如果你真是是想在大连工作,我建议你选找一个大点的公司.因为大公司会有系统的培训.和管理等对新人来说会学习到很多东西.(2年左右).入职2年以后可能因为机遇,能力等方面不同如果有升职空间或更好的发展可以继续工作.不然合同通过是3年.你可以干完后换一个相对小一些公司.因为你已经有了这3年经验.做个リーダー管些人还是没有问题的.

刚刚开始工作.工资够花就行.别要太急躁.能力到了.待遇会好了. 最后在给你强调一下.语言很重要.大连对日 对英 对韩都很多.所以你确认好要学习什么语言很重要.

东软培训好工资超级底

华信培训也不错,开始工资也不高3000左右.不过涨的比东软能快一些.

IBM:感觉不错但是毕业生不是特别优秀一般不要.还有就是IBM有很多部门还是看看你想做什么方向的.像BPO等基本没有什么技术含量,只要语言好就行的.发展空间很小的.

我日语二级过了，一级差了5分，英语4级500分左右，现在有半年的工作经验，做开发和测试，但是技术还是不好，埃森哲的助理软件工程师，怎么样呢？会不会不到核心的东西呢？可以学到东西吗？

大连软件企业哪个比较好？

东软,适合养老的地方,新人最好不要去.

由于发展的需要,东软储备了一大批的新人资源,对于新人资源的使用方面还有很多未定的说法.所以作为新人一般不要去那里,小心被埋没了哦!

海辉..一般啦.但是熬出来的人都挺厉害的.

华信的特点就一个字.累!但是对于新人来讲吗..是一个不错的锻炼地方.

其实我觉得,最好去一个欧美企业.

告诉你一个最好的公司,去SAP吧.待遇,口碑,前途.什么都不错!(英语要好!)

日企...不要去..郁闷的叻.

大连软件园有哪些企业?

　　国家软件出口基地--大连软件园

　　"大连软件产业国际化示范城市"的核心项目--大连软件园，是大连市政府为推动信息化建设于1998年立项兴建的专业化软件园区。在国家、省、市各级领导和主管部门的关怀和支持下，大连软件园先后被国家科技部认定为"国家火炬计划软件产业基地"，被国家计委和信息产业部联合授牌和命名为"国家软件产业基地"，被国家发改委、商务部、信息产业部联合命名为"国家软件出口基地"，是国家级产业基地中唯一的非省会城市，被科技部命名为"国家欧美软件出口试点基地"。

　　大连软件园以优惠的政策、充足的人才、多渠道的资金、活跃的市场为国内外软件企业提供了良好的发展空间，初步形成了软件开发、业务流程外包、网络通信、IT教育、信息服务、软件技术研发等专业化的产业格局。目前，大连软件园已成功引进软件企业326家，其中41%为外资企业，世界500强企业32家。包括IBM、Genpact、HP、埃森哲、SAP、松下、诺基亚、索尼等一批大型跨国企业，CSK、欧姆龙、阿尔派、FTS、古野电器等众多日资软件企业，东软集团、中软集团、信雅达等国内著名软件企业，以及华信计算机、海辉科技等本地知名软件出口企业。2005年，大连软件园实现软件销售收入84亿元人民币，出口2.7 亿美元，出口额在国家软件产业基地中名列前茅。

　　近年来，软件及信息服务业在全球范围内发展迅速并保持增长势头，而且，全球范围内已形成几个较为集中的软件及信息服务外包中心，中国以其特有的优势，被公认为是一个新兴的外包中心。大连在开拓外包业务方面具有较明显的优势：人力资源成本和物业成本较低，中低层人才较充裕；企业注册等政策方面有利于吸引外资；对日本的外包业务开展顺利，已形成对日外包业务的产业集群基础等。

　　随着大连软件产业的快速发展，大连软件园一期的开发已基本完成，为进一步扩大软件产业规模，大连市政府2003年正式启动旅顺南路软件产业带建设，大连软件园二期作为核心项目率先启动。以推动东北老工业基地振兴，建设"东北亚软件及信息服务中心"为目标，大连软件园二期将遵循"专业化、规模化、国际化"的原则，重点建设软件开发区、技术研发区、信息服务区、教育培训区和大型企业专属园区等产业区，并按照国际水准建设公共服务区、通信技术服务区、商务会展区、高档住宅区和滨海休闲公园等配套服务区。预计2012年大连市软件和信息服务业总产值达到800-1000亿，占大连市GDP的1/6左右，其中软件出口35亿美元。

　　大连被国家商务部和信息产业部联合认定为“中国服务外包基地城市”，大连软件园被授予“中国服务外包基地城市示范区”称号。

大连软件业

大连主要是日语的，如果你日语二级的话 现在这经济形势 一般公司能到4000-5000吧

现在大连哪个软件企业比较好？

当然是东软，在河口刚建了个软件园。去年还要收购华信来着。

大连有哪些大型软件企业

你坐车到高新园区 那个地方一大堆 看你能力怎么样拉 世界500强基本都在那设信息部

大连那家软件公司比较好？

朋友你还是来南方城市发展吧，我个人而言，就是从大连出来的，我家在大连，大连很好，很不错，依山傍水，是个适合养老和二流度假的城市。

但是就就业来说，就发展来看，确实是一个垃圾的不能再垃圾的地方了。

就民族性而言，一个完全依靠宿敌国家发展的城市，也确实形同鸡肋。

我曾经在大连很多软件外包公司干过，国内的知名企业，国际的知名企业，都

干过。临走前，除了失望，没有什么别的想法。

给你说几个我的亲身经历好了，涉及到删贴的可能性，某些公司我就不指名道姓了。

1，某国内知名公司，总公司在北京，大连是分部，没有任何培训资格的情况下，收费培训应届毕业生，学费比项目经理的工资都高出将近1倍，保证就业，结果培训过后，上百个学院，只留下不到20个，签五年合同，3个月实习，3个月试用，基本工资1800，其间拿70%-80%工资，由于培训期间的学费是可以先拿60%的（这也是公司的说法，比如培训费用8000，可以先交5000，我们保证你就业，其余的钱，可以就业以后从工资里扣），所以工资还要扣除学费，总体算下来，前六个月的工资是1800*70%-学费-保险=700-900左右。五年合同，个人辞职违约金大概要4万块，合法不合法不知道，公司自己定的。

2，好吧，国内管理混乱，国际知名大公司应该好吧？后来去了某国际知名公司，外派去的，看看现代化办公设施，豪华，不错，企业文化培训，恩，恩，很好，入公司第一条，不准有种族歧视，太正规，太好了，谁知道后来发生的恶心事简直让我膛目结舌，项目组的日 本 人，用笔记本砸了中国同胞的脑袋，“国际知名公司”的美国总部，派了个美国鬼子来调查（谁不知美日蛇鼠一窝），处理结果是中国分部管理不善，派来个日 本 人来进行妥善管理！

3，还是某国际知名公司，我不知道大家是怎么理解csp的，我对一切走中国特色的我国现状下，实行这种外国流行的用工方式非常非常的不理解，也觉得他非常不符合中国的具体情况，csp就是外派，说白了就是某公司有项目，成本上来说，不雇用长期合同工，就招csp（外协），项目结束，csp走人，诸位觉得合适么？3个月的项目，把你外派去了，虽然都是签一年的合同，但是项目结束你必走，3个月之后，你吃啥？喝啥？3个月之后再就业？扯淡。何况往往没有个好名声，这某国际知名公司就是这么办理的，项目结束，让csp走人，没问题，虽然不赞成这种用工方式，但是依然没办法，但是走归走，大家都为你贡献过，每天加班到凌晨1，2点，没加班费不说，走的时候还都给安一个 技术能力不过关 的评语，心寒至极，中国劳动力本来就便宜，再让这帮外国鬼子在这里作威作福，机关又只顾造势，对此视而不见，真让人心寒，待遇那么少，都不明白csp是如何衍生出来的。

4，现在金融危机，我的朋友，同事，将近有50%在家赋闲，要么就跑来南方发展了，据他们给我的消息说，虽然现在招聘广告不少，但是实际招人的非常少，我不信，还试着面试过几次，工作4年多，在现在的公司，虽然不是个什么高职，也算个小leader吧，居然不能做个PG，我很诧异。。后来才知道，所谓的广告，只不过是政府为了造势，为了比拼印度，免费给企业打的，唉，再次寒心。

现在我在南方，虽然想家，虽然寂寞，但是依然回不去，纵观南方公司，心里

还是很佩服的，主要有以下几点：

1，务实，从不好高骛远，以营利为主要目的，大小项目，好干的，难干的，只要能干，就努力接过来，也培养了一批人才（难干的项目很培养人的），那种无中生有，吹嘘打诨的事，在我眼前是没发生过，我跟副总去谈过项目，顶多开两句玩笑，从来没见他吹嘘过。

2，管理规范，该培训培训，该干活干活，加班费，补助，奖金，一项都不少，培训应届毕业生不但免费，而且带薪。

3，心态很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主义，我现在待的地方，能外包，当然赚了，淡季也搞自主开发，产品外卖。

这就是我所见所闻的一部分，朋友，说了这么多，希望你能正确，准确地看待现在全国软件的行情，对自己的就业发展选好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被压榨，几十年前被侵略，现在还抬不起头，或者说看到应届毕业生，再苦苦的挣扎，努力，吃苦，是必须有的精神，但是被压榨，被剥削，被无尊严的对待，绝对不是我们要走的路。

大连软件公司排名

东软 2500 没加班费，特累

华信 2500 加班费也不多，

海辉 2600住房公积金多些，但前6个月0工资实习

这几个都需要出差

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