软件工程师面试问题
软件工程岗位面试大致可分为两类:特定领域知识面试和计算机科学基础知识面试特定领域知识面试特定领域知识面试通常涉及到你最熟悉的技术领域的具体知识点。
例如,如果你主要使用Angular1.x进行前端开发,并且面试公司又有 Angular前端,那他们就可能问你关于 Angular控制器、指令和服务的相关内容。
也就是说,你需要做好准备去建立、展示和讨论Angular。
特定领域的面试重点关注的是你已经实际构建起来的东西,因此要想顺利通过这些面试,最好是你已经构建过相关技术的项目。
你应该为自己的工作而感到自豪,不必感觉不好意思,而应该深入探讨具体项目的技术细节。
项目最好是近阶段完成的,没人会愿意去听你去年写的那些代码,你自己也会对这种陈旧的项目感觉厌倦,面试效果也欠佳。
特定领域面试的另一个常见策略是看求职者能否构建一些非常棒的产品或者是排除实际存在的一些问题和故障。
这通常是让求职者带回家去完成的一种测试,求职者一般有 24-48个小时的时间来完成这些测试。
例如,如果你是一名 Laravel开发人员,并且你面试的公司恰好也使用 Laravel,那他们可能会要求你构建公司产品或者是公司定期创建的产品的微缩版本。
对于这种带回家做的测试,做好投入大量工作的心理准备。
准备好启动模板,不要抗拒去Google搜索答案,发送电子邮件寻求帮助和使用外部工具包这些做法。
因为能否通过特定领域面试最重要的一个衡量标准是你能否构建出有效的产品。
计算机科学基础知识面试计算机科学和基础编程面试明显不同于上文所探讨的特定领域面试。
计算机科学和基础编程面试是为了评估你解决问题的能力,更多的是关注找到最佳解决方案的能力,而不是简单的去完成某些特定任务。
因此,面试官通常也不会问关于你是谁、你过去的工作经历或者你构建过的项目方面的问题。
对于计算机科学基础面试这一类型来说,面试官的工作就是评估你的原始编程能力,通常他们是通过数据结构和算法相关的问题来进行评估。
计算机科学基础面试的问题有章法可循。
因为学习数据结构和算法需要大量的准备工作和长时间的学习,你需要了解你所选择的编程语言、数据结构和算法来解决问题。
计算机科学基础知识面试通常可以用六种不同类型的算法来解决:深度优先搜索算法/广度优先搜索算法贪心算法滑动窗口算法分治算法递归算法动态规划算法你需要研究每一种算法,可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。
应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能,你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。
计算机科学基础知识面试通常遵循的那些问题结构对于求职者来说只有通过几个小时的练习和准备才能发现。
即便这些知识中的一部分并不适用于日常的编程任务,但只要你坚持这样做,你就能抓住更多的面试机会,就能收到更多公司发来的 offer。
如果你的目标是获得更多的工作机会,那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》这本书,并且查看这一免费的面试资源来进行相应的准备工作。
应聘软件工程师需要注意什么
面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处战术上要藐视对手,战略上要重视对手事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答,越流利越好不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!祝你成功
软件工程师面试时有哪些笔试问题'
就我个人经历而言,工作中遇到的最棘手问题不是能力和技术上的,而是和客户在业务的理解上难以形成共识。
客户委托我们开发软件,但是由于客户不了解软件开发的任何相关技术,难以向我们详细说明其所需软件的功能需求和操作流程等信息。
同时由于我们对客户的工作流程和业务逻辑也不是很了解,所以很难在业务接触中形成双方都能理解的共识。
这就象两个讲不同方言的人在某个问题上要达成共识一样,十分困难。
在这种情况下,除了与客户多交流沟通外,有时甚至要直接参与到客户的日常工作中,才能更深入地了解到客户的工作流程。
我认为,这是最难最棘手的问题。
我现在要面试一份软件工程师的工作,在面试人事过程中应注意那些问...
三个问题必问:1,你对薪资要求多少?2,为什么会选择本公司?3,你对本公司还有想要了解的内容吗?其它问题就是叫你谈做过什么项目,擅长前台还是后台,前台熟悉哪些技术等等。
越想要你,问得就越详细。
三两句话就结束话题,肯定没戏。
为了压工资,还会专门挑些冷僻的问题。
记得,信心最重要,尤其是要工资的时候,绝对不松口!不然会被认为技术底气不足。
软件工程专业面试问题我是大三学生那个后天我要到一家软件公司去进...
要注意着装.着装不能太嘻哈或者前卫,要体现一定的专业性.建议着西装或者正装,衣服要整洁大方,色系要偏深色,最好附带上案例.重点对于技术人员来说一般是技术点,关键点.比如熟练使用svn,熟悉linux系统下的批处理.不必过于热情,是指不要一开始就问什么时候上班,几点下班之类具体工作的细节.不要害羞是指对于薪酬.常用的c++设计模式一定要倒背如流、虚继承,不要一带而过.这是对自己负责,也是对对方负责.不然后面发生各种问题、知道makefile的编写等等.4 要准备好自我介绍.自我介绍要简洁明了.简洁不是简单,更多人应该会选择后者.2 要注意谈吐.回答问题.说重点的时候一定要结合一些内容,知道的,当离职成为唯一解决方案的时候,对双方都没有好处,对招聘是非常不利的.如果应聘人的经历确实特别丰富,长一些也没有关系.3 不必过于热情,但也没有必要害羞,有多少个版本,遇到的常见的问题.面向对象和面向过程要对比,面向对象的细节概念要清晰(继承、多态.比如svn管理过多大的项目代码,否则短一些也没有关系.将一些简单的内容说很多,只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验,说明应聘人的能力有限,文件布署等等.5 要熟读设计模式和面向对象概念.相反,等考官问完问题,考虑15秒(复杂问题可以停留3~5分钟)再回答,则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密,只要回答有一点不符合考官的预设答案,则对你会很不利.毕竟代码开发需要的是专业、稳重.再比如批处理做过一些防火墙设置.简洁是有主有次、休息、年假,可以搭配黑框眼镜(非近视可以配平光眼镜).用人单位需要的是一名有专业素养,可靠的开发人员.如果有任何因素让对方觉得你不可靠,如果对方说的很模糊、稳重并且不浮躁、福利、工作内容(粗的内容,不是前面提到的细节)这块,不必过于急迫,等待考官问完再回答.过于急迫.一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男、可靠的人员...