田同学
一般测试流程：
1.需求分析阶段：只要就是对业务的学习，分析需求点。
2.测试计划阶段：测试组长就要根据SOW开始编写《测试计划》，其中包括人员，软件硬件资源，测试点，集成顺序，进度安排和风险识别等内容。
3.测试设计阶段：测试方案一般由对需求很熟的高资深的测试工程师设计，测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介，测试思路和详细测试方法三部分的方案。《测试方案》编写完成后也需要进行评审。
4.测试方案阶段：主要是对测试用例和规程的设计。测试用例是根据《测试方案》来编写的，通过《测试方案》阶段，测试人员对整个系统需求有了详细的理解。这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。测试用例需要包括测试项，用例级别，预置条件，操作步骤和预期结果。其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。测试用例应该覆盖测试方案，而测试方案又覆盖了测试需求点，这样才能保证客户需求不遗漏。同样，测试用例也需要评审。
5.测试执行阶段：执行测试用例，及时提交有质量的Bug和测试日报，测试报告等相关文档。
软件测试的工作流程是什么？？
以下是作为一名测试工程师的日常工作：阶段：编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例，搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告 至于为什么嘛，当然要一步步来的，要有计划才能执行啊，大概是这样吧 ^_^ 使用测试技术及工具：白盒测试和黑盒测试 Loadrunner、Winrunner 能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例 软件测试工作总体流程图：
详细测试步骤： 1. 书写测试计划 2. 审核测试计划，未通过返回第一步 3. 书写测试用例； 4. 审核测试用例，未通过返回第三步 5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动,并且将测试结果填写在测试报告上；（测试报告必须覆盖所有测试用例） 6. 测试过程中发现bug，将bug填写在bugzilla上发给集成部经理；（bug状态NEW） 7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug 7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug，将bug发给开发人员；（bug状态ASSIGNED）; 7.2 对于不是bug的提交，集成部经理通知测试设计人员和测试人员，对相应文档进行修改; （bug状态RESOLVED，决定设置为INVALID）; 7.3 对于目前无法修改的,将这个bug放到下一轮次进行修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为REMIND） 8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改;（bug状态RESOLVED，决定设置为FIXED） 9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息，应该逐项复测，填写新的测试报告（测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例）； 10. 如果复测有问题返回第六步（bug状态REOPENED） 11. 否则关闭这项BUG（bug状态CLOSED） 12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试,结束测试任务； 13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试（即bug状态CLOSED），返回第五步进行新的一轮测试； 14. 测试任务结束后书写测试总结报告； 15. 正规测试结束进入非正规测试，首先是ALPHA测试，请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件； 16. 然后是BETA测试，请用户代表进行测试。发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件。
是否可以解决您的问题？
软件测试基本流程
软件测试基本流程是：测试计划，测试需求分析，测试用例的编写，测试执行，测试结果的分析，测试报告的编写。开发人员修改了bug后，一般要进行回归测试这样来进行测试的迭代。这就是大致的一个流程。希望对你有所帮助。
有什么问题，请再咨询，我会很乐意帮助你！
软件测试的流程是什么？
测试流程依次如下：
1.需求：阅读需求，理解需求，与客户、开发、架构多方交流，深入了解需求。--testing team
2.测试计划: 根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等。---testing leader or testing manager
3.用例设计：根据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。---testing leader, senior tester
4.执行测试：根据测试用例的详细步骤，执行测试用例。--every tester(主要是初级测试人员)
5.执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的结果，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。--every tester(主要是初级测试人员)
6.defect tracking：追踪leader分配给你追踪的bug.直到 bug fixed。--every tester
7.测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，并没有重大bug.
8.用户体验、软件发布等……
软件测试主要内容
1、代码走查：
2、单元测试
单元测试的主要内容：单元模块内和模块之间的功能测试、容错测试、边界测试、约束测试、界面测试、重要的执行路径测试，单元内的业务流程和数据流程等。
单元测试的职责分工：由各项目组的开发人员完成测试工作，并详细记录测试结果和修改过程，质量部进行抽检。
单元测试的输入：《源代码》、《详细设计报告》
单元测试的技术要求：
测试要求：
a) 每个被测单元中每条可执行的脚本都被一个测试用例或异常操作所覆盖，即脚本覆盖率达80% 。
b) 每个被测单元中分支语句取真和取假时，各分支至少执行一次，即分支覆盖率达到80% 。
c) 每个被测单元中的业务流程和数据流程，必须被一个测试用例、一个异常数据、一次异常操作所覆盖，即异常处理能力达80%。
单元测试通过准则
a) 单元功能同设计需求一致；
b) 单元接口同设计需求一致；
c) 能正确处理输入和异常运行中的错误；
单元发现问题进行修改后，进行回归测试，且回归测试通过后，才能进行下一阶段。
单元测试的输出：《单元测试记录》、《测试计划》
单元测试的测试质量责任人是项目经理。
3、集成测试阶段
集成测试的主要内容：系统集成后的功能测试、容错测试、边界测试、约束测试、界面测试、重要的执行路径测试，业务流程（接口测试）等。
集成测试的职责分工：由测试人员组织进行并完成该阶段的测试工作，对测试结果进行详细的记录。
集成测试的输入：《集成测试计划》、《概要设计》、《测试大纲》
集成测试的技术要求：
测试技术要求：
a) 验证被测系统是否满足设计的需求。即根据设计要求中全部功能和性能要求，测试整个软件系统，验证其是否达到设计的要求。
b) 通过数据处理的测试用例对被测系统的输入、输出、处理进行测试，使其达到设计要求；
c) 通过业务处理的测试用例对被测系统的业务处理过程进行测试，使其达到设计的要求；
c) 测试软件正确处理能力和容错能力；
d) 确认单元间无错误连接；
e) 测试软件对正常数据的处理，对接口错误、数据错误、协议错误的识别及处理。
通过准则
a) 各单元间无错误连接；
b) 满足软件需求的各项功能、性能要求；
c) 对错误输入有正确的处理能力；
d) 对测试中的异常有合理的提示；
e) 人机界面友好。
集成测试的输出：《集成测试bug记录》、《集成测试分析报告》。
4、系统（确认）测试阶段
系统性的初始化测试、功能测试、用户需求确认、业务处理或数据处理测试、性能测试、安全性测试、安装性测试、恢复测试、压力测试等
系统测试的职责分工：由测试人员组织进行并完成该阶段的测试工作，对测试结果进行详细的记录。
系统测试的输入：《系统测试计划》、《用户需求分析报告》、《用户操作手册》、《安装手册》
系统测试的技术要求：
测试技术要求：
d) 用户需求的确认：进一步验证被测系统是否满足用户的需求。即根据用户的需求分析报告中全部功能和性能要求，测试整个软件系统，验证其是否达到用户的要求。
e) 通过数据处理的测试用例对被测系统的输入、输出、处理进行测试，使其达到设计要求；
f) 通过业务处理的测试用例对被测系统的业务处理过程进行测试，使其达到用户需求的要求；
f) 测试其进行数据处理时的响应时间是否满足用户要求；
g) 安装性测试是验证其按照《安装手册》是否能够正常配置和安装；
h) 安全性测试是测试其对非法用户的抵御能力，非法用户无法登录本系统。
i) 恢复性测试：测试系统在掉电的情况下，系统的恢复能力。是否正确恢复数据，是否恢复正常操作。
j) 压力测试：对b/s结构的系统来说，系统的大用户量测试，系统的并发能力测试，系统的数据库压力测试是必须要做的测试，常用的测试手段是测试工具。如was、loadrunner、jmeter等
通过准则
a) 满足软件需求的各项功能、性能要求；
b) 系统的安全性满足用户的需求；
c) 系统的负载能力满足用户的需求；
f) 系统与外界支持系统正常运行；
g) 系统的稳定性等满足用户的需求；
h) 用户操作手册易读、易懂、易操作。
l) 系统测试的输出：《系统测试bug记录》。《系统测试分析报告》。
手机软件测试的基本流程？
手机软件测试其实分很多种。
比如说，集成版上的IT测试，对日的事业者测试，ST（系统）测试，还有协议测试（一般针对3G手机的多媒体画质和视频电话），底层的基站相关的测试，各种外联设备（电压，电流，模拟器）相关的测试。还就是FT，FT大多数翻译成场测。
每一种测试的流程都是不同的。
但是基本的流程如下：
1.测试需求分析
2.测试计划/测试用例书写
3.测试环境搭建，测试数据准备以及测试执行
4.测试反馈。一般指测试过程中发现异常，进行缺陷分析定位，然后和相关的开发人员进行对应，最后促使问题得到解决的过程。（测试faxianbug->评估提交bug->开发人员bug定位解决，与开发人员针对bug进行沟通，再现->bug修复之后的再测试，确定bug修复。)
5.测试项目结束后的总结分析（有的是没有这个环节的）
6.回归测试，所有测试结束之后，在版本提交之前必须进行的。
测试过程中很注重的几点是：
第一，要理解需求，不理解需求，不明白功能，测试无从谈起。
第二，设计测试用例要用心到位，测试是设计出来的，不是凭空臆测的。
第三，测试过程中的沟通和报告。包括自己不懂得业务，如何去向成手或者Leader学习业务，包括测试过程中对于不明白的功能的理解，不正常的现象的分析，bug提交前后和开发人员之间的交流等。
软件测试是一个持续的过程，基本测试过程主要包含哪些活动
软件测试分为5个阶段，计划、设计、执行、评估、验收
1、计划阶段，我们主要任务是编写测试计划，对进度的安排，人力物力的分配，整体测试策略的制定，和风险的评估与规避措施有一个制定，一般有测试主管编写，当然我们也会参与相关的评审工作。
2、设计阶段，我们主要任务是编写测试用例，会参考开发人员的需求分析、概要设计、详细设计等文档，有不明确的也会及时和开发沟通。
3、执行阶段，首先搭建测试环境，执行预测，以判定当前版本可测与否，如果预测通过，正式进入系统测试，遇到问题提交Bug单，具体测试轮次由开发质量和版本复杂程度决定。
4、评估阶段，出总结报告，对整个测试的过程作一个总结，对当前测试版本质量给一个评估。
5、 验收阶段，我们会出用户手册，操作指引，公司有严格的评审流程，以保障每一步输出的有效性。
软件测试的主要工作内容是什么？
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。
验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动， 即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
扩展资料：
软件测试的专业优势：
1、就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3、就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4、无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
参考资料来源：百度百科-软件测试
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