面试软件测试工程师,一般问那些问题
那要看具体面试什么职位了,初级的一般无非就是功能测试多一些,比如1.软件测试整个流程是什么,2.测试设计,测试计划,测试用例编写方法,用例执行3.bug跟踪管理,测试报告重点还是用例的编写,等价类,边界值,因果图等如果是中高级的话,接口测试,性能测试等等部分会问到一些,包括软件测试管理等等...
软件测试面试内容有哪些呢?要面试咯,不知道软件测试工程师面试会...
面试官肯定会这样问求职者: 第一、 自我介绍。
第二、 常规问题 第三、 专业问题 第四、 询问你有什么问题要问他。
ie工程师这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在面试119里面找到,百度一下就行了。
面试自我介绍范文也有。
不打无准备的仗,祝您面试成功!
软件测试工程师的前景如何?
前景分析: 软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。
按其级别和职位的不同,分为三类。
按其级别和职位的不同,可分为三类: 高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估 ; 中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务; 初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。
软件项目开发是个分工明确的系统工程,不同的人员扮演了不同的角色,包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。
可见,软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。
测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。
测试工程师的角色应该承担什么任务呢?这没有统一的答案。
因为,这与软件公司的规模,软件项目管理制度,公司领导和项目经理的管理风格,以及具体软件项目自身的特点有很大关系。
而且,测试工程师也有普通和高级之分。
笼统的答案列举如下: 设置软件测试环境,安装必要的软件工具。
运行软件,发现和报告软件缺陷或错误。
尤其需要快速定位软件中的严重的错误。
对软件整体质量提出评估 确认软件达到某种具体标准 以最低的成本,最短的时间,完成高质量的测试任务 ...... 在这其中,最重要的是要明确,程序员的责任和目标。
在执行任何具体测试任务前,都要在项目组内对于责任和目标达成共识,以免带来后续工作的相互推诿。
提高测试质量的要诀 另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量,或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。
对此,有什么可以借鉴的诀窍吗?请尝试以下方法,保证不会使您失望。
首先测试程序的核心功能,然后测试辅助功能。
首先测试功能,然后测试性能。
首先测试常见情况,然后测试异常情况。
首先测试经过变更的部分,然后测试没有变更的部分。
首先测试影响大的问题,然后测试影响小的问题。
首先测试必须测试的部分,然后测试可选或没有要求测试的部分。
服务员 需要强调的一点是,无论你是多么高级的测试工程师,都要明白无论测试需要的工具多么复杂,测试步骤多么冗长,测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色,这是由测试工作的特点决定的。
任何服务都有被服务对象—客户,测试工程师的服务对象有哪些呢? 最重要的客户是软件的用户。
测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件,报告问题。
项目经理也是客户。
测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题,尤其是严重的问题。
程序员是最经常打交道的客户。
为了便于程序员重复报告的错误,尽量提供良好的软件问题报告,以便程序员可以更快的修复软件错误。
技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。
避免错误 前文已经指出测试工程师应该明确角色,明确任务和责任。
知道哪些是自己分内的事,哪些是不属于自己的事。
一定要尽最大努力完成分内的事,不要做不属于自己的事情,以免弄巧成拙。
为了更好的扮演软件测试工程师的角色,尽量避免犯下面的错误: ⒈承诺完成测试的软件没有质量问题 软件测试只是保证质量的一种方法,软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量,因为绝大多数软件错误都需要程序员修复。
软件测试只能证明软件存在错误,不能保证软件没有错误,不可能找出全部软件错误。
个人的能力和对质量的影响范围很小,软件质量的提高要靠软件项目团队全体成员的共同努力。
⒉承担软件的发布权利 不要因为软件中存在还没有修复的错误,而试图提出更改软件发布的计划。
也不要认为已经完成了测试计划,自己决定可以发布软件。
因为,改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户,对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。
另外,软件发布后,如果用户发现了新的软件错误,公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上,因为他们同意发布软件。
通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。
⒊扮演过程改进...
软件测试面试题
1、软件测试就是在软件开发的过程中,对软件各阶段产品检验的过程,其目的是保证软件产品的质量2、需求分析--编写测试计划--编写测试方案--编写测试用例--执行测试用例--提交缺钱报告--缺陷跟踪--回归测试--测试通过3、黑盒主要是功能测试、性能测试、兼容性测试这些是主要的,还包括一些安全性,GUI测试,压力测试,易用性,容量测试,异常测试,安装性测试等 白盒主要的就是静态和动态两种测试4、select* from a where ...;查找insert ito a ()values();添加delete from a;删除表中信息update a set ...from..;更改表中信息create table a ();建表drop table();删除表5、不清楚你问的内容是什么。
给你两方面的回答(1)缺陷的状态 :新建 打开 修复 关闭 拒绝 重复 丢弃 推迟 重新打开(2)缺陷报告的内容:标题、详细描述(描述、前提条件、步骤重现、预期结果、实际结果)、状态、发现人、负责人、项目、版本、严重度、优先级6、回归测试通过7、先做集成测试,结束之后系统测试包括功能测试和性能测试,系统测试结束之后,缺陷也修改完成,拿给用户做验收测试!9、发现缺陷不要直接就提交,和开发沟通后再做结论,如果沟通时发生歧义,查看需求决定是否是缺陷,如果不能决定咨询项目经理。
对于一些字段上的缺陷,比如说套用的框架,有的按钮没有更改标识,最好是和开发说一声当场改掉。
就不要提交缺陷。
开发和测试的矛盾是一致存在的我们没有办法杜绝,只能尽量的降到最低。
10、细心、耐心、自我调节能力强、学习能力强。
有很好的全局意识,和观察力!11、界面--功能(自己要有一个网站功能的概括!先按照单个功能去测,之后按照系统的流程去测。
最后是按照各个总能之间的联系去测试!)
软件测试工程师笔试试题
首先,我不急于回答你的问题你先自己检查一下自己所说的话语中有没有错误,软件测试最关键在于是细心,认真。
其次,你的问题1.你们是怎样进行回归测试的,一般进行几轮,具体说一下?2.你们一个项目总工要写多少用例?3.你知道一个项目代码有多大?4.你们公司的测试流程?5.在测试之前,你们干什么?6.测试计划中,你们项目经理是依据什么给你们分配任务的?7.你们的测试数据主要来自哪?8.测试过程中与开发因为BUG发生冲突,你们公司怎样解决?9.具体讲一下容量测试,强度测试,负载测试的区别?10.你们公司是怎样进行评审的?11.你写的项目时间是整个项目从开始到结束的时间,还是只是测试时间?12.开发在做项目的时候,测试在干嘛?1、 一般就是先进行冒烟测试,首先确定这些被测试的软件能够运行,然后进行第一轮的测试,测出来问题之后经过项目经理签字确认然后发给每个程序员进行修改,确认回归测试的日期,回归测试时主要测试修改过的部分,同时兼顾不能引发其他方面的问题。
一般情况第一轮回归测试完成之后不再出现问题,但是实际过程中会出现第二轮回归测试,如果出现第三轮回归测试,我们将提交问题到质量问题报告中。
2、 测试用例的多少主要要根据项目的大小而定,项目比较大,业务比较复杂的测试用例相对比较多,相反,项目比较小,业务比较简单的测试用例相对比较少一些。
不是测试用例多就好,而是测试用例复用性好就说明测试用例选择的好。
3、 根据项目而定。
团队规模周期长短 10人以上 5人-10人 3-5人 3人以下6个月以上 一类 一类 二类 三类2个月-6个月 一类 二类 三类 四类2个月以下 二类 三类 三类 四类4、 测试流程:按照测试计划,项目经理提交测试文档和代码或者可执行文件-?测试经理按照测试计划布置测试任务-?首先测试工程师进行冒烟测试?冒烟测试通过之后进入功能测试-?发现bug之后记录bug,并对bug进行管理-?一轮测试完毕之后提交项目经理确认-?项目经理确认之后进行修改任务分派-?程序员进行修改-?修改完成之后提交给项目经理确认-?之后提交给测试组进行回归测试,如果没有问题测试结束,如果出现问题-?重复上面的工作进行第二轮测试。
5、 按要求,在测试之前,开发计划编制完成之后编制测试计划,需求阶段我们应该做系统测试方案和系统测试用例,在设计阶段我们应该编制集成测试方案和集成测试用例,在编码阶段,我们应该编制单元测试方案和单元测试用例。
但是实际生活中,我们只编制系统测试计划和系统测试用例。
6、 测试经理给我们分配的任务应该是按照项目开发计划和每一位测试人员的水平及技术特长而定的。
7、 测试数据一般来自于用户需求、概要、详细、数据库设计文档、测试用例或用户实际数据。
8、 依据需求,通过沟通来解决问题,如果需求中不明确则参考设计并听取分析员的意见。
9、 负载测试是一种性能测试,指数据在超负荷环境中运行,程序是否能够承担,响应时间是多少,测试的结果和时间有关系,比如速率、响应时间。
强度测试:在一定的负载条件下,在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响,测试的结果看硬件是否满负荷,比如内存溢出等。
容量测试:确定系统可处理同时在线的最大用户数,测试的结果主要是针对数据库里的数据。
10、 在开发计划、用户需求、需求分析规格说明书、概要设计、详细设计、数据库设计等文档完成之后都要进行评审,这里的评审一般都是同行评审。
一般都是以正式会议的形式进行。
11、 项目时间一般是指从项目立项到客户验收汇款这一段时间。
不包括维护阶段。
12、 开发做分析设计及编码的时候测试在写测试用例,准备测试数据。
最后,告诉你,我不是做软件测试的,但是希望我所知道的这些能给予你帮助,我还有一份测试文档,不知能否帮助你,需要的话请找我。
希望你能成为这方面的人才专家!
面试软件测试工程师有哪些技巧
1、首先是自我介绍,介绍自己的优缺点及相关特长2、项目介绍,企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力,思路清晰逻辑清楚3、掌握一些数据库方面知识,最基本的要求是数据库记录的增删改查,表结构的增删改查、存储过程、触发器等。
4、linux操作系统相关,最基本的目标是熟悉常见的50个命令,比如find命令(-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime)等,熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。
比如LAMP环境搭建。
5、缺陷相关知识,缺陷跟踪的流程、整体的流程等能详细讲解且画出来6、掌握测试用例,掌握一些包7、了解软件测试流程,系统测试相关规范和标准的流程8、熟知最基本的网络基础知识,比如TCP/IP协议9、能够回答出来性能测试、自动化测试、测试管理类测试工具...
软件测试工程师学习的内容有哪些(请全面概括)?考试内容有哪些? ...
你需要一些计算机的基础知识,例如:操作系统、任意一门计算机语言、数据库、计算机原理等等……这些都是大学计算机的必备课程,还有一些工具,掌握一些工具可能对你的面试会有很大的帮助,你可以找一些相关的书籍看看……另外:我国开发人员待遇普遍高于测试人员,因此能写代码的几乎都去做开发了,而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作(就像楼主这样的情况)。
最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试,能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。
与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。
由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。
要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础。
因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多,学习主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。
测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
说这么多的意思希望楼主能够明白,好好考虑一下,如果真想在测试这条路上发展下去应该付出怎样的努力,不要看网上那些测试不需要基础,容易上手,职业寿命长等等的话,首先提高自身的水平,去学习,去充电才是最重要的。
推荐书籍《软件测试从入门到精通》《软件测试的艺术》
"软件测试工程师"是具体做什么工作呢?
软件测试工程师(Software Testing Engineer)的主要工作职责是,理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试案例。
简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者,负责软件质量的把关工作。
那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢?1、测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告。
设计测试用例是保证测试质量的核心工作,很多测试技术都可以用来指导设计用例。
为了提高测试用例的设计效率,BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。
测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
3、测试负责人在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平,进行测试队伍的建设等。
4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。
完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。
单元测试工作主要在编码阶段完成,由开发人员和软件测试工程师共同完成,其主要依据是详细测试。
集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现,基本依据是软件体系结构设计。
确认测试和系统测试是在软件开发完成后,验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求,其主要依据是用户需求。
5、为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要引进自动化测试工具,测试人员需要学会使用自动化测试工具,编写测试脚本,进行性能测试等。
6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。
要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
7、测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
8、测试人员需要分析软件质量。
在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析软件质量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。
给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。
最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越有经验越吃香。
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