什么是软件外包?
我是觉得你们的规模会比较像是『个人工作室』先撇开客源不说,JAVA软件在市占率而言,其实是小於VB和C的一般的软件公司,不会划地自限,把自己的饼给做小只要能赚钱的,一定都会凑上一脚(我一直认为软件公司的成本是比较低的,相较於工厂买机器设备的开销)外包项目也许是比领一份死薪水要优渥些,可是你目前的客源绝对不稳定所以整体来说,是属於劣势最后的所得,可能会比那份死薪水还少(甚至是做到赔钱倒店)换种角度想,有没有可能暂时先在一些大型软件公司待着顺便学学其他程式语言(甚至是网页与资料库的部分)过几年后,你们的竞争优势会比较强再者,趁着这几年多跟一些公司客户往来互动建立起基本的人脉等到过些年后,你们自立门户,便可将前东家的客户给拉过来因为你们绝对有价格上的优势(商人在商言商)这是我的建议!!!
深圳靠谱的软件外包公司有哪些
深圳作为信息化发展的前沿城市,大大小小的企业都会需要一套软件来满足企业的快速运转。
市场上有很多成品的软件,但是企业往往需要一套与自己业务高度匹配的软件,这样才能保证企业告诉运转!企业自己做软件开发各项人力成本比较高,这时选择选择一件靠谱的软件开发公司做软件外包,才是比较明智的选择!那么深圳有哪些比较靠谱的软件开发软件外包公司?可以从以下三个方面出发:1、软件稳定性在软件开发过程中,负责任的软件公司都会有软件测试这个环节,会有测试工程师对软件的各项指标进行功能及压力测试。
并且定制开发,不全是从零开始,有经验的软件开发公司是在已有大量项目的经验积累上进行的,或是在现有稳定的开发平台上进行开发。
2.看过往案例首先,一家开发公司的代表作品是了解这家公司本质的最好方式。
理解本质的那家公司的最好方法之一。
如果他们是一家骗子公司,你将能够很容易地通过他们匮乏的发展历史而辨认出来。
如果这家公司在手机App开发游戏中待过一段时间,你将能够找到他们过往工作的回顾,并查阅那些App的外观和感觉,看它是否与你的目标一致。
3.看售后服务很多开发公司一旦完成App就想要终止关系。
一家有信誉的开发公司非常自信他们的手机App会有如其承诺一样的表现,所以会提供售后服务。
展开
程序员如何可以接到软件外包项目?
&nsp;1、同事和朋友等熟人介绍 这种成功率比较高,因为开发团队和外包方建立了间接的熟人关系,因此在合作讨论、报价、沟通上都会更顺利。
2、外包QQ群 有很多外包QQ群,直接在QQ上搜索就能找到,上面有的项目可以跟进,当然都是僧多肉少。
3、微信的创业群、朋友圈 现在是大众创业、万众创新,通过参加线下创业活动等方式多加入一些微信创业群,并加一些创业者的微信,在微信创业群或朋友圈里面自然会有寻找外包团队的需求。
4、多交朋友、多露脸 前面3种方法,核心就是想方设法多露脸,将朋友弄得多多的。
比如之前我们在“罗辑思维”里面曝光过一回,结果4个月之后还有人找我们做外包。
5、外包服务平台 国内的:智城、猪八戒、CSTO、sxsoft。
不过价格低的离谱,和行业普遍情况有较大差异。
原画是去游戏公司还是外包公司好?
楼主,你好。
其实对于原画师而言,选择一家好的公司是非常重要的,对以后自己的发展是有很大影响的。
我打个比方,当你去一家公司面试,如果你的履历上写着在某一家公司做了十几个原画项目,和你在十几家公司每个公司做一个项目然后走人,那么这么面试的公司会喜欢哪一种呢?当然是第一种。
我也是做原画的,我做的是游戏角色,也就是人设。
对于你的这个问题,我结合自己的经历,谈一谈我自己个人的理解和想法。
就像你自己说的,外包公司,可能要面临不断返工和不能按照自己的想法来创作,也就是领导要你怎么画就得一板一眼怎么画。
这种公司的一个好处就是一般都会有公司里面的老员工带一带你,对新员工的个人能力要求不会很高,而且工作相对比较稳定。
但是缺点也显而易见:薪资不高、涨幅太慢、加班、太累等等。
而像游戏公司,基本上不会有什么老员工带一带的情况,因为游戏公司的运营成本是很高的,所以对于员工,必须一过来上班就可以直接工作并且保质保量完成要求,也就是对新员工的个人能力会有比较高的要求,但是这样的公司薪资都比较不错,而且如果你的能力好,那涨幅是非常可观的。
至于你说的写实风格问题,因为我也是做原画的,我觉得只要能力达到了,其实转变画风是非常轻松的。
我也推荐你到蓝铅笔上面多学习,看看他们的视频教程,对你提高自己的能力会有一个很大的帮助。
所以我的建议就是,你要根据自己的个人能力而定,如果你能力好,那我觉得是去游戏公司,如果你自己觉得能力还有待提高,那不妨去外包公司锻炼锻炼,以后再跳槽也会是一个不错的选择。
码字辛苦,希望我的回答能够真真切切帮助到你,也希望你可以找到一份理想的工作。
...
大家对外包公司什么看法啊公司对日外包软件,也做国内软件,我面试...
“2030”就是“欧美软件外包专才培养计划”, 关于软件外包和欧美软件外包的含义可参见“ ”, “ ”, 国家级软件人才培训基地——国家软件人才国际培训基地落户武汉,培训基地将专门瞄准软件外包市场,培养软件外包专才。
由其推出的2030欧美软件外包专才培养计划引起了业界的关注。
它完全打破了软件人才惯有的培养模式。
这一计划是一个“6无”的培养模式,即:无教室、无机房、无教师、无学生、无教材、无作业。
而且能让参加培训的准软件工程师们在短短六个月的时间里,获得软件外包企业所需要的软件研发经验。
全球软件外包市场一年328亿美元,全国每年外包人才需求达到30万。
基地办公室负责人表示,现在,全球的软件外包业务增长极为迅速。
上世纪九十年代以来,发达国家和地区企业纷纷把软件业务转移发包到海外,其市场容量正迅速膨胀。
据预测,到2015年,仅美国就将有1360亿美元的软件业务转移到海外。
然而,中国在这一巨大的蛋糕中只分到微不足道的一点点,仅占了2%。
不过,中国的软件外包业正以每年50%的速度增长。
到2010年,单湖北省的软件外包收入就将达到4亿美元,从事规模以上软件外包企业50家,软件外包从业人员2万人。
目前,制约武汉乃至中国外包软件发展的一个重要原因就是人才奇缺。
从事软件外包业务的中兴通讯公司湖北地区负责人说,一是有经验的实用型、工程化的软件人才缺少,二是既懂软件开发又懂外语的人才更难求。
为了解决国内软件外包人才匮乏的问题,同时服务于中国软件欧美出口工程,THINKBANK思远和中国国际人才交流基金会共同启动2030欧美软件外包专才培养计划。
该培养计划根据目前的中国软件外包企业的发展趋势,计划在全国十大城市设立人才培养基地,此次受到湖北省科技厅、武汉市人民政府邀请,同时为了推动武汉地区软件外包企业的发展,将武汉设为十大人才培养基地的第一站。
2030欧美软件外包专才培养计划将专门针对欧美软件外包企业培养人才。
该计划每年将招收800-1000名计算机本科毕业生,按外包企业的要求,进行职业技能和素质的培养。
来2030进行培训的准软件工程师在完成所有项目,并经过校标考核和阶段考核后,全部向各软件产业基地和知名IT外包企业推荐。
优秀学员直接推荐进Micosoft、IBM等国际知名IT企业,就业方向包括:软件分析工程师,软件测试工程师,软件架构工程师等。
目前,前两批参加完培训的软件外包工程师已全部被北京博彦科技有限公司与中兴通讯子公司中兴软件录用. 2030的实训基地已搬至华中软件园,在2030一个很大的特色便是以项目为导向的实训模式。
2030研发负责人表示,在为期六个月的2030培养过程中,准工程师们要完成三个软件外包项目。
而这些外包项目全部来源于真实的企业项目。
完成这些项目,就等于具备了一定的软件外包企业工作经验。
这也是2030的学员还没有毕业就被预定一空的重要原因。