大驴的
hr人事管理软件有哪些？
HR管理软件有：北森、钉钉、用友、金蝶、红海科技eHR，嘉扬、万古等等有几个比较熟悉的。
1.北森人才管理云平台特点：人才管理软件云服务商，2017年获得国内企业级SaaS最大单轮融资2亿人民币，产品包括招聘云、绩效云、测评云等，在初创公司中具有领先地位。
选型关键：功能集中在招聘、测评等人才管理，在人才招聘测评方面具有绝对影响力，但目前尚缺乏人力资源核心管理模块，对于需求全面的客户而言，只能提供阉割版的解决方案。
2.钉钉智能人事特点：企业级SaaS软件的代表。
2017年钉钉发布了4.0版本，除了布局智能硬件以外，还拓展了人事管理模块。
目前仅公布了三项功能，但已经引起业内的广泛讨论，据已公布的内容来看，功能非常简洁，产品体验比较好。
选型关键：钉钉人力资源管理系统模块仍然更偏向于协同沟通，缺乏专业性，适用于没有特殊需求的中小微企业，不能完全满足大中型企业需求或者在薪资、绩效、招聘等模块有深度应用的企业。
3.红海eHR特点：定位大中型企业市场的人力资源管理系统专业厂商。
因为大中型企业在管理信息化建设上需求更具体，要求更严格，所以红海eHR功能覆盖更全面，并以灵活性、可配置性、可拓展性取胜，在2017年获得大批知名企业的青睐，符合当下企业对人力资源管理系统在“外观+功能”等方面都逐渐升级的品味和要求。
选型关键：定位大中型企业必须具备突出的解决复杂问题的能力，能高效应对不同客户在人力资源管理需求上的变化。
这对红海eHR提出了严苛的要求，也是大中型企业在选型过程中必须要对其考察的要求。
4.用友U8特点：传统企业管理软件龙头，在企业服务领域拥有较完整的业务线，覆盖了企业ERP企业资源计划、SCM供应链管理、CRM客户关系管理、HR人力资源管理、EAM企业资产管理、OA办公自动化等业务领域，可以为大中型企业提供完整的企业应用软件产品，产品间协同性良好。
选型关键： U8人力资源管理系统虽然功能全面，但由于公司研发资源分散，以及云产品转型左右手互搏的情况存在，在人力资源管理系统产品操作友好性的改进上和代理商的后续服务响应上都比较滞后，并受到新晋品牌的冲击。
5.金蝶K3特点：传统管理软件领先企业，有超过50个应用模块，涵盖企业内部资源管理、供应链管理、客户关系管理、知识管理、商业智能等，并能实现企业间的商务协作和电子商务的应用集成。
2016年开始积极拓展云业务，公司50%以上研发资源分配给了云服务，云端收入增长较快。
选型关键：与用友存在同样的研发资源分散的情况，财务软件方面表现比较突出，人力资源管理系统方面并没有太大亮点，整体解决方案的价格相比新晋品牌更高，性价比偏低。
hr管理系统哪家好？
北森测评提供完整的人才测评解决方案，不过他们还是更偏重于心理测验测评软件。
人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”。
如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话，一些hr的咨询机构可能更合适。
不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。
用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。
我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择，奕衡主要偏重于海量筛选，用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。
弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。
从我们公司的情况看，两个产品相结合的效果很好。
奕衡用于第一轮广筛，弈择用于进一步筛选。
两个测验提供的报告非常详细，而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。
通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。
由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。
所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。
如果你们公司需要的是心理测验类的测评，北森确实是不错的选择。
人力资源HR软件哪个好用
市面上HR软件的确挺多的，当时我们也考察了很多家，最后还是选择了华一软件。
在这里也介绍给你，可以参考下：基本涵盖了所有了企业人力资源六大模块，功能全面。
当然你可以按照自己的需求来配置，我们就选了人事，考勤和工资。
系统扩展性强，大部分常规操作像word一样简单，即使不懂程序，在菜单进行相应的设置就好了。
免去了二次开发的烦恼。
现在我们老板想看任何报表，HR部门很快就能做出来。
支持手机应用。
移动智能化算是现在的一个主流趋势了。
华一软件也提供了电脑云端+手机版。
现在我们的员工都是直接在手机上查自己的工资，绩效，假期的。
他们满意了，我们的HR也轻松了不少。
...
有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
市面上HR软件的确挺多的，当时我们也考察了很多家，最后还是选择了仁勤软件。
在这里也介绍给你，可以参考下：基本涵盖了所有了企业人力资源六大模块，功能全面。
当然你可以按照自己的需求来配置，我们就选了人事，考勤和工资。
系统扩展性强，大部分常规操作像word一样简单，即使不懂程序，在菜单进行相应的设置就好了。
免去了二次开发的烦恼。
现在我们老板想看任何报表，HR部门很快就能做出来。
支持手机应用。
移动智能化算是现在的一个主流趋势了。
他们也提供了电脑云端+手机版。
现在我们的员工都是直接在手机上查自己的工资，绩效，假期的。
他们满意了，我们的HR也轻松了不少。
