淫雨霏霏1
我是做软件测试的,提一点建议,供参考:
要做软件测试,证书并不重要,你要想考的话,考的国家四级计算机软件测试工程师就行了.最重要的还是自己的专业素养.
1.首先,我先说一下测试的前途:
1.1 刚刚起步
软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个领域还刚刚处于起步状态的时候,就进入这个领域,是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入,将是一个不明智的选择.
1.2 发展状况
目前中国越来越多的重视软件测试这一行业,而且,这一行业的人才缺口非常大(国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势).现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.
1.3 薪资状况
我现在工作一年半,北京,月薪6000+.以下是网上找的资料,可供参考:
起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
2.开发好还是测试好:
2.1 首先要看你的专业素养,现在的就业状况是,C++和C#找工作还可以,若是只会JAVA,除非你技术非常过硬,否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态,也就是所谓的已经大红大紫了,这是再往里塞,就要有被塞扁的思想准备.
2.2 若是你水平只是处于中等,那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多,跟他们竞争,无论是从实力还是经验,都不如人家.而测试需要的是计算机知识广泛,最好熟悉多种开发语言,这样比较有前途.
3.该如何前进
3.1 首先要提高自己的英语水平,尤其是专业英语的水平,这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便.
3.2 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围,包括对网络,数据库等的学习.
3.3 最好熟练掌握一门开发语言,对其他的开发语言也最好知道一些.
3.4 进入公司后,积极表现自己,能力提升的快,职位也就提升的快.
不知道写的够不够详细,仅供参考,祝你有个好的前程!
软件设计师证书与软件评测师证书哪个含金量高
软件设计师与软件评测师都是属于软考中级科目；
都可以评职称、挂靠、落户积分（以具体制度为准）；关键是看你之后想要从事哪方面的工作就考哪个好些；
建议可以考软件设计师，软件设计师相较于软件评测师更热门一些，而且一年考2次。
软考中软件评测师证书有用么？
软件评测师考试属于软考的中级科目，如果您有一定的基础的话，那软件评测对您来说自然是不难的，但是如果自身没什么基础，那就需要多下点功夫了。
软件评测师的考试要求：熟悉计算机、操作系统、数据库、中间件、程序设计语言、计算机网络基础知识，以及软件工程知识，理解软件开发方法及过程；熟悉软件质量及软件质量管理基础知识、软件测试标准；掌握软件测试技术及方法、软件测试项目管理、C语言以及C++或Java语言程序设计技术；了解信息化及信息安全基础知识。 软件评测师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
怎么找挂靠软件评测师中级证书的单位
1、想查询你的中级证书是否挂在某个单位的话，一般人是查询不到的，只有拥有设计资质或者施工资质的企业的专门管理人员，通过建设部《建设行业管理信息系统》才能查询到；
2、只要提供身份证和名字，就能查询到，中级证挂在了哪个单位中国证书人才网作为国内权威的证书人才招聘、挂靠平台，专为为需要申办资质、升级资质的单位提供证书人才的服务平台。
软件测试的职业资格证书有哪些？
软件评测师属于我国计算机软件资格和水平考试中的中级内容，到目前已经开考三次，分别是2005年、2006年和2007年每年的上半年。他和软件设计师一样同属于计算机软件专业类别，因此其内容也和软件设计师最为接近。
虽然软件评测师至今已经开考三次，但是参加考试的人数并不多，通过的人数更是很少，这并不是因为软件评测师考试很难，相反，软件评测师和软件设计师相比，其考试难度反而要低。在另一方面，软件测试工程师的工作岗位却大量的缺人，在微软的项目中，软件测试人员的安排要多于软件设计人员和程序员得数量。那么在这样的一个好的社会需求下面，是什么原因造成软件评测师通过的人数如此少呢?
1、 对软件测试行业缺乏了解。
2、 国内软件企业对软件测试不够重视。
在这样的软件企业里面，几乎没有专门的软件测试人员，而是由程序员自己进行单元测试和组装。只要组装起来的软件可以实现客户的功能，就认为项目大功告成，而在客户使用的过程中，不断的出现各种错误和BUG。最后导致项目完成一两年后，项目组还无法从客户现场撤出。国内软件企业缺乏有效的企业和项目管理手段，没有完整的质量管理体系和为软件质量做保证的软件测试环节，因而导致人们在很多软件公司看不到或者很少看到软件测试人员。
3、 软件测试方面的学习资料很少。
国内在软件工程方面的发展要滞后于国外很多，而在软件测试方面滞后得更加严重，在2005年前，国内的软件测试方面的书籍很少，最近两年才开始陆续有部分软件测试的书籍开始出版。而觉大部分大学的计算机科学系还没有开出软件测试这门课程，虽然在某些高校两年前已经开始有试点尝试着开设软件测试课程，但是到如今大部分的大学计算机专业课程体系中仍然看不到软件测试的影子，我国大学课程体系的落后是造成软件测试得不到社会认识的一个很重要的原因。
从2005年开始，已经有很多职业教育品牌看上软件测试这个充满前途的行业，现在社会上已经推出了软件测试工程师课程，也从侧面反映出社会对软件测试人员的需求将越来越大。国内软件企业都处于发展壮大期间，软件产业的发展将带来无数的软件测试岗位。面对目前国内大学生就业难的问题，谁能够在软件测试领域取得先机，谁就能够在未来的职场竞争中取得核心竞争力。目前大连做软件测试处于起步阶段，软件测试培训也是06年底才有，目前只有一家。
在软件测试职业资格证书方面，目前国内最具有影响力的当数软考中的“软件评测师”。通过软件评测师既可以拿到软件测试的职业资格，还能够获得工程师职称，可以说是一举两得。而其他的认证要么就是社会团体推出，要么就是国外引进，得不到社会的广泛认可。
2005年上半年举行了第一次软件评测师考试，在这次考试中可以说所有的一切都是一种尝试。考试内容基本上紧贴考纲，但是却多出了多媒体和编译原理的题目，不知道是因为出卷人的疏忽还是对考纲不熟悉。这一次软件测试方面的题目所占的比例很小，这套试卷几乎成了软件设计师的试卷，可以看出当时国内软件测试方面是相当缺乏内容的。
2006年将软件测试方面的题目从05年的16个增加到了28个，增加的幅度比较大，并且再也没有出现多媒体和编译原理方面的题目。可以看出06年的出题趋于正常，并且各知识点的知识分布比较均匀。
2007年再一次增加了软件测试方面的题目分数，软件测试方面的题目增加到35道，几乎占上午试题的一般。而其他题目也主要集中程序设计和软件工程方面，计算机组成原理、和数据库所占的分值三年来几乎变化不大，而计算机网络知识点在06年削减的基础上，连一道都没有出，不可不谓为一个大改革。具体情况见下图。
图片和后续文章请见a href=hi.baidu/netant/blog/item/3d6e4dfb711c7f60024f5633.html target=_blankhi.baidu/netant/blog/item/3d6e4dfb711c7f60024f5633.html/a
考过了软件评测师证书后有什么优势？
对于初学软件测试的人来说，考软件评测师证可以在你找工作的时候有点优势。入职后也可以评职称。你要想考软件评测师证可以参加希赛考前培训，会对你通过考试有很大帮助。
先考软件评测师证书再考软件设计师证书
软件评测师是一年考一次，2017年考试时间为11月11日，现在各地区的软考报名都已经陆续开始了，你要考的话，现在就需要登录你所在地区软考办官网查看报名通知，及时完成报名了；然后软件设计师是一年2次，由于软考一次只能考一个科目，所以你还想考软件设计师的话得等到明年。
关于备考：软件评测师与软件设计师都是软考的中级科目，考综合知识与案例分析两门；前期看官方教材以及一两本辅导教材（比如《软件评测师考试试题分类精解（2017版）》全书分析了自2009年到2016年软件评测师考试的所有考题，对试题进行详细的分析与解答。），后期多做题，相信对于有一定基础的你来说也不是太难。
想考一个软件测评师的证 有用吗
我觉得是软测更有用 ，虽然软测更注重算法，会难一些，但是软测就业前景比较好。
相对于其他的像软件设计来说，虽然软设涵盖的面比较广，但是相对简单，而前景个人感觉不如软件测试。
个人推荐楼主软测。
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