为什么对软件测试这个职位感兴趣
你问的应该是面试题吧,同样的问题就是你为什么选择软件测试工作,你可以从如下几点做为切入点回答此问题,首先,软件测试是从职位发展方向来讲可以做到高级测试工程师——自动化测试工程师,从管理岗位来讲呢,可以做到测试经理。
从行业方面分为金融测试、web测试、游戏测试、手机测试,需要测试的范围很广,对于我的职业生涯来讲可以一直发展下去,另外我觉得软件测试是国内最热的行业之一,很多国企、外企都对测试工作非常的重视,加之我的性格属于比较踏实肯干型,更适合做测试工作。
回答此类问题的关键在于你要避重就轻,一个开放性的话题,你要展现出你所有的优势,加以时日这样的问题你就驾轻就熟了。
在有关于面试的问题你可以找51testing就业部马凯老师,他给我们上过面试指导课。
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软件测试的总结有什么
首先,说一下你的项目,你在里面有着一个怎样的位置,最好,详细的说出你最熟悉的某个模块,重点是在测试用例上,一般面试官都会问到你是怎样进入测试的,如何评判你是一个好的测试员,你可这样说, 主要工作:1确定测试范围,制定测试策略,写测试计划; 2熟悉业务流程; 3设计测试用例; 4 执行用例:进行功能测试,接口测试,容错测试,界面测试,安全测试,初始化测试,文档测试,可用性测试,性能测试,负载测试,稳定性测试,恢复测试,配置测试,安装测试; 项目心得:通过项目实战,掌握了从测试需求分析到编写测试计划的方法和技巧,并掌握了测试用例的设计最后,要说一下,你对测试的理解,如果没有,你就要说,你看过哪些软件测试类的书籍,平时自己都做了哪些实际性的测试,你在学校的实践活动啊,这些都会给你加分的...
软件设计有哪些心得?
曾经看过一本书叫《道法自然》,内容略记得一二,但我最欣赏的是它的书名。
软件设计没什么太神秘有东西,只要用心体会,其实一切都很自然。
软件的设计之“道”,也不在于设计有多么的华丽、精巧,而在于其朴实、自然,最终达到“以无招胜有招”,进入一个全新的境界。
一、软件设计理论的层次 以我的拙见,软件设计领域中的各种概念,可以分为以下几个层次来进行理解: 1、软件设计的目的:重用性、扩展性。
这是最高的层次,是应对软件危机的需要。
2、设计原则:低耦合、高聚合。
各种软件设计的原则,如依赖倒置原则、单一职则原则、面向接口等,以及各种设计模式,其根本的目的其实只是为了降低耦合这么简单。
因为只有低耦合才能更好的适应变化,更好的重用和扩展。
3、实现方法:运用设计模式封装变化、降低耦合。
设计模式只是用来“封装变化、降低耦合”的工具而已。
它是面向对象设计时代的产物,其本质就是充分运用面向对象的三个特性,即:封装、继承和多态,进行灵活的组合运用。
二、关于耦合 1、耦合的粒度 耦合无论如何也是不可避免的。
当我们实现接口、继承父类的时候,就会不可避免的产生耦合。
耦合是有不同粒度的,我们解耦到什么粒度为止,我认为应以模块的重用粒度为准。
尽量解除重用模块或对象之间的耦合。
而重用模块之内的耦合,应属于聚合的范畴,所以不要盲目的去解耦,否则就陷入了误区。
2、解耦的原理 怎样才能解耦呢,或者说为什么各种设计模式能达到解耦的目的呢?我觉得有以下几个思路: (1)将具体的东西抽象处理 (2)将分散的东西集中处理 而面向对象中的接口、继承正为我们提供了这样的一种机制。
通过访问接口或基类或抽象类,而不是具体的实现类,从而与具体的实现类达到了解耦的目的。
我们还可以设计一些控制类,像润滑剂一样,协调各实现类之间的访问,也可以达到耦的目的。
事实上,各种设计模式的基本思想也就是这样。
创建型模式是为了解除创建对象时产生的耦合,实际上是解除对类称名的依赖,而结构型和行为型是为了解除对象属性或方法的直接调用。
不管什么设计模式,都是将对具体实现类的访问提升为对接口、基类或用于协调的控制类的访问。
三、关于接口 这一节更具体,谈一谈接口,因为使用接口是软件设计的重要手段,但已经不属于“道”了~
想从事软件测试工作零基础学习难吗?
1、学习者需要具备计算机操作基础,一些常用的办公软件即可。
2、具备软件测试基础理论知识、实践需要理论知识指导等相关软件基础知识,以及软件工程相关理论。
3、具备一定的数据库操作技术,比如MySQL、SQLserve等,熟练操作其增减数据,及语言语法。
4、具备一定的逻辑推理能力,其有助于测试用例的书写。
测试用例是软件测试的核心,写好测试用例尤为重要。
5、掌握软件测试缺陷管理工具:QC、Mantis、JIAR等。
软件测试离不开缺陷管理,这样可以提高软件质量。
6、掌握软件测试工具:Loadrunner、ruby、QTP等,学习测试工具提高测试效率,有助于规划测试职业生涯。
7、学会一门开发脚本语言,便于学习软件测试工具。
比如PHP等简单易学。
只要掌握这些知识,认真努力,学好软测很容易!...
软件测试职位的比较
中文名软件测试工程师外文名SoftwareTestingEngineer理解产品的功能要求分类三类1分类2角色定位3工作职责4职业发展测试分析师发展大越老越吃香6前景分析7职业素质行业知识要求8软件技能9交流技能10组织技能11实践经验12态度13必备特性变化能力?热望14开设课程软件测试工程师分类编辑按其级别和职位的不同,可分为三类:高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估[1];中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷
软件测试岗位的主要工作内容是做什么?
一般测试流程:需求分析阶段:只要就是对业务的学习,分析需求点。
测试计划阶段:测试组长就要根据SOW开始编写《测试计划》,其中包括人员,软件硬件资源,测试点,集成顺序,进度安排和风险识别等内容。
测试设计阶段:测试方案一般由对需求很熟的高资深的测试工程师设计,测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介,测试思路和详细测试方法三部分的方案。
《测试方案》编写完成后也需要进行评审。
测试方案阶段:主要是对测试用例和规程的设计。
测试用例是根据《测试方案》来编写的,通过《测试方案》阶段,测试人员对整个系统需求有了详细的理解。
这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。
测试用例需要包括测试项,用例级别,预置条件,操作步骤和预期结果。
其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。
测试用例应该覆盖测试方案,而测试方案又覆盖了测试需求点,这样才能保证客户需求不遗漏。
同样,测试用例也需要评审。
测试执行阶段:执行测试用例,及时提交有质量的Bug和测试日报,测试报告等相关文档
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