就像梦想与现实，终隔着一张白纸，怎样捅破这张纸，让老板看到你想升职加薪的“心意”呢？也许你需要一点点提示！？职场增加值的概念提醒我们，能否获得以及何时获得升职和加薪，既不取决于你的一厢情愿，也不取决于老板的个人好恶，更不取决于超乎自然的公室男女关系，而是取决于你给企业带来的增加值有多大、被利用的价值有多少。怎么衡量自己是否达到升职加薪的标准，以下三个方面为你解答：1、你的工作与公司的目标是否匹配你一定要弄清楚你所做的工作，能实现公司的哪些目标。很容易理解，任何企业所有部门和员工的工作都是为了实现公司的大目标，并且，你如果主动去做，晋升的机会将相对增大，你说呢？2、你有没有正确理解你本职工作的作用和意义有些小职员总是感觉自己的工作无足轻重，从而垂头丧气，这样做百害而无一利。其实，你应该正确认识自己的工作对同事、对部门、对公司所起的作用和意义。同时，在这个过程中，去寻找公司发展与个人发展的相交点。从而，和企业一起成长与成就。3、你有没有继续学习进入职场之前的十年寒窗是被动的学习，现在，是带着目标的主动学习。在没有对问题进行认真而细致的观察和思考之前，不要急于“说”。因为，公司对你的要求不仅仅是提出问题，更重要的是解决问题的方法。为了找到解决问题的最佳方法，你需要一值的继续学习，做到学习工作化。当你带着解决法去见部门领导、老板时，他们才认为你是很好的问题解决者和团队合作者。如果你都符合升职加薪的标准，那么接下来就要搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。最后，提示老板升职加薪，关键还是在这个“提示”二字上，你不能直接冲进老板的公室，直接命令者必须给你加薪升职，也不能埋头苦干，等待老板发现你的心思，你需要选择一个适合的时机，了解公司的经营状况与薪酬制度，在公司经营状况不佳，揭不开锅了的时候，去提示老板升职加薪，那完全是不可能的事情。在和老板谈话时，不要直接说加薪，而要请对方提意见。说一说你认为自己应该升职或加薪的理由，问老板你还需要做些什么。请他给你提意见的方式委婉而有效，你的要求将很难被拒绝。老板或者会给你升职加薪，或者会告诉你还需要怎么做。在这两种情况下，你都应该让老板知晓你的进步，并对你的成绩予以关注。？这不单单是对个人工作成绩，为公司作为业绩贡献高低的比拼，也是个人沟通，人际交往能力的体现，在与老板提示前，不妨多学习交流技巧，模拟面谈过程，以防到时候见了老板不知所措、辞不达意了。

同样公司，同样年限，同样项目软件开发和软件实施 工资哪个高，那个升职前景好？

说实话， 我是做实施的， 大多数是开发高。

像你后面的问题提的就好了， 升值前景， 我们来讲些客观的因素： 软件开发，每天呆在电脑面前，较为枯燥。

软件实施，顾名思义 偶尔出差啦，客户沟通啊，公司如果有全国性的大项目，偶尔跑全国。 这就看你用什么心态去对应工作了。

其次： 发展前景

软件开发5年以上工作经验可以向软件架构师，公司技术总监之类的发展。

软件实施偶尔出差，公司补贴，如果自己的公司够大，项目范围广泛了，接触到的客户啊领导啊行业啊也是层出不穷的， 发展前景巨大。 自己的处事原则，交际范围， 多个朋友多条路。 你可以思考下。

你在暗示我创业吗？

从你的问题可以看出你还不具备自己创业的客观条件。

我是建议你带着创业的心态，去上班 学习，积累人脉。 多点客户资源，为将来做好一切准备。

软件工程师工作以后的晋升方向一般是什么？

朋友你好，我是一个软件开发工程师实施，简单给你介绍这个职位的发展方向。

首先，实施开发工程师和软件开发工程师，其实很少接触到的开发与实施项目的编码，主要是对数据库的操作，编码存储程序和数据转换，从而多年后，工作中的编码能力是非常弱的。然而，实施开发工程师了解该项目的业务逻辑非常良好的客户沟通。然后，更多的分析主要是为了沟通，发展，多项目经理的管理与行政指导实施工程师的需求。当然，数据库管理员是理想的工作。

也就是说，在现实中，我们有两个发展计划，第一个是项目经理，第二回管理。之前，数据库管理员，你必须有一个项目经理。

实施工程师早期收入比开发人员提供了更多的，因为它涉及到补贴的问题，但后者的一部分，你的收入，如果你不明确自己的方向发展，尽快2-3年收入进入瓶颈在中间，在山东。但是，在上海工作，如果你有太多的......为即将毕业的学生，??但还是不错的。

尽快使自己的规划，我相信你不会有问题的！

软件行业的前辈，请进。。。软件开发和软件测试哪个升职比较快。软件开发项目经理累吗？高分悬赏！

1.前景的话个人觉得开发好点，除非你做测试会代码，自己也好学，因为现在的公司一般开发各方面比较成熟即使你不想学东西你做个一两年你也能学到很多，但是测试的话因为环境导致（公司不重视或者不需要高水平的测试，测试资料，尤其自动化等不全）导致了整个测试水平不高，所做的工作也仅仅是在界面上粗糙的走一边而已，这样的话一两年下来你还是仅仅会点击，然后就是你可能知道哪里容易出问题罢了。如果你是跟着公司脚步走的人我觉得开发好点，如果你自己喜欢研究且有代码能力可以选择测试。

2.升职的话我只能说带团队，带团队的话一般是测试快点，毕竟所需技能没开发那么高（国内大多数如此认为）。

3.开发项目经理当然很累，这个你目前想太远了，各方面的协调就够累，我目前所遇到的项目一般都是项目经理最早来最晚走。但是钱拿的最多～

4.

5.

不讲太多，我怕我的观点影响你自己的选择，不存在饱和度问题，这些就是扯淡，至于加班问题由公司决定由项目决定由项目经理决定由流程决定，担心这个就是多余的，开发不一定很忙，测试也不一定很闲。

你目前考虑的东西太多了，重点在哪？这个行业，做技术达人还是领导都不错！

自己抉择吧，少年！

软件开发行业的升职空间怎么样

那是相当不错，现在国家鼓励互联网企业，而且互联网发展更新换代也快

软件开发行业的升职空间怎么样？

还是很不错的，it这个行业整体发展空间都是蛮大的，尤其是软件这块，属于高端技术，只要技术够拿高薪是很平常的事。

j2ee中级软件工程师证书有用吗，对以后的升职有影响吗

j2ee即java语言三类之一,用于企业级软件开发.包含众多内容和技术.(个人觉得其中spring技术为重)就是说,它很强大,是用于大项目的技术综合,多用于企业级别的项目开发.

也就是说,如果你毕业后从事IT行业,凭借j2ee完全可以进入大企业公司(技术过关的话,次些也可以进企业也可以进小点的公司,待遇薪资降大约是技术过关的2/3)

ps:目前其他地方不知道,三大发达城市的深圳最需要.换句话说,就是目前近几年为了得到优厚的薪资,跟这个地方可以说是绑定了.(其他一线城市待遇不知道,二线城市也在尝试发展这一行业,但待遇目前来说略差.况且众多城市虽然都在引进IT行业,但以JAVA技术为先头军的笔者知道不多,敢确定的有长沙:安卓、PHP,长春:java、安卓、C++等)

PS:以上部分个人见解,JAVA渣渣,安安静静写代码的屌丝一枚,众大神来补充,有争议的部分不喜勿喷.

其他两类为j2se和j2me.

其中j2se大部分用来做桌面软件,或者初学者练习的.(因为它是其他两类的学习前提,也是JAVA基础)

j2meJ2ME手机软件编写的平台,可以理解为用来写小软件的

JAVA语言中的三类简单来说：

J2SE一般是C/S的

J2ME手机的应用开发

J2EE企业级开发,B/S的

附上某网教提供的学习流程图,(至于网教具体名称不便说,不然有打广告的嫌疑)

说明：javaSE是最最基础的,web的学习是为了摸到javaEE的门槛.

纯手打,求采纳

没答到重点上

软件开发行业的升职空间怎么样?

升值空间还是相当大的，如果你自己会搞一些方便的小软件，收入不错，就是要天天码字，日夜加班

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