白领只为优雅女人
软件产业是服务外包为主，而且是以对日外包为主，目前这个产业也处于自我调整期间，以更加合理化的配置对日，对欧美，对国内三个方向的产业比例，对日会逐渐降低，欧美和国内份额会小比例增加，这个是大环境，首先要了解。
这个问题想必在知道里已经有很多人回答了，有些人是做广告，有些人假装知道其实还是在做广告，我就我所知说下这个问题吧。
目前选择JAVA不如从前了，以前服务外包刚兴起，JAVA门槛真不高，所以找个地方学学差不多就能有个工作吃口饭。现在外包行业经过这么多年的发展，技术和客户要求又都上了一个档次，而且技术几乎年年都有更新，所以大部分培训机构那套老的体系已经不行了，毕业的孩子依然无法就业，不只是什么培训机构之流，连著名高校这些毕业的也有无法就业的。所以现在学JAVA仅仅学个基础不够的，必须得参与正规的商业项目开发中，获得真正的工作经验，我说的是正规项目，不是各个培训机构所说的教学项目或练习项目，弄一些什么超市 图书馆管理系统糊弄学生。
找地方培训，自己的心态是第一位，有没有信息把这门技术突破时关键，一个人恒下心半年光景做一件事是没问题的；JAVA也如此，不就是一门开发语言技术嘛。
软件程序开发外包价格是怎样的
我们公司就是可以软件开发外包的，软件开发外包不同的软件，他们的价格是不一样的，有几万的，也有几十万的，这些都是根据需求功能来的，下面就来为大家介绍下影响软件价格的一些因素。
1、软件应用的开发功能难易程度
2、软件开发的整体工作范围以及细节流程；
3、软件应用软件的功能和设计的质量要求
4、外包公司的地点在哪里等
软件外包开发流程和报价是多少？
依据我们多年的开发经验，下面来为大家介绍软件外包开发流程和报价是多少？
一、软件外包开发流程
01应用场景
从市场，政策，经济，技术，人员等各因素来分析软件开发的应用场景；
02需求分析
需求分析是软件开发的基础。如果在该阶段发现一个错误，解决它需要用一个小时的时间，到设计、编程、测试和维护阶段解决，则要花费2.5、5、25甚至100倍的时间。
03系统设计
设计图：通过设计图，服务商和客户之间可以进行明确沟通，指出设计和预想的差别。一旦双方确认了设计图，服务商可以按照设计图进行下一阶段的设计。
原型图：客户与服务商通过评价原型图能更好地理解所要解决的问题，明确并完善需求，减少开发风险，优化系统的易用性，并发展为最终产品。
04程序设计
根据需求文档、系统设计进行代码编写，将设计转换成计算机能够识别的程序语言。
05测试与调整
一款软件从开发到正式发布，需要经过不断地测试，目的是为了在投入生产运行之前，尽可能多地发现并排除软件中潜藏的错误，从而提高软件的质量。
06系统维护
售后服务期内，服务商保证在软件运行期间有资深技术人员在用户现场或通过电话方式提供技术维护服务，在系统出现问题时，有专人应答和处理。
二、软件外包开发报价
一般软件项目外包的价格，取决于下面6大因素：
1、支持平台
2、开发人员工
3、产品功能的复杂程度
4、外包团队经验和素质
5、外包团队的所在
6、客户预算
这个需要提供具体的需求文档才能给我报价。
软件工程与软件外包的区别
1、软件外包是指确定软件的需求和接口标准，把软件具体的开发工作承包出去。
2、软件工程是指将系统化的、严格约束的、可量化的方法应用于软件的开发、运行和维护，即将工程化应用于软件。
二者区别如下：
软件外包是：销售人员（商务）与客户签订 了软件实施项目的合同，但是由于公司自身人员及相关资源无法调配，便外包给其它公司做；
软件工程是：有软件研发人员、软件测试人员、软件实施人员及软件后运维人员共同组成的软件研发到售后的工程项目。
做软件外包程序员有何利弊？
给的钱是按自己公司的工资给的，比客户公司的同级别员工的工资会低，心理上要有准备。
可能会有寄人篱下的感觉，要作好吃苦耐劳的准备，也许会做最苦最累的活，被客户公司的员工差遣。
毕业后做软件外包是不是有前途
你好。我前两天回答过一个类似的题目。那个题主是已经在外包公司里做了一年，觉得学不到东西。你可以看看我的回答，然后我再就你的问题补充几句：
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先介绍一下我自己，我2010年毕业后在一家对日外包软件公司工作，时间3年。
我所在的公司可能和别的对日外包公司有点不同。
我们在国内的这个公司，其实是全权由日本的一家软件公司注资和管理。
而这两家公司的老板都是同一个人，他是中国人，早年在日本发展后定居，先创办了日本侧的公司后，才来的国内创办的子公司的。
他的运作模式是，日本侧公司在日本负责接单，发到国内的公司来做。
所以项目方面我们不用愁，项目管理也比较规范，全部按照日本会社的规约来。有式样组，编码组，和测试组。
平均一年可以做3个大型项目。效益过得去。
进入公司后，我从底层的coding开始，了解到对日外包的一大特点就是。日本公司会把系统写成详细的式样书发过来给我们做，不仅做好了界面设计，写好了要更新的字段，事件说明，甚至有的还写好了SQL语句。上手了以后觉得完全就是体力活。
然而我们公司有个特点。
那就是我们公司有个研发部，里面的人都是精英。研发部的工作是负责编写和维护我们公司特有的一套开发框架（也就是几个共通DLL类库）。这个框架里集合了这么多年以来，公司做对日外包所积累出来的经验。我们有一套完整的控件库，可以实现各种日本人常见的变态要求，甚至做到了只要拖一个textbox和button到画面上，就能实现检索，新规，编辑。可以说自动化程度相当高。我们也有一套DB库，可以适应常见的几种数据库，甚至SQL语句都能自动生成。等等。
总之，这套框架是我们公司做项目的核心，项目的质量也因为这个框架而得到了保障。
在工作一年后，因为我的表现，和我平时喜欢在业余时间写很多辅助开发的小工具给同事用。我有幸进入了研发部，在里面待了2年。
这2年对我来说是个巨大的提升。我从一个只会用着现成的类库，照着现成的式样书写程序的程序员。变成了一个，要为别人提供开发框架，设计整个项目的结构，解决很多匪夷所思的微软在.Net里造成的BUG，甚至还需要去阅读.Net的源码的底层开发架构人员。
一个项目里，我负责的部分不再是做那些千篇一律的画面。而是要开始思考如何能够帮助别的开发人员提高工作效率，并保障底层的稳定，很多疑难杂症也都会传递到我这里解决。比如有的程序员需要一个能操作扫描条形码的扫描枪的类；有的需要一个能和远程服务器实现SOAP通信的类；有的程序员则需要很多五花八门的自定义控件，微软的控件库里都没有，必须要使用GDI去一个一个绘制出来。
这对我来说是很大的挑战，但也很有趣。第三年我被派到了东京大阪等低，在那里当场解决客户的一些问题。
说了这么多。其实我主要想说的是。能学到什么，重要的是看自己。
自己有没有兴趣，如果有兴趣你会自己去钻研。比如我觉得Visual Source Safe（VSS）管理源代码的那个工具很不好用，我就利用他的SDK自己写了一个，结果全公司都在用我写的这个。比如我觉得Visual Studio里很多功能没有，我就写了VS的插件，给VS增加了很多功能，也普及到了全公司。
这不仅给我带了满足感，也给我带来了机遇。
对日外包的，多是做基础的开发人员，可能就是负责零碎的几个业务画面。只要实现了接口，继承的函数，可能你的画面就可以跑起来了。
但是你有没有思考过，整个项目的大框架，从开始运行的时候，到数据的处理，日志处理等等。那些现成的共通类，是怎么实现的，思路是什么。如果你自己接到一个这样的项目，能否搭起这个框架？我做了2年后，我也开始从零搭建过一个大型项目了。
多思考这些，会学到很多东西。
再顺便说一下。你问去什么样的公司才能学到真东西。
关于这个问题，我是这样认为的。一个人能学到的东西，取决于他所在的职位。
比如，无论你在哪个公司，如果始终活动在最下层的编码人员，那么公司派给你的任务始终是这些常人都可以做的东西。因为公司为了保障正常运行，规避风险，只会把合适的工作给合适的人，会避免布置超出你能力范围的工作，到时候交不了差还是公司的损失。越大的公司，分工越明确，就越是如此。
所以，你只有展现出了自己的能力，得到了Leader的关注。认为你可以胜任那些有点难度的工作。或者是你跳槽到一个小公司，人手不够，什么都需要你去做的时候。你就会接触到很多新东西，很多实在的技术问题。
举我自己的例子：第一年我掌握了各种画面，帐票，数据库操作的开发。第二年我掌握了控件，共通类，框架的开发。第三年我渐渐开始接触到管理，我也需要开始依据每个人的能力为它分配进度表。我是这样一步一步学习过来的，扎扎实实。
虽然我现在因为合约期满，已经不再续约这家公司。但是我所学到的是我受益终身的技术。它让我辞职后很容易就找到了更好的工作。在新的工作中，我也还是从该做的开始做起，熟练之后，我的效率就会越来越快。领导不会放任我闲着，会给我更多的挑战。也祝福你朋友。
善于思考，保持兴趣，才是学习的源动力，处处都可以学习。
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然后我就你的问题，补充讲几句这个行业的现状吧。
这个行业说到底，其实和搬砖的差不多。因为是外包，所以做出来的产品不是自己公司的，就像建筑工人造出来的房子也不是自己的一样。
此外，为了效率，大部分人接到的工作已经是分成很细的工作。所以一般接触不到什么高深的东西。
然后，日本人的要求有时候特别高，特别是时间方面，项目到了后期要加班，周末无双休也挺常见的。
关于薪酬。这个真不好说。因为薪酬都是看当地水平。我当时2010年毕业就1500多，工作两年后3500多。你可以参考一下。地点是广西。
说前途，说大也大，说小也小。做这行的，每个人一开始的目标就是能去日本。这种机会是有的，以所谓研修生的身份去日本很容易。做得好可以一直待在那边，拿了日本的工作签证就可以一直续签不回来了。研修生工资最低也6W日元是法律规定的了。转正社员至少20W日元起。你可以换算一下人民币。省吃俭用的话攒钱还是快，而且生活条件，环境卫生都比国内好，当然了，日语得过关。
但是，你真的想好要在日本工作生活了吗？你的父母，爱人，朋友怎么办？所以大多数有这种想法的新人，在进来公司一年后，都改变了，觉得只是混个工作就好，然后第二年辞职去别的公司了。因为他们接触不到核心的技术，觉得学不到东西，工作枯燥，薪酬不高。
不过新人们往往忽略了一个重要的事情，从毕业什么都不懂的新手，到现在觉得自己蛮厉害了。是什么让他们成长的？恰恰就是这份工作。我认为，其实对于毕业生来说，不管你进了什么公司，前一两年，你都是可以学到东西迅速成长的。即便是不停的码代码，你也能不断的总结出经验，锻炼你的技巧，让你的速度越来越快。第一份工作是跳板，这对你今后找别的工作都是有好处的，而一个人很难一辈子不换工作。
对日外包主要做的是VB C# ASP.NET JAVA等。这几种技术练好了，找别的工作当然不会不适合。只是说在对日外包里，程序员一般只专注与编代码，而不重视软件的设计，数据库的设计，软件测试等其他能力，综合能力不强。比起那些在小公司一个人挑大梁的程序员来说，磨练的方面更窄一点。
我最后的总结是，当初我毕业的时候我也迷茫过，选工作的时候想很多，考虑前途，考虑工资。但是我发觉这些都是徒劳的，在没真正去做之前，你什么也不知道。3年里我很多同事辞职了，也有新的同事进来，我也渐渐的放宽心。其实人都是向着更好的地方去的。这个地方满足不了我了，就可以辞职跳槽。IT业是越跳情况越好的，只要你是真的在前一个公司学到了该学的。更何况本来签合同就是2年或3年一签。不想干了辞职也有劳动法保护你，不会少你一分钱。但是对于应届毕业生来说，没有任何工作经验的你，需要的是一份正规的工作，让你了解项目是怎么运作起来的，公司怎么经营的。当你学会了这些能够侃侃而谈的时候，找新的工作真的不难。
谢谢。
之前从事软件外包的程序员，现在能干什么呀？迷茫，求职业团队解决下，要求梳理下职业导向
有软件开发的经验，如果能兼职做一些业务，譬如售前工程师是很不错的选择。
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