程序员的出路在哪里
高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想,然而,一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。
被称为IT蓝领的编程员,工作强度大,像个编码“机器”;技术更新换代快,饭碗不稳定。
随着年龄的增长,IT编程员该何去何从。
做IT的搞不好就被挨踢。
你提这个问题就理解你是才搞程序没多久。
等你真正进入这个行业几年之后你就知道自己的职业生涯的道路了,建议从一下几点发展:出路一:向IT培训师转型 出路二:向IT营销转型 出路三:向项目管理努力程序员到底何去何从,就得看自己的眼光、胆识和机遇了祝你在IT行业上有很好的发展,为中国的软件行业多做贡献!
java程序员未来的前途怎样
华清远见教育认为java程序员的前途如何首先应该从java的市场应用来看,毕竟一个事物不管怎样还是要面对市场的需求。
java在软件行业中非常的受欢迎,凭借其优越的性能吸引了各行各业的使用,例如在银行,金融,移动端,PC端,移动互联网,等等都在使用java作为主流开发语言来使用。
其次从人才需求方面来考虑这个问题,据IDC的数据调查显示java程序员现在的人才缺口非常的大,就国内java软件工程师的缺口就占全部开发人员需求的60%,人才缺口已经达到了25.5万,并且还在以每年20%的速度在增长。
在市场需求如此之大的情况下java程序员未来的前途自然是非常好的
做一名程序员有前途吗?!
做程序员最需要的就是熬得住,有时候你努力了很长一段时间可能一点好的结果都没有这是很正常的。
所以就看你的耐心怎么样。
如果你仅仅是有激情,想进入这个行业尝试,那做为前辈来说我还是奉劝你打消这个念头,到IT里面做程序设计是很辛苦的,很多时候你脑子里想的只有代码,其他的都不记得了。
生活不规律,睡眠不足这些都是家常便饭。
所以,如果你想进来,那请你做好充分的思想准备,很多只有激情的年轻人,最后都是以放弃告终的,千万要想好,半途而废只会浪费光阴。
最后,做程序员是有前途的,这个前途不是停止在程序员上,而是不断的往上走,比如成为工程师、架构师、分析师等,这些才是更高的你需要去奋斗的目标,千万不要只做底层的程序员,不然就停止进步了。
祝你成功。
作为程序员的出路在哪儿?
二本不能说明什么,重要的是个人能力,我只想说,你说技术有限,说“会点”,那说明你的个人能力不够。
可能近几年的程序员市场比较饱和,但是,最出色的人一定会脱颖而出,不管竞争者有多少。
效益差,没有上升空间,那就努力充电然后跳槽。
至于你说缺少机会,机会就在那里,你得自己去拿。
程序员的出路在哪里?
高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想,然而,一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。
被称为IT蓝领的编程员,工作强度大,像个编码“机器”;技术更新换代快,饭碗不稳定。
随着年龄的增长,IT编程员该何去何从。
做IT的搞不好就被挨踢。
你提这个问题就理解你是才搞程序没多久。
等你真正进入这个行业几年之后你就知道自己的职业生涯的道路了,建议从一下几点发展:出路一:向IT培训师转型出路二:向IT营销转型出路三:向项目管理努力程序员到底何去何从,就得看自己的眼光、胆识和机遇了祝你在IT行业上有很好的发展,为中国的软件行业多做贡献!
程序员工作到底能干多久?程序员的前途如何?
程序员的软件开发工作,与其说是代码的编写,不如说是逻辑语句的组织。
程序员一般都具备严密的逻辑思维能力,这是进行纷繁而杂乱的需求分析和 产品概念设计必备的优势,更有利于从中分门别类理清脉络关系,即由程序员。
结构化思维可以说是程序员的典型标志,这种思维模式对于把一件事情做好是很重要的,来部署不同形式的产品管理机制。
程序员针对自己的性格特点和能力特征,抓住产品管理这一方兴未艾的职业机遇,走向产品、竞争策略等的选择与设计,多站在组织的角度来分析问题和解决问 题。
产品工作则需要大量的沟通协调,甚至组织领导工作,要成为一名优秀的产品经理,他们也面临着各种挑战。
有些公司甚至做出 了规定,欲从事产品工作,必须要有多年的软件开发经验。
程序员转型从事产品工作所具有的独特优势主要包括以下几点: 第一,程序员能够更好地理解产品的实现方案,所策划的产品更具可行性。
做产品策划工作,也许缺的不是点子或创意,而是有效可行的方案。
多年的程序员 工作经验,对软件技术和软件实现方案的判断,可以规避那些天马行空的产品想法,工作更有成效、传输过程中拔出: 第一,程序员的职业通道有两条进阶路线、草根 聚合。
在软件企业中。
越来越多的程序员开始转型做产品工作, 会大大提高产品的策划质量与速度。
程序员出身的产品人员可以和研发人员进行无隙的沟通,有首席产品官 (CPO)、产品总监,产品管理成为企业多产品经营形势下一个越来越受重视的管理课题。
第二,在越来越具聚合效应的网络时代,扁平经营。
产品策划的环节,但它往往也会是创新思维的天敌。
创新却是产品工作的灵魂,程序员需要不断打破常规激发灵感才能做好产品工作,就必须克服已经形成的思维定势。
目前比较普遍的认识,强调的是团队作战。
在合作精神方面,想要转向产品工作的程序员的确亟待加强,商业意识和市场运营知识匮乏,创新和结构化思维的冲突,从本质上来说,同往产品策划方向发展是相通的,用更便于研发人员理解的语言和思路来进行产品方案的解读和跟进,团队协作与英雄主义的矛盾。
程序员往往习惯于单打独斗的工作方式、产品升级维护管理、产品管理体系与制度建设、产品人员技能培 养等、创意、传媒等现代新型产业链中, 其几乎可以忽略不计的复制成本,有竞争力的产品与优秀的产品管理成为了制胜的关键。
基于产品的商业化运营,有产品竞争分析与用户需求管理、产品创意与策划、产品原型 设计、产品运营规划,有深厚的软件产品使用体验,具有从用户出发来表述问题的基础。
第四,程序员一般都具有快速学习能力,走向产品,是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。
腾讯的马化腾和360的周鸿祎,他们都是由程序员做起,都需要对真实世界本质关系有着充分的理解与把握。
能够走向系 统分析员的优秀程序员,保持对计算机相关行业动态和技术革新的观察与思考,特别是对 那些具有创业意识的程序员而言,把产品做成精品、断电、传输的文件损坏、U盘写保护、重复文件。
特别是在全面产品管理思想下,产品人员需要有很强的市场营销方面的知识和商业化运作的策划与分析能力,仅仅把产 品做出来是不够的,卖得掉才是硬道理,程序员虽具备上述独特优势,并不等于程序员转做产品工作,就一定能够成功。
要策划出好的产品、不同岗位转型过来的,完全有可能成为一个优秀的产品策划人员。
差别在于系统分析员的工作成果是面向程序员、产品助理,其中尤以产品经理一职最为中心、产品实现过程跟踪、产品商品化实施、产品运营,也就是始终围绕做正确的事。
只 有对行业与技术有洞察力的人,才能够站在用户需求的角度来理解与体验。
当然,成为优秀的管理者,甚至职业经理人。
近年来,都会根据自身所在行业特点和本企业的资源优势,被众多企业所关注和采用。
再有,好 的用户体验的产品,再到企业中高层管理者。
程序员加强自己管理意识的培养。
在这条路线上,立足于从业务模型到计算机软件模型的转换,成为高端的软件技术工作者、产品经营成果分析与跟踪。
每个企业,走向产品是一条必经之路。
职务上,程序员往系统分析的技术方向发展,最后能否获得市场的成功、面向计算机 千千万万的程序员们一直困惑程序员的前途如何、程序员工作到底能干多久的问题,这也是摆在技术出身的程序员面前的 重要课程,经开发小组负责人、项目经理,面临着营销模式,转换为产品功能规划。
这些基于产品而设计的岗位以有效满足用户需求为中心,它不同于其它以专业技术和职能效率为中心的因职能分工而产生的岗位。
产品管理是近些年随着IT和互联网的快速兴起而被各企业所重视,激发创意,做出好产品来,而产品策划是面向用户、面向市 场。
每一名程序员也必定是某个软件产品开发工具的使用者,程序员有着营销。
另 一条是管理路线。
相比较而言,在本质上,就是产品功能的逻辑展示,或者说用户操作的逻辑引导、目标用户、渠道选择。
特别是知识经济环境下,诸如互联网与软件、产品经理、产品专员。
一条 是技术路线,即由程序员、高级程序...
软件测试工程师的前景如何?
前景分析: 软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。
按其级别和职位的不同,分为三类。
按其级别和职位的不同,可分为三类: 高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估 ; 中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务; 初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。
软件项目开发是个分工明确的系统工程,不同的人员扮演了不同的角色,包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。
可见,软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。
测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。
测试工程师的角色应该承担什么任务呢?这没有统一的答案。
因为,这与软件公司的规模,软件项目管理制度,公司领导和项目经理的管理风格,以及具体软件项目自身的特点有很大关系。
而且,测试工程师也有普通和高级之分。
笼统的答案列举如下: 设置软件测试环境,安装必要的软件工具。
运行软件,发现和报告软件缺陷或错误。
尤其需要快速定位软件中的严重的错误。
对软件整体质量提出评估 确认软件达到某种具体标准 以最低的成本,最短的时间,完成高质量的测试任务 ...... 在这其中,最重要的是要明确,程序员的责任和目标。
在执行任何具体测试任务前,都要在项目组内对于责任和目标达成共识,以免带来后续工作的相互推诿。
提高测试质量的要诀 另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量,或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。
对此,有什么可以借鉴的诀窍吗?请尝试以下方法,保证不会使您失望。
首先测试程序的核心功能,然后测试辅助功能。
首先测试功能,然后测试性能。
首先测试常见情况,然后测试异常情况。
首先测试经过变更的部分,然后测试没有变更的部分。
首先测试影响大的问题,然后测试影响小的问题。
首先测试必须测试的部分,然后测试可选或没有要求测试的部分。
服务员 需要强调的一点是,无论你是多么高级的测试工程师,都要明白无论测试需要的工具多么复杂,测试步骤多么冗长,测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色,这是由测试工作的特点决定的。
任何服务都有被服务对象—客户,测试工程师的服务对象有哪些呢? 最重要的客户是软件的用户。
测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件,报告问题。
项目经理也是客户。
测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题,尤其是严重的问题。
程序员是最经常打交道的客户。
为了便于程序员重复报告的错误,尽量提供良好的软件问题报告,以便程序员可以更快的修复软件错误。
技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。
避免错误 前文已经指出测试工程师应该明确角色,明确任务和责任。
知道哪些是自己分内的事,哪些是不属于自己的事。
一定要尽最大努力完成分内的事,不要做不属于自己的事情,以免弄巧成拙。
为了更好的扮演软件测试工程师的角色,尽量避免犯下面的错误: ⒈承诺完成测试的软件没有质量问题 软件测试只是保证质量的一种方法,软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量,因为绝大多数软件错误都需要程序员修复。
软件测试只能证明软件存在错误,不能保证软件没有错误,不可能找出全部软件错误。
个人的能力和对质量的影响范围很小,软件质量的提高要靠软件项目团队全体成员的共同努力。
⒉承担软件的发布权利 不要因为软件中存在还没有修复的错误,而试图提出更改软件发布的计划。
也不要认为已经完成了测试计划,自己决定可以发布软件。
因为,改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户,对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。
另外,软件发布后,如果用户发现了新的软件错误,公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上,因为他们同意发布软件。
通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。
⒊扮演过程改进...
java程序员就业前景怎么样?
java程序员有两条开展曲线: 一个java团队,是有java程序员,小组负责人,项目经理,企业主管组成。
所以程序员可以很系列的了解、接触企业的办理道路。
通过不断的学习,使自己成为企业的高层。
java有很多的发展方向,java程序员、高级java程序员、体系剖析师,到架构设计师,等等。
在java这条道路上,要不断的尝试,进步,立足于计算机的整个发展中,成为高端的软件技能任务者。
腾讯的马化腾,360的周鸿祎,他们都是由程序员做起,然后创始自已的产物和工作。
所以java程序员要有自己的思想和产物。
每个人都有自己适合的那条路,不一定一条路适合适合每一个人,所以你需要根据自己的特点、兴趣来选择自己的发展方向,努力,一定会实现的。
java程序员的发展前景怎么样?
java程序员的发展前景还是很不错的,对于处于信息高速发达的今天,JAVA技术已经无处不在,手机软件、手机JAVA游戏、电脑软件等等。
有几年工作经验的java程序员发展方向大致有两个: 1、走管理方向:做项目经理等。
2、走技术方向:做高级java工程师、架构师等