我参加培训的时候学习周期是6个月,但是我点子比较好学了5个多月就工作了。我之前是没有软件开发方面的基础,因为我参加的这个培训机构培训模式是在他们的软件公司项目组里面,由项目组的组长带着我学,所以他们怕我没基础跟不上就先学了1个多月的java方面的基础课程。在项目组里面学的时候也不是手把手教学,会给很多资料让自己钻研,之后是跟着做一些项目,项目组人员会指点一些技术点,怎么去操作。刚开始不太习惯因为毕竟原来在学校里面的上学模式都是老师一步一步教,这里属于点拨试教学,但是现在工作了才知道,通过自己在培训中心里面这样的教学模式学习下来自己解决问题的能力强很多,而且遇到问题不会慌了,效果还是不错的。我当时是08年年初参加的培训,很幸运培训期没结束就就业了,当时拿到的工资是不到3K。我去的学校是大连的英极培训。
软件测试员比较好的培训机构有哪些
学费是3800哈,柠檬班腾讯课堂上课直播课,线上教育,性价比高,而且还是终身免费学习的。推荐噢。如果要自学的话,推荐一个自学软件测试链接:
https://ke.qq.com/course/103330#tuin=b89f4c46
我是一名初级软件测试员,目前很想参加一些软件测试工程师培训,请问在广州有什么好一点的机构呀?
不知道你打算学哪种软件测试工具,不过就目前软件测试发展的趋势来看,比较流行的就是惠普的自动化测试工具Loadrunner、QTP,现在越来越多的企业在用这些工具进行测试,很多企业也重视员工对这些工具的掌握程度。如果你致力于在软件测试这个行业发展,做一名资深的软件测试工程师,这两个工具学会了是很有帮助的。
我一个朋友参加了广东软件评测中心举办的这些测试工具的培训,反应效果很不过,师资都是惠普那边的老师,你要是想在广州学习与工作的话,可以上网去查查那个培训单位,说不定会对你很有帮助的哦。
怎样培训出一位优秀的手机软件测试员
如果是为了就业着想,可以联系一下实训型的培训学校,多积累一些项目经验,对计算机类工作帮助更大。软件测试的人才需求量很大,就业前景很不错,高级测试工程师可以达到年薪十多万。
软件测试工程师根据岗位细分很多种,要根据自己的兴趣、特长找对方向。如果在专业方面有什么疑问的话,可以通过网络或者电话先了解一下北大青鸟的软件测试专业。最好到就近的校区去试听一下课程,看看适不适合自己,再决定要不要从事这个行业。
做软件测试员需要学哪些专业知识???
有些事情说起来有些滑稽,几年前,我们说,软件测试业在中国刚刚起步。现在,我们还是在说,软件测试业还是刚刚起步。几年的时间,对于其它行业是一个什么概念我不清楚,对于IT行业来讲,不是一个小数。实际上,国内软件业的发展缓慢限制了测试业的发展,没有软件的开发计划,测试的需求不旺啊。然而,反过来想,在软件测试业还没有大红大紫的时候介入进去,应该是个好时候。
那么,从事软件测试业的基本要求是什么?我根据自己的体会,罗列一些,供朋友们参考。
首先,要有宽泛的计算机基础知识。微机原理,数据结构,数据库,操作系统原理,编译原理,逻辑,编程语言,网络,等等,都要系统地学习过。都精通不大可能,因为人的兴趣都不相同,但是,这些功课的基本知识点是应当了解的。我们在谈到职业的类别的时候,我们可以说C程序员,C#程序员,Java程序员,而没有C测试员,C#测试员,Java测试员,程序员可以只擅长某一门编程语言,测试员却不行。为什么呢?测试员是代表用户的,在做测试的时候,他(她)需要考虑到方方面面的事情。例如对于一个用C写的上网拨号程序,测试员需要考虑:
(1) 程序的功能是否正确;(要求计算机知识)
(2) 是否符合用户的使用习惯;(要求界面设计知识和换位思考能力)
(3) 性能是否满足要求,例如长时间使用;稳定性;(要求深入的计算机知识)
(4) 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求;(要求计算机知识)
(5) 如果在全球发布,是否满足不同语言和文化的需求;(要求软件国际化测试知识)
(6) 如何搭建测试环境;(动手能力,硬件知识)
(7) 做代码检查;(比较深入的C语言知识)
(8) …
所以,各方面都了解一点,你在做测试的过程当中你会感觉顺手的多。如果某写方面还差一些,没有关系,计算机行业的特点就是边做边学,只要是个有心人,学习是很快的。
其次,要掌握一门编程语言。有的朋友可能会说,我就是不愿意做编程才来做测试的,怎么测试还有这么一个要求?我要尝试说服你:)。我的理由有两个:
1. 只有知道怎么做一个软件产品,才能真正懂得这个产品。而只有真正懂得了产品,才能做好测试。一行代码不会,你会始终是个门外汉。不要满足于点鼠标,而去尝试着打开我们面前的黑盒子。
2. 自动化测试技术需要编程技术。自动化测试是软件测试的一个发展方向,一方面很多测试工具都需要人工干预,编写代码;另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。
对于测试员来说,编程技术不要求精通,但要会。
再次,学好英语。在现阶段,我们只能承认,在计算机方面,英语国家领先。有很多的资料都是英语的,如果仅仅局限在中文资料方面,会影响你的渊博程度:)。举一个简单的例子,Windows操作系统会捕捉到一些程序或者操作系统内部的异常,你可以根据这个异常到微软网站上去查找错误原因和解决办法,其中有很大一部分资料就是英文的,因为还没有翻译过来或者以后也不会翻译的。
以上所说的几点看法,都是在计算机行业里面打转,下面说几个“虚”的要求吧。
1. 锻炼出一双测试的眼睛。我的一个朋友,她也是做软件测试的,她说,有一次她和她老公去买笔记本电脑,她一眼就看出液晶屏上有几个坏点,而她老公却看不出来。她说,这要归功于她有一双测试的眼睛。测试的眼睛,就是对问题特别敏感,能够发现常人发现不了的问题。测试员就是要找软件中的问题,有了这双眼睛会让你收益非浅。耐心,细心和经验,会有助于我们到达这个要求。
2.平和的心态。从心理学上说,每个人都不喜欢别人对自己挑毛病,程序员也是这样。所以,要以平和的心态去看待发现的软件问题,以平和的心态去和程序员交流。千万不要以为自己发现了几个问题,就可以责怪程序员,或者冲过去骂他们一顿。也不要在背后谈论谁谁谁不行,bug太多。一个项目是大家共同做的,需要举集体之力才能做完。我们测试员发现的问题多,表明项目的风险又少了一点,应该高兴才是。如果你的脾气不好,可能这个恶名会掩盖你的真才实学,很可惜的
51testing这个培训机构如何?软件测试员是不是真的如培训机构说的还不错工资?
51testing培训还算是正规的,利用网站资源也可以自学;软件测试员经过培训机构签的单位确实不错,但也要看城市,上海就明显比北京高。
软件测试员这个怎么样?能不能详聊?
软件测试员和硬件测试员的基本要求是什么
说说我的理解。我是做研发的,公司有专门的测试部门。
初级测试人员只需要具备基础的知识储备,比如常用软件使用,编程基本知识,硬件基本知识等。不用的测试岗位对测试人员的要求不一样,比如硬件测试需要测试工程师懂得硬件的一些基本操作原则,万用表、示波器、静电枪、高低温箱等设备的使用。软件测试需要电脑使用比较熟练。一般到某个企业后都会进行一些基本的培训后再上岗。有过同类型的测试经验当然会上手比较快。
p.s. 不要被招聘公告上吓人的条件吓到,基本上在工作岗位上工作了几年的人也打不到那个要求。那个只是一个理想状态,你需要做的就是让企业知道你能做什么,未来能给企业带来什么。不会有几个招聘单位会真根据那个刷人的。当然,符合条件更好啦。
希望我的解释能有帮助。
一个测试员的工作流程
一般测试流程:
1.需求分析阶段:只要就是对业务的学习,分析需求点。
2.测试计划阶段:测试组长就要根据SOW开始编写《测试计划》,其中包括人员,软件硬件资源,测试点,集成顺序,进度安排和风险识别等内容。
3.测试设计阶段:测试方案一般由对需求很熟的高资深的测试工程师设计,测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介,测试思路和详细测试方法三部分的方案。《测试方案》编写完成后也需要进行评审。
4.测试方案阶段:主要是对测试用例和规程的设计。测试用例是根据《测试方案》来编写的,通过《测试方案》阶段,测试人员对整个系统需求有了详细的理解。这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。测试用例需要包括测试项,用例级别,预置条件,操作步骤和预期结果。其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。测试用例应该覆盖测试方案,而测试方案又覆盖了测试需求点,这样才能保证客户需求不遗漏。同样,测试用例也需要评审。
5.测试执行阶段:执行测试用例,及时提交有质量的Bug和测试日报,测试报告等相关文档。
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