软件实施面试时需要知道什么
主要是熟悉软件实施的相关工作技能和流程。
相关技能包括:1、系统环境搭建的公共技能包括: A、安装操作系统,特别是掌握了linux,aix等更好; B、安装数据库,包括DB2 , ORACLE , SQL SERVER , MYSQL等;如果能对数据库进行性能优化更好。
C、安装中间件;现在的系统基本都是BS模式,因此需要依托中间件。
主流为TOMCAT,WEBSPHERE 和 WEBLOGIC等。
2、需求调研的方式方法; 实施人员很重要的工作就是需要调研客户现场的需求,并形成对应的用户需求手册等稳定。
最好掌握相关的文档编写方法。
3、客户培训的方式方法; 实施人员必须要培训客户使用软件。
通常会使用PPT的方式实现。
4、项目实施进度的推进和管理; 实施人员还需要对项目的进度进行管理,并推进现场的工作开展。
特别是协调需要客户配合的工作。
5、较好的交流沟通能力; 要能客户保持好关系,避免一些不必要的阻力。
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面试时问你做觉得做软件实施最重要的是什么?该怎么回答!
细微之处体现尊重衣着:衣着的要求是因岗而异的。
有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高,只要得体就可以了。
面试服装贵在整洁,不需要太多修饰,即使你平时习惯了珠光宝气的打扮,在面试的时候,也最好能够避免过于累赘的装饰。
如果你正应聘一个白领岗位,或者你正向一个大公司“自荐”,那就最好穿正装。
这些岗位很在乎“门面”,希望求职者有很强的职业性,而正装是被普遍认可的。
求职者们,尤其是女性求职者,如果穿着时装参加面试的话,很可能会贻笑大方。
面试不是选美。
谈吐:为了表达尊重,你的谈吐必须百分百的礼貌,并且以稳重为宜。
除非公司有特殊要求,否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅,面试的时候最好能够稍稍“伪装”一下。
因为至少有一点可以肯定,那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。
举止:比起你的口语,体语更能看出一个人的真实想法。
不过在这一点上也不必太过拘束,这毕竟不是礼仪考试,如何站,如何走,如何坐,只要保持职业人的心态就行了,并不需要太过做作。
但是,如果你有一些不太雅的习惯小动作的话,那就最好能够在面试的时候克服一下,因为如果面试官觉得你怪异的话,那你就很可能没有机会了。
软件实施面试大概问什么样的问题
主要是熟悉软件实施的相关工作技能和流程。
相关技能包括:1、系统环境搭建的公共技能包括: A、安装操作系统,特别是掌握了linux,aix等更好; B、安装数据库,包括DB2 , ORACLE , SQL SERVER , MYSQL等;如果能对数据库进行性能优化更好。
C、安装中间件;现在的系统基本都是BS模式,因此需要依托中间件。
主流为TOMCAT,WEBSPHERE 和 WEBLOGIC等。
2、需求调研的方式方法; 实施人员很重要的工作就是需要调研客户现场的需求,并形成对应的用户需求手册等稳定。
最好掌握相关的文档编写方法。
3、客户培训的方式方法; 实施人员必须要培训客户使用软件。
通常会使用PPT的方式实现。
4、项目实施进度的推进和管理; 实施人员还需要对项目的进度进行管理,并推进现场的工作开展。
特别是协调需要客户配合的工作。
5、较好的交流沟通能力; 要能客户保持好关系,避免一些不必要的阻力。
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一个关于做软件实施工程师的面试问题!
先看客户要求合不合理,不合理就可以坚决退还需求。
合理的话,就说公司的软件是一个商品,无法在软件内再开发新功能了,好比米做成了饭,饭少了,不可能把饭变成米,只能在做。
重新做或者另加都是要耗费公司人力物力的,对公司来说是不可能的要求。
讲话强势点,但不要和客户呛...
苏州麦迪斯顿医疗科技待遇怎么样?我要去面试软件实施了
软件实施工程师对于技术的要求不是很高,但是对于能力和业务要求比较高。
技术方面:1、数据库知识和网络知识是必须的,讲求的是实用性的东西,配置和调试数据库,基本的操作等等。
2、硬件也最好懂一些,比如说:打印机、传真机等等。
业务方面:根据面试的公司的主要业务相关,不多做解释,接到面试通知后多找些资料了解,选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的,不然,实施起来你会很被动。
性格和能力方面: 1、适应能力要很强,实施面临着要经常出差。
2、沟通和协调组织能力要很强,能快速理解客户意思,实现业务需求。
演讲能力也许要有些,因为,产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
性格方面,外向开朗的人比较适合从事这个工作。
关于面试题,网上一大片,不做解释。
关于面试中的非技术问题可以提醒一下,尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来,不卑不亢,勇敢细心,积极主动。
祝你一切顺利!...
软件实施面试是怎么自我介绍 一直介绍不好 发一个模板
面试的话就先介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本工作有什么心得体会,对未来有什么计划,对本公司有什么看法等等。
最重要的是自我介绍时要自信,说话清晰,有条理,别紧张。
先写个草稿,自己多练习一下。
工作主要还是看能力,介绍尽量精炼,不啰嗦。
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软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有: 1、技术方面:数据库知识和网络知识是必须的,讲求的是实用性的东西,配置和调试数据库,基本的操作等等。
硬件也最好懂一些,比如说:打印机、传真机等。
2、业务方面:根据面试的公司的主要业务相关,不多做解释,接到面试通知后多找些资料了解,选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的,不然,实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面:适应能力要很强,实施面临着要经常出差。
沟通和协调组织能力要很强,能快速理解客户意思,实现业务需求。
演讲能力也许要有些,因为,产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面:外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试,先是一些逻辑测试题,很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右,主要问些 以前工作经历,对泛微有什么了解,一般HR会介绍他们公司。
这是初试,觉得可以,三天后过去复试,是技术总监。
复试就做一些技术题 ,数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题,还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点,问的比较详细,主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题: 1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
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