语不精人死不休
软件开发笔试都考些什么内容啊？
程序员考试分为上午、下午两场。
上午考基础知识，全部是选择题，一共75题，每空一分，满分75分。
下午考程序设计，全部是填空题，一共25题，每空3分，满分也是75分。
考试结束后，主考部门会划定分数线，只有上午、下午的成绩都通过分数线，才算是通过了考试。
下面我给大家举两个例子谈谈考试中的一些技巧。
1、注意英文缩写和全称的对应。
2000年上午考题有一道关于互联网的七层参考模型是由谁制定的问题。
其中涉及ISO、ITU、CCITT这几个缩写，如果平时大家注意到了这几个缩写所代表的英文全称，就不难回答了。
另外，2000年科技英语有这样一道考题，____markup language 。
选择项为 1、supertext, 2、hypertext……。
很显然，如果知道超文本标志语言的缩写HTML，稍一联想，就知道答案是应该是 2、hypertext，否则就可能掉进题目的“陷阱”。
2、软考有些内容是经常考到的。
例如1994年下午第三题中有一个空：fig = (score ==100) ? 'A': (score
考会计从业证需要上机吗,还是笔试,上机操作软件吗？哪个笔试哪个...
最近去应聘了几家网络公司，有幸考了几次笔试，写一点体会给大家分享，纯属愚见一般都会有一轮笔试，两轮面试，基本上能通过第一轮面试，就离签约不远了。
就拿锐捷网络公司来说吧，以下是以往的试题：（我介绍的是售前技术支持工程师方面的，不是研发） 一 行业背景1，请介绍下CERNET网络建设情况，网络提供的服务有哪些？2.高校一般有哪些应用？一般有几台服务器？应用的热点是什么？3.金融行业一般有哪些应用？网络拓扑是怎么样的？金融行业的应用热点是什么？4..IT业最近的技术热点是什么？ 行业趋势是什么？厂商在里面起了什么作用.厂商该怎么办？5.请你尽可能多的从高端到低端列出你说接触过的cisco 华为 港湾 锐睫 的路由器.并说明其技术特点.6.请问售前工程师在一个项目中起的作用.二 技术知识1.请说出以太网的发展历程.并说明不同时段相关的IEEE的标准.2.请画出以太网数据包。
IP包。
TCP/UDP 包的结构.3.请尽可能多的列出单播路由协议.并用一两句话描述它的特点.4.请尽可能的多列出组播路由协议.并用一两句话描述它的特点.5.防火墙技术有多少种.你用过的有哪些？它的特点是什么？6.什么是IDS. IPS ？ 你用过的IDS设备有哪些？7.三层交换机和路由器的区别？为什么不能用三层交换机代替路由器？9.请说出你用过的操作系统.并说出他们的特点.10.请说出你所用过的数据库.并说出他们的特点.11.请描述下SDH技术.12.请设计一条SQL 语句. 从一个表中查找字段为特定的数据.三 阅读理解 On the Internet, a packet monkey is someone who intentionally inundates a Web site or network with data packets, resulting in a denial-of-service situation. Packet monkeys typically use tools created and made available on the Internet by hackers. A packet monkey, unlike a script kiddy, leaves no clues as to who is making the exploit, making the identity of a packet monkey more difficult to trace. In addition, a denial-of-service attack can be launched on a wider scale than attacks performed by script kiddies, making them more difficult to investigate. Hackers look down on packet monkeys and often describe them as “bottom feeders.”Because a packet monkey uses tools created by others, the packet monkey has little understanding of the harm that may be caused. Typically, packet monkey exploits are random and without any purpose other than the thrill of making an effect.在说说今年锐捷的笔试题：第一部分：基础知识 考到了操作系统，linux,window，总线，数据结构，编码，局域网，广域网相关技术，这部分题考的范围很广，都考的不深 第二部分：填空 linux，程序的算法，SQL基本知道，这部分考的很简单 第三部分：问答1.linux系统有多少个级别，简述？2.vlan是什么？他的作用？3.总线有那些性能参数？简述之4.一个客户ping不通网关，试用OSI七层模型分别简述每一层可能导致的故障原因5.RAID有那些级别，简述 第四部分：英语 一篇英语阅读，6级水平，10个选项。
（恰好这次笔试时所遇见的文章我以前读过，是王长喜6级阅读150篇上面的，嘿嘿） 一篇英译汉（这个不难） 第五部分：智力测试 考的都是逻辑推理，数学方面的题目，比如2002*20032003-2003*20022002=？一个池塘，先捞出200条鱼，在尾部做好标记后放回池塘，第二次捞上来1000条，其中有50条尾部有标记，试估计该池塘有多少条鱼 我只记得这几个简单的 总的来说考的知识面很广，但都不是很深，如果平时好好学习过，通过笔试应该没有问题，但是拿高分比较难，因为考试时间是2个小时，4张纸，8页试题，时间还是比较紧的，所以大家要赶简单的会做的先搞^_^
有关考取软件工程师证书
软件工程师资格证认证考试分级：助理，初级，高级工程师。
一、考试简介 资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件，报考时需要有本单位认可，考试合格者由国家人事部和信息产业部颁发相应级别的计算机软件专业技术资格证书。
水平考试与国际接轨，趋于市场化，参加者不限资历和学历，考试合格者由信息产业部颁发相应级别的计算机软件专业技术水平证书，作为国内外用人部门聘用人才的依据。
同样级别的资格考试与水平考试采用同一试卷，不同合格标准的方法。
水平考试的合格标准高于资格考试。
报考资格考试又达到水平考试合格标准者可以同时获得资格证书和水平证书。
以上两种证书全国有效。
二、报考条件 1、遵纪守法，工作努力，尽职尽责。
2、参加资格考试还须符合下列条件： (1)有志从事计算机软件工作的在职人员不论学历、资历，均可报考初级程序员资格考试。
(2)大学本科毕业的在职人员或担任软件技术员职务二年以上（含二年）的在职人员可以报考程序员资格考试。
(3)研究生毕业的在职人员或担任软件助理工程师职务二年以上（含二年）的在职人员可以报考高级程序员资格考试。
3、参加各级水平考试，不限学历和资历条件。
三、考试与报名 考试时间：每年10月14日（星期日）上下午一天。
考试形式：笔试（上午用2B铅笔涂填答题卡）。
报名时间：每年5月-8月（各地考试实施机构可根据各地情况适当调整）。
报名地点：由各省（市）考试实施机构决定，一般比较稳定。
各地报考点的地址和电话在网站上公布。
四、教材与培训 信息产业部计算机软件专业技术资格和水平考试办公室组编的指定用书（包括考试大纲）与辅导用书陆续由清华大学出版社出版。
各地报名处有售。
哪有会计从业考试软件.exe版？
面试中常问的非技术类问题：1.简单介绍一下你自己。
2.对自己做个评价，优点、缺点。
3.自己做过的项目，详细介绍一下。
4.实习经历，在实习过程中遇到哪些问题，如何解决的。
5.对公司有什么问题要问吗（对公司有什么要了解的）。
技术类的问题主要就看对技术的掌握程度和自己的综合能力了。
百度移动终端研发工程师笔试题，题量不大，2个小时，有点难度。
1.写一个字符串逆序的程序，时间复杂度和空间复杂度最低，效率越高越好。
2.实质：二叉树的层序遍历，每层的结点用单链表输出。
3.1-N(N最大32000，且未知)，内存只有4K，找出其中的重复数4.编程题，比较复杂，是个系统设计题，与《编程之美》中3.2，电话号码对应英语单词类似。
百度软件开发工程师一面问题：1.有101个数，为[1,100]之间的数，其中一个数是重复的，如何寻找这个重复的数，其时间复杂度和空间复杂度是多少。
2.Java中抽象类与接口的区别。
3.进程与线程之间的联系与区别。
（多家公司都在问，好好研究一下）。
4.谈谈对设计模式的认识与理解，简单介绍一下你所知道的设计模式。
（多家公司都问，Android方向面试必考的）。
5.线程、多线程相关（必问）。
6.Linux常用的命令，shell编程，grep命令的使用。
7.海量数据查找或者排序，有资源限制要求。
（常考的）。
建议：简历中对自己的专业技能要实事求是的写，突出自己的重点，不宜托大，面试官面试时提问的依据就是简历上的内容。
百度的工作环境很好，做技术的员工给人的感觉就是虽然人家的技术水平很高，但是都比较谦逊。
百度确实是一个不错的互联网公司。
招聘笔试问题现在招工作,特别是IT软件行业,面试第一多数都是要笔 ...
笔试是一种常用考核办法，目的是考核应聘人员的文字能力，知识面和综合分析事物的能力。
它通常用于一些专业技 术 要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等。
（一）常见的笔试种类 目前常见的笔试种类： 1、专业能力考试 这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
这几年毕业生热 衷招考的国家机关公务员资格考试，其笔试包括《行政职业能力倾向测验》、《写作》和《综合知识》。
又如招聘 行政管理、秘书方面工作的单位对应聘者文字能力的测试，部分单位对某种计算机语言有较高的要求时，测试应用特 定语言编程的能力。
为检验毕业生实际工作能力或专业技术能力，通常还要进行专业技术能力考试。
这种考试往往在 特意设置的工作环境 中进行。
下面举几个例子。
（1）阅读一篇文章，写读后感。
（2）自编一份请求报告或会议通知。
（3）听到5个人的发言，写一份评价报告。
（4）某公司计划在5月份赴日本考察，写出需要做哪些准备工作。
（5）给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。
从你的答卷中可看出你的文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力等。
2、智商和心理测试 智商测试主要为一些著名跨国公司所采用，它们对毕业生所学专业一般没有特殊要求，但对毕业生的素质要求较高。
它们认为，专业能力可以通过公司的培训获得，因此有没有专业训练背景无关紧要，但毕业生是否具有不断接收新 知识的能力是至关重要的。
智商测试并不神秘。
一种是图形识别，比如一组有四种图形，让应试者指出其相似点和不同点。
这类题目在一些面 向中小学生的智力游戏书中是很常见的，一些面向大众的杂志偶尔也刊登这类游戏题目。
另一类是算术题，主要测 试毕业生对数字的敏感程度以及基本的计算能力，比如给定一组数据，让毕业生根据不同的要求求出平均值，其难 度绝不超过对中学生的计算能力的要求水平。
尽管如此，一些理工科的毕业生也考不到60分。
这类测试尤其是会计 师，审计师等职业所要求的。
心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷要求被试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
一些特殊的用人单位常常以此来测试求职者的态度、兴趣、动机、智力，个性等心理素质。
3、综合能力测试 综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高，比如，应试者要在规定的时间内对一组数据，一组资料进行分析， 找出其合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。
这是对学生阅读理解能力，发现问题，分析和解决问 题的能力知识面等素质的全方位测试，甚至有时候问答是都是用英语进行，相对来说难度更大一些。
（二）笔试技巧 1、复习知识 对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。
一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有 关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。
2、增强信心 笔试怯场，大多是缺乏信心所致。
要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。
临考前，一要适 当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充 沛的精神去参加考试。
3、临场准备 提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。
还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。
除携带必备的 证件外，一些考试必备的文具（钢笔、橡皮等）也要准备齐全。
4、科学答卷。
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排 出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。
这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题， 遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。
再逐条论述。
在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题，跑题。
要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。
值得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，卷面整洁。
因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想，品质，作风， 字迹潦草，卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠；而那些字迹端正，答题一 丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真，作风细致，对你更加青睐。
校招软件测试的笔试面试是怎么考的
1.你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。
2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。
我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
4.你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误5.怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。
6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。
7.为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。
8.在测试时代学习自己最大的收获是什么？在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。
知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。
9.你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。
10.自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。
缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。
12.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误，13.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。
还有测试人员要有一定的耐心，
