软件测试要求高不高？培训机构里面学的怎么样

软件测试就业前景：据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。

人才稀缺自然带来待遇高涨。

在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。

随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。

软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。

无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。

业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。

目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。

胡昆山认为，要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

拓新的发展方向提供了机遇。

软件测试前景怎么样

呵呵，应该说还不错，当然学好了不错，如果学的皮毛的话在全国一线城市也就是月薪3000 的水平，软件测试的精髓在自动化测试和性能测试，这也是一般测试人跟专业测试人的分水岭，真正懂得性能测试和自动化测试的人月薪都上万，当然还是说的在一线城市。

在二线城市的话估计月薪约七八千吧。

软件测试重点还是经验的积累，对于各种系统各种应用软件的 测试点都有哪些，在一般面试的时候公司问的当然也只是一些最基本的理论知识，学习软件测试最好有点编程能力，这对于以后的性能测试自动化测试的学习室很有帮助的。

我现在也在学软件测试，只不过我参加的培训机构，呵呵，快学完了 ，马上就工作了 祝你好运 加油

软件测试培训班可靠吗,真的能学到东西吗？有哪位知道有比较靠谱...

个人觉得51testing还行。

至少是面对面授课，其他多数是网络授课，就是看视频的。

讲的东西就那些，主要看自己学的怎么样。

一个班里，多数是学的不好的。

没什么太大用，但不得不说，也有几个学的不错的，发展也好。

所以只能靠自己。

另外，我觉得培训一下，总比不培训要强一些。

至于强多少，还看你了

大家谈一下软件测试前景怎么样,我最近想去培训一下.

目前随着软件系统越来越精密，越来越复杂，影响的范围也不扩大。

因此，开发的软件就必须进行十分严格的测试。

全面严谨的测试和评估是降低企业IT系统风险的最佳实践。

所以企业越来越重视对软件的测试，优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上，软件测试费用占软件开发总费用的400%至50%，所以势必软件测试人员越来越受到企业的关注，现在软件测试缺口特别大，所以及早的进入测试这个行业是一个很好的选择。

如果你想进入这个行业的话，我建议最好选择成都川铭，那边的测试老师很厉害，讲的特别好，哈哈，希望你也可以成为我的同行。

声明下，我可不是打广告哈，只是个人所知分享，不做建议。

软件测试前景怎么样？最近想去培训这个技术

软件测试这个行业还是很不错的，目前薪资还蛮高的可以参考这个offer表了解下

东软的软件测试培训怎么样？

1、如果是应届毕业生的话一般不会存在这样的问题、反正做什么岗位都是0基础开始的、这样来看LZ应该是已经工作过的了。

2、对于转行来说；买本软件测试书籍先学习下测试的基础知识、很重要。

按照书籍上学的内容自己开始实践（怎么实践？自己下载一个软件或者随便找一个web网站就可以开始了）完成上面第二步之后，你多多少少已经对测试流程、测试知识有一定的了解了然后可以开始找工作了，找工作投简历之前先看看对方公司做什么产品的，然后把他们产品弄回来自己吧测试流程跑一遍，BUG都记录下来（不要说没有BUG，每一个产品都存在BUG）。

发送简历的时候就可以吧他们产品的BUG给一起发送过去了。

多上上51testing测试论坛、加几个测试Q群、论坛和Q群里面经常会看到有招初级测试的。

还有一种方案；就是在你们公司内部转岗，这个比较好操作（我就从IT部门转到测试部门的）但是上面测试的知识得自己学、不要指望转岗之后才开始学。

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