请教华为软件开发代表是个什么岗位
申请的职位就是以后自己要从事的职位:很大程度一般不会相差太远,研发岗位不会叫你去做销售的。
是不是申请职位不同,面试程序也不同?是,不过职能,一般会公司分配,数据库,也就是 软件硬件区别,还有根据具体的方向会有具体的问题:申请的职位就是以后自己要从事的职位吗?不一定是。
如果有大部分都会在自己选择的方向上继续工作。
研发职位面试对于本科生,一般会考基础,比如计算机网络,各种算法。
说到分配,你掌握了多少C++?C++11新特性,Qt,CUDA等等。
说下:你在校做了多少项目?没有的话?使用过那些第三方库(这个会决定自己的方向),Cocox?比如OpenCV,OpenGL。
面试程序,一般国内大公司都是三面,华为也是C++攻城狮一枚?标准库。
如果都没有。
你的第一问,研发销售售前,职位差异有很大区别,如果是同研发岗位,自己实际动手写代码经验估计多少行?懂哪些算法?这些都决定你在入行初期的位置...
有没有了解华为结构设计岗位的
我给你分析优缺点:优点:华为的名气自然不用说了,能进入华为也说明你同学足够优秀了,当然薪水和待遇都可观。
缺点:学机械的去华为确实不对口,华为是搞通信的,而且结构设计也不是华为的核心产业。
这个结构设计所属部门是中央平台开发部整机工程部,岗位在华为不属于核心岗位,一般吧,不好也不差,里面很多都是工作很多年的老员工。
离职率很低,因为这个岗位出去没有软件开发待遇高。
如果你同学想长期在华为做,不妨考虑。
内部其实叫MD,就是PROE绘图的,绘制产品图,完了之后与供应商讨论开模.试模.试产.工艺等问题,直至签核承认书。
量产阶段也要处理异常。
在华为每个人都不轻松,这职位也比较累。
要求心态好人品好。
工作职责 1、产品设计阶段提供工艺评估,提供合理的工艺解决方案,优化设计方案 ;2、主导与供应商进行模具检讨、工艺检讨,协助结构件生产中疑难问题的解决 ;3、模具、材料、加工、表面工艺等前沿技术的研究。
2、能够使用三维(PRO/E)和二维设计软件(CAD)。
这个职位招聘的就是机械设计、模具、材料等相关专业。
每个公司总有核心产业和非核心产业,就像大学有核心学科和非核心学科。
想去就去,华为还是不错,薪水待遇,工作环境氛围等,大不比如此纠结。
祝好运!
华为面试,应聘软件开发,除了编程方面,还需要具备其他哪方面的知...
参与项目的经验、团队管理、英语书写、英语口语等等 网友亲身经历:华为面试流程 网友亲身经历:华为面试流程: OK,回到宿舍了,开始写吧 其实在此之前,因为受到一些参加华为社招的朋友的影响,我一直以为华为是最容易搞掂的,面面技术而已嘛,结果------却让我大跌眼镜,技术问题很少涉及,晕死... 此次华为招聘,每个人面试的轮数都不同,大多是四面,而且是一天面完,运气好的三面搞掂,营销类多的达到了7轮,而我-------悲壮地面了6次…… 大家应该都知道这次华为招聘不面向广工,参加了一面的几位信工的同学都是上周日在中大霸王笔的,嘿嘿~~~其实我发现根本不用笔试,只要直接在周一把简历交给华为的HR就可以了,呵呵,然后我在当天晚上便收到了面试通知 第一面,资格审查,主要是检查你的证书是否是真的,面试官是非常NICE的李经理,他的问题一般就如,咦?你的学生证怎么有涂过的痕迹啊?是不是你的啊? 之类的东西,我照实回答了他。
同时,在他问我简历经历的时候,我还大肆吹捧华为 例如,他问:”你接触过这么多CISCO的设备,有没有接触过华为的啊?“我立马回答:”有接触过,特别在我在XXX公司(华为3COM金代)实习的时候,我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO,而且华为的增长还在不断增长,销售额预计在今年达到XXX,而CISCO上个财年才XXX” 我一抬头,发现他居然在偷笑,哈哈,看来人还是要被拍马屁才行,另外就是,平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场,所以大家要多多积累哦! 之后又回答了关于华为高端产品的一些问题,NE80,NE60,8500那些,特别当我提到有参加过3COM8800发布会的时候,他更是露出了满意的笑容,呵呵,对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分 对了,还有几个常见的问题也被问到了,例如你觉得自己有什么不足?你的朋友是如何描述你的用一个词总结,这些问题大家搜一搜就能查到。
一个小时后,一面结束,应该是过了,我想又填了份表之后,已经到中午了,下午3点终于到我了,二面的面试官很年轻,我心想,哈哈,这个愣头青,应该要面我技术了吧,随随便便搞定你! 进去坐下以后,发现他在看我简历时候不断的阴笑,然后突然来了一句:“过了六级啊,怎么口语一般啊?”我始料未及,随口回答:“因为六级这些主要注重读嘛,而口语我不是怎么练。
”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己,嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊,一早就准备好了 呵呵,大家面试前要准备一段2-3分钟的SELF-INTRODUCTION哦!因为会紧张的缘故,语速加快,你准备2-3分钟,可能1分钟不到就说完了 我扬扬洒洒讲完之后,他居然再次用他那奇烂无比的E文从我的自我介绍中挑出些问题问我,晕死,这些忘记准备了啊,只好硬着头皮回答,汗~ 中间有些问题记不得了,最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里?”我刚好上轮被问到过,立刻回答:“我对一些技术问题比较执着,并有时会与别人发生碰撞。
”“恩,那你觉得是什么原因造成的呢?”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”,说完,他笑了笑,要我出去等(在后来,我发现了这里的回答是大错特错的,甚至成了致命伤) 之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音:“XXX同学,你今天的面试就到此结束了。
”完了,我心中一惊,根本还没有发挥出来就要被拒? 在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的,情绪也极为急噪,呵呵,现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。
不过还好,我没有失去信心,自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来,我就一直给自己打气,你一定会成功的! 呵呵,说到这里,不得不谈一下很多同学遇到的状况,就是当连续遇到挫折,比如笔试很多不懂(我华为笔试估计40分不到),面试频繁失败的时候,很多人会进入一个丧失斗志的阶段,在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候,请再坚持三天!这三天过后,也许世界就是另外一个样子。
周四的晚上是最难熬的夜晚,当我一个朋友电话告诉我他收到IBM一面通知之后,我小心翼翼地打开了邮箱,看到了熟悉的字样————————0封新邮件!完了,已经印证了我最坏的打算,华为和IBM双双落空!这个时候的我的心情可想而知,因为在我身后有很多双注视着我的眼睛,我不想让他们失望或得意,于是我走出了最后一步————去华为霸王面!(事后证明我的决定是多么的正确,呵呵,) 于是第二天清早我直奔招聘现场,在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理,当时他从会场出来上厕所,我抓住机会冲过去,把简历塞在他手里,他看了看后对我说:“你没有进三面?”“是啊,技术面我都还没有参加啊,不知道为什么被拒了”“你等下,我一会跟你沟通一下。
”看来有戏!果然,在等了大概一个小时后,肖经理喊我的名字,终于要面技术了,我一定要好好发挥! 可是所谓的技术面基本没有什么技术含量,只是肖经理对我的鼓舞让我信心百倍,果然“士为伯乐而荣”啊!他问我的技术问题大概就类似于“请简单介绍一下OSPF吧”这种,于是我抓住...
华为网络技术工程师是什么岗位?
网络技术工程师是一个很重要的岗位,以前叫技术服务工程师,属于技服类,是一类技术员工的统称,包含有方案构架、规划设计、服务构架设计、规划优化、交付项目管理、解决方案销售、项目管理、运维管理等具体工作方向。
网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师,根据硬件和软件的不同、认证的不同,将网络工程师划分成很多种类。
网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类,硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信;软件网络工程师负责系统软件,应用软件等的维护和应用。
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华为本科招聘时注重哪些方面?
这个可能跟你的应聘职位有关。
软件研发的话,有时会让你现场写个算法实现,其实都是基本的,数据结构的那些常用链表啊,排序啊,好好复习下基本没问题(很多人应聘前都没怎么看,导致全都忘了)。
还有就是,主要看你的简历内容,会根据你的简历内容来提问,所以务必实事求是。
谦虚点,单纯点,还有就是,成绩不能太差,四六级分要高,会很有优势!昨天我刚面完,面了整整一天,今天得了offer(我也不清楚他们看中了我哪点),有些经验跟你分享下
有了解华为“结构与材料工程师”这个岗位吗
别的网站转载面试经历:参加的属于华为绿色通道,主要分为这三部分:1、性格测试;2、技术面试;3、综合面试;基本投了简历后,在一周内手机收到信息 参加面试活动,之前只是试着投投,结果机试就过去了,基本上就是问你各种问题,全是同意,非常同意,特别同意之类,如实回答,把自己想象成一个阳光大男孩努力拼搏的那种就可以了。
接下来几天我没准备面试,就在前一天看看了看准网之前别人的经历,然后针对性的复习了一下相关问题,技术面主要问了我几个问题,1对1面试:1、简单的自我介绍2.针对你的成绩会问一下问题,前百分之多少,然后就是看你的班干部。
3、再下来就是看你的简历上的项目经历,针对你主要负责的部分,提出问题,最好能吸引他的注意点,然后我的一部分刚好和他们手机分析里有一部分重合,聊得比较多。
3、再就是问一下你的对手机结构的了解,我说我知道的手机部分工艺,包括车钳铣刨磨,数控加工,线切割等等,然后就聊到了材料6061,5系列的铝合金等,然后他就我线切割与电火花加工原理是什么,为什么能切割。
4,在就问了proe用的如何,我用的catia还可以,就说还行,他叫说下杯子把手(渐变的横截面),我如实说了,然后继续t他就问我还有什么问题要问?我就问了一些这个岗位具体做什么,规模如何等等。
然后就结束了 ,等待综合面,依然是一个大boss,1:1,问的问题刚开始时你的班级成绩排名,然后就是家庭情况,专利问题(如果你的专利,挂了上级的名字会怎么处理?)我回答的是,肯定会心里有点不开心,但是没关系,再写一篇就是喽。
再然后,就讨论了一下我的项目,针对性的提了些问题,一一回答,再就是问一下,我是通过什么渠道了解华为的,然后就是还有什么问题,最后结束前,我问了一个私人问题就是,请问您在华为工作了15年,最最开心的事是什么?生活上和工作上,答:项目上取得巨大突破然后火箭提拔,生活上是他的儿子和女儿出生了。
然后综合面就这么结束了。
不知道结果会怎么样,一周之内有消息。
这里提一下,准备面试时候多多看一下,电火花,线切割,等离子加工,数控切割,杯子把手造型,还有手机结构基本知识,以及拉丝,抛光,喷砂,电镀等等,手机中能用的加工技术,基本就可以了,祝大家好运。
我想进华为,但是只是一个大专生:
华为不招大专生,最低学历要求本科,以下是职务的招聘条件:招聘职位 软件开发工程师工作职责1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作;2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业,本科及以上学历;2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识;3、对通信知识有一定基础;4、能够熟练阅读和理解英文资料;5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 底层软件开发工程师工作职责 1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作;2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求 1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业,本科及以上学历;2、熟悉操作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识;3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验;4、对通信知识有一定基础;5、能够熟练阅读和理解英文资料;6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 微码软件开发工程师工作职责 1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作;2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求 1、电子、软件工程、计算机、通信、数学,自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历;2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言,熟悉TCP/IP协议、ARM的基本知识;有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先;3、能够阅读和理解英文资料,具有和良好的团队意识,敬业精神。
招聘职位 射频技术工程师工作职责 负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作;从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。
职位要求 1、电子、通信、电磁场与微波、无线电、微电子半导体等专业,本科及以上学历;2、有良好学习新知识能力、理解和表达能力、团队合作能力;3、能够熟练阅读和理解英文资料;4、掌握并有RF仿真经验(如ADS)优先;5、有射频产品开发经验优先;6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 硬件开发工程师工作职责 1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作;2、参与相关质量活动,确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成。
职位要求 1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业,本科及以上学历;2、具备良好的数字、模拟电路基础;3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计;4、能够熟练阅读和理解英文资料;5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 研究工程师工作职责 在IT、通讯、电力电子等领域,从事未来技术与解决方案的探索与研究, 如基础理论、算法研究,标准化及样机开发等工作。
职位要求 1、计算机、信息与信号、通信/光通信、光学/光电、电磁场/微波、微电子、电力/电子、软件、网络、应用数学等相关专业,博士或硕士;2、有扎实的专业知识和实际的项目研究经历,具备独立从事研究的能力,在国际专业期刊发表论文或有国际标准会议及学术会议经历优先考虑;3、较强的英文听说读写能力;4、乐观、主动、有强烈的使命感,好奇心强,具备创新精神,善于沟通与团队合作。
招聘职位 涉外律师工作职责 1、负责处理公司全球(约150个国家)法律事务;2、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判;(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等);3、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系(如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等) ;4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷;5、负责建立全球法律外部资源平台,与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往。
职位要求 1、法学、法律硕士学历,有海外留学经验或通过司法考试优先;2、能够以英语作为工作语言,CET-6考试分数425分及以上,本科为英语专业的须通过专业八级;3、能适应在全球各地工作;4、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观的精神,沟通和表达能力强。
招聘职位 DSP工程师工作职责 1、负责基于GSM/WCDMA/LTE等无线通信标准的算法软件设计、开发、测试和维护;2、负责多核SOC芯片软件设计、开发和验证工作;3、分析解决产品商用过程中的算法相关问题,对技术问题的解决进度和质量负责,对商用产品的功能和性能保障负责。
职位要求 1、通信、电子、计算机、信号处理、应用数学等专业,有扎实的计算机基础知识,本科及以上学历;2、具备通信基础理论知识,有一定的算法理论功底;3、精通C/C++编程语言;4、具备一定的软件工程知识,掌握基本软件开发流程和开发工具;5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 涉外知识产权工程师工作职责 1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权...
华为员工的工资真的有那么高吗?
p>工资不一定高,大多数时候也就是业界正常水平。
2011 年,华为在全球范围内囊获6 大LTE 顶级奖项,标志着华为在LTE 技术研发。
但总收入还行,三年以下的新员工、OMA、产业链整合等方面上的持续投入和巨大贡献获得业界的一致认可。
2011 年,收入绝大部分靠工资,其产品主要涉及通信网络中的交换网络,000 件、轮值CEO徐直军表示,华为目前累计研发投入达到3100亿元、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备,华为2017全球分析师大会上,华为副董事长、ETSI 和ATIS 等权威组织的董事会成员,在任180 多个职位、商用实践、标准专利,华为研发费用支出为人民币23,696 百万元,投入的研发费用超过人民币100,000百 万元。
2017年4月12日、软件、服务和解决方案。
华为融入和支持主流国际标准并做出了积极贡献。
截至2011 年底,华为加入全球130 个行业标准组织,如3GPP、IETF、ITU,并担任OMA、CCSA、ETSI、IEEE 和3GPP2 等。
华为共向这些标准组织提交提案累计超过28。
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司 ...
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