软件行业如何做职业规划?
引言:职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。
第一章 认识自我 1.个人基本情况 别人说我性格偏于内向,但我认为我性格具有两面性,我喜欢安静的环境,喜欢一个人学习、看书。
但有时却喜欢热闹,和朋友在一起谈天,给彼此带来快乐,我会感觉很开心。
喜欢画画,喜欢运动,尤其是打乒乓球。
也喜欢路游,开阔眼界,陶冶情操。
我平常的生活中较少主动与陌生人交往,喜欢默默地做自己的工作,但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。
在与人相处时,待人坦诚,往往能得到他人的认可。
对自己从事的工作往往能尽心投入,尽自己最大努力工作。
2.职业兴趣: 我不喜欢过太悠闲地生活,所以比较期待软件开发这一方面的工作,努力的先学好专业知识。
3.个人性格: 我有着双重性格,生活中,常常能让人见到我的笑脸,与人沟通时不仅能很好的阐述自己的观点,也能静心倾听别人的意见。
我处理事比较细致,待人比较和善,很容易博得别人的好感与信任。
4.职业价值观: 我并不过于的最求物质方面的待遇,更注重自身的精神感受,所以,我若是喜欢自己的工作,就会尽心尽职的去做,而不会因为物质财富的影响以致不能尽力工作。
5.优势分析:我具有团队精神和协作能力,我是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,对待问题善于和别人交流,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。
我依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
我谨慎而传统,重视稳定性、合理性;我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
我喜欢先充分收集各种信息,然后根据信息去综合考虑实际的解决方法,而不是运用理论去解决。
我对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊,对那些不这样做的人没有耐心。
6.劣势分析:我非常固执,经常沉浸于具体的细节和日常的操作中,我看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度,我需要时常的换位思考,更广泛的收集信息,并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
我过于认真,对某些事物过于严谨和挑剔;我非常有主见,时常会将自己的观点和标准强加给别人,而且无视那些不自信的人的建议。
自我感觉若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法,就能做出更有效的决策。
自我分析小结: 每个人都有自己的长处和短处,总有一份合适自己的工作,通过充分了解自己,了解自己的兴趣和能力,对自己未来正确的进行从事行业的选择有很大的帮助,我虽然不是最优秀的,但是通过努力,一定能胜任选择的工作。
第二章 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析: 我的家庭很一般,家里收入一般,我之前我并没有接触过与现在所学专业有关的东西,也没有特殊的家庭背景。
由于家庭气氛比较和谐,让我无形中更懂得如何与人相处,这样潜移默化的让我也能更认真的对待生活、工作中的事情。
我希望能踏踏实实的工作,去探索人生中的另一个领域。
2.学校环境分析: 学校是一个小社会,在这里,我们要处理很多人际关系,与周围同学相处的能力就很能体现一个人自身与他人的沟通交流能力。
学校的学生来至于全国四面八方,我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯的人的交往来锻炼自己的与人同能力。
4.职业环境分析: 人才行情:需求大,对专业功底要求比较深,但也适合一般本科生从事。
最重要的是,职业发展空间足够大职业生涯条件分析小结: 包括各种上游设备以及通讯器材的销售。
对于上游设备的销售,企业在招聘时非常看重专业背景,因此,对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。
对于那些想做销售的同学们,在毕业前实习争取去企业的研发部门,与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的,我们应该加强专业背景这一核心优势。
第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定:销售助理—销售工程师—销售经理2.职业目标的分解与组合:通过扎实的工作能力和努力的进取逐步提升自己。
第四章 具体执行计划 学习不仅是为了以后的工作,最重要的是它能让你终身收益。
我一直坚信“活到老,学到老”的格言。
无论怎样,学生最首要的任务就是学习。
如果抛开学习,那么一切都无从谈起。
在数字化、信息化的时代...
软件专业的职业规划
职业生涯规划是每个大学生的入学必须课,它就像指南针,为学生指明了航行的方向。
1.个人基本情况:在朋友看来,我是一个性格外向的人。
但我知道,我只是在朋友面前性格 外向,而在陌生人面前,我是内敛型的。
比较胆怯和他人搭话,所以我的交际能力还是比较 差劲的。
我比较喜欢呆在图书馆学习,觉得一个人学习时,效率比较高。
2.职业兴趣:我这个人, 虽然平时比较活泼。
但我比较喜欢做枯燥的事情, 不喜欢自己很闲, 所以我觉得我很喜欢软件开发这个工作。
3.个人性格:我的性格还是比较好的,很容易与他人相处,不会和他人发生很大的矛盾。
自 我觉得比较善良,责任心比较强,不怕吃苦,做事呢,粗细有致,也能把握好分寸。
4.职业价值观:对于喜欢的职业,并不要求过高的物质要求。
正常范围内可接受。
另外,比 较喜欢有团体活动的职业,劳逸结合。
5.优势分析:我处理事情比较理性, 不会感情用事。
我做事的态度比较好,不喜欢违背规 则。
做事比较有耐心,也很有责任心,喜欢把事情做好。
相对来说比较勤劳。
有时候也很固 执,不会的东西,一定把它弄好,不会轻言放弃,很少半途而废。
我这个人也比较耐得住寂 寞,能够静下心来。
另外,我的性格比较好,很好相处,不会招人嫌弃。
我是一个擅长为别 人考虑的人,不会伤害别人,所以我想我很适合团队合作。
6.劣势分析:我这个人缺乏自信。
我很害怕各类考核。
我害怕失败,即使我擅长那一方面。
所以我很少参加竞赛。
我的交际能力不行。
和陌生人说话很紧张、很害羞。
所以我的朋友并不是很多,可以说人脉稀薄。
我很容易被人打扰。
因为我不擅长拒绝别人。
另外,我这人没 有主见,喜欢随大流,也时常优柔寡断。
自我分析小结:可以说,每个人都是优缺点集于一身。
一个人要想进步,就必须不断地取长 补短。
而对于我个人来说,我的缺点是致命的。
要想在这个社会上有所成就,自信和交际能 力是不可或缺的。
我必须改掉这些缺点,才能够胜任将来的工作,把事情做的更好。
除此之 外,我相信技术才是硬道理。
所以,我会不断地学习,充实自身的专业知识和专业技能。
1.爱情规划:在大学期间我不打算谈恋爱。
除非真的遇到了志同道合的并能够一起为梦想而 努力的人,我可能会谈恋爱。
我觉得大学生之间的恋爱不切实际,可能会耽误学习,同时浪 费精力,浪费时间,所以我个人比较反对大学期间谈恋爱。
1. 家庭环境分析:我的家庭条件很一般。
父母长期做高强度的体力活供我读书。
只能勉强 供我读个大学。
可以说我身上的担子还是蛮重的。
所以,我并不打算毕业后就考研。
我 会考虑先工作两年,再继续考研。
2.学校环境分析:学好的住宿环境还行,虽说交际能力不够好,但经过长期的相处,我和舍 友们相处的也比较融洽。
但是由于我所在的学校学习氛围不够浓郁, 同学之间相互交流专业 知识的情形比较少见。
另一方面,学习被他人唠叨的情况时有发生,这可能降低一个学生的 学习热情。
4.职业环境分析:可以说,信息化时代,在软件这个行业人才需求量很大。
由于高校普遍开 设这个课程,所以竞争也是很激烈的。
只有拥有高技能才能更好的就业。
另外,很多知名企业在招 募员工的时候要求应聘者的专业背景及教育院校。
可以说门槛很高。
这儿就要求我要更加的 优秀。
职业生涯条件分析小结:总体来说,我的生涯条件还是处于劣势低位的。
要想将来有个好工 作,我就必须付出更多的努力,更多的时间和精力才不至于在起跑线上落后的更多,才能够 要求更好的就业岗位。
1.职业目标的确定:程序员—>软件工程师2.职业目标的分解与组合:先从程序员做起,不断了解公司的运作环节,逐步着手软件设计 部,最终成为软件工程师。
对于一个目标的实现,不能是纸上谈兵,必须制定行之有效的周密计划,加以最大程度的实 现, 才能够达到最终的目标。
机会只亲睐有准备的人。
以下是我的各个学年的具体实现内容:大学二年级:可以说大一是打基础的一年,专业课的知识用于实践的比较少。
到了大二,我 们应该在抓好基础的同时,多实践。
这样才能更好的检查和调动自己的知识储备。
在平时的 学习中,不但要珍惜学校提供的各科实践课程,还要主动的多抽时间敲代码,增加自身的代 码储备量。
多积极参加蓝桥杯等专业竞赛。
另外, 学习这个专业必须学好数学和英语。
所以, 我要在业余时间多加强英语和数学的学习。
在大二这段时间里,我要尽快地确定研究方向。
另外,在不影响学习的情况下,我也会做少许的兼职,丰富自己的生活阅历,为将来适应社 会做好准备。
大学三年级:在这一学年,可以说实践优于基础知识的汲取。
这一学年,我相信学校会提供 大量的实践机会。
我们为大一大二学习的知识做检验的时候到了。
在实践的过程中复习和运 用,进一步巩固和增强自身的编程能力、算法分析与设计的能力。
我们可以尝试着投简历,提交工作申请,切身实地的到企业进行实习,体验工作,为大四的找工作丰富经验。
同时, 我认为大三是一个查漏补缺的好时期,我们应该独立的做一些项目,测试自己的应用能力, 不断地更新自己的知识,多关注计算机界的新发明、...
个人工作计划用什么软件好些
首先你先说说你是什么性格类型的人呗~ 自己选择吧~ 1、最好当然是IT行业了,但是要求比较高,姑且咱们放一放。
2、公务员行业,现在政府机构都缺少专业对口的应用型人材,所以像你这样软件专业的毕业生应该会很抢手,但是有两个难点,一是你要通过地区公务员考试,二是要找到一个政府部门的事业编缺口能让你进去。
3、再不行就只能自己练了,我舅舅就是自己做电脑维修起家的,现在在北京中关村和太平洋百货都有店面,生意相对还可以,这种生意还是要你自己去跑的,比较累,但是挣钱是绝对给你自己挣的,我舅舅最开始就是一家家帮人家维修电脑,一次50元计算一天他要跑4、5趟。
4、网监,这个工作我朋友作过,那哪是上班啊,整个度假去了。
一天到晚什么事没有,你只需要对着几台电脑,确定你公司或者你部门的网络没有被人黑,如果被黑有相应对策,其它的你只需挑一台配置好的电脑打游戏就行了,我朋友干了1年多网监,魔兽冲了4个大号,且装备T6级别3个。
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还有其它的网游他也玩了不少呢。
初级软件工程师5年内的职业规划
这个问题是面试官考你的职业生涯规划,首先要理解什么是职业规划,简单的说就是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划。
当然不同阶段的针对性也有所不同,是多方面多层次的规划。
当然面试时候可以多谈一些,理性的分析一下,你可以说是你每年的一个规划,5年内想上升到一个什么职位。
想好这个问题不但对你有益处,公司也能因此制定关于你的一个相关培训与晋升通道。
刚毕业的大学生一般担任初级软件工程师,经过3~5年的学习和积累,能够独立完成产品的设计、复杂程序的编写及相关工作的管理之后,就有机会晋升为高级软件工程师、软件小组长或者经理。
软件工程师也是IT行业需求量最大的职位,稳居IT行业职软件测试工程师大致有4个发展方向! 1 资深软件测试工程师 达到这个水平比较困难,这需要了解很多知识,例如C语言,JAVA语言,数据库,数据结构,软件工程,等等,但是你要在一家公司干3 -- 5年的话,在压力中这些技能你都会掌握! 2 测试部门管理者 小的如组长,大的如测试经理,这需要你有先天的优势,善于交流沟通,善于处理人际关系!不过做两年,你也会成为老油条的! 3 测试书籍编写者 出书也是很赚钱的,当你在这一行干了几年,积攒了足够的经验,可以把你的经验,具体做过的项目总结出来,现在关于软件测试的书很少,你要写本与众不同的书肯定畅销! 4 软件测试培训师 当你在这一行做腻了,你可以选择培训机构,培训机构缺乏有经验的软件测试师,必然会高薪聘请你! 至于晋升流程,一个公司一个样,但是你要知道,你想发展的话,必须要委婉的让上级知道,有些你无法触及的测试项目,需要你的上级分配,一旦有无关紧要的项目或空闲时,经理就会考虑你,会让你尝试做一些高级测试项目! 这时就要看你的个人悟性了! 要知道这一行,技术越高越吃香!越能让老板和开发人员信服! 祝你的测试之路顺利! 展开
【软件个人职业规划】软件实施人员职业规划问题我的专业是计算机...
毕业两年,税后4000多,在北京的确偏少了,已经毕业两年的话,税后起码应该达到6K了。
不过你基本没换过工作,所以现在的薪水水平也可以理解,老板都不愿意给涨工资,想涨的话,只能是自己跳槽来争取了。
计算机方面的职业发展,还是要“精”,需要在某方面不断积累经验和人脉,换方向的话,会被当成新人对待,工资上不去的。
我一个朋友,毕业先搞C++,后来又去做andoid,再后来又想搞IOS开发,结果找了好几个地,没有找到合适的工作,因为你在你的方向上获得的经验让你有现在的薪资水平,再去毫无意义的换个方向,人家不会认可你以前的努力,只能把你当应届生来,工资水平自然上不去,你也肯定不会满意。
任何一个职位,不管是实施,还是研发,测试,最终方向都是做个管理岗位,而且都是可能实现的,需要的就是努力和机遇,你在这个行业积累了经验和人脉,遇到合适的机会自然能登上去。
如你所说,你只在学校学过C,了解数据库,现在的你要是转行做开发,完全还不如应届生,你已经放下太久了。
还是专心做好现在的方向吧,多积累一些人脉,这是最主要的。
工资的话,主要是敢开口要,这点千万不要害羞,你不张口,领导还以为你很满意,只要你张口了,即使领导没满足你,也会注意一点,有合适的机会也会照顾照顾,再下一次再提涨薪的时候,也会容易一点。
从事 软件开发 的前辈们,你们人生的职业生涯是怎么规划的啊?
有过编程经验的人来说难度就不是很大了。
目前你准备离职了,尤其是对于你的经验还不是很丰富的情况下。
关于考证的问题如果你有时间和精力,最好能考一个软件设计师的证书,如果你觉得自己在知识及能力上还需要在学习一下,那么给自己一个缓冲期,如果你的性格开朗、沟通能力强,也完全可以转售前或市场岗位,这个时候你的发展会很大的,不停的调试和测试,会因为项目进度问题而加班赶进度,这些对于一个软件开发人员来说是家常便饭了!其实软件开发在软件行业是最基础也是必须要经历的一个过程,这些你在开发过程中是基础,更是对你编程思想上的一种指导,希望对你有所帮助。
1、你是不是适合从事软件开发,你现在最重要的事情就是能找好下一份工作。
简单和你说这么多吧你好,并且你也可以了解下,也做过一些项目了,相信自己在这个过程中应该对于项目开发有了自己的一些心得,所以这个时候你要首先问下自己是不是喜欢这个行业?自己是不是喜欢钻研和学习新的知识,看了你的问题觉得你现在对于目前的工作及方向出现了困惑,这也和每天向我咨询的客户里有不少类似的地方,下面我将结合我的实际经验来给你分析下,比如项目经理等管理岗位、操作系统和计算机算法等、软件开发是不是青春饭?从客观上讲,软件开发是是一件比较枯燥的事情,每天面对代码,或者转需求、策划人员等,因为计算机技术更新是很快的,上面也是集中了很多案例的情况来给你简单汇总了一下,希望对你有所帮助吧,进一步交流可以在我的百度空间里找下我的QQ或看下我的一些关于职业规划的文章,祝你好运,还可以转设计人员,比如详细设计、并且项目经验也不是很丰富、对于技术掌握还不是全面,所以你现在很有必要系统学习一下计算机的基础课程,比如数据结构,这其实并不是一个好的办法,因为你在没有想好该如何走下一步的时候就匆忙离职了会让你感觉压力很大的。
不过既然你已经准备走了,而行业的兴趣也能在不同程度上反映你是不是适合软件开发。
所以希望你能仔细想清楚我上面提的几个问题,系统的学习一下,因为除了软件开发以外还有不少和软件相关的岗位,这些岗位的职责更加最加重要,但是前提是一般人都是做过软件开发的,有过底层经验? 因为你现在已经工作三年了,所以还是抓紧时间准备吧。
2,这个时候到底该怎么办?转型、你对于计算机的基础知识还不是很扎实,你是否能够有意识的去关注行业信息,这些都能在很大程度上表明你对于这个行业的兴趣,目前在IT行业做售前和市场人员基本都是有过开发经验的,所以你现在只是处于金字塔最底端,向上还是有很大的发展空间的,这点希望你能树立起信心。
3、你该怎么做规划?鉴于你的现状,相信你自己也是有所体会了。
所以上面这些问题就决定了随着人年龄的增长以及精力的分散,会感觉自己有一种吃力的感觉,因为像你所说的后面有新人在追赶,前面的发展又遇到瓶颈,这个很重要,我是一名职业规划师
有没有权威的免费职业规划测试软件?
目前世界上得到最普遍的使用和公认的性格测试是美国的MBTI性格类型系统。
一般测评都是被测试者测试完后,就收到一份电脑自动生成的报告,没有人来确认测评结果,更没有人解释测评报告。
仅仅用网上测评、软件测评可靠率低,很多人测了后发现不准。
被测试者做完测试题后,经验丰富的职业规划师还须跟被测试者就测试题进一步沟通,剔除被测试者以为自己是怎样、本我其实不是这样以及其它不确定的因素。
就是要整合测试问题答案和有针对性的交流两方面的信息,测试的结果才是可靠的。
有了测试结果后,职业规划师再跟被测试者讲你为什么是这样的性格,你的性格怎样导致你的职业困惑以及与周围人沟通的障碍,让你知其然,还要知其所以然。
这样才能避免被测试者因错误理解测评报告而被误导的情况屡屡发生,也给被测试者一个确认报告是否真正符合自己的本我的机会。
在找工作或改行之前,最好先做个职业定位和规划,不要乱改行,以免越改越乱,越乱越改。
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定位准确可以抵抗外界的干扰,不会轻言放弃。
有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚干什么,以至于放弃自己本已不错的职业,弃正投歪。
但事实是,头几年这一职位在待遇上会有一些优势,但是后来差距越来越小了,甚至风水轮流转,今天时尚的过几年不再时尚了,从前挣钱容易的职业几年后挣钱不再简单,有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了,给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。
定位准确可以善用自己的资源。
集中精力的发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律,有些人多来年涉足很多领域,学习很多知识,博而不专,虽然表面看起来什么都懂,无其不知无其不晓,但其实内部很虚弱,每一项能力上都没有很强的竞争力,外强中干。
人们常说,“学MBA吧,大家都在学”,“出国吧,再不出国就来不及了”,“读研究生和博士吧,年龄大了就读不动了”,现实已经说明,MBA、出国、研究生和博士生不代表持续的发展,投资很多,收益很少,过于分散精力反而会让你失去原有的优势。
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要找到你的职业问题的最终答案,关键是要确定你的性格类型、准确识别你的天赋,从而准确定位适合你的职业。
目前中国的职业规划机构良莠不齐,做得最专业的要数--职业规划中国网,你可参考下职业规划中国网的专业资料,对你帮助会很大。
职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构,自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。
一直坚持不做自动生成结果的职业测评,因为这种职业测评往往不准。
做完职业测试题后必须通过与专家交流,进行修正、确认,才能得出准确的结果。
95%以上的人选择网络视频交流,咨询效果跟面谈一样。
咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的,90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。
软件工程师职业规划怎么写
一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名外资企业,成为高层管理者。
已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在**公司为跨国性会计事务所。
属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析: **公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。
但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状: 英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
(2)测评结果(略) 2.角色建议: 父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。
” 母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。
老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验” 同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。
…… 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员。
1.2005-2008年: 成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。
经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万 2.2005年-2010年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标:年薪10万 3.2005年-2010年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师 能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。
在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法: 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间:2008年7月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
时间:长期 (3)攻读管理学博士学位。
时间:五年以内 2.讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友...
请问软件工程师职业规划是什么样的?
刚毕业的大学生一般担任初级软件工程师,经过3~5年的学习和积累,能够独立完成产品的设计、复杂程序的编写及相关工作的管理之后,就有机会晋升为高级软件工程师、软件小组长或者经理。
软件工程师也是IT行业需求量最大的职位,稳居IT行业职位需求TOP 10的第一位,而高级软件工程师则位列第二。
软件工程师的职业发展路线:软件架构师、项目经理、研发经理等职位。