一，在20世纪60年代，印度处于闭关锁国的境地，然而，“印度的软件之父”柯理却把软件概念引入印度。70年代，许多国家、企业集中精力开发电脑硬件，对于软件，当时人们认为是附加的、免费的而且不能获利的。但是，柯理认为软件具有巨大的无形价值，“软硬件是一体的，硬件达到某种规模之后，软件势必有大量需求。”同时，柯理发现开发硬件需要基础设施和资本，而印度没有足够的条件来开展资本密集型的产业。因此，印度的贫穷迫使它不得不从事软件开发，因为印度人“有优秀的数学头脑，绝对可以编写出最好的软件。”根据《开启印度信息革命》一书的介绍，当时印度全国电脑不超过20部。今天，我们可以想象当时——印度开始以软件开发作为国家的支撑产业时——的艰辛状况。

第二，印度的落后体制与先进的信息科技相互碰撞。印度仍然处于僵化落后的管理体制下，正如旅行文学大师奈波尔所描写的，“官僚体制与种性制度共同交织成的幽暗国度”。可以说，印度软件业的发展是不断地突破僵化管理体制的历程，比如柯理游说政府解除电脑硬件进口的管制。1991年印度软件协会主席米塔锲而不舍，登门16次，才与财政部长会面半小时，为软件业争取到租税优惠。这种不断的碰撞，终于使政府意识到信息科技的重要性，反过来政府倾力扶持软件业，1999年印度成立了IT产业部，当年有16个省的省政府宣布IT政策，有7个省成立专职工作小组或委员会。事实证明，这些机构不是摆设，而是印度软件业发展实实在在的引擎。

第三，两极分化下催生软件王国。印度的两极分化有目共睹，去过印度的人都有感受，在摩天大楼的下面，成群结队的乞丐肆无忌惮地乞讨，甚至抢夺游人的提包。正如诺贝尔奖得主帕兹所形容的：印度充满“两极化对照形成的歧异”。因此，国内许多IT名流据此认为印度的“软件大国”地位不足挂齿。

印度有70％的人口是文盲，而同时它有41万软件技术人员，而且这个数字还在增长。印度全国有1832个教育性科研机构和理工学院，每年大约培养7万个计算机软件专业人员。如今在美国，1/3的软件工程师是印度人，有25万人深入硅谷，这足以让世人吃惊。有人形象地比喻，印度是依靠金字塔尖的2％的精英带动98％的平民。难怪比尔·盖茨在第一次访问印度后，就断言：在未来几年中，“印度有希望成为一个软件超级大国”。尽管文盲、人口与贫穷仍然是印度当前的三大难题，而印度政府的目标是在2008年造就“百万软件人才”。

第四，软件业的外销策略的成功应用是印度软件业走向世界的一个重要环节。印度发展软件业主要有两种外销策略，第一种是所谓的“到岸服务”，即由印度软件公司外派工程师，驻扎在国外客户处，完成设计；第二种是所谓的“离岸服务”，即在印度完成软件程序开发，传输到客户端进行测试、安装。这两种业务分别占印度软件产值的57％和35％。换言之，印度提供的主要是定制式的软件服务，有品牌的套装软件占的比例很小。所以，有人称印度的软件业模式是“软件代工”，类似中国沿海地区发展的加工业。

当然，看到印度软件业奇迹的同时，也应当正视印度软件业发展过程中的薄弱环节：比如：人才流失；高附加值产业链无法形成；过于依赖产业导向的教育，导致研究失去前瞻性；官僚机构的低效率；各邦之间在推动软件业发展过程中存在的恶性竞争，导致资源浪费；以及其他深层的社会问题。

1989年印度软件业总产值为2000万美元，1999年达到40亿美元，绝大部分是出口，成为全球第二大软件出口国。

据麦肯锡预测，印度IT服务业在未来五年将增长五倍，年出口额超过500亿美元。目前印度的软件出口100多个国家和地区，出口额超过了印度全国出口总额的20％，在全印度GDP份额超过了2％。

印度有一批大型软件公司，前四名分别为TCS、Infosys、Wipro和Satyam等，这些公司规模都超过万人。TCS是印度头号财团Tata下属的咨询公司，财团总资产超过100亿美元；Infosys于1999年在美国纳斯达克上市，是第一家在美国上市的印度公司，全球500强之一；Winpro是一家相对集权的公司，创始人阿芝姆·普莱姆杰拥有超过八成的股份，普莱姆杰也成为印度首富；Satyam是它们中第一个在中国投资的。

“四大金刚”在中国落户，还处于观望状态，投资也不大，像Infosys在华投资尚未定案，不过另外两家来自印度的NIIT（印度国家信息技术学院）和APTECH却几乎垄断了中国的IT长期培训市场。NIIT成立于1981年，是全球惟一教材开发达到CMM 5级的教育机构。这两家公司用类似于培训中国厨师的方法培训软件工程师：招生、培训，直到学生毕业、找到工作，两家公司的学费也一样：1．8万元。

在软件开发和出口创汇方面，印度与中国相比处于绝对优势，而在基础的IT培训方面，印度人更是杀到了中国家门口来。目前，中国的IT企业只有华为在印度有一家规模不大的软件公司，该公司甚至因为被诬陷“为塔利班编写软件”而被印度政府调查，事实证明纯属莫须有。

分析一下印度软件模式的成功因素，关键在于引进CMM认证，CMM是美国卡内基－梅隆大学软件工程学会搞的一套软件工程标准，Capability Maturity Model（能力成熟度模型）共分五级，印度人对此标准异常热心，全球获得CMM5认证的软件公司不过几十家，印度占了60％以上。

前两年，一批中国软件企业老总去印度考察一番，回国后掀起了一股CMM初级认证热潮，很多中国人对CMM认证也不以为然，但有一点无法回避，那就是CMM是硬文凭、是护照，没有它，连软件国际市场的门都难以迈入，它实际上也是美国标准。

不过，印度模式是处于全球软件业价值链的最底层，在孟加拉的女工为沃尔玛的血汗工厂努力工作时，班加罗尔的程序员们也在为来自美国和其他国家的软件订单埋头苦干。这些订单可能已经被倒手好几次，利润被层层盘剥，而且这种代工受美国经济影响很大，一旦美国经济不景气，班加罗尔的工程师们的日子也不好过。

所以，对西方列强而言，班加罗尔是软件业的血汗工厂，而中国连成为“血汗工厂”都很艰难，因为中国的软件业是一盘散沙，各有各的标准，标准太多则造成没有标准的现实局面，照搬CMM是一条路子，但不妨换个思路，能不能制订中国自己的软件业标准，毕竟中国是21世纪最大的市场。

软件工程师工资是多少？初级中级和高级的全都要。

软件行业没有初级，中级，高级的称谓，软件工程师是一个职称，有证书的，相当于高级了，说实话学软件要想就业必须大打下很好的基础，初学者学习难度还是很大的，因为软件工程专业需要你的大脑逻辑思维能力很强，它会运用的数学，比如离散数学，微积分，线性几乎，数据结构等知识都需要你有很强的逻辑思维，你数学好的话可以考虑，软件开发可以说是每天都在和数学打交道，还有需要英语四级以上，六级以上就更吃的香了，软件专业在大学本科是要学四年的，如果是专业培训的话最少需要2年，如果低于两年那就是骗钱的培训机构了，当然，如果你有基础的话那一年就够了，比如你是软件工程专业出身的。希望对你有帮助！工资：刚就业一般是3000左右（就是程序员的工资），以后可能加到5000左右，软件工程师是6000以上

哪个国家软件工程师的工资待遇最好？

加拿大。

我想学软件开发工程师，听说这个专业很好找工作，待遇又好，可是我的英语非常差，能学吗？

软件开发工程师还是需要一定的英语基础的，但是放心，英语一般能够过得了三级的水平就完全够用了。由于软件开发工程师多数开发工具都是全英文或者半英文的，所以英语比较好的话自然有优势，但是所用到的英语比较专业化。如果你想学软件开发工程师以后进公司搞软件开发的话，对于你自身的发展前途着想，我建议你从现在开始把英语学好，多背点单词，背点文章。如果你只想找个好工作以后在里面干，那你的英语只要是高中水平就足够了，你的专业技术熟练程度就很重要了！

综上所述，英语差并不影响学习这个，但是想要以后工作了发展前途更大，建议学好英语！

软件工程师待遇怎么样?软件工程毕业好不好找工作?

随着国内计算机信息化的高速发展，对计算机人才的需求正在向规模化，精细化，专业化发展。软件工程专业就是国家为了适应市场的需求，最新规划的高等院校专业，由计算机科学与技术专业细分而出。

其实软件工程师城市之间差异还是比较大，一级城市（如北京、深圳、上海等）初－高级软件工程师的月薪待遇在4000－20000之间；内地其他省会城市一般月薪在3000－10000之间，属于办公室白领职业，享受正规的五险一金，工作性质可以接触社会各方面的行业事件，职业风险低，稳定程度高，终身职业。

长沙飞迅学校以就业为导向的课程，教学面向企业人才，面向社会，学生就业率高，就业薪资也普遍高于同类培训机构。你可以去了解一下，对你应该有所帮助。这是的扣扣~~~1300连着加~~~73108,你自己先加着吧!

软件工程师工资待遇？我28岁了，现在开始学编程，来得及么？

如果有一定的专业基础，应该不晚 只要能吃苦，肯钻研，就能学会 但是，你要有相应的学习条件，最好要有能够动手的机会，有师傅领路就更好了 具体待遇，各地不同，行业也不同，无法简单的说，应该属于中上的岗位。

记得采纳啊

我想学软件开发工程师，听说这个专业很好找工作，待遇又好，可是我的英语非常差，能学吗？

英语差不是你的错，主要是没有方法，而且计算机就那么几个常用的单词量，还不用记什么句型语法时态，所以很简单，你不用怕

中控集团的待遇怎么样？我刚应聘上该公司的嵌入式软件工程师。是属于EPA标准研发所的。（急急急急急急急急

欢迎来到杭州滨江！

我就说说补充问题吧：

1、我们这里好像都是自己找房子，没有员工宿舍的说法。

2、好像不是国庆。

3、做技术，应该说还行，但是人的最求是无止境的。

好的观点:在这旁边有个叫“华三通信”的，很牛逼。如果你实力够，可以去挑战一下。当然了，假如你能够进去，工资我估计比中控高出50%。

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