印度都有哪些大型软件公司
fosys、萨迪亚姆计算机服务公司和HCL技术公司, 印度软件也走的是大力发展外包软件,很少有自己的品牌和知识产权。
所以印度软件公司的名字在世界上知道的人很少,而且也很少有具有自己知识产权的软件。
比如WINDOS,它有很大部分就是由印度编程人员编写的,而他们却没有它的产权,原因就在于微软把它给买下了。
属于典型的外包软件。
印度有个什么著名的城市生产软件的,我记不起来了
1. 印度软件业发达,印度的软件人才很多,很多都在美国硅谷创业.印度软件业现在稳坐全球第二的位置.其以外包形式开发大量的商业软件.印度信息技术产业的兴起其实不过才几年工夫,但速度惊人,一跃成了世界上软件业增长最快的国家,近几年来增长率一直保持在50%以上。
2. 要知道,世界软件业增长率是20%。
1999至2000年度,印度的信息产业的总产值达到59亿美元。
可以说,软件业突飞猛进的发展为印度打开了一条日进斗金的黄金通道。
近10年来,印度的软件出口额增长了30多倍,预计1999至2000年度出口达39亿美元,占印度出口总额的8.6%。
现在,在全球软件开发市场中,印度占据了16.7%的份额。
3. 在信息产业最为发达的美国,印度占据其软件销售市场份额高达60%以上。
难怪比尔·盖茨惊呼:未来的软件超级大国不是美国,不是日本,也不是欧洲国家,而是印度。
印度软件究竟有什么优势?为什么中国软件不能象印度那样?缺少什么...
(以下内容纯属个人观点,如有什么不正确的地方请大家见谅) 看你从那个方面来对比中印两国的软件水品? 如果从创汇能力来说,中国的软件水平还只是小学水平,对比一下双方的年报就知道了。
如果从软件创新、个人软件水平来看,中国的软件水平一点也都不比印度差。
印度他拥有许多软件工厂(就像中国拥有许多的制造工厂一样),把软件当作元器件一样来生产,可管理、可控制以及可信度方面都做得不错,很受欧、美软件公司的信任,所以他们都会把大量的软件开发工作(软件管理控制一般还是控制在欧美企业)外包给印度的软件工厂,象现在很多在中国销售的欧美的仪表、通信软件都是印度认开发的。
而中国在这方面的差距比较远。
当然语言方面也是一个重要因素(在美国工作多年的一位项目管理人员说的)
给我几个印度软件业很强大的证明,谢谢?
印度迅速崛起为一个软件生产大国,1990年其软件产值为5000万美元,到2004年印度的软件出口值已达120亿美元。
印度还制定了雄心勃勃的发展目标:2008年要实现软件出口500亿美元,力争成为世界软件出口的龙头.印度超过1000人的软件公司有上百家,前五位的公司员工人数在5000人以上,这几个大公司基本只做软件开发。
印度通过以下几个途径获得软件技术人员:一是依靠高等院校。
印度有400余所大专院校设置了计算机专业,每年可培养毕业生1万余人,政府还为250余所院校提供部分教学经费。
二是依靠民办或私营机构培训人才。
目前这类机构有700余家,每年可培养数万名学员。
三是软件企业自身建立培训机构。
印度政府还在全国250个机构开设电脑培训课程,在大约3000所中学推出“中学计算机扫盲和学习计划”。
印度规模最大的软件园内,有软件企业近1200家,占据印度软件业半壁江山。
这些软件企业中,8%是跨国公司,24%是中小企业,68%是外资企业。
其中43%的软件企业从事应用软件开发,35%从事IT外包服务,22%是软件技术公司。
这里平均每两周可吸引3家外资公司。
目前,印度是世界上获得质量认证软件企业最多的国家。
有170家公司获得ISO9000质量标准认证,在全世界获得美国CMM5级认证的50多家软件企业中,印度占了绝大多数。
印度正在成为世界软件中心,许多著名的信息产业公司,如微软、英特尔、甲骨文公司等都在印度建立了研发基地满意请采纳...
为什么印度的软件行业比中国发达?
这个问题不好回答,前面这些答案都想想当然的。
首先,印度没有什么自主知识产权的软件,大部分是外包。
中国有微信、QQ、迅雷、讯飞、360、金山、百度搜索、阿里云、12306,....等等一大堆,所以印度更发达?其次,知名公司,印度有Infosys、萨迪亚姆计算机服务公司和HCL技术公司。
中国有bat等,其它小点规模的都没法数,比如共享单车类的、外卖类的等等,所以印度更发达?以前印度靠CMM认证火过一阵子,但CMM让他容易接到外包的单子,却不会有自主知识产权。
国内也追了一阵子CMM,但目前基本费了,反正我觉得让一个程序员一天填7小时单子写1小时代码,真的是把公司和程序员都搞残了。
是的,我是敏捷开发的推崇着,就是这样。
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印度软件为什么那么强
1、印度人软件开发上有着语言上的优势,比较易学英文类的开发工具。
一个印度中学生把主要精力花在学软件上就行了,没有语言障碍。
2、由于历史原因,印度在经济上比较依赖欧美,经济联系也比较紧密。
所以,欧美要搞外包,肯定会选印度。
3、印度去欧美留学的学生多,成绩好,无论在欧美工作,还是在印度工作,都在学习或接收着欧美经营管理思想。
为外包培养了一批先行者和管理者。
4、印度的教育体制比较灵活,为印度培养了一大批软件开发各阶段的工人5、印度是人口大国,就业难,软件业良性发展,吸引各种资源涌入,成就了印度软件产业规模。
印度的软件为什么那么牛?
软件业是信息产业的核心,属于知识和智力密集型产业。
近几年,中国软件业虽然保持稳健、快速的发展,并且涌现出了一批优秀的软件人才,但每年仍存在几十万的人才缺口。
关于解决软件人才荒的办法,是很值得向印度学习的。
在人力资源日益成为软件业发展第一大资源的今天,印度的“软件人才战略”给了同样期待在软件上“创造辉煌”的中国同行以巨大的启示。
众所周知,印度是一个软件大国,单看他们“世界第一大软件外包供应国”的名号就能知道软件业在他们国民生产总值中所占的分量,他们的Java程序员约占所有程序员总数的20%,Java及相关产业甚至占据印度GDP的2%。
印度软件业的崛起,固然有诸多因素,但人才优势无疑是这其中的一个亮点。
据有关数据显示,10亿人口的印度至少有35万名合格的软件人才,并正在以每年6万人的速度急剧增长。
庞大而优质的软件人才库成为印度这块相对贫瘠的土地上一笔无价的财富。
高质量、低成本的软件人才成为印度软件业乃至整个信息产业迅速崛起的引擎。
由于有相当规模的人力资源,印度有实力提高软件业的产业化程度,并能在软件开发领域提供一流的技术和质量保证。
由此为印度赢得了大笔海外订单和高额出口回报。
能够拥有这么丰厚的人才储备,和印度的教育模式是分不开的。
印度许多中学都开设了电脑课。
每年培养出50万软件人才,可来自高校的却仅占15%左右,各种各样既可降低培养成本,又可缩短培养周期的培训机构在印度软件业发展中扮演了更重要的角色。
就这个问题,笔者走访了北京一家著名的职业教育机构“国信蓝点java培训中心”,他们的负责人分析道:“职业教育给印度软件业带来的益处十分明显,不但有效地解决了低端人才缺乏问题,大大缩短人才培养时间,提高了人才使用效率,而且结合实践的教学方式培养出的人才更好地满足了企业需求,丰富的人才储备更使人力资本成本降低,提升了软件企业及产业竞争力。
这些都是中国的教育机构应该学习和借鉴的!”反观中国,在职业教育这方面和印度比起来还是存在着很大的差距。
在大多数人的心里,职业教育只是“非正宗”的教育方式,他们更愿意通过“初中-高中-大学”的教育模式来学习。
但是大学教育现在很多时候是与市场需求脱节的,所以出现了大学生数量水涨船高,失业和待业人数也与日俱增的态势。
更多的人在找不到工作后再参加职业教育,以期学到一技之长,找到满意的工作。
对于这个问题,国信蓝点java培训中心的负责人说:“培养正确的学习和职业观念是很重要的!而且如果想要从事一种职业,需要尽早培养。
例如我们的项目驱动式教育模式,就是中心将java的特点和学员的学习心理结合起来开发的一种教育模式。
我们应该学习印度,把国民教育和市场结合起来,市场需要什么要的人才我们就以此为尺度去投入培养。
” 作为国家工业和信息化部人才交流中心的直属单位,国信蓝点对于职业教育的发展还是很在意的。
很多人会说,印度的综合国力还没中国强呢!也许你是正确的,但是对于它在软件业上的成功,我们还是值得好好借鉴一下。
古语有云,万丈高楼平地起,要想做好我们的软件业,就要从最基础的人才培养抓起,这样行业的发展能更持久!
印度的软件产业为什么发达?
一,在20世纪60年代,印度处于闭关锁国的境地,然而,“印度的软件之父”柯理却把软件概念引入印度。
70年代,许多国家、企业集中精力开发电脑硬件,对于软件,当时人们认为是附加的、免费的而且不能获利的。
但是,柯理认为软件具有巨大的无形价值,“软硬件是一体的,硬件达到某种规模之后,软件势必有大量需求。
”同时,柯理发现开发硬件需要基础设施和资本,而印度没有足够的条件来开展资本密集型的产业。
因此,印度的贫穷迫使它不得不从事软件开发,因为印度人“有优秀的数学头脑,绝对可以编写出最好的软件。
”根据《开启印度信息革命》一书的介绍,当时印度全国电脑不超过20部。
今天,我们可以想象当时——印度开始以软件开发作为国家的支撑产业时——的艰辛状况。
第二,印度的落后体制与先进的信息科技相互碰撞。
我们都知道,印度仍然处于僵化落后的管理体制下,正如旅行文学大师奈波尔所描写的,“官僚体制与种性制度共同交织成的幽暗国度”。
可以说,印度软件业的发展是不断地突破僵化管理体制的历程,比如柯理游说政府解除电脑硬件进口的管制。
1991年印度软件协会主席米塔锲而不舍,登门16次,才与财政部长会面半小时,为软件业争取到租税优惠。
这种不断的碰撞,终于使政府意识到信息科技的重要性,反过来政府倾力扶持软件业,1999年印度成立了IT产业部,当年有16个省的省政府宣布IT政策,有7个省成立专职工作小组或委员会。
事实证明,这些机构不是摆设,而是印度软件业发展实实在在的引擎。
第三,两极分化下催生软件王国。
印度的两极分化有目共睹,去过印度的人都有感受,在摩天大楼的下面,成群结队的乞丐肆无忌惮地乞讨,甚至抢夺游人的提包。
正如诺贝尔奖得主帕兹所形容的:印度充满“两极化对照形成的歧异”。
因此,国内许多IT名流据此认为印度的“软件大国”地位不足挂齿。
印度有70%的人口是文盲,而同时它有41万软件技术人员,而且这个数字还在增长。
印度全国有1832个教育性科研机构和理工学院,每年大约培养7万个计算机软件专业人员。
如今在美国,1/3的软件工程师是印度人,有25万人深入硅谷,这足以让世人吃惊。
有人形象地比喻,印度是依靠金字塔尖的2%的精英带动98%的平民。
难怪比尔·盖茨在第一次访问印度后,就断言:在未来几年中,“印度有希望成为一个软件超级大国”。
尽管文盲、人口与贫穷仍然是印度当前的三大难题,而印度政府的目标是在2008年造就“百万软件人才”。
第四,软件业的外销策略的成功应用是印度软件业走向世界的一个重要环节。
印度发展软件业主要有两种外销策略,第一种是所谓的“到岸服务”,即由印度软件公司外派工程师,驻扎在国外客户处,完成设计;第二种是所谓的“离岸服务”,即在印度完成软件程序开发,传输到客户端进行测试、安装。
这两种业务分别占印度软件产值的57%和35%。
换言之,印度提供的主要是定制式的软件服务,有品牌的套装软件占的比例很小。
所以,有人称印度的软件业模式是“软件代工”,类似我国沿海地区发展的加工业。
当然,看到印度软件业奇迹的同时,我们也应当正视印度软件业发展过程中的薄弱环节:比如:人才流失;高附加值产业链无法形成;过于依赖产业导向的教育,导致研究失去前瞻性;官僚机构的低效率;各邦之间在推动软件业发展过程中存在的恶性竞争,导致资源浪费;以及其他深层的社会问题。
我们呼唤中国的“柯理”,我们不希望我们今天所说的IT,仅仅是指“印度的明天。
1989年印度软件业总产值为2000万美元,1999年达到40亿美元,绝大部分是出口,成为全球第二大软件出口国。
据麦肯锡预测,印度IT服务业在未来五年将增长五倍,年出口额超过500亿美元。
目前印度的软件出口100多个国家和地区,出口额超过了印度全国出口总额的20%,在全印度GDP份额超过了2%。
印度有一批大型软件公司,前四名分别为TCS、Infosys、Wipro和Satyam等,这些公司规模都超过万人。
TCS是印度头号财团Tata下属的咨询公司,财团总资产超过100亿美元;Infosys于1999年在美国纳斯达克上市,是第一家在美国上市的印度公司,全球500强之一;Winpro是一家相对集权的公司,创始人阿芝姆·普莱姆杰拥有超过八成的股份,普莱姆杰也成为印度首富;Satyam是它们中第一个在中国投资的。
“四大金刚”在中国落户,还处于观望状态,投资也不大,像Infosys在华投资尚未定案,不过另外两家来自印度的NIIT(印度国家信息技术学院)和APTECH却几乎垄断了中国的IT长期培训市场。
NIIT成立于1981年,是全球惟一教材开发达到CMM 5级的教育机构。
这两家公司用类似于培训中国厨师的方法培训软件工程师:招生、培训,直到学生毕业、找到工作,两家公司的学费也一样:1.8万元。
在软件开发和出口创汇方面,印度与中国相比处于绝对优势,而在基础的IT培训方面,印度人更是杀到了中国家门口来。
目前,中国的IT企业只有华为在印度有一家规模不大的软件公司,该公司甚至因为被诬陷“为塔利班编写软件”而被印度政府调查,事实证明纯属莫须有。
分析一下印度软件模式的成功...