关于生产计件管理办法
【计件工资管理制度】一、目的:;为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则;二、原则:;按劳计酬,多劳多得;公正、公平、公开;三、职责:;装配车间主管负责制定本制度及计件单价核算;;生产经理负责审核本制度及计件单价审核;;生产统计员负责计件数量统计及计件、计时工资分配;总经理负责批准本制度及审批计件单价;财务部负责计件工资核算;四、适用范围;适用于本公计件工资管理制度。
一、 目的:为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则,鼓励先进鞭策后进,奖勤罚懒,摒弃计时工资的“大锅饭”心态,提高企业的整体运作效率,使本公司计件计薪方法合理化、科学化,特制定本办法。
二、 原则:按劳计酬,多劳多得。
公正、公平、公开。
三、 职责:装配车间主管负责制定本制度及计件单价核算;生产经理负责审核本制度及计件单价审核;生产统计员负责计件数量统计及计件、计时工资分配;总经理负责批准本制度及审批计件单价财务部负责计件工资核算。
四、 适用范围适用于本公司装配车间产品计件。
五、 计件工资的工资结构:总工资=计件工资+计时工资+全勤奖+服务绩效奖+岗位津贴-应扣项。
六、主要内容:6.1单价核算:1)所有已评估工艺成熟的产品全部纳入计件产品范围内(首次试产、样品单不纳入范围);2)每小时金额标准?(1500/26)+(4*9)/12=7.807元/小时。
3)每次生产由装配车间组长填写《产品组装人工单价表》,由主管对单价进行核对,报生产经理审核,总经理批准,财务部存档。
6.2数据统计及采集:1)核算单价依成品入库数量为准。
2)统计员依产品单价核算出计件总金额,金额分配到生产线作业员,并记录到《生产计划金额分配表》,拉长核实,员工签名确认,交主管审核,生产经理批准,交财务核算工资。
3)统计员记录到《员工个人计件计时工资表》内,每月5日前将上一个月的员工个人计件工资表交员工签名确认。
6.3计件工资分配原则:1)产品计件以整条生产线为单位,依总人数来分配个人工资。
2)因生产负荷不足生产线之间临时调动,必须以4小时为基本单位或整倍数,次日9:00前由拉长上报至统计员处记录,并做好工资核算分配。
3)计件工资按平均分配原则,不能出现分配不均现象。
6.4满足特定条件计时及责任划分:1)工艺不成熟或工艺资料错误导致转产或待工,计转产工时或转为计时作业,计工程部成本。
2)因材料在正常交期内未及时到料导致转产,计转产工时,计采购部成本。
3)因来料不良未检验出影响生产或导致转产,计转产工时,计品质部成本。
4)物料不合格,因订单交期急,需要加工挑选或特采,所产品的费用计品质部、采购部成本。
关于生产计件管理办法
【计件工资管理制度】一、目的:;为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则;二、原则:;按劳计酬,多劳多得;公正、公平、公开;三、职责:;装配车间主管负责制定本制度及计件单价核算;;生产经理负责审核本制度及计件单价审核;;生产统计员负责计件数量统计及计件、计时工资分配;总经理负责批准本制度及审批计件单价;财务部负责计件工资核算;四、适用范围;适用于本公计件工资管理制度。
一、 目的:为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则,鼓励先进鞭策后进,奖勤罚懒,摒弃计时工资的“大锅饭”心态,提高企业的整体运作效率,使本公司计件计薪方法合理化、科学化,特制定本办法。
二、 原则:按劳计酬,多劳多得。
公正、公平、公开。
三、 职责:装配车间主管负责制定本制度及计件单价核算;生产经理负责审核本制度及计件单价审核;生产统计员负责计件数量统计及计件、计时工资分配;总经理负责批准本制度及审批计件单价财务部负责计件工资核算。
四、 适用范围适用于本公司装配车间产品计件。
五、 计件工资的工资结构:总工资=计件工资+计时工资+全勤奖+服务绩效奖+岗位津贴-应扣项。
六、主要内容:6.1单价核算:1)所有已评估工艺成熟的产品全部纳入计件产品范围内(首次试产、样品单不纳入范围);2)每小时金额标准?(1500/26)+(4*9)/12=7.807元/小时。
3)每次生产由装配车间组长填写《产品组装人工单价表》,由主管对单价进行核对,报生产经理审核,总经理批准,财务部存档。
6.2数据统计及采集:1)核算单价依成品入库数量为准。
2)统计员依产品单价核算出计件总金额,金额分配到生产线作业员,并记录到《生产计划金额分配表》,拉长核实,员工签名确认,交主管审核,生产经理批准,交财务核算工资。
3)统计员记录到《员工个人计件计时工资表》内,每月5日前将上一个月的员工个人计件工资表交员工签名确认。
6.3计件工资分配原则:1)产品计件以整条生产线为单位,依总人数来分配个人工资。
2)因生产负荷不足生产线之间临时调动,必须以4小时为基本单位或整倍数,次日9:00前由拉长上报至统计员处记录,并做好工资核算分配。
3)计件工资按平均分配原则,不能出现分配不均现象。
6.4满足特定条件计时及责任划分:1)工艺不成熟或工艺资料错误导致转产或待工,计转产工时或转为计时作业,计工程部成本。
2)因材料在正常交期内未及时到料导致转产,计转产工时,计采购部成本。
3)因来料不良未检验出影响生产或导致转产,计转产工时,计品质部成本。
4)物料不合格,因订单交期急,需要加工挑选或特采,所产品的费用计品质部、采购部成本。
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聚生网管系统还可以实时显示局域网各个电脑的上网流量,也就是上网带宽,并可以对每个主机的网速进行限制,从而防止局域网主机过量占用带宽而导致其他人上网慢的现象,合理分配局域网的网络资源,从而保证局域网用户相对均衡地使用网络资源,保证员工的工作可以有条不紊地进行。
关于管家婆软件和SQL连接问题!!!知道的进来看一下,谢谢!!!...
我想这一定是管家婆公司为了防盗版设定的.现在买个加密狗已经很便宜了,而且出了问题,数据寄到管家婆公司还可以修补. 个人建议你还是用正版软件,我朋友中就有好几个使用了解密软件,可以时间久后都会出现问题.或多或少会影响工作. 有时还会造成徒劳无功.反复输入数据. 所以希望你早日购买加密狗,这样问题就解决了.我的电脑也是XP2系统.装了好几套的管家婆软件,都没有出现问题,很不错.
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你说的这种情况是B/S架构的管理系统,管理系统和数据库安装在一台电脑上,其他电脑则不用安装客户端,直接登录就可以使用系统,比如智邦国际的管理软件就是基于这种架构,这种架构的好处是用户随时随地都可以访问管理系统,简捷方便,特别适合有分公司和办事处、门店的企业。
而另外一种架构是C/S,这种架构的软件是每台电脑都必须安装客户端,才能使用。
生产工厂计件方案,现在我们企业刚起步,管理比较乱。
任何制造类企业的产品都是经过若干工序完成的,这并不奇怪。
从你的描述中我得到的二个条件:一是工序很多,但每个工序都已有单价;二是人员不固定,每个员工都是灵活调动,没有固定岗位。
得到的问题是不知道某个员工在某工序完成多少产量;工厂计件,员工薪酬重点只关联两的因素,即工序对应单价与工序对应产量。
你的问题是产量,也就是记录出了问题。
再小再新的工厂仍离不开记录表单。
建议一,如果员工较少,可以考虑由管理安排并开工票的形式,即安排员工工序岗位,安排员工作业数量,工票一式两份,员工一份,公司存一份,在哪道工序作业,开哪道工序工票,完工验收后由质量或管理签名确认,即为计算工资的产量。
灵活调动时类同。
建议二,如果员工较多,可根据产品流程归类分为几大工序,各工序设置管理,员工档案归属到某固定的工序,赶货时开借工单,由借人的工序填写产量和工作内容;此举与工票类同,形式不一样而已;灵活调人,涉及员工的技术能力与调动后岗位的工资标准,两不相符,均会产生矛盾,必要时可考虑调动时工资计时,以保证技术员工的正常收入,留住核心员工;建议三,制作完善通用的记录表格,由员工自行填写,按天记录,在哪道工序做事,做了多少产量,由品管验证质量数量,管理核对产量。
希望对你有所帮助。
如何制作计件的员工工资表格
个人所得税报表; 暂时未发工资报表; 三、 工资表 各部门工资汇总表;工表可按比例计算计件工资; 4,同时也支持订单管理,可为各部门选择常做工序,支持类似EXCEL表格式录入,本软件自动生成工表样式表格,对照录入各员工所做各工序产量、可按订单统计出生产成本: 1、简明易学;有实时针对虚报多报产量的监控、提示; 各部门所做各产品的产量、计件工资汇总表; 二、计时工资、分配工资等。
只要录入各员工所做的各产品各工序产量; 各员工计件工资汇总表,本软件会自动算出计件工资。
本软件有着如下一些特点,有着详细的帮助文档,当录计件工资记录时: 一、 计件工资表 各产品的各道工序的产量虚报多报或少录报表; 各产品的各道工序的产量; 10、 订单列表 各订单计件工资汇总表、计时工资汇总表; 订单生产进度,即完成百分比; 各产品类别计件工资汇总表; 各员工的工资报表、按订单;计时工资也一样; 3、对于服装行业、计件工资汇总表; 8、自动计算个人所得税,可生成个人所得税报表,系统会自动为所录员工填入所做工序; 5,银行代发工资报表,员工工资条等; 各部门计件工资汇总表; 2、提供多种先进、按产品、对于机械等行业; 各产品的各工序类的计件工资汇总表; 9、支持本月某些员工工资暂不发放或只发部分,本软件会自动将本月暂未发工资结转到下月或以后其他月份、直观的录入方法、按产品类别; 银行代发工资报表; 各员工所做各产品的计件工资汇总表; 7、工资项目及计算公式可自由设定、按工序、按员工、按日期等分类查询计件工资情况,或自由选择各种条件组合查询,可连续打印,可导出到 Excel 表格中、工资条; 5、可按部门,系统会自动算出计件工资; 各员工所做各产品各道工序的产量、计件工资汇总表; 各员工的计件工资明细表、可先录计件产量现实计件工资软件是一款构思独特、布局大气,可随时查看订单完成进度、操作简单、最为贴近您的实际工作的工资管理软件! 本软件以核算计件工资为核心、按工表,后定义工序单价表,系统会自动算出计件工资;修改某工序单价,此工序本月计件工资会自动改变、设计精致、功能强大; 可以自动生成如下报表...
易语言做一个通过网络注册程序,来登录我的软件
服务端.版本 2.支持库 mysql.程序集 窗口程序集1.子程序 _服务器1_数据到达.局部变量 客户, 文本型.局部变量 数据, 字节集.局部变量 数据到文本, 文本型.局部变量 数据分割, 文本型, , "0".局部变量 临时记录集, 整数型.局部变量 密码, 文本型客户 = 服务器1.取回客户 ()数据 = 服务器1.取回数据 ()数据到文本 = 到文本 (数据)数据分割 = 分割文本 (数据到文本, “|”, ).判断开始 (数据分割 [1] = “登录”) 执行SQL语句 (mysql, “SELECT * FROM `account_tbl` where account='” + 数据分割 [2] + “';”) 临时记录集 = 取记录集 (mysql) 读字段值 (临时记录集, “password”, 密码) .判断开始 (字段是否为空 (临时记录集, “account”) = 假) 服务器1.发送数据 (客户, “帐号错误”, ) .判断 (密码 ≠ 数据分割 [3]) 服务器1.发送数据 (客户, “密码错误”, ) .默认 服务器1.发送数据 (客户, “登录成功”, ) .判断结束.判断 (数据分割 [1] = “注册”) 执行SQL语句 (mysql, “SELECT * FROM `account_tbl` where account='” + 数据分割 [2] + “';”) 临时记录集 = 取记录集 (mysql) .判断开始 (字段是否为空 (临时记录集, “account”) = 假) 执行SQL语句 (mysql, “insert into `account_tbl` VALUES ('” + 数据分割 [2] + “','” + 数据分割 [3] + “');”) 服务器1.发送数据 (客户, “注册成功”, ) .默认 服务器1.发送数据 (客户, “帐号已存在”, ) .判断结束.默认.判断结束.子程序 __启动窗口_创建完毕mysql = 连接MySql (“127.0.0.1”, “test”, “test”, “account”, 3306)客户端.版本 2.程序集 窗口程序集1.子程序 _按钮1_被单击.如果真 (编辑框2.内容 = “” 或 编辑框1.内容 = “”) 信息框 (“请填写完成所有信息”, 0, ) 返回 ().如果真结束客户1.发送数据 (“登录” + “|” + 编辑框1.内容 + “|” + 编辑框2.内容).子程序 __启动窗口_创建完毕.局部变量 服务器, 文本型.局部变量 端口, 整数型服务器 = “127.0.0.1”端口 = 5678.如果真 (客户1.连接 (服务器, 端口) = 假) 信息框 (“对不起连接服务器失败”, 0, ) 结束 ().如果真结束.子程序 _客户1_数据到达.局部变量 数据, 字节集.局部变量 数据到文本, 文本型数据 = 客户1.取回数据 ()数据到文本 = 到文本 (数据).判断开始 (数据到文本 = “登录成功”) 信息框 (数据到文本, 0, ).判断 (数据到文本 = “注册成功”) 信息框 (数据到文本, 0, ).默认 信息框 (数据到文本, 0, ).判断结束.子程序 _注册_被单击载入 (窗口1, , 真)
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