软件测试是保证软件质量的关键步骤,目前国内很多软件企业中软件开发和软件测试人员的配比仅能达到8∶1,而国际上公认的行业标准却是1∶1,像微软等大型公司中,这个比例甚至能达到1∶2,即一位软件开发人员至少与两位测试人员在配合工作。两相比较,国内软件测试人才的缺口巨大。就整体而言,测试行业目前还存在技能不均衡,软件测试人员的水平也良莠不齐,对测试过程方法技术等的规范化也不是很系统。所以朝这个方向发展还是很有前景的。
感觉培训机构都不大靠谱,重实践轻理论,你要是有文凭,建议你考个高校的自主招生的硕士生,系统的学学软件测试,这个专业性的人才出来真的很吃香。
我想转行学习软件测试,之前学的是软件技术,从事了一年的网络营销,我该怎么学习
这取决于你的兴趣和爱好。
如果你喜欢亲自测试开发的软件给别人使用,并且享受别人对这个软件的赞扬,软件测试是个不错的选择。
做销售也是一种,但还是需要看兴趣。相对来说,营销可能会辛苦些。营销的覆盖面比较广阔,包含的东西也比软件测试多,面向的人群也并不相同。但如果将一个产品打造成市场第一,成就感也非常强烈。
做软件,做到最后还是得需要营销。再好的东西,如果没有人知道,没有人用,也是没有意义的。
建议你两者兼并吧。
转行做软件测试应该做一个怎样的学习规划
我们先理一下测试工程师是什么。
测试工程师,软件质量的把关者,目前传统的软件行业还是以软件测试工程师为主,但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位,也就是质量保证。
测试的工作在开发之后,是产品上线前的最后一步。一般来说,当开发按照产品需求、交互设计、视觉设计完成软件开发后,就把完成版本提交给测试,测试人员再根据既定的测试用例进行功能测试、兼容性测试、性能测试等,逐渐收敛BUG,最后才能正式上线。
测试的工作主要由四部分组成
功能测试:功能测试就是对产品的各功能进行验证,根据功能测试用例,逐项测试,检查产品是否达到用户要求的功能。
兼容性测试:指对所设计程序与硬件、软件之间的兼容性的测试,包括软件能否在不同操作系统、不同机型、不同应用软件上、以及向前向后等兼容性能。
性能测试:通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试,以保证产品在大流量前提下都能正常运行,像我们熟知的负载测试和压力测试都属于性能测试,
安全测试:以发现安全隐患为目标,防止产品上线后被攻击。
完成这些测试的步骤后,一款互联网产品就可以正式上线了。
因此,测试既是产品的第一个体验者(最早从开发手中接过成型的产品),也是产品质量的最后一道防线守卫者(做各种测试,保证用户拿到的最终成品可用、易用)。因为测试的工作特性,他需要从用户的角度出发体验产品,这也决定了测试与开发、策划、设计等岗位交流、沟通的时间也会成为工作的一部分,甚至承担起整个产品的协调工作。这样看来,把测试称为QA(质量保证人员)也就一点不奇怪了。
测试无用论?
即使前面废话了很多,对测试有偏见的人依然会说,
“测试的工作其实开发也能做啊,何必再设一个测试呢?”
会产生这种想法也并不奇怪,毕竟隔行如隔山,不过这里还是要指出,上面的论述的错误之处在于
(1)完全割裂了测试与开发工作
(2)测试的工作被简化成找BUG
事实上,找BUG只是测试最初级的阶段,虽然必须承认,测试的门槛低于开发,但优秀的测试人员工作量之大,专业度之高,绝非一般用户能替代。
就像我们每个人都会接触到的kpi指标一样,测试的每块工作内容也都有不同的能力等级划分:
(1)手工测试,发现BUG
(2)通过各种手段,确认这个BUG是一个需要解决问题,然后确定该BUG的重现步骤并尽可能简化
(3)了解被测产品框架,能从代码中定位BUG源头,并能给出可能的解决方法
(4)尝试找出该BUG发生的原因,并能找出检测同类BUG的方法(标准化)
(5)能在保障产品质量的基础上,协调起整个项目上线的时间和流程
以上能力,是从授人以鱼向授人以渔递进的。
当你在执行前人的测试用例时,找BUG固然是工作要求,但最主要的用意是学习用例的编写思路和方法,从案例中总结出规律,进而开始自己编写标准化测试用例,以免同类问题生出千万条不同用例。
一个测试的能力,能达到的层级越高,团队中的开发、策划就能节省更多时间,团队运行也会更高效。而专业的测试,正常来说应该比开发对产品有更深入的理解,对于可能影响测试的因素,像Tomcat配置、数据库索引、多线程等都会有丰富的经验。
从入门到精通测试,距离有多远?
始终认为,每个专业的学习与进步,都有赖于三个因素:
(1)坚持
(2)资源
(3)天赋
以第一个最重要,但第一个和第三个都不是外部可控因素,全靠自己,所以这边也只能列一些可以参考的资源。
职业发展规划
做软件测试两年想转行,无比迷茫
你现在的状况正是我5,6年前的情况。不同的是,我是从武汉到上海,上海的机会多,工资待遇高;武汉的机会少,工资待遇低。这和你现在的情况差不多。那个时候我也是刚工作2年半,也许工作2,3的时候正好是迷茫期,我有很多同事也是这样,2-3年工作经验,算不上刚起步,也算不上很稳定,最容易迷茫,也容易跳槽转行等。
我只能这样说,你缺少的是你的职业规划,无论在公司还是自己创业,都需要有一个规划。如果你坚信你的未来不适合做IT,那我劝你最好尽快转行。因为这样你才能积累更多未来工作需要的经验。当然,不是劝你一定要从IT走出去,而是做的越久,越“懒”,越没奋斗劲,但却越稳定!2-3年正好处于浮躁期,很容易有这样的想法。
我想做软件测试培训,我现在做开发,但发觉软件测试越来越吃香,我想转行!
如果你学过开发,并不代表测试就全会做。开发主要跟代码打交道,但是测试就不一样了,需要单元,集成,系统等等测试。你从开发转到测试,有过不经过特定的软件测试培训的话,你也就是职能局现在单元测试,对于更高深的测试,则是你不能胜任的。
你转行做测试的选择是对的,软件测试是靠经验吃饭的,并不会因为年龄的关系而产生竞争,却是因年龄的关系更受关注。
建议你去 北测教育 ,那里是唯一家将软件开发与软件测试联合讲的培训机构。对于就业,我相信你既然了解开发,就更知道软件测试行业的待遇了。
我转行做软件测试,要学习些什么
C语言
SQL数据库
这些都是基础的,先学学这2门吧。
你要是准备自学估计比较困难。
男28岁转行学软件测试,怎么样,来得及吗?
测试不是青春饭吧,肯定是经验越多越吃香的,28岁转行做测试,学习能力好的话,干个两年技术也积累的差不错了,可以继续转作测试管理什么的
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