人员根据自己对代码的理解和接触所进行的软件测试叫做白盒测试。
这一阶段测试以软件开发人员为主，在 JAVA 平台使用 Xunit 系列工具进行测试， Xunit 测试工具是类一级的测试工具对每一个类和该类的方法进行测试。
黑盒测试技术（ Black Box Testing ）：黑盒测试的内容主要有以下几个方面，但是主要还是功能部分。
主要是覆盖全部的功能，可以结合兼容，性能测试等方面进行，根据软件需求，设计文档，模拟客户场景随系统进行实际的测试，这种测试技术是使用最多的测试技术涵盖了测试的方方面面，可以考虑以下方面 c正确性 （Correctness） ：计算结果，命名等方面。
d可用性 （Usability） ：是否可以满足软件的需求说明。
e边界条件 （Boundary Condition） ：输入部分的边界值，就是使用一般书中说的等价类划分，试试最大最小和非法数据等等。
f性能 （Performance） ： 正常使用的时间内系统完成一个任务需要的时间，多人同时使用的时候响应时间在可以接受范围内。
J2EE 技术实现的系统在性能方面更是需要照顾的，一般原则是 3 秒以下接受， 3-5 秒可以接受， 5 秒以上就影响易用性了。
如果在测试过程中发现性能问题，修复起来是非常艰难的，因为这常常意味着程序的算法不好，结构不好，或者设计有问题。
因此在产品开发的开始阶段，就要考虑到软件的性能问题 g压力测试 （Stress） ： 多用户情况可以考虑使用压力测试工具，建议将压力和性能测试结合起来进行。
如果有负载平衡的话还要在服务器端打开监测工具 ， 查看服务器 CPU 使用率，内存占用情况，如果有必要可以模拟大量数据输入，对硬盘的影响等等信息。
如果有必要的话必须进行性能优化 （ 软硬件都可以 ） 。
这里的压力测试针对的是某几项功能。
h错误恢复 （Error Recovery） ：错误处理，页面数据验证，包括突然间断电，输入脏数据等。
i安全性测试 （Security） ：这个领域正在研究中，防火墙、补丁包、杀毒软件等的就不必说了，不过可以考虑。
破坏性测试时任意看了一些资料后得知 ， 这里面涉及到的知识、内容可以写本书了 ， 不是一两句可以说清的，特别是一些商务网站，或者跟钱有关，或者和公司秘密有关的 web 更是需要这方面的测试，在外国有一种专门干这一行的人叫安全顾问，可以审核代码，提出安全建议，出现紧急事件时的处理办法等，在国内没有听说哪里有专门搞安全技术测试的内容。
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求《软件测试技术经典教程 第二版》赵斌著 PDF
金山卫士“流量监控”目的在于让网民直观了解当前网络使用情况，用户觉得哪些程序可以不用占用太多流量就可以对该程序进行选择，合理分配自己的带宽。
第一步：下载金山安全套装并运行金山卫士。
第二步：打开金山卫士主界面，点击系统优化，选择左侧的流量监控。
第三步：浏览监控主界面弹窗后，用户可以直观看到当前浏览使用情况，右键可以选择自己想要的浏览分配选择。
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