状元归来
软件测试人员工资高吗？
现在的软件测试工程师人才缺口再创新高，软件测试工程师无疑成为薪资高、待遇高的IT黄金职位。
软件测试工程师薪资待遇到底怎么样？一位过来人以自己的亲身体验告诉你。
刚从院校毕业的学员需要渡过一个社会适应期，所以平均起薪水平大概在200左右，年薪在2~3万元。
如果院校毕业生参加了类似于达内软件测试培训的职前培训，就可以跳过此阶段，毕业年薪大概在3.5万~5万元左右。
经过2到3年的工作经验，如果成功晋升到中级软件测试工程师，年薪大概在6万左右，拥有五险一金福利待遇。
此阶段已经基本渡过职场的最初级水平，能够编写测试方案、测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。
能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
可以独立编写自动测试脚本程序，并且担任测试变成初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络和数据库方面的技能。
中层岗位如果业绩突出，很快就可能被提拔为高级测试工程师，此阶段帮助开发或维护测试编写标准和过程，负责同级的评审，并能够指导初级软件测试工程师。
年薪一般在10万至15万元左右。
不仅拥有五险一金福利待遇，还会有带薪年假、双休日、节假日补贴、公费旅游两次等软硬福利。
中层的管理人员，如果再往上晋升，基本就已经脱离了技术的操作，比如测试主管或者测试经理，能够担当测试领域内的整个生存周期业务，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工等工作。
年薪可达20万到30万，除了现金收益，还可能有股票分红等等。
软件测试人员工资高吗？
现在的软件测试工程师人才缺口再创新高，软件测试工程师无疑成为薪资高、待遇高的IT黄金职位。
软件测试工程师薪资待遇到底怎么样？一位过来人以自己的亲身体验告诉你。
刚从院校毕业的学员需要渡过一个社会适应期，所以平均起薪水平大概在200左右，年薪在2~3万元。
如果院校毕业生参加了类似于达内软件测试培训的职前培训，就可以跳过此阶段，毕业年薪大概在3.5万~5万元左右。
经过2到3年的工作经验，如果成功晋升到中级软件测试工程师，年薪大概在6万左右，拥有五险一金福利待遇。
此阶段已经基本渡过职场的最初级水平，能够编写测试方案、测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。
能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
可以独立编写自动测试脚本程序，并且担任测试变成初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络和数据库方面的技能。
中层岗位如果业绩突出，很快就可能被提拔为高级测试工程师，此阶段帮助开发或维护测试编写标准和过程，负责同级的评审，并能够指导初级软件测试工程师。
年薪一般在10万至15万元左右。
不仅拥有五险一金福利待遇，还会有带薪年假、双休日、节假日补贴、公费旅游两次等软硬福利。
中层的管理人员，如果再往上晋升，基本就已经脱离了技术的操作，比如测试主管或者测试经理，能够担当测试领域内的整个生存周期业务，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工等工作。
年薪可达20万到30万，除了现金收益，还可能有股票分红等等。
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软件测试主要做什么工作？
软件测试，在专业上区分，也是有所区分的，分黑盒和白盒测试两种，白盒测试一般在一些大的软件工程项目里面使用得到，要求的技术层次相对较高，基本上是半个以上研发人员的技术水平要求。
（具体两者区分可以自行百度）这里具体说说软件测试中，两种测试工种的工作内容。
白盒测试，往往要直接接触程序的源代码，所以白盒测试人员任职的一个很重要的条件就是读懂对应开发语言，最好是半个以上的开发人员。
黑盒测试，则没有要能读懂程序源代码要求（当然有软件开发这方面知识的更佳），黑盒测试人员的要求往往更侧重测试人员对软件测试理论和对应行业了解。
现在很多的测试人员对于白盒测试这个工作近乎有一种膜拜的心态，个人觉得没有必要。
做你喜欢做的，做你最擅长做的，坚持你所做的，我想最后被人膜拜的人就是你。
两者在工作的内容上存在相同之处也存在不同之处。
相同之处在于：都要进行测试用例设计，也都要执行测试用例，报告缺陷。
不同之处在于：白盒测试人员是在能看到程序内部实现、及程序需求的情况下进行的测试用例设计，而黑盒测试人员只能通过程序的需求文档进行测试用例设计；往往黑盒测试用例的量相对白盒测试而言要多一些。
软件测试的工资高吗？在北京
软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。
综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。
从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。
去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。
要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。
在二三线城市，起薪在4000-6000左右。
在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。
软件测试工程师好找工作吗？
说实话工作不难找，但是要找好工作就不容易了。
1、国内现在说重视软件测试，也都是为了项目短期利益服务的，主要是一些行业的甲方或合同中有要求，才加个测试，不是因为发展和质量的高要求。
2、软件测试门槛低，只要会用计算机，就算不专业也可以干，但是软件测试的核心价值是分析能力，软件系统知识越全面，这方面能力越强，干到测试主管还要有更多的能力。
3、地域性也是影响因素，软件行业发达的地区，这方面需求就大，反之需求就小。
4、还有一点，软件测试一定要注重行业积累，有些从业务人员转的测试人员，比软件人员转的测试人员价值大也是因为这个，例如运输业、银行业等，如果你不懂行业逻辑，业务模型或术语，一个明显的bug摆在你面前，你也看不出来。
希望这些内容对你有用。
什么是软件测试工作,待遇有多少,工作好找吗？工作累吗？
我举个形象一点的例子：房屋主人，开发商，验房.（假设验房的和房屋主人不是同一个人）房屋主人（客户）说我这个房子要做成6层，每一层有三个房间，一般的洪水和台风吹不到我的房子.这是需求；开放商（开发人员）把这个活接下来，然后按照需求来做，6层，每层三个房间，这属于功能，洪水和台风吹不倒我的房子，这属于性能.等开发商开发完了，验房的人（测试人员）开始对着功能和性能来检验，开发商开发的房屋是否符合标准.符合标准就出个报告.然后，房屋主人觉得满意，就付钱拿房.这只是大概的说一下，具体的还得你在实际工作中来体会了.待遇相对开发人员稍微低一点，高级测试人员待遇很好.工作还是很好找的，中大型公司都会有测试人员的，小公司一般由开发人员兼任.工作强度没有开发人员那么累.还算比较清闲，个人觉得比较适合女生，但是it公司很多都不招女生.
软件测试好找工作吗
软件测试工作，只要你有能力，我保证你在深圳几天内就找到工作：还是用图片说话吧：现在是淡季，还有这么多岗位，如果是旺季，招聘的就更多了：
软件测试主要是做什么工作,是否需要太多的编程？
一般情况下测试不需要太多的编程，入门比较简单，但是想要做精通也不是很容易的。
至于工作强度.....主要是看公司老板了。
一下是合格测试人员需要具备的知识：1.操作系统：suse9、suse10、AIX、hp等主流的Linux和unix2.loadrunner涉及的相关协议，比如http、soap、radius、wap、rtsp、smtp等（那本红宝石的书就认真读吧）3.各个主流数据库操作、而且是非windows环境下操作，oracle、sqlservice、db2、mysql等等。
4.熟悉掌握一门开发语言，因为当你设计好自动化用例时，很多时候是要你自己实现。
开发的没时间帮你写自动化用例代码。
5.测试方案，测试用例，测试报告一个也不能少，每天坚持发测试日报（邮件）。
6.做长时间性能测试时要有心里准备，因为你不能确定是哪天出了问题，搞不好又要花上一个礼拜周期重新部署环境。
7.搭建测试环境，很多时候搞不到真实环境，需要你去搭建测试桩。
模拟真实环境。
8.兼职技术支持，承担用户使用出问题的风险
不知道有没有人知道软件测试？学软件测试能找到好工作吗？
我从事软件测试。
也是经过培训后找到工作的。
我不知道你是什么地方的，我在北京，就以这里的情况说一下，学习软件测试基本上都可以找到工作，当然如果你学历好点，专业也和计算机相近的话，那就更容易了。
我认为做软件测试还是挺有前途的。
重要的是对计算机软件知识要求也比开发要低很多，当然待遇也没法比的。
软件测试讲的是经验的积累，假以时日，还是挺好的。
我现在还在从事测试，如果有疑问，可以给我留言。
＂软件测试工程师＂是具体做什么工作呢？
软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。
那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。
设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。
为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。
测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。
完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。
单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。
集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。
确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。
要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
8、测试人员需要分析软件质量。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。
给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。
最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。
